EXAMEN FINAL

Curso: Empleabilidad

ELABORA TU PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y GRABA UNA

ENTREVISTA DE TRABAJO.

Antes de realizar el trabajo final, requieres:

o haber reflexionado sobre tu trayectoria laboral y logros
o tener claras las competencias requeridas para el profesional del siglo XXI en el
sector/empresa(s) donde te gustaría trabajar
o haber analizado tus fortalezas y oportunidades de mejora e identificado las brechas con
relación a las referidas competencias del profesional del siglo XXI
o haber elaborado tu posicionamiento profesional

PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

I. POSICIONAMIENTO

Mi nombre es Sthefany Collana y soy una futura administradora. Mi misión es

utilizar todos mis dones de inteligencia, carisma y optimismo serial para obtener
resultados a través de otras personas. Ya que yo seré la responsable de llevar a
cabo las actividades necesarias para alcanzar las metas organizacionales.
Considero que algunas de mis fortalezas son la sabiduría, el coraje, la
humanidad, justicia, templanza y la trascendencia sin embargo no puedo de
dejar de mencionar mis debilidades ya que son importantes también porque
identificándolas puedo saber en qué puntos debo de mejorar con el objetivo de
llegar a ser una buena profesional y esas debilidades son el desorden, la apatía
y la premura. El nicho de mercado objetivo que yo tengo como meta son las
empresas importadoras me gustaría trabajar mucho en una de esas empresas ya
que hace pocos años comencé un proyecto personal en cual consiste en importar
y vender pequeñas cosas en un sector reducido el cual también me gustaría
desarrollar poco a poco en el futuro y porque no, tener mi propia empresa
importadora.

II. SECTOR/EMPRESA(S) DE TU MERCADO OBJETIVO PRIMARIO Y SECUNDARIO

Mi mercado objetivo primario son las empresas importadoras ya que me llama

mucho la atención su misión ya que esas empresas buscan velar por la
satisfacción de sus cliente a través de la provisión de una diversidad de producto
que no pueden encontrarlos en su país origen además de ellos le brindan un
servicio óptimo es por ello que me gustaría mucho poder brindar mis
conocimientos en este sector empresarial además de ello sé que aprenderé
 nuevas cosas que me ayudaran tanto en la vida profesional como en mi vida
personal y también me ayudaran en el futuro para poder emprender mi propia
empresa importadora . El mercado secundario que elegí es el mercado laboral
de marketing ya que estos años en la universidad me eh dado cuenta que tengo
habilidades para crear marcas, logos y tengo mucha creatividad así que me
gustaría estudiar más sobre esta carrera y especializarme para poder alcanzar
mi objetivo de mercado laboral.

