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Buenas Noches

1 ¿Cuál de los dos candidatos, según usted estaría más motivado a postular al cargo?

Respondiendo a esta pregunta creo que Diego seria el postulante mas motivado ya que lo
primero que observo en la situación expuesta , es que el ya pidió traslado de área al no
sentirse valorado por su jefatura, Diego creo que toco techo y necesita nuevos desafíos para
sentirse valorado dentro de la empresa junto con nuevas responsabilidades que lo hagan
crecer profesionalmente , a esto se suma el aumento en su remuneración lo que le permitirá
tener un mejor pasar y poder cubrir las necesidades de su familia de mejor manera.

2 asocie a cada candidato una teoría de motivaciones distintas y compare entre sí.

Respondiendo creo que la teoría que aplicaría para Juan es la de David McClelland , ya que
señala que las necesidades vienen determinadas desde la infancia y son influidas por el medio
social y cultural dende se desenvuelve. En este caso Juan se compara con sus compañeros
esto indica que su motivación o impulso mas grande es el de Afiliación Ser y sentirse parte de
un grupo determinado

Para Diego creo que se podrían aplicar dos teorías, la primera es la de Frederick Herzberg, es la
que indica que hay dos grupos de factor relacionados a la motivación humana, Diego necesita
reconocimiento por su desempeño laboral durante diez años en la compañía y creo que al
pedir su traslado Diego se siente capaz de tener mas responsabilidades y hacer una carrera
profesional.

La segunda teoría que aplica también para Diego es la de Maslow ya que el tiene muchas
necesidades primarias y obteniendo el cargo lograra cubrirlas de mejor manera.

3 ¿Cómo afectaría la motivación a la cultura organizacional de una empresa?

La motivación es vital para que un colaborador ejecute sus labores de buena manera y así
lograr de manera eficiente los objetivos planteados por la compañía, para esto es fundamental
que la empresa entregue recompensas (incentivos, veneficios) Reconocimiento (premios,
agradecimientos) y Gratificaciones (tiempo libre)

Beneficios