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INTRODUCCIÓN
Los líderes son una pieza importante para que en la iglesia se desarrolle correctamente la
visión celular. Los líderes pueden hacer dos cosas: Levantar las células de una forma
extraordinaria, como destruir cada una de ellas. ¿Qué hace que los líderes fracasen y que
en lugar de fortalecer el sistema célula la debilitan?
Los líderes fracasan en su misión de multiplicar las células por no entender lo que implica
su liderazgo en la célula. Por no tener las características de un buen líder y por no estar
capacitado.
Por ello en este manual desarrollaremos las siguientes lecciones, los cuales se darán en las
clases escuela para líderes con el fin de capacitarlos para la multiplicación de las células.
LECCIÓN 1 ...
LA IMPORTANCIA DEL LÍDER EN LA VISIÓN CÉLULA
10 Ven, por tanto, ahora, y te enviaré a Faraón, para que saques de Egipto a mi pueblo,
los hijos de Israel. 11 Entonces Moisés respondió a Dios: ¿Quién soy yo para que vaya a
Faraón, y saque de Egipto a los hijos de Israel? Éxodo 3:10-11
II.- LA VISIÓN DE CADA CÉLULA ES MULTIPLICARSE POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO. Para
que éste objetivo se cumpla, es necesario que cada líder celular cumpla en su función como
tal. Los líderes de células son los responsables para que esta visión se desarrolle. Para ese
se requiere que cada líder sepa desarrollar los dos aspectos que harán posible la
multiplicación de la célula. Las reuniones y los procesos.
A. Reuniones: Las reuniones son necesarias desarrollarlas correctamente para que los
líderes logren el crecimiento y la multiplicación de células. Cada líder es responsable
en hacer las reuniones de sus células para lograr el objetivo propuesto, las metas de
crecimiento y multiplicación. Para eso se exige que cada líder se capacite en
reuniones para hacerse profesional en la conducción de las reuniones. Para la
efectividad de la proyección de cada reunión, el líder no debe permitirse faltar a la
reunión con su pastor.
B. Procesos: Cada líder celular debe planificar los trabajos de los tres procesos que se
deben desarrollar para hacer posible que la célula crezca y se multiplique. El líder
es responsable de proyectar el proceso de ganar, consolidar y de discipulado en base
a las metas de la visión 432.
CONCLUSIÓN: La clave para la multiplicación de cada una de las células está en realizar
correctamente las reuniones y proyectar los tres procesos (ganar, consolidar y discipular)
en base a metas y objetivos. Por lo tanto cada líder debe hacerse experto en dirigir
reuniones y proyectar procesos.
2.- De manera personal cada alumno identifique en el tema de cómo se recibe la visión.
3.- De manera personal cada alumno explique cómo surge la visión en un pueblo o iglesia.
4.- Cada alumno con sus propias palabras explique cuál es la visión de cada célula.
5.- Que el alumno explique la diferencia que hay entre las tres reuniones del sistema
célula
6.- Cada alumno con sus propias palabras debe responder la siguiente Pregunta: ¿Cuáles
son los procesos y las etapas que cada uno tiene?
LECCIÓN 2 ...
EL LLAMADO DEL LÍDER
7 Dijo luego Jehová: Bien he visto la aflicción de mi pueblo que está en Egipto, y he oído
su clamor a causa de sus exactores; pues he conocido sus angustias, 8 y he descendido
para librarlos de mano de los egipcios, y sacarlos de aquella tierra a una tierra buena y
ancha, a tierra que fluye leche y miel, a los lugares del cananeo, del heteo, del amorreo,
del ferezeo, del heveo y del jebuseo. 9 El clamor, pues, de los hijos de Israel ha venido
delante de mí, y también he visto la opresión con que los egipcios los oprimen. 10 Ven,
por tanto, ahora, y te enviaré a Faraón, para que saques de Egipto a mi pueblo, los hijos
de Israel. Éxodo 3:7-10
II.- EL LLAMADO DEL LÍDER PARA LA VISIÓN. No hay discipulado sin discípulos, por lo tanto
el primer llamado que todo líder debe responder es al discipulado. Las células para que se
multipliquen necesitan enfocarse al discipulado, por ello cada líder debe serlo. Las células
no son evangelizadoras, sino discipuladoras. El líder fue llamado para hacer discípulos. Se
necesitan hacer dos cosas para hacer discípulos
A. Modelar. El discipulado no es fácil pues exige modelaje. Esto implica ejemplo por lo
que si un líder no es discípulo, no podrá hacer discípulos, pues se aprende más de lo
que se ve, que de lo que se oye. 1Cor.11:1
B. Discipulado a través de procesos. Los discípulos no nacen se hacen y para ello se
necesita llevarlos por un proceso. Jesús le dijo a los judíos que creyeron que hicieran
tres cosas para que se hicieran sus discípulos. Juan 8:31-32: Permanecer en su
palabra, conocer la verdad y ser libres. Es decir que un discípulo no solo cree, sino
permanece en su palabra, conoce la verdad y no tiene esclavitudes pues Cristo lo ha
hecho libre.
III.- LA ESTRATEGIA PARA EL DISCIPULADO. ¿Porque discipulado? Porque solo los discípulos
se multiplican. Para responder efectivamente el llamado al discipulado como pueblo de
Dios, tenemos que usar una buena estrategia. El líder juntamente con su célula están
comisionados a hacer dos cosas: Reuniones y procesos. Y todos los días, en el templo y por
las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo. Hechos 5:42.
A. Reuniones. El sistema célula propone tres reuniones, las cuales son los campos de
trabajo de las células. Las tres reuniones son: El MEP Reunión de ministración,
evaluación y proyección), RP (Reunión de planeación) y RA (Reunión de alcance) Por
lo tanto el líder debe ser experto en hacer la reunión de planeación y alcance. Y no
faltar a la reunión de planeación pues ahí es entrenado y discipulado, lo que le dará
elementos para que pueda hacer las dos reuniones donde es responsable.