III. FORTALEZAS:

En cuanto a las fortalezas considero que son aquellas capacidades que pueden
adquirirse a través de la voluntad, las cuales representan rasgos positivos de la
personalidad es por ello que las fortalezas son las características que nos hacen
sobresalir del resto para bien, según mi opinión cuento con las fortalezas
necesarias para afrontar problemas tanto en la vida cotidiana como en la vida
profesional, en distintas oportunidades eh podido descubrir estas fortalezas
como la sabiduría, el coraje, la humanidad, justicia, templanza y la
trascendencia. A continuación les relatare algunas anécdotas en donde descubrí
aquellas fortaleza, bien en primer lugar cuando inicie mi vida escolar en el grado
primario no tenía habilidades de liderazgo y considero que tampoco tenía
fortalezas hasta podría decir que tenía más debilidades que fortalezas pero a
medida de que pasaban los años y veía a personas líderes, me preguntaba
porque yo no puedo ser como ellos que me falta? y esa falta eran las fortalezas.
empecé entonces a descubrirlas mirando y aprendiendo de los lideres hasta que
empecé a liderar pequeños grupos los profesores empezaron a confiar en mí y
me daban grupos aunque no era muy buena dirigiéndolos ellos confiaban en mí,
al terminar el colegio supe que había logrado encontrar muchas fortalezas
nuevas, y cuando entre a la universidad fue algo completamente diferente pensé
que no podría dirigir grupos pero estaba equivocada, al principio no quería ser
la líder ya que sentía que no estaba completamente lista para asumir un cargo
así, pero al ver que las demás personas dentro del grupo no tenían la iniciativa
de liderar el grupo tome la rienda de la situación demostrando habilidades
como creatividad para resolver problemas que se nos presentaba, la valentía de
preguntar al profesor y otros compañeros cuando nadie quería hacerlo,
inteligencia social saber estratégicamente a que personas elegir y a cuales no,
liderazgo, autocontrol cuando las personas de mi grupo no demostraban interés
o no querían aportar al trabajo, esperanza frente a una situación desalentadora
y también humor y jovialidad para que ellos confíen en mi sin embargo este
último aun no lo eh logrado en su totalidad ya que soy una persona muy seria y
no me gusta que la gente sobrepase la confianza. La primera y la situación que
siempre resalta en mis pensamientos fue cuando en el primer ciclo mi grupo y
yo tuvimos un trabajo el cual consistía en buscar a una empresa y hacerle una
entrevista la cual coordinamos todos para rehuirnos un día la cual por motivos
de salud se me dificulto ir, pero les propuse que ellas se reunirán y avanzaran el
proyecto , cuando les pregunto cómo les fue con la empresa ellas respondieron
que todo estaba bien en la siguiente reunión pactada mi grupo me dice que esa
empresa no les brindo información, que no hablaron con el gerente, me enoje
mucho ese día porque era domingo y el martes debíamos entregar esa tarea
 entonces tome autocontrol y me calme, entonces les propuse ir a un pequeño
negocio el cual no conocía pero sabía que nos podría ayudar mucho y así fue
llegamos y pudimos entrevistar a la dueña hasta paseamos en una pequeña
granja que esa empresa tenía y bueno finalmente como resultado del trabajo Commented [scr1]:
nuestro proyecto fue un éxito y tuvimos una nota satisfactoria, recuerdo mucho
esa anécdota ya que a pesar de que ellas no me tuvieron la confianza de decirme
la verdad ese día confiaban en mi para que yo solucionara el problema
esperaban que yo haga algo para resolver ese problema y así lo hice.

IV. OPORTUNIDADES DE MEJORA:

Como lo mencione en el anécdota que les presente anteriormente mis

habilidades sociales son buenas sin embargo no soy una persona muy jovial y
simpática si bien es cierto soy una persona alegre y sociable a veces las personas
piensan que soy demasiado seria y no me tienen confianza es por ello que ellos
tienen miedo a preguntarme o aportar ideas, bien habiendo identificado este
aspecto me gustaría mejorar en esa habilidad ya que quiero que mi grupo sea
proactivo, que todos lo miembro participen sin tenerme miedo quisiera que
ellos confíen en mí para juntos logran los objetivos comunes que tenemos.
Actualmente para mejorar esta habilidad que no tengo lo que yo hago es ver y
aprender de la gente que es simpática, extrovertida y sociable para aprender de
ellos y poder ponerlo en práctica en el futuro además de ello quiero ampliar mis
contactos sociables ya que mis amigos actualmente son muy pocos. Por otra
parte creo que debo de mejorar aún más todas mis fortalezas con el fin de guiar
mejor a mi grupo y demostrar que yo también puedo ser una buena líder.

V. OBJETIVOS PROFESIONALES:

En los siguientes 5 o 10 años mi objetivo principal radica en la posibilidad de

encontrar una empresa estable en la que crecer profesionalmente, con el
compromiso de una trabajadora fiel y vinculado al equipo, además me gustaría
haber desarrollado mejor mis fortalezas con el fin de poder aportar todas esas
habilidades no solo en el campo laboral sino que también para nuestra sociedad,
también espero haber disminuido mis debilidades para que no interfieran con
mis objetivos, con todo lo antes mencionado logrado espero lograr ser una
persona altamente empleable en el mercado laboral y que además de ello pueda
avanzar con respecto a mi realización personal y la obtención completa de mi
felicidad.

