Elección de Junta Directiva

Norbi Mancisidor Paredo : Presidente

Irvim Soto : Reeeee
Yaridi Cruz : Secretario de Actas
Maray Pineira Cm. : Vicipresidente

- Argumento ASignaa Presidente, hace recomendaciones y aclara

las reglaas de jeugo su presente cuento, se pone en
concoikmeinto la lectura de la acta anterior dándose lectura
completa aluce o es pante considerando la aprte relevante.
- Se da lectura a las partes relevantes pero el compañero Luciano
interrumpe, se da lectura de acuerdo a ellecion del congreso en
el cual se propone todo o las aprtes puntuales.
- C de la torre propone se de lectura a las partes relevantes con
estas propuestas se va votación:
- Todo : 2 votos
- Relevantes : 31 votos
- 10:27 de la mañana el compañero Reidor Irvin Soto , da por
iniciado la lectura al acta tocando las partes importantesy
puntuales.
- Una vez terminada con la lectura se se manifestó si había
alguna aclaración, no habiendo ninguna feu aprobado con:
- Aprobado Si : 44 votos
- Aprobado No : Ningun voto
- Compañero Gason Solcita que se puntualice partes medios
informativos del acta aprobado.
Se da lectura al proyecto de reglamento del presente congreso
estatuto.
- Al c. Jorge Peña observa se de lecturaal proyecta se firma
puretalizada y n o de manera completa .
-C.Eddy propone que debería darle ,mas dedicación al concreso y
no a los candidatos al congreso.
-
-
 -C. sut no se practican como debe ser
-Evelin Gonzales .Javier Prado
-Solicitha consorcio para gestion para del tarrajos{
-La gerencia envia a comisión de de reducion a personal .
-No capacitado y uno trabajando capacitado .
-Diana Herrera G. 16 San Felipe
-Plasma acción no dsr cumple.
-Molestia parpante de los funcionamientos al funcional del cia
precionan sistemáticamente saliuda pantiprado.
-Angelica Suarez –
- Pausas activas no se cumplen.
-Ambiente laboral adecuado
-Cindy Lasut-Area de recursos humanos
-feliala en publicación de un audio que explica la problemática del
trabajador para parte de una trabajadores.
-DAYANA TEERNERO-Banda Viral
-Falta erctar y pensó mal .
-preocupac-sadaac -escala salinal
-Falta ascenso y acumulen con el perfil y correo .
-Que los trabajadores apoyan a otras en la y dejan la carga
laboral a los trabajadotres que permanecen en la puerta.
-indica que deberán enunciar a todo los trabajadores en general
y parte toca al tema dice sus deudas
Deberia de darse una huelga nacional.
Indecisión por falta de información o falta asesoría sindical y parte
para refrontar
Melany arenas
Falta personal
Aumento
Continencia en la lucha
Sobre endeudamiento
ANNA GARCIA H. CAJAMANCA
Nombramiento partime
Denamfuncion cuota protegida
MANUAL MUNOZ
1 Personalparte del sibnndicato
2 visista de agentes a base
3 tare 7 afiliacion

VALDIVIA MONTERO CARMEN PUERTO MALDONADO

1 deficiencia de personal
2 personal de apoyo no capacitadpo
3 derecho vulnerados
4 abandono ala companera Carmen parte del sindicato en casos
especiales de la sibcritica como hostigamiento
5 anexos y otros
GRANADAS CINTHIA FINANCIA
1 maltrato al trabajo por cada sistema biofretias
2 obligan a trasladamiento lejadas sin consentimiento alguno
3 aumento zzo aligeno 2018
FLOR AXELLANEDA SULLAN
1 falta de personal
2 abuso a trabajadores por recargadas labores
3 istalacion de agentes dentro del banco
PILAR BACALLA JUANJA
1 debolucion 250
YOHANA MARAMA
1 enfrentamiento contra trabajadores en parte de funcionarios
2 1 horna
3. falta personal
4 calificaciones justas para bonos de proactos que le sindicato
eintermedie