B. Procesos. El crecimiento y multiplicación de una célula está basada en la aplicación
correcta de los tres procesos para el discipulado. Tres son los procesos que se deben
proyectar, planificar y desarrollar en cada célula para su crecimiento y
multiplicación. Esto implica que cada líder no solo se debe hacer experto en hacer
reuniones, sino en la aplicación de los procesos. El procesos de ganar, consolidar y
discipular.
III.- UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA PARA EL DISCIPULADO. Aunque hay muchas
estrategias propuestas para cumplir con esta gran encomienda, el sistema célula pide que
se haga un trabajo en equipo. Porque nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros sois
labranza de Dios, edificio de Dios. 1Co 3:9.
A. Por lo tanto el trabajo encomendado para los líderes y padres espirituales de una
célula es una atención personalizada a través de un proceso de discipulado que se
proyectara en cada reunión.
B. Recuerden que la gran comisión de Mateo 28:19 dice Por tanto id y haced
discípulos. Tenemos que ir a las personas para poder evangelizarlas y discipularlas.
CONCLUSIÓN: Cada líder de célula fue llamado para multiplicar su célula y esto se logrará a
medida que sea un discípulo y que discipule a través del modelaje y procesos. Por lo tanto
si un líder no es ejemplo y no sabe dirigir reuniones aplicar procesos, no podrá cumplir con
su llamado.
LECCIÓN 3 ...
LA VISIÓN DEL PADRE ESPIRITUAL
2) Segunda condición: Ve a una tierra que yo te mostraré. Ve a donde Dios te dice a través
de la visión. El usará alguna forma para mostrarte lo que tiene para ti en la visión en el
momento en que la desarrollas.
v En el caso de Abraham, no cumplió al píe de la letra lo que Dios le dijo, pues la Biblia
dice que al irse de su tierra, en el dejar a la familia no cumplió las condiciones pues se
llevó a Lot. Gén 12:4 Y se fue Abram, como Jehová le dijo; y Lot fue con él. Y era
Abram de edad de setenta y cinco años cuando salió de Harán.
v ¿En qué le afecto esta acción? Aunque Dios lo había bendecido grandemente pues era
riquísimo Gen 13:2, por causa de Lot no le había mostrado toda la tierra que heredaría
pues este era ambicioso y perjudicaría la visión. Esto lo vemos cuando por conflictos
que tuvieron por causa de sus pastores Lot de forma egoísta eligió toda la llanura del
Jordán, pues este era como el huerto de Jehová pues era tierra de riego Gen 13:9-10.
En gen 15 se nos dice lo que paso después en la vida de Abraham.
II.- DIOS LLAMA LÍDERES EN BASE A SU VISIÓN. Entendiendo la visión del líder.
Cuando los hombres que ven la necesidad y van a Dios en busca de una respuesta, no significa
que en ese momento Dios de la nada crea la visión o en ese instante se la saca de la manga
¡No! Él ya tiene su proyecto y en base a eso llama a los hombres para revelárselo para que la
desarrollen. Dios llama a hombres y a mujeres para concretar la visión y para comunicarla.
A. ¿Cuál es la visión de los líderes? Los líderes son las personas claves en una célula.
Para su crecimiento y multiplicación. Su visión es cumplir con la comisión de hacer
discípulos, asesorando y proyectando a los padres espirituales en los siguientes
trabajos:
Ø La Visión de cada líder debe ser la multiplicación de la célula.
Ø Evangelización y consolidación a través de procesos, sin descuidar ningún detalle de
los mismos, llevando a los amigos y recién bautizados a los eventos catalizadores
(Procesos de ganar a la fiesta, evento de restauración y bautismo; procesos de consolidar
a evento únete, reencuentro y feria de ministerios)
Ø Atraer a los amigos y recién bautizados a las reuniones de célula y a las celebraciones.
A los amigos a la reunión de alcance y a las celebraciones, a los recién bautizados (hijos
espirituales) a la reunión de planeación y a las celebraciones.
Ø Si los líderes no cumplen con este llamado, la visión no se podrá concretar en la célula
y como consecuencia la célula no se multiplicará, ni la iglesia crecerá.
B. ¿Cómo respondes al llamado? Puede ser en dos formas. Bajo la voluntad de Dios y
bajo tu propia voluntad como Saúl, cuando lo hacemos así tarde o temprano Dios desecha.
a) Para responder correctamente a Dios a su llamado hay que desarrollar tres cosas:
Visión, carácter y perfil. Es decir que Dios llamará a personas conforme a la visión, los
cuales tendrán que desarrollar el carácter correcto y el perfil que exige la visión.
Ejemplo: Moisés quien fue preparado 40 años en el desierto cuidando ovejas. Ahí
desarrollo el carácter y el perfil que necesitaba para ser el caudillo de Israel.
b) Muchos quieren visión sin carácter y perfil. La iglesia sufre cuando en el liderazgo hay
gente que tiene la visión solo en su mente, que tiene carisma pero no el carácter y el
perfil que se desea.
La visión de todo líder es la multiplicación de la célula, para ello debe cuidar que se proyecten
en su célula los procesos de ganar (visión 432), la consolidación y el discipulado en la
capacitación de los nuevos líderes.
NOTA: Que cada líder explique cómo está desarrollando la visión que Dios le h dado a la
iglesia en su célula.
LECCIÓN 4 ...
EVANGELISMO DEL LÍDER A TRAVÉS DEL PROCESO DE GANAR
Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo. Mateo 28:19
INTRODUCCIÓN: Todo el esfuerzo de este proceso es ATRAER PARA GANAR. Tenemos
ganar a otros para Cristo, y su iglesia, con la finalidad de que se hagan discípulos. Para esto
deben usarse todas las estrategias y métodos disponibles para lograrlo. Cada miembro
celular siembra una semilla cuando se dispone a evangelizar a los vecinos, familias, y
amistades. Esa siembra debe hacerse con el propósito de recoger la cosecha. Se recoge el
fruto cuando esa persona se ha ganado para Cristo y su iglesia.
