Bogotá D.

C, 5 de agosto de 2019

Doctor
FRIDOLE BALLEN DUQUE
Comisionado
Comisión Nacional del Servicio Civil
Carrera 16 No.96-64 Piso 7
Ciudad

Ref: Contestación AUTO No. CNSC – 201921200015634 del 18 de julio de 2019

“Por el cual se da inicio a una Actuación Administrativa dentro del concurso
de méritos objeto de la Convocatoria No.436 de 2017 – SENA”

LUIS BLADIMIR CUBILLOS SANCHEZ, identificado como aparece al pie de mi

firma, de manera atenta, procedo a pronunciarme sobre la actuación administrativa
contenida en el Auto No. CNSC – 201921200015634 del 18 de julio de 2019,
notificada mediante correo electrónico el día 24 de julio de 2019, tendiente a
determinar el cumplimiento de los requisitos exigidos previstos en la OPEC 58751
de la Convocatoria 436 de 2017 – SENA, haciendo las siguientes precisiones:

1. Mediante el Acuerdo No.20171000000116 del 24 de julio de 2017, modificado

por los Acuerdos Nos.20171000000146 del 5 de septiembre de 2017,
20171000000156 del 19 de octubre de 2017 y 20181000000876 del 19 de enero
de 2018 y aclarado por el Acuerdo No.20181000001006 del 8 de junio de 2018,
la Comisión Nacional del Servicio Civil convocó a concurso abierto de méritos
para proveer definitivamente tres mil seiscientos ochenta y siete (3.687)
empleos, con cuatro mil novecientas setenta y tres (4.973) vacantes,
pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa del Servicio
Nacional de Aprendizaje – SENA, Convocatoria No.436 de 2017 – SENA.

2. Conforme a los requisitos mínimos solicitados en la OPEC:58751,

INSTRUCTOR - GRADO: 1 - CÓDIGO: 3010:

Estudio: Contratistas y supervisores de oficios y operación de equipos, Instaladores de redes

de energía eléctrica, Electricistas residenciales, Electricistas industriales, Ocupaciones en
electricidad y telecomunicaciones, Contratistas y Supervisores de Electricidad y
Telecomunicaciones,

Experiencia: Cuarenta y dos (42) meses de experiencia relacionada distribuida así: Treinta (30)
meses de experiencia relacionada con el ejercicio de USO FINAL DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA
y Doce (12) meses en docencia o instrucción certificada por entidad legalmente reconocida.

Alternativa de estudio: TECNICA PROFESIONAL EN DISTRIBUCION DE ENERGIA

ELECTRICA, TECNICA PROFESIONAL EN ELECTROMECANICA, TECNICA PROFESIONAL
EN MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS INDUSTRIALES Y

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 COMERCIALES, TECNICA PROFESIONAL EN INSTALACIONES ELECTRICAS Y
ELECTRONICAS, TECNICA PROFESIONAL EN INSTALACIONES ELECTRICAS, TECNICA
PROFESIONAL EN INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE REDES DE ENERGIA
ELECTRICA,

Alternativa de experiencia: Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada distribuida

así: Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de USO FINAL DE LA
ENERGÍA ELÉCTRICA y doce (12) meses en docencia o instrucción certificada por entidad
legalmente reconocida.

Alternativa de estudio: TECNOLOGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA EN

ELECTROMECANICA, TECNOLOGIA ELECTROMECANICA, TECNOLOGIA EN GESTION
EFICIENTE DE LA ENERGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA EN DISTRIBUCION DE LA
ENERGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA EN ELECTRICIDAD
INDUSTRIAL Y DE POTENCIA

Alternativa de experiencia: Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así:

Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con USO FINAL DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA
y doce (12) meses en docencia.

Alternativa de estudio: LICENCIATURA EN ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA, INGENIERIA

ELECTROMECANICA, INGENIERIA EN DISTRIBUCION Y REDES ELECTRICAS,
INGENIERIA ELECTRICA, LICENCIATURA EN ELECTROTECNIA, LICENCIATURA EN
ELECTRONICA, LICENCIATURA EN ELECTROMECANICA, INGENIERIA ELECTRONICA

Alternativa de experiencia: Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida así:

Doce (12) meses de experiencia relacionada con USO FINAL DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA y
doce (12) meses en docencia.

