HOJAS DE RESPUESTAS MODULO 4- CURSO DE 50 HOAS SURA<

En la revisión por la dirección que se llevó a cabo en su empresa únicamente fue

considerada la información relacionada con accidentes de trabajo, enfermedad
laboral y ausentismo. A pesar de haber sido planteados otros temas enfocados en
la prevención y acciones de mejora para el sistema, se consideró que estos no
tenían tanta relevancia.
Teniendo en cuenta el caso, ¿hacía que numeral enfocaría el hallazgo?
a. Artículo 2.2.4.6.32 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 2.2.4.6.31 del Decreto 1072 de 2015
c. Artículo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072 de 2015
d. Ninguno de las anteriores

El día 20 de abril se presentó un accidente de trabajo, el cual fue reportado de

manera inmediata por el trabajador. Este evento le generó una incapacidad de 20
días, por lo que el Responsable del SG-SST decidió esperar a que regresara para
realizar la investigación. Teniendo en cuenta la normatividad vigente (Resolución
1401 de 2007) el Responsable del SG-SST actuó de manera adecuada al esperar
al trabajador para la investigación

a. a. Si, porque en la investigación debe estar el trabajador

b. b. No, porque el tiempo máximo de investigación es 15 días calendario
después del evento
c. c. No, porque para la investigación del accidente se requiere conformar un
equipo investigador el cual no requiere el trabajador
d. d. b y c son correctas

El día 20 de abril se presentó un accidente de trabajo, el cual fue reportado de

manera inmediata por el trabajador. Este evento le generó una incapacidad de 20
días, por lo que el Responsable del SG-SST decidió esperar a que regresara para
realizar la investigación. Teniendo en cuenta la normatividad vigente (Resolución
1401 de 2007) el Responsable del SG-SST actuó de manera adecuada al esperar
al trabajador para la investigación
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a. a. Si, porque en la investigación debe estar el trabajador

b. b. No, porque el tiempo máximo de investigación es 15 días calendario
después del evento
c. c. No, porque para la investigación del accidente se requiere conformar un
equipo investigador el cual no requiere el trabajador
d. d. b y c son correctas

En su empresa cuentan con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo diseñado y se ha iniciado la ejecución de éste acorde con los estándares
mínimos del SG-SST entre enero y diciembre de 2018, sin embargo han
determinado que la auditoría y la Revisión por la dirección se llevará a cabo en el
siguiente año. Teniendo en cuenta lo definido por la Resolución 0312 de 2019 y el
Decreto 1072 de 2015, es adecuado no llevar a cabo la auditoría y revisión por la
dirección en el año 2018

a. a. Verdadero
b. b. Falso

En su empresa se ha planificado la realización de la auditoría para el próximo mes

y se ha definido que el COPASST será el equipo auditor. Qué recomendaría al
COPASST

a. a. Que el COPASST realice la capacitación virtual de 50 horas del SG-SST

b. b. No auditen lo relacionado con COPASST
c. c. Que no auditen el SG-SST
d. d. a y b son correctas

En la empresa en la que usted trabaja cuenta con 15 empleados y consideran que

no es necesario llevar a cabo la revisión por la dirección porque es una empresa
muy pequeña. Frente a este apreciación, considera que

a. a. Es acorde con el requisito porque para una empresa pequeña no es

necesario llevar a cabo la revisión por la dirección
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b. b. No está acorde con el requisito porque independiente del tamaño de la

empresa se debe adelantar la Revisión del sistema por parte de la alta
dirección
c. c. Es acorde con el requisito porque la revisión por la dirección solo es para
empresas grandes
d. d. a y c son correctas

Responda Verdadero o Falso, según corresponda

En su empresa se lleva a cabo la investigación de los incidentes, accidentes y
enfermedades laborales, de la cuál surgen acciones para intervenir las causas que
generaron los eventos. Estas acciones deben ser conocidas por los trabajadores
directamente relacionados con sus causas o con sus controles

a. a. Verdadero
b. b. Falso

El programa de auditoría debe comprender entre otros:

a. a. La definición de la idoneidad de la persona que sea auditora, la

periodicidad, la metodología, la presentación de informes y Capacitar al
COPASST
b. b. La definición de la idoneidad de la persona que sea auditora, el alcance
de la auditoría, la periodicidad, la metodología para realizar la auditoria
c. c. La definición de la idoneidad de la persona que sea auditora, el alcance
de la auditoría, la periodicidad, la metodología y la presentación de
informes
d. d. Ninguna de las anteriores
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