II.- CUATRO PASOS Y TRES ETAPAS DEL PROCESO. El proceso exige cuidar aspectos para su
efectividad. Hay pasos que dar acorde al proceso y las etapas del proceso que nos ayudarán
a ser efectivos en la estrategia de ganar al amigo.
A. Cuatro pasos del proceso:
Ø Paso 1: Se abre una casa para el evangelismo personalizado con algún familiar, vecino,
o amistades. Usando la estrategia de contacto para la fiesta del amigo o el evento del
alcance.
Ø Paso 2: Se establece el día y la hora de la cita con las personas de acuerdo a su tiempo
después de su contacto con la iglesia. Tiempo que se debe cuidar y respetar.
desarrollo de cada verbo cuidando que se haga exactamente como se estipula en cada
verbo. La clave es el proceso, los eventos fortalecen la atención personalizada. Los 16
verbos del proceso están organizados en tres etapas, donde especifica el evento donde
aterriza cada etapa, sino lo que el sembrador (padre espiritual) y el líder deben hacer
cada semana acorde al verbo:
1) La primera etapa tiene que ver con los verbos que enfocan la “fiesta del amigo”,
especificando lo que hace el líder y el sembrador (padre espiritual), los cuales son:
1. Orar
2. Anotar.
3. Contactar
4. Confirmar
5. Desatar
6. Llevar
Ø En esta etapa solo es de contacto para atraer a las personas al evento catalizador
que propone la etapa. En esta etapa el líder presta mucha atención a los
sembradores (padres espirituales) pues el involucramiento de ellos asegurará el
éxito de la célula en el proceso de ganar.
Ø La meta de cada célula es bautizar por lo menos 2 personas al final del proceso
(serie). Por ello se recomienda que cada líder anime, involucre y apasione a los de
célula para que se involucren en el proceso de ganar.
Ø En cada verbo hasta la fiesta el líder debe visitar a un padre espiritual para que a
través del tema propuesto lo acompañe en el proceso.
2) La segunda etapa su proceso enfoca el “evento de restauración” y los verbos a aplicar
son cinco:
1. Motivar
2. Integrar
3. Consolidar
4. Preparar
5. Santificar
Ø En esta etapa los sembradores antes de las 48 horas del evento deben visitar a los
amigos o personas que asistieron al evento de contacto y a todas aquellas que
aunque no hayan asistido se han dispuesto a ser evangelizadas, para darles el tema
que el verbo de la semana indica que se les debe dar. Al mismo tiempo cada
sembrador (padre espiritual) debe invitar y llevar al amigo o persona a la reunión
de alcance, así mismo invitarla y llevarla a la celebración de los domingos. Si los
sembradores (padres espirituales) y líderes no cuidan este proceso semanalmente,
las células no ganarán y como consecuencia ni la célula e iglesia crecerá.
Ø En esta etapa el proceso propone dos temas por semana o verbo y el primer tema
es responsabilidad del sembrador (padre espiritual) darlo a las personas que está
evangelizando en su casa y el segundo tema es responsabilidad del líder darlo en la
reunión de alcance de la célula para ayudar en la evangelización a los sembradores
(padre espiritual).
3) La tercera etapa es fundamental en el proceso ya que estos verbos en su aplicación
mostrarán la eficacia de todo el desarrollo de la evangelización personalizada en las
IV.- PROPÓSITO DE LAS ETAPAS. Las etapas propuestas en el proceso de ganar tienen un
propósito definido, por lo que a la hora de aplicarlas no se debe descuidar cada uno de ellos.
A. PROPÓSITO DE LA PRIMERA ETAPA: El propósito de esta etapa es fortalecer y
motivar al sembrador (padre espiritual) a través de una pastoral enfocada para que
decida a evangelizar al amigo para que posteriormente cundo sea bautizado lo adopte
como su hijo espiritual, con el fin de darle una atención personalizada a través de los
verbos del proceso con el fin de contactarlo y llevarlo a la fiesta del amigo, al evento de
restauración y al bautismo.
B. PROPÓSITO DE LA SEGUNDA ETAPA: El propósito de esta segunda etapa es motivar
al sembrador (padre espiritual) para que atienda personalmente al amigo que está
evangelizando. Esta atención personalizada será en la casa del amigo, haciendo las visitas
establecidas para evangelizarlo con los temas acordados, con el fin de persuadirlo a creer
en Cristo y llevarlo a la reunión de alcance, al evento de restauración y a las
celebraciones.
C. PROPÓSITO DE LA TERCERA ETAPA: El propósito de esta etapa es intensificar la
atención personalizada, haciendo dos visitas en la semana al amigo para fortalecer su
experiencia con Dios que tuvo en el evento de restauración con el post, llevarlo a la
reunión de alcance y las celebraciones, para persuadirlo a que sea bautizado
preparándolo para la fiesta en los cielos (fiesta de salvación)
CONCLUSIÓN: Antes de iniciar cada serie, se deben establecer las metas de multiplicación
de células, de involucrados quienes serán los padres espirituales, de los amigos a llevar a la
fiesta, de los amigos a llevar al evento de restauración y de quienes serán bautizados en la
Que cada padre líder mencione cómo se organiza con los padres y célula para aplicar el
proceso de ganar.
Que cada padre líder mencione que hace cuando las personas contactadas no asisten a los
eventos del proceso.
LECCIÓN 5 ...