Por tanto, presente los documentos correspondientes, los cuales en la etapa del
concurso “VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MINIMOS”, fueron revisados y
aprobados, señalando “Cumple requisitos mínimos en el ítem de educación
formal. Cumple requisitos mínimos en el ítem de experiencia.”, siendo admitido
para presentar las pruebas de conocimiento y comportamentales.

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3. Una vez aprobadas las pruebas de conocimiento, comportamentales y prueba
Técnico - Pedagógica, obteniendo el mayor puntaje, procedieron a calificar la
PRUEBA DE ANTECEDENTES, en la cual en los “RESULTADOS
DETALLADOS DE LA PRUEBA”, señalan “Evaluado de conformidad al
Acuerdo de Convocatoria”:

3
4
4. De conformidad con lo dispuesto en el articulo 51 del Acuerdo
No.20171000000116 de 2017, en concordancia con lo previsto en el numeral 4°
del Articulo 31 de la Ley 909 de 2004, una vez se adelantaron todas las etapas
del proceso de selección y se publicaron los resultados definitivos obtenidos por
los aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto
de Méritos, la CNSC conformó en estricto orden de mérito la Lista de Elegibles
de la OPEC 58751, mediante Resolución No. CNSC – 20182120182895 del
24-12-2018, publicada el 4 de enero de 2019, en el Banco Nacional de Listas de
Elegibles, enlace
http://gestion.cnsc.gov.co/BNLElegiblesListas/faces/consultaWebLE.xhtml, en la cual
ocupe la primera posición, como se indica a continuación:

5
5. El 24 de julio de 2019 me notifican por correo electrónico, el AUTO No. CNSC –
201921200015634 del 18 de julio de 2019 “Por el cual se da inicio a una
Actuación Administrativa dentro del concurso de méritos objeto de la
Convocatoria No.436 de 2017 – SENA”, en la cual en el quinto considerando
informan que la Comisión de Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje –
SENA, solicita mi exclusión, en uso de la facultad del articulo 14 del Decreto Ley
760 de 2005, pero NO indican en que fecha esta Comisión radicó la solicitud de
exclusión, pues de acuerdo a este artículo “..dentro de los cinco (5) días siguientes
a la publicación de la Lista de Elegibles, la Comisión de Personal de la entidad u organismo
interesado en el proceso de selección o concurso, podrá solicitar a la CNSC la exclusión de la
Lista de Elegibles de la persona o personas que figuren en ella, cuando haya comprobado
cualquiera de los siguientes hechos….”, y la Comisión Nacional del Servicio Civil me
está notificando la Actuación Administrativa, luego de publicada la lista de
elegibles, seis (6) meses y veinte (20) días después.

En cuanto a la solicitud de exclusión por la causal: “Fue admitido al concurso sin

reunir los requisitos en la convocatoria”, señalando que “LA CERTIFICACION
DE EXPERIENCIA, NO cumple con la experiencia relacionada con las
funciones del empleo a proveer OPEC 58751 (USO FINAL DE LA ENERGIA
ELÉCTRICA), toda vez que no se identifican funciones específicas para validar
la experiencia, adicional el título académico no corresponde con los requisitos
solicitados para el cargo” me permito indicar lo siguiente:

Como se indicó anteriormente, fui admitido para participar en la Convocatoria 436 –

SENA, OPEC 58751, cumpliendo con los requisitos mínimos en el ítem de
educación formal y con los requisitos mínimos en el ítem de experiencia.”.