VI. PLAN DE ACCIONES:

Finalmente, les presentare mis planes de acciones las cuales tienen el fin de
alcanzar mis objetivos que tengo trazados para el futuro (5-10 años). Para poder
lograr estos objetivos trazados tengo muy en claro que LA CONSTACIA Y UNA
ACTITUD POSITIVA son esenciales para alcanzar todo lo que me eh propuesto
desde ahora, MANTENER UNA ACTITUD MENTAL DE CONQUISTADOR esta
acción es muy importante de igual forma que la anterior ya que gracias a esta
no permitiré que me embargue la frustración o la inseguridad en cambio tomare
 una actitud con espíritu positivo para que esto me ayude a sobrellevar los
distintos problemas que se me presente durante mi camino a alcanzar mis
objetivos, SER DICIPLINADA esto me ayudara a proyectar mi camino además de
que me acercara paulatinamente a mis objetivos, SER AGRADABLE CON LOS
DEMAS tener una actitud positiva cambiara mi relación con las personas,
CUIDAR MI SALUD el bienestar físico, emocional y espiritual me dará la fuerza
necesaria para seguir con mis futuras aspiraciones APROVECHAR EL DIA es
verdad que no debo de dejar que las cosas solo sucedan y se den de las
condiciones más favorables es decir no confiarme y dar pasos constantes hacia
mi meta, y finalmente pero no menos importante REGISTRAR MIS IDEAS estar
enfocada en mis objetivos me motivara a generar nuevas ideas para alcanzar mis
metas. Con todo lo anterior mencionado solo me queda ponerlo en práctica a
partir de ahora para que en el futuro pueda alcanzar todas mis metas.

Fue un honor llevar esta clase virtual con usted profesor gracias por los consejos
del aula virtual los tomare en cuenta y espero tener la oportunidad de llevar
otro curso con ustedes muchas gracias por todo.

VIDEO DE MI ENTREVISTA DE TRABAJO

COPIA EL ENLACE DE TU VIDEO:

https://youtu.be/HVGRhN1sE8U
 Rúbrica de evaluación
Criterios Bueno
4 3
Plan de desarrollo personal
El plan de desarrollo personal
Organización cubre claramente los puntos
principales en un orden
lógico.
El plan de desarrollo personal
evidencia el proceso reflexivo
llevado a cabo para precisar
Proceso reflexivo su posicionamiento laboral, el
análisis de sus fortalezas y
oportunidades de mejora, así
como sus proyecciones.
Entrevista de trabajo
Los mensajes son
transmitidos con claridad y
entusiasmo buscando
Transmisión de despertar el interés del
los mensajes entrevistador y demostrarle
que se reúnen las condiciones
requeridas para la posición
que se está buscando.
Se respondieron las preguntas
de manera clara, organizada,
Preguntas breve.
La postura adoptada durante
la mayor parte de la reunión
demuestra seguridad,
Postura
transmite confianza e indica
que la persona está alerta,
entusiasta.
Promedio
El plan de desarrollo
personal cubre solo algunos
de los puntos principales o
los cubre de manera poco
ordenada.
El plan de desarrollo
personal refleja un proceso
reflexivo incompleto.
Los mensajes son
transmitidos sin mucho
entusiasmo, mostrando
algunas dudas.
Se respondieron las
preguntas con frases
redundantes, mensajes
incompletos o dubitativos o
demasiado largos.
La postura adoptada
durante algunos momentos
de la reunión no transmite
la suficiente seguridad.
Total
Por mejorar Punta
1 je
El plan de desarrollo
personal no cubre los
puntos principales y se
presentan en desorden.
El plan de desarrollo
personal no evidencia un
proceso reflexivo de
autoconocimiento, sino
refleja bastante
improvisación.
Los mensajes son
transmitidos sin claridad ni
entusiasmo.
Se respondieron las
preguntas con respuestas
incompletas o expresiones
que no atendían el punto
solicitado.
La postura adoptada
durante la mayor parte de la
reunión no transmite
seguridad o demuestra
desconexión con su
interlocutor.