CONSOLIDACIÓN DEL LÍDER A TRAVÉS DE UN PROCESO PERSONALIZADO
Enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con
vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén. Mateo 28:20
INTRODUCCIÓN: El ganar miembros no es la forma de medir que una iglesia está creciendo,
y menos que la iglesia está siendo transformada a tal grado que cause un gran impacto en
la sociedad en general. Para tener una iglesia con características de impacto a la sociedad,
lo primero que tenemos que hacer es, que las personas bautizadas se conviertan en
verdaderos creyentes suficientemente cimentados en la verdad para resistir la violenta
investida de las ofertas religiosas que nos trae el posmodernismo; capaz de resistir el odio,
envidia, recelo y abuso que sin duda se ha infiltrado también en la verdadera iglesia. El
principio estratégico de Jesús, fue pasar el mayor tiempo de su ministerio con las pocas
personas que Él había escogido para hacerlas sus discípulos y enseñarles como ser sus
seguidores. Las reuniones de multitud eran para atraer a la gente, pero la atención
personalizada fue para hacer discípulos. La atención personalizada que Jesús aplicó, fue en
las casas. La mayoría de los mensajes más extraordinarios y los milagros más impactantes
que hizo fue en las casas. Si queremos retener a la gente que estamos Bautizando
(ganando), será de vida a muerte considerar la consolidación de estas personas. La
propuesta de este proceso es consolidar para integrar. Consolidar para integrar a través de
un proceso de tres etapas durante cuatro meses, interrelacionado entre el padre espiritual
y el líder de la célula. El reto que tenemos en cada una de las células no es solo bautizar
(ganar), sino el cómo retener a las personas que estamos bautizando. Para esto se hace
necesario que cada padre espiritual y líder de célula, vea la necesidad de consolidar a cada
recién bautizado implementando la estrategia del proceso de consolidar para darle
continuidad al proceso de ganar, ya que no podemos desligar este proceso con el de
consolidar, debido a que cuando una persona se bautiza necesita ser atendida con mucho
esmero para que se quede en la iglesia, pues su inmadurez no le permitirá discernir la
diferencia que hay entre el verdadero mensaje y el falso, entre nuestra iglesia y las demás
iglesias incluyendo aquellas que también son del nombre.
I.- DINÁMICA DE LA ESTRATEGIA. Este proceso, así como el de ganar exige trabajo en
equipo entre el padre espiritual y el líder de célula, así como los supervisores quienes
vigilan, monitorean, asesoran y acompañan a los líderes y padres espirituales en
seguimiento del proceso. Por ello tenemos que considerar cuatro cosas:
1. Que el padre espiritual visite al recién bautizado a su casa para darle una atención
personalizada en base a sus necesidades.
2. Que al visitarlo le dé la lección que la etapa del proceso dice que el padre debe
enseñar
3. Que el padre espiritual de recién bautizado lo lleve a la reunión de célula de
planeación donde el líder de célula dedicará unos minutos para ayudarlo en la
consolidación, dando el tema que le corresponde según la etapa del proceso.
razón del porque se van. El segundo: Al enfrentarse a este problema decidirá por
algunos de los dos, ganar o consolidar. La segunda razón: Se necesita que el padre
espiritual que se involucra a ganar en cada serie, no debe abandonar a sus hijos
espirituales cuando se bautizan, sino debe seguir con el proceso de consolidación aquí
propuesto, porque si lo abandona este se desanimará y los lobos se lo llevaran. Al final
no ganara, ni consolidará. Lo que ganó se perdió.
Ø En la segunda serie el padre espiritual que ganó y bautizó, mientras los siguientes
padres se preparan para ganar y llevar a la fiesta en las seis primeras semanas, él,
durante estas semanas visitará a su hijo recién bautizado para consolidarlo dándole
los seis temas propuestos y en la semana seis llevará a su hijo al evento UNETE.
2. La segunda etapa es la consolidación, dividida en tres partes. Esta etapa pretende
mostrar y enseñar al nuevo converso que solo hay una iglesia como cuerpo de Cristo, la
cual se distingue por su doctrina unicitaria y el mover del Espíritu santo bautizando con
la señal de nuevas lenguas, por lo cual es santificada y proyectada hacia los tres
compromisos que tenemos como miembros de su cuerpo. Esta etapa concluye con el
REENCUENTRO.
Ø En la parte uno de esta etapa que es la iglesia del nombre, se pretende mostrar a
través de cuatro lecciones la diferencia que hay entre nuestra iglesia y las demás
congregaciones cristianas.
Ø En la parte dos que tiene que ver sobre “la doctrina” se enfocará la identidad de la
divinidad de Dios en cuatro lecciones, mostrando que Jesús es el único Dios, quien ha
revelado su nombre para nuestra salvación, manifestándose en carne.
Ø En la parte tres se pretende enseñar en ocho lecciones “las tres vertientes de la
iglesia” para dar conocimiento de lo que realmente es la iglesia en su responsabilidad
y relación con Dios, con los hermanos de la iglesia para crear sentido de pertenencia
y hacia la razón del porque existe en el mundo, la evangelización.
3. La tercera etapa la de ubicación e integración pretende en cuatro lecciones ubicar a
cada hermano como miembro activo de las células, involucrándolos en las
celebraciones, que participe en los ministerios ubicándose en uno según sus talentos,
profesión y dones.
por él, sondear sus necesidades y observar al ambiente que reina en su casa (relaciones
familiares, tipo de música, y el ambiente espiritual) 2) Impartir la lección
correspondiente, de la semana que el manual propone. 3) Animarlo para que se integre
como miembro activo de una célula, que se haga fiel asistente a las celebraciones, y que
se integre a un ministerio que más se acomode a sus dones, talentos, cualidades,
profesión u oficio. 4) Llevarlo o animarlo para que estudie en la escuela de discipulado.
2. Responsabilidad del líder en el equipo. La responsabilidad del líder dentro de la célula
es demasiado importante para la consolidación del recién bautizado. Hay 4 cosas que
el líder debe hacer:
ü Cuidar que el padre espiritual este haciendo las visitas correspondientes.
ü Cuidar que se esté dando las lecciones recomendadas
ü Cuidar que la gente esté siendo integrada a las células, celebraciones y a un
ministerio.
ü Cuidar que el nuevo convertido asista a su escuela de líderes.
ü Hacer visitas pastorales al nuevo convertido para orar, por él, animarlo para que
siga asistiendo a la célula, celebraciones y que se involucre a un ministerio;
acompañar al padre espiritual en sus visitas.