Con relación a lo que señala la Comisión de Personal del SENA de que no cumplo
con la experiencia relacionada con las funciones del empleo sobre el USO FINAL
DE LA ENERGIA ELÉCTRICA, la certificación validada en la PRUEBA DE
ANTECEDENTES, corresponde a la labor desempeñada en la empresa BODY
CHANNEL, perteneciente a DMG GRUPO HOLDING S.A., hoy en liquidación
judicial, indicando el cargo desempeñado como Jefe de Área de Mantenimiento
Eléctrico y Telecomunicaciones, en el cual realice las siguientes funciones:
Verificar la calidad del servicio de energía eléctrica, mantener al día las instalaciones

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eléctricas del canal revisando las fallas que se presentan desde la acometida,
medidor trifásico ,tablero de distribución ,transferencia eléctrica, tomas monofásicas
y trifásicas, interruptores cálculo de luminarias para los estudios de grabación hasta
el último punto de consumo eléctrico. Diseño y construcción de la infraestructura
eléctrica desde los cálculos de regulación, protección y calibre de los conductores
indicados, para instalar los componentes eléctricos, instalación de la subestación
75 kva, planta 50 kva y UPS para equipos especiales, participe en los cálculos de
cuadros de carga y el estudio técnico de la malla de puesta a tierra, instalar lámparas
de todos los tipos requeridos, conectar los cables eléctricos de las redes
respectivas, cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad
integral del personal establecido por el RETIE y la organización, mantener en orden
los equipos y el sitio de trabajo, elabora informes periódicos de las actividades
realizadas en la parte eléctrica.

Funciones relacionadas con el USO FINAL DE LA ENERGIA, como se puede

observar a continuación, de acuerdo con el Capítulo 8 de la NORMA NTC 2050 –
RETIE:

“
Requisitos Para Instalaciones De Uso Final

Este capítulo del reglamento es aplicable a las instalaciones eléctricas destinadas a la conexión de
equipos o aparatos para el uso final de la electricidad y en todo tipo de construcciones, ya sean de
carácter público o privado. Como en los otros apartes del reglamento, los requisitos establecidos se
aplican a condiciones normales y nominales de la instalación.

En general, comprende los sistemas eléctricos que van desde la frontera con la red de servicio
general, incluyendo la acometida o ramales de acometida que entregan la energía al equipo de
entrada de servicio del usuario, hacia el interior de una edificación o al punto de conexión de los
equipos o elementos de consumo. En los casos de instalaciones de propiedad del Operador de Red
que incluyan subestación para el servicio de varios usuarios, la acometida y la subestación se
considerarán como parte de la instalación red de distribución.

Las instalaciones para uso final de la electricidad, denominadas comúnmente como instalaciones
interiores o instalaciones domiciliarias o receptoras, son las que están alimentadas por una red de
distribución o por una fuente de energía propia y tienen como objeto permitir la entrega de la energía
eléctrica al usuario. Dentro de este concepto queda incluida cualquier instalación receptora aunque
toda o alguna de sus partes esté situada a la intemperie.

Para efectos del presente reglamento los requisitos contenidos en este capítulo, deben ser tomados
como complementarios de los requisitos de los demás capítulos.

……”

Cabe anotar, que la certificación laboral aportada para la convocatoria, fue expedida
por la empresa BODY CHANNEL, el 4 de diciembre de 2008, mes y año en que fue
intervenida, y posteriormente con Auto del 15 de diciembre de 2009 de la
Superintendencia de Sociedades, en su Artículo Séptimo decreta la apertura del
proceso de liquidación judicial del patrimonio de DMG GRUPO HOLDING. S.A., y
en su Artículo Octavo, designa a la doctora MARIA MECEDES PERRY, liquidadora

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de DMG GRUPO HOLDING S.A. en Liquidación Judicial. Por lo tanto, me fue
imposible solicitar una certificación laboral con funciones realizadas y fecha reciente
para el momento de la inscripción a la Convocatoria 436 – SENA, OPEC 58751.

Sin embargo, luego de ser publicada la lista de elegibles el cuatro (4) de enero de
2019, pasados 27 días, más exactamente el 31 de enero de 2019, interpuse un PQR
a la CNSC, solicitando me informaran porque si ya habían pasado los 5 días hábiles
para que la Comisión de Personal del SENA se pronunciara, no habían publicado la
firmeza de la lista de elegibles, ni me habían notificado el inicio de la Actuación
Administrativa por exclusión.