PEDRO ARANDAL MIRAFLORES

1 pausas activas
2 hostigamiento alta dirección por monitoreo de las camaras de video
3 Recorte urnas extra funcionada al personal de finanzas de la
funcionamiento
4 personal de apoyo o comisión no están calificados
JUAN VEGAS PUEBLO LIBRE
1 tress para falta de recursos económicas u condiciones obligadas de
trabajo
2 tienen 20 ventallillas y solo trabajan 10y el trabajo se embalsa
3 falta de personal dinero
4 categorizacion de favor
5 Exceso en el horario de trabajo
6 exige ala directiva se tome en cuenta y se acaten su soricion
7 Se presento y expone planteamiento sobre las politicas y realidad
nacional
8 los derechos públicos se coviene tener en negocio
9 problemática en chile
10 cierre congreso y sus implicados
11 afp y a problemática en chile
12 cobro de intereses a los bancos
13 como se puede permqaanecer las afps en el peru para los acesos y
abusos ame
14 como pueden apoyan ala laboral para beneficio de lo trabajadores
RESPUESTAS
El congreso siguiente tiene que silenciar mediante leyes al siguente
año
SANTO GENDA
1 PLIAC 2018 220
2 aplicación
HAMBERT HOVEGUIA SANTA ANITA
1 falta personal por envio comisión del personal sin consentimiento
de la agencia
2 falta de vigilancia el banco a suprimido avp
3 personal
4 1 hora refrigerio sin Aumento de horario de aumento de trabajo
5 abuso en las horas extras que es de limite
6 problema con la biométrica
7 suprimir a técnico de red
8 nivelacion de cargos a problemas en el trabajo
9 hostigamiento en la agencia
10 negociar las faltas
WILLIAM NAPURI
1 falta personal
2 horarios de trabajo en exceso para la atención alas 7 pm y ñlos
trabajadores permanecen mas de 12 horas en el trabajo
3 escala demaciada
FUENTES LIMA
1 mayo comunicscion por parte
2 cumplimiento realizar guillen sindical
LUIS BURGO -BRANCO
-perdida y aumento al botin 7 am
-pedir horas extras
-falta de personal
Ambiente laboral pesimo
Opinión bnegativa por denuncias de fraude
Opinión transversa agentes de servicios y soporte técnico
Bonos transitorios
LUIS LOPEZ -AGENTE VOLUNTARIO
Estado ambiental nueva fiscalía señalando:
Metas execibas por stand
Aviso hacia los trabajadores sde limpieza asptob de trabajo y
tiempo,sin recocimiento de haber por parte de sus empleados
Clima laboral toxico
Visita del sindicato
Desproteccion por falta de AVP
Pocesionamiento de agentes dentro del banco
JUAN CARLOS DIAZ-breña
Falta de información por falta de la problemática del banco de la
nación
Los trabajares del sindicato por falta de comunicación y engaño no
cumplen sus proversos
Denuncias por culminación de trabajadores de la SUNAT en el banco
de la nación que los agentes las denuncias correspondientes a los
contratos no sean firmadas de acuerdo a las funciones
Otorgamiento al ambiente de la oficina financiera del banco de la
nación y la SUNAT al banco de la nación
cajeros obsoletos
atención y cierre a la red de agencias
servicios higiénicos del piso 5, solicita su apertura
escala salarial
atención a la comunidad del puente
LUIS ALIAGA señor Generales Subtan
Falta de visita de la directiva sutban
Falta de comedor
Se supervisión impuesta a otros socios y se contrata empresas
terceras.
12:55 pm horas de tomar recreo
París- Moyobamba
Maltrato publico por falta de personal
Deficiencia que causa, perdida de dinero stars.
AYP. No tienen reemplazo y no suplantan el servicio a la hora del
almuerzo, seguido el ingreso al banco.
Agentes de multired generan maltratos al momento de atender.
Utilizar equipos obsoletos y desatados y que administran mal el
servicio.
Aumentación fluida entre el suministro y los bancos.
Luciano Llerena -Trujillo
Los temas orientados a su función de trabajo son resultados para las
denuncias de fraude prohibidos en un canal de TV. Con índice una
unidad.
No cuentan con fotocopiadoras adecuadas para la impresión de
documentos sin especial de boleta de pago de pensión 65.
Wilber Cárdenas-Sicuani
Equipos obsoletos e inadecuados
Declaran en estado de emergencia por la falta de personal.
Solución de los casos de medida cautelar así mismo del sistema.
Usar presentados para los presupuestos para la solución de protestas
del comité CSST y no hay nada de nada.
Causa inmoralidad las calificaciones de los clientes a los tenientes de
a cargo SUT no tiene beneficios algunos.
Acusa inmoralidad que las licencias sindicales en fases de los
trabajadores corrientes a un cuando sean solventados a la ultima
hora llamando malestar entre las partes.
David Vargas- Tingo María
Aumentar 220
AVP educación de 3 a 5 causa inseguridad
Nombramiento partines
Cuenta establecimientos atienden 4
Equipos malogrados
Caída de línea generando malestar
Medidas cautelares teniendo afectaciones remunerativas y no tienen
categoría.
Ivana del Abuelo – Tarapoto
Uniformes se otorgan a fin de año diciendo entreguen a inicio de año.
Solicita informe de los años 2011,2014,2018 y 2019.
Frente al terremoto no hemos tenido apoyo ni ayuda frente a los
daños ocasionados.
Edson – Ica
Sut hace el sindicato con los alineamientos y reclama que nacen los
trabajadores en ambas soluciones.
Renan Mendoza – ancompaya
Aumento 220
Crea sistemas
Equipos obsoletos
Juan Millari-Satipo
Aumento 220
Equipos lentos para el uso del sistema y las consecuencias de la
biométricos táctil etc.
Esclavitud e los trabajadores
Sobreendeudamiento de los trabajadores
Diferencias entre las funciones del Sut cuentan con los equipos de
acondicionados y otros y no trabajan cuentan con lo peor.
Ana Marín – Tacna
Personal deficiente
Desafinaciones del sindicato por falta de intranet.
Medidas cautelares
Aumento 220
Altos ingresos en préstamo a los trabajadores
Diferencia con la oficina financiera con el de agencias en el
otorgamiento de días con feriados.
Miguel Sánchez- Huánuco
Hace un llamado a la unidad para conseguir logros en favor de los
trabajadores.
Caídas de líneas biométricas, ante y otros teniendo servicios
deficientes
Unidad sindical
Max malaspim – Cokxcmcxm
Bono RP, medidas a tomarse para su calificación integral
Traslados por motivo de enfermedad y no sin autoridad.
Carlos moncado- oficina de administración y contabilidad