LECCIÓN 6 ...
EL PROCESO DE DISCIPULADO DEL HIJO
I.- EL DISCIPULADO UNA TAREA DIFÍCIL PERO POSIBLE. El discipulado no es una tarea fácil
y no lo es por varias razones:
A. Primero. porque nadie que no sea discípulo podrá hacer un discípulo. Ser para hacer y
este ha sido el gran problema que la mayoría de las personas que evangelizan tienen,
solo son creyentes y no discípulos, el resultado ha sido que solo hacemos creyentes. Si
queremos que nuestras células crezcan y se multipliquen tenemos que ser y hacer
discípulos.
B. Segundo. El discipulado exige modelaje. La gente busca a alguien a quien imitar, la gente
aprende más por lo que ve, que por lo que oye.
Ø Sin embargo muchos para evadir esta responsabilidad dicen que las personas deben
mirar a Cristo y no a nosotros porque fallamos, sin embargo la Biblia no dice eso. 1Co
11:1 Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo. 2 Tesalonicense 3:7 Porque vosotros
mismos sabéis de qué manera debéis imitarnos; pues nosotros no anduvimos
desordenadamente entre vosotros.
Ø La gente se va de la iglesia no por falta de palabra, no por falta de presencia de Dios,
se van por que alguien las corre con sus malos ejemplos y malas actitudes. Este alguien
puede ser los padres espirituales y los líderes celulares. Por ello tenemos que crecer y
desarrollarnos hasta ser verdaderamente discípulos de Cristo para que con nuestro
ejemplo la gente anhele lo mismo.
C. Tercero. El discipulado exige un proceso. Los discípulos no nacen se hacen y esto implica
que cada creyente se desarrolle correctamente como un verdadero seguidor de Cristo
cumpliendo con su llamado y la comisión encomendada. Para esto se necesita dar un
seguimiento (proceso) para lograr convertir a las personas en discípulos. Mat 4:19 Y les
dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres. En este versículo nos muestra
lo que Jesús quiere hacer con cada persona y como lo hará.
Ø Primero pide que vayamos en pos de Él y al hacer esto nos hará sus verdaderos
discípulos convirtiéndonos en lo que quiere que seamos. ¿Qué significa ir en pos de
Él? Muchos piensan que son seguidores de Jesús pero no lo son porque no viven
obedeciéndole, sino como ellos quieren. Marc 8:34 dice: Y llamando a la gente y a sus
discípulos, les dijo: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su
cruz, y sígame. Seguir a Cristo implica hacer dos cosas. Negarse a sí mismo y tomar la
cruz. Negarse a sí mismo significa renuncia, es decir dejar a un lado la forma de vida
pasada. Tomar la cruz implica decidir vivir la vida cristiana a costo del sacrificio, es una
decisión aunque no lo sientas. Eso tenemos que enseñar a las personas a hacer con
ejemplo.
Ø Cuando decides ir en pos de Jesús Él te hará su discípulo. Sin ir en pos de Cristo no hay
transformación, ni una verdadera conversión. Cuando decides ir en pos de Cristo
entonces Jesús te hará un verdadero discipuló convirtiéndote en un pescador de
hombres. Todo es un proceso y Dios actúa en nosotros cuando decidimos seguirlo.
LECCIÓN 7 ...
EL LÍDER Y LAS REUNIONES
Y todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a
Jesucristo. Hechos 5:42
INTRODUCCIÓN: La iglesia tiene una gran visión y comisión por parte de su salvador. Que
es ser un medio de salvación para el mundo entero y hacer discípulos en todo el mundo.
Como lograr desarrollar esta gran visión. Siguiendo el ejemplo de la iglesia primitiva. La
iglesia del libro de los hechos uso una estrategia extraordinaria, las casas y los templo. Dos
reuniones: Reuniones en casas y en el templo. A este método se le llama la iglesia de dos
alas. Para que una iglesia remonte el vuelo para cumplir con la gran visión de discipular al
mundo necesita las dos alas. Para esto es necesario que el padre espiritual y el líder de
célula hagan equipo para levantar las dos alas: Reuniones de células y celebraciones. Uno
de los errores que comenten las iglesias tradicionales es levantar solo un ala. Algunas
levantas las celebraciones y descuidan las reuniones de células, otras levantan las células y
descuidan las celebraciones. Las dos alas son vitales en una iglesia celular.
I.- EL PODER DE LA IGLESIA DE DOS ALAS. El poder de una iglesia celular consiste en que
vive el ser iglesia en casas y en el templo. La iglesia de dos alas ama las reuniones de células
y las celebraciones.
A. Para una iglesia celular, las células son la única estrategia para crecer ilimitadamente,
para invadir o evangelizar comunidades, pueblo y ciudades; solo a través de las células
se puede pastorear a miles ya que la iglesia aprende a trabajar en equipo y muchos se
involucran en este quehacer pues han sido discipulados.
B. Las celebraciones son el corazón de la iglesia pues por ellas se le dice a la comunidad
que en ese lugar hay una iglesia, se le dice de qué tamaño es, si tiene presencia de Dios
y si está creciendo. Estos dos campos de trabajo sin fundamentales para la vivencia de
la iglesia celular.
C. Jesús escogió vivir en COMUNIDAD especial con doce hombres. Con los cuales iba a la
multitud para celebrar y suplir necesidades. Su discipulado consistía en preparar a sus
seguidores para ir a las casas y para atender a las multitudes. Por lo tanto, Jesús escogió
una COMUNIDAD DE DOCE PERSONAS para entrenarlos. Para el discipulado y para estar
en la multitud y suplir necesidades.