El 1° de febrero de 2019 la CNSC da respuesta a la petición señalando lo siguiente:

“ Así las cosas y de conformidad con el Criterio Unificado[1] “CÓMO OPERA LA FIRMEZA DE LAS
LISTAS DE ELEGIBLES CUANDO SE REALIZA SOLICITUD DE EXCLUSIÓN”, aprobado en sesión
de Sala Plena de Comisionados del 12 de julio de 2018, NO SE GENERÓ firmeza de la lista de elegibles
siendo que la solicitud de exclusión recayó sobre el aspirante que ocupa la primera posición.

No obstante, de igual manera frente su caso particular, la comisión de personal de la entidad solicitó
la exclusión de la lista con fundamento en el numeral 14.1 del Decreto Ley 760 de 2005: “Fue admitido al
concurso sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria”, por la causal de “experiencia profesional no
relacionada”.

Así las cosas, el art. 16 del Decreto Ley 760 de 2016 reza: “La Comisión Nacional del Servicio Civil una vez
recibida la solicitud de que trata los artículos anteriores y de encontrarla ajustada a los requisitos señalados en
este decreto, iniciará la actuación administrativa correspondiente y comunicará por escrito al interesado para
que intervenga en la misma. Analizadas las pruebas que deben ser aportadas por la Comisión de Personal y el
interesado, la Comisión Nacional del Servicio Civil adoptará la decisión de excluir o no de la lista de elegibles
al participante. Esta decisión se comunicará por escrito a la Comisión de Personal y se notificará al participante
y contra ella procede el recurso de reposición, el cual se interpondrá, tramitará y decidirá en los términos del
Código Contencioso Administrativo”.

Teniendo en cuenta lo anterior, interpuse Derecho de Petición el 12 de marzo de

2019, por intermedio de abogado, dirigido a la Liquidadora, doctora MARIA
MERCEDES PERRY FERREIRA, solicitando se certifique que el cargo que
desempeñe en BODY CHANNEL S.A., empresa que perteneció al Grupo DMG
HOLGING, así como el tiempo laborado y la relación de las funciones realizadas.

El 8 de abril de 2019, con comunicación LIQ-00023-2019, la Liquidadora responde

el derecho de petición informado lo siguiente:

8
Si bien es cierto que no se aportó copia de contrato laboral, si se aportó la Historia
Laboral de Colpensiones, donde se señala que la empresa BODY CHANNEL S.A.,
me realizó aportes a la Seguridad Social, así mismo se adjuntó copia de la
certificación que fue expedida en diciembre de 2008 y del carné que me identificaba
como empleado de la empresa y el cargo que ocupaba Tecnólogo e Ingeniero en
Electricidad.

A la negativa de la expedición de la certificación laboral, interpuse Acción de Tutela

contra DMG GRUPO HOLDING S.A. en Liquidación Judicial, en la cual el 21 de
mayo de 2019, el Juez Sexto Municipal Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá,
falla lo siguiente:

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Por lo anterior la Liquidadora de DMG GRUPO HOLDING S.A, en cumplimiento con
el fallo del Juzgado Sexto Municipal Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá, da
respuesta, pero NO de fondo NI de manera congruente como lo había ordenado el
Juez:

A la espera que el Juez, requiera a DMG GRUPO HOLDING S.A en Liquidación

Judicial, para que certifiquen lo solicitado.

Con relación a las otras certificaciones aportadas en SIMO, también se solicitó a la

Universidad San Martin, la certificación de funciones, pues en esa Institución me
desempeñe en el cargo de Asesor y Docente de Hora Cátedra de los Laboratorios
de Electrónica y Telecomunicaciones, donde las funciones como Asesor se
ejecutaron actividades de USO FINAL DE LA ENERGÍA como lo señala la
certificación que se adjunta.
Cabe anotar que en las empresas ENERGCOOP, cargo desempeñado como
Operador Centro de Control y en MECM PROFESIONALES CONTRATISTAS
LTDA, como Tecnólogo en el desarrollo del contrato 041-2007 Revisión
Normalización y Legalización de Acometidas, se realizaron actividades en el USO
FINAL DE LA ENERGÍA.