D. Las iglesias celulares son efectivas pues se hacen expertas en no solo hacer crecer y
multiplicar las células, sino en hacer crecer la iglesia, ya que a toda esa gente que ganan
en las células, las integran a la iglesia participando en las grandes celebraciones cada
domingo. Esto se logrará cuando el padre y el líder atraigan a las personas a las células
y a las celebraciones
II.- UNA IGLESIA EQUILIBRADA o DESEQUILIBRADA. La iglesia del nuevo testamento vivía
en comunidad en grupos pequeños (células) y en una comunidad corporativa, era una
iglesia equilibrada, pues a través de las reuniones por las casas se acercaba a la comunidad,
pero también sabía vivir en comunidad corporativa asistiendo a las reuniones masivas en
las multitudes. Cuando una iglesia no vive estas dos experiencias de comunidad se convierte
en una iglesia desequilibrada pues desatiende algún aspecto de su vivencia pues tiende a
hacer a un lado las reuniones por las casas o las reuniones corporativas.
A. Iglesia equilibrada es aquella que sabe vivir en un pequeño grupo (células) para impactar
a su comunidad con el evangelio y sabe vivir en comunidad corporativa (celebración)
como parte del cuerpo de Cristo que es la iglesia.
B. Existe una diferencia radical entre las iglesias tradicionales y las iglesias celulares. La
primera incorpora células a sus programas. Solo piensa en células como un programa, si
se reúne en células ya no asiste a las celebraciones o si asiste a las celebraciones ya no
se reúne en células. Las segunda que es la iglesia celular. Esta se ha agrupado en
pequeños grupos con el fin de multiplicarlos para hacer crecer la iglesia. Toda su
actividad aterriza cada domingo en las grandes celebraciones donde asisten todos los
grupos celulares con miembros, discípulos y personas nuevas. Esta iglesia edifica su
vivencia bajo los principios del Nuevo Testamento, ¡la cual su comunidad básica es el
templo y las casas! Todas las vivencias en las casas aterriza en una gran reunión masiva
“celebración donde se externa agradecimientos a Dios por lo hecho y se dedican a Dios
para la siguiente semana para lograr no solo mantenerse firmes sino alcanzar a otros
para Dios y así poder discipular y lograr la multiplicación de su pequeño grupo (célula)”
C. En una iglesia tradicional El edificio es «la iglesia» en una iglesia celular las personas son
la iglesia quienes se reúnen masivamente para adorar a Dios como parte del cuerpo de
Cristo poniendo al servicio sus talentos dones, capacidades, profesiones, oficios etc.
Hay una fuerte integración de los varios ministerios, talentos, dones, profesiones etc.
del cuerpo para hacer de la celebración un impacto de adoración y un impacto a la
comunidad. Nadie se queda casa pues ese día es del Señor.
D. No es lo mismo una iglesia en células que una iglesia con células. Una iglesia celular no
es Una negación a la necesidad de PROGRAMAS. Es una estrategia para un programa
dirigido a las personas hacia la comunidad. No es Ausencia de ministerios. Es una
estructura con ministerios que dan apoyo al sistema de células. No es solo pequeños
grupos. Es un sistema de células, congregaciones y celebración. No es Un grupo de
iglesias independientes en las casas. Es un movimiento orientado por la visión de
personas viviendo en comunidades de cristianos que semanalmente se reúnen como
familia y pueblo a adorar a Dios. La iglesia en células está basada en el hecho de que
Dios nos moldeó para vivir en comunidad. La cual se muestra en la celebración masiva
del pueblo. Nadie falta porque es parte de Grupo pequeño por las casas y grupo grande
las celebraciones
toman importancia a estos dos campos de trabajo que son las reuniones por las casas y las
celebraciones, desequilibrará a la iglesia y la afectará en su desarrollo.
A. Por ello cada padre espiritual y líder celular fue llamado a atraer a las personas que está
ganando y consolidando a las reuniones de las células, así como llevarlos a las
celebraciones cada domingo cumpliendo con el aspecto adorativo en este evento
corporativo para discipular en la práctica.
B. Cada líder y padre espiritual deben entender la importancia de las tres C de las iglesias
celulares. Las tres C de una iglesia celular son Célula, Congregación y Celebración. La
congregación se vive en células y celebraciones. Cuando alguien se inclina solo a una de
estas dos vivencias debilita el sistema y a la iglesia, está en lugar de remontar vuelo se
desplomara. Necesita las dos alas para volar. Aunque se esté hablando metafóricamente
de la Iglesia de dos alas, refiriéndose a las reuniones celulares y a la celebración que son
los dos campos principales de una Iglesia celular. Es de vital importancia que cada padre
espiritual y líder celular tome en serio estas dos vivencias asistiendo el mismo y trayendo
a las personas que están a su cargo.
LECCIÓN 8 ...
EL LÍDER Y LOS REPORTES
3) La iglesia del libro de los hechos se organizó para dos objetivos específicos. Para la
ministración de la palabra y la del servicio Hechos 5:42; 6:1-7
• 4. Si en tu iglesia tienes células, debes organizarlas para crecer y multiplicarlas.
III.- LA EXIGENCIA DE LOS CONTROLES. Los controles exigen le exigen tanto al padre
espiritual, como al líder cuatro cosas: disciplina, compromiso, esfuerzo y lealtad.
A. Disciplina: Para entregar reportes en tiempo y forma se exige disciplina. La disciplina
implica ser organizado, tener limpieza y ser puntual.
B. Compromiso: el compromiso es saber responder a tiempo a las obligaciones. El
compromiso va de la mano con el esfuerzo, pues este implica esfuerzo y nadie que no
se esfuerza logrará cumplir con sus compromisos.
C. Puntualidad. La puntualidad es una cualidad que ayuda no solo a fomentar, desarrollar
o crecer un trabajo, sino es una buena actitud que ayuda a formar y a discipular
personas. Ya que no podrás exigir algo que tu no haces. Cuando una persona tiene
muchos talentos, dones y cualidades pero carece de puntualidad deforma todo lo que
es. Por eso un padre espiritual y líder celular necesita de disciplina para poder dar
cuenta a tiempo de sus obligaciones como cristiano y parte de la célula que se ha unida
para multiplicarse.
CONCLUSIÓN: la información de los reportes que cada padre espiritual y líder celular
entrega, deben ser evaluados, y analizados:
Ø Deben evaluar en base a las metas y objetivos propuestos.
Ø Deben analizarse para revisar la ejecución correcta de las reuniones y los procesos,
para lograr la multiplicación de la célula.
Ø Con base a los resultados evaluados se debe producir un plan de acción para corregir
lo deficiente. La evaluación y el análisis de los objetivos y metas que los reportes
producen, se debe crear un plan de acción para corregir lo deficiente y alcanzar la
mejora continua de los procesos y de las reuniones.
LECCIÓN 9 ...
METAS DEL LÍDER EN LOS PROCESOS DE GANAR, CONSOLIDAR Y
DISCIPULAR
2 Mi siervo Moisés ha muerto; ahora, pues, levántate y pasa este Jordán, tú y todo este
pueblo, a la tierra que yo les doy a los hijos de Israel. 3 Yo os he entregado, como lo había
dicho a Moisés, todo lugar que pisare la planta de vuestro pie. Josué 1:2-3
INTRODUCCIÓN: Dice un dicho que quien le tira a la nada de seguro le pega. Cuando una
persona, organización, iglesia y célula no tienen metas se envuelve en un torbellino de
actividades que al final no saben porque las hacen, tal vez porque alguien les dijo que eran
buenas o en nuestro caso eran santas o sagradas, pero que no te llevan a nada. Por ello Las
metas son demasiado importantes para alcanzar los objetivos que tenemos para cada
célula. Sin metas cualquier visión, proyecto o idea jamás serán alcanzados, pues nunca se
sabe que se quiere alcanzar de ese sueño o anhelo o si ya llegaste. Sin metas Pero…
I.- ¿Qué ES UNA META? Es un objetivo específico, que se debe alcanzar en un tiempo
específico.
A. Una meta es un fin donde es dirigida una acción y fuerza de un equipo, grupo, célula
e iglesia.
B. Una meta es visualizar un punto determinado y trabajar para alcanzarlo.
C. Una meta es el mapa del éxito de una célula e iglesia
D. Una meta te dice SIGUE ADELANTE vas avanzando y ya mero llegas.
E. Una meta te desafía a ir a otro nivel por eso son nuestras fortalezas, nos motivan,
inspiran y te apasionan
II.- ¿PARA QUE SON LAS METAS? Para planificar la vida personal, de un grupo, de una célula
y de una iglesia sobre la base de objetivos claros y concretos. Una meta es para no estar a
la deriva en alta mar como un barco sin saber a qué puerto llegar.
A. Es mucho más probable que los líderes que tienen una fecha determinada par
multiplicar su célula lo logren que los que no poseen una meta.
B. Una meta nunca sustituye la soberanía de Dios, pero nos hace más efectivo en
nuestra búsqueda de Él y en nuestras acciones
C. Una meta te enfoca y evita que te distraigas en cosas que no te ayudan a lograr los
objetivos.
III.- ¿Cuál ES LA META DE UN LÍDER DE CÉLULA? De acuerdo al sistema célula la meta
crucialmente importante de un grupo celular es multiplicarse por lo menos una vez al año.
Por lo tanto cada líder que ha sido instalado en una célula su objetivo es multiplicar su
célula. Para lograr la multiplicación de cada célula los líderes celulares deben enfocarse a
solo tres metas básicas:
A. Bautizar por lo menos seis nuevas personas a través del proceso de ganar. Las metas
propuestas en este proceso para que cada célula bautice por los menos seis al año,
se enfocarán a la visión 432, en los tres cuatrimestres del año. Las metas de cada
cuatrimestre son las siguientes:
LECCIÓN 10 ...
EL LÍDER EN EL CRECIMIENTO Y LA MULTIPLICACIÓN
A. Enfoque a las reuniones. Las reuniones son las actividades esenciales de una célula
para que pueda planificar y proyectar los trabajos de cada padre espiritual en la
evangelización y en la consolidación, así como la asistencia a las reuniones y a las
celebraciones
B. Enfoque en los procesos. La aplicación de los procesos de ganar, consolidar y
discipular es lo que trae crecimiento y multiplicación de cada célula. Si la célula se
desenfoca de aplicar estos procesos, no crecerá, ni se multiplicará
C. Y Enfoque a la multiplicación de célula. Si las células solo crecen sin multiplicarse,
las células solo se engordaran si multiplicarse y el crecimiento se estancará, por ello
los líderes juntamente con los padres espirituales deben enfocarse a la
multiplicación de la célula capacitando continuamente los nuevos líderes y
anfitriones.
IV.- ENFOQUE EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES
Y DE LAS REUNIONES. La rendición de cuentas hace que cualquier organización, institución
e iglesia tenga éxito y buenos resultados. Por eso las células deben enfocarse en rendir
cuentas en las actividades básicas para su multiplicación:
A. Los padres espirituales que están evangelizando deben rendir cuentas reportando
lo que está pasando con los amigos contactados para evangelizarlos a través del
proceso
B. Los padres espirituales que están consolidando a los recién bautizados deben rendir
cuentas reportando lo que está pasando con los nuevos hermanos que se están
integrando a las células y a la iglesia
C. Cada líder debe rendir cuentas de lo que está pasando en la reunión de planeación
como la de alcance.
D. Si los padres espirituales y los líderes de cada célula no cumplen con su
responsabilidad de rendir cuentas, debilitaran el sistema y la célula tomará un
rumbo distinto y no el proyectado
V.- Y ENFOQUE EN LA DEPENDENCIA DE DIOS. La dependencia en El Señor será la clave del
crecimiento y multiplicación de la célula. Es Dios quien bendice lo que hacemos, Él es quien
da el crecimiento. Enfoquémonos en las actividades que tenemos que hacer, así como en la
dependencia del Señor.