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En cuanto a la otra parte de la solicitud de exclusión “…adicional el título
académico no corresponde con los requisitos solicitados para el cargo”, los
requisitos señalados en la convocatoria respecto al título son los siguientes:
Alternativa de estudio: TECNOLOGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA EN
ELECTROMECANICA, TECNOLOGIA ELECTROMECANICA, TECNOLOGIA EN GESTION
EFICIENTE DE LA ENERGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA EN DISTRIBUCION DE LA
ENERGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA ELECTRICA, TECNOLOGIA EN ELECTRICIDAD
INDUSTRIAL Y DE POTENCIA

El titulo que aporte, el cual fue validado y aprobado para la admisión a la

Convocatoria 436 de 2017 – SENA OPEC 58751, es el de TECNÓLOGO EN
ELECTRICIDAD de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, la Comisión
de Personal del SENA alega que este título no corresponde con alguna de las
alternativas de estudio señalados en la OPEC 58751. Al parecer la razón del
rechazo es puramente semántica, pues no coinciden las palabras, electricidad no
es igual a eléctrica. Obviamente una comparación de palabras no es causal de este
rechazo.
La correspondencia o no de dos programas con diferentes denominaciones se debe
realizar con criterios técnicos que permitan evaluar si las áreas de formación son
las mismas. El deber ser de dicha valoración se ha de centrar en la comparación
del plan de estudios de cada uno de los programas, es decir, las asignaturas y sus
contenidos. Una persona con conocimientos técnicos del área, le resulta muy fácil
determinar si dos programas con distinta denominación son equivalentes, es por
ello precisamente que las alternativas de estudio mencionan 6 distintas
denominaciones (de las muchas que puede haber) que cumplen con el campo de
formación exigido.

El programa TECNOLOGÍA EN ELECTRICIDAD de la Universidad Distrital

Francisco José de Caldas, está articulado por ciclos propedéuticos con Ingeniería
Eléctrica, cuenta con un plan de estudio que, entre otras, incluye áreas como
Análisis de Sistemas Dinámicos y Sistemas de Potencia, que le brindan la
oportunidad al graduado del programa tecnológico de complementar su proceso de
formación y adquirir el título de INGENIERO ELÉCTRICO. Resulta entonces
evidente que la Tecnología en Electricidad pudo sin ningún contratiempo haberse
llamado Tecnología Eléctrica, es solo cuestión de forma, nombre o denominación.

Para más ilustración a continuación, señalo el perfil del profesional y ocupacional

del programa de Tecnología en Electricidad de la Facultad Tecnológica de la
Universidad Distrital Francisco José de Caldas:

PERFIL DEL PROFESIONAL

El programa de Tecnología en Electricidad de la Facultad Tecnológica busca formar
tecnólogos con las siguientes capacidades:

· Desarrollo y adaptación de nuevas tecnologías en áreas especificas

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 · Analizar, modelar, solucionar, calcular y diseñar circuitos eléctricos de corriente
directa y de corriente alterna.
· Calcular, seleccionar, operar, evaluar, montar y mantener las máquinas eléctricas
(Motores y Transformadores) utilizadas en sistemas de potencia y en instalaciones
industriales.
· Localizar e investigar el origen de fallas y corregir deficiencias en sistemas eléctricos.
· Seleccionar, operar y mantener instrumentos de medición de variables eléctricas en
sistemas de baja y media tensión.
· Interpretar y aplicar normas y reglamentos a equipos y sistemas eléctricos.
· Identificar, seleccionar, operar y mantener las protecciones en sistemas eléctricos y
electrónicos de instalaciones eléctricas de baja y media tensión.
· Diseñar, analizar, implementar, mantener y operar instalaciones eléctricas de baja y
media tensión.
· Analizar e implementar sistemas básicos de automatización y control.
· Modelar, analizar, diseñar e implementar circuitos electrónicos análogos y digitales.
· Modelar, diseñar, mantener, operar y supervisar sistemas de distribución de energía
eléctrica.
· Desarrollo de habilidades de comunicación oral y escrita.
· Manejo de herramientas computacionales básicas y lenguajes de programación que
faciliten el desarrollo de su labor en el sector productivo.
· Capacidad de continuar con su proceso de formación académica e investigativa.
· Formular y proponer ideas de emprendimiento en el campo disciplinar.

PERFIL DEL OCUPACIONAL

El Tecnólogo en Electricidad podrá desempeñarse en funciones tales como:

· Diseñar e instalar redes eléctricas, así como participar en el mantenimiento de éstas

· Diseñar y adaptar controles manuales y automáticos a las máquinas eléctricas para
uso comercial e industrial.
· Programar y supervisar la operación y el mantenimiento de equipos eléctricos en
procesos industriales.
· Interpretar y desarrollar alternativas para la disminución de pérdidas técnicas de
energía eléctrica.
· Diseñar instalar y realizar mantenimiento de equipo electrónico industrial
· Desarrollar equipos y procesos para el control y medición de variables eléctricas y
físicas.
· Operar centros de control de redes
· Desarrollar software para aplicación en áreas específicas.
· Diseñar programas de instalaciones de iluminación que concuerden con las políticas
de uso racional de energía en el sector eléctrico.

Así mismo, me permito también informar que en la actualidad el programa de

Tecnología en Electricidad que cursé, cambio su denominación a: Tecnología en
Sistemas Eléctricos de Media y Baja Tensión (Resolución No 16280 de
septiembre 30 de 2015), la cual cambió la denominación, pero no el área de
formación, pues sigue siendo la misma que hace parte del ciclo propedéutico en
Ingeniería Eléctrica.
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Igualmente, al consultar el Sistema Nacional de Información de la Educación
Superior del Ministerio de Educación SNIES, el programa de TECNÓLOGIA EN
ELECTRICIDAD de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, señala que
el NUCLEO BASICO DE CONOCIMIENTO es INGENIERIA ELECTRICA Y
AFINES.

En resumen, dirimir la diferencia entre dos denominaciones no es una labor

puramente semántica, pues una rápida hojeada al plan de estudios del proyecto
curricular de Tecnología en Electricidad muestra plena correspondencia con las
alternativas de estudio exigidas en la convocatoria.

El rechazo de mi título como no correspondiente a las alternativas de estudio, no

tiene sustento ya que como se expuso anteriormente, tal decisión se debe tomar
bajo parámetros de ingeniería y no con una simple comparación de palabras que
pone muy en duda los criterios utilizados para realizar esta valoración.

Por último, quiero hacer la siguiente precisión:

Sí mi título profesional como TECNÓLOGO EN ELECTRICIDAD, así como las

Certificaciones Laborales aportadas en SIMO, no corresponde con las alternativas
de estudio y experiencia de la OPEC 58751 de la Convocatoria 436 del SENA,
según la Comisión de Personal Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, ¿Porque
el SENA me contrató desde el año 2013 a la fecha como INSTRUCTOR de las
asignaturas Electricidad de Minas, Baja Tensión y Media Tensión, que hacen parte
del plan de estudios de Tecnología Eléctrica?.

PETICIÓN

De acuerdo a las razones esbozadas en el presente escrito solicito a la COMISIÓN

NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL rechace por IMPROCEDENTE la solicitud de
exclusión realizada por la COMISIÓN DE PERSONAL SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE - SENA, por la cual se originó el AUTO No. CNSC –
201921200015634 del 18 de julio de 2019 “Por el cual se da inicio a una Actuación
Administrativa dentro del concurso de méritos objeto de la Convocatoria No.436 de
2017 – SENA”, y en consecuencia SE ARCHIVE.

ANEXOS

1. Resolución No. CNSC - 20182120182895 del 24-12-2018 “Por el cual se

conforma la Lista de elegibles para proveer una (1) vacante del empleo de
carrera identificado con el código OPEC 58751, denominado instructor,
Código 3010, Grado 1, del Sistema General de Carrera del Servicio Nacional
de Aprendizaje – SENA, ofertado a través de la Convocatoria No.436 de 2017
– SENA”.

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