A. Oremos para que Dios nos bendiga y nos haga fructíferos en lo que hacemos
B. Oremos para que Dios salve y convierta a las personas
C. Oremos para que las células crezcan y se multipliquen
D. Oremos para que Dios quien es El Señor de la iglesia envíe mas lideres celulares, más
gente que evangelice y más discípulos.
E. Declaremos y confesemos que las células crecerán y se multiplicarán grandemente
pues Dios bendecirá lo que hacemos.
LECCIÓN 11 ...
EL LÍDER Y SU MODELAJE EN LA CÉLULA
Porque ejemplo os he dado, para que como yo os he hecho, vosotros también hagáis. Juan
13:15
II.- MODELE EN LA PREDICACIÓN Y ENSEÑANZA POR PROCESOS. Y cómo nada que fuese
útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas Hechos 20:20. Pablo
en este pasaje nos muestra una visión de discipulado muy completo. La Visión 20/20 de
discipulado, donde tiene que ver con enseñar y anunciar todo lo útil para nuestro desarrollo
CONCLUSIÓN: Todo líder es el ejemplo en una célula, por ello no intentemos exigir a los
demás lo que nosotros no estamos dispuestos hacer, la gente aprende más por lo que ve
que por lo que oye. El 80 % de las personas aprenden más por lo que ven que por lo que
oyen.
Tres responsabilidades de un líder celular para el modelaje y discipulado:
1) Dirigir y proyectar las reuniones de células de acuerdo al sistema para evaluar y
planificar los procesos.
2) Asesorar y acompañar a los padres espirituales en los procesos de ganar, consolidar
y discipular.
3) Desarrollar la visión y el objetivo de la multiplicación de la célula adecuadamente y
en el momento correcto
LECCIÓN 12 ...
EL LÍDER Y SU MODELAJE EN LA CELEBRACIÓN
Y todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo.
Hechos 5:42
INTRODUCCIÓN: La base del trabajo de la misión de una iglesia celular está en la predicación
y la enseñanza. El problema es que no se ha definido como aplicar esta tarea. ¿Dónde se
debe predicar? ¿Dónde se debe enseñar?, La biblia dice “Y todos los días, en el templo y
por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo” Hechos 5:42. Si la tarea
principal de la iglesia se resume en la enseñanza y la predicación, debemos saber
exactamente qué significan estas dos cosas, el cómo y dónde se deben aplicar. El mismo
versículo nos dice donde se debe enseñar y predicar: el templo y en las cosas. La pregunta
es ¿en qué momento se predica y se enseña en el templo? Y ¿en qué momento se enseña
y se predica en las casas? Eso implica que nuestro compromiso para cumplir con nuestra
tarea como iglesia no solo es por las casas, sino también en el templo. Hasta este momento
se ha definido bien la tarea en las casas, sin embargo ha quedado un vacío sobre el templo.
Por ello en esta lección nos enfocaremos en la actividad básica del templo “las
celebraciones” donde la predicación de la palabra se hace con poder a una gran multitud
que es convocada como parte del pueblo a responder a Dios como respuesta de haber
aceptado la predicación. Esa gran convocación la hace Dios a través de los que están
cumpliendo por las casas la tarea de la predicación y la enseñanza de la palabra para hacer
discípulos.
I.- LA GRAN CONGREGACIÓN COMO RESPUESTA DE LA SANTA CONVOCACIÓN. Es decir
que si no hay convocación no hay gran congregación. Esto implica que si Dios hace la santa
convocación a su pueblo, quienes tienen la responsabilidad de hacer la convocación no
deben desatender este compromiso, pues serán los responsables por los que faltan.
A. ¿Qué es la santa convocación? Recibían el nombre de Santa Convocación las fiestas
solemnes ordenadas en el Decálogo, en las que el pueblo de Israel era convocado para
conmemorar aquellos acontecimientos en los que Dios les había socorrido. Durante el
desarrollo de esas solemnidades, los israelitas consagraban sus vidas y su tiempo a servir
a Dios, dejando de realizar sus ocupaciones ordinarias. (Hebreo miqra, "asamblea",
"convocación"; hâg môshâb). Palabra que aparece casi todas las veces en la frase "santa
convocación": las reuniones sagradas del sábado (Lev. 23:3) y las festividades especiales.
1) Además de los sábados semanales, cada año había 7 días especiales de "santa
convocación":
2) el 1º y el último día de la fiesta de los Panes sin Levadura (vs 6-8), el Pentecostés (vs
15-21), el 1er día del mes 7º (vs 24,25), el Día de la Expiación (Lev. 23 vs 26-32), y el
1º y el último día de la fiesta de los Tabernáculos (vs 34-36). En esos días no se debía
realizar ningún trabajo.
3) La única excepción está en Isa. 4:5, donde habla de "lugares de sus convocaciones",
pero el paralelismo con "monte de Sion" sugiere que también es un lugar santo
donde hace su convocación.
B. Los compromisos de los líderes de células que están dentro del sistema llamados a no
solo predicar y enseñar sino hacer la santa convocación.
1) Compromisos del padre espiritual con las celebraciones. No solo es convocado a
asistir sino a convocar a otros. Específicamente a las personas que están
evangelizando y consolidando. Así como el padre lleva a las personas evangelizadas
y consolidadas a las reuniones de células según donde corresponda, debe llevarlas a
las celebraciones. Si no lo hace estará fallando en cumplir el anhelo de Dios de reunir
a su pueblo.
2) Compromisos del líder con las celebraciones. Un líder de célula no solo debe pensar
responder a la convocación de reunirse con el pueblo en esa santa convocación para
adorar, sino de convocar con el ejemplo a toda su célula, así como a las personas que
se están integrando y evangelizando. Las células alimentan a las celebraciones por lo
tanto cada líder debe poner su mirada en ella, pues es allí donde aterriza su trabajo
por las casas para hacer crecer a la iglesia. Si no se hace esto la iglesia no crecerá.
3) Compromisos de los supervisores con las celebraciones. Los supervisores son el
motor principal del crecimiento y la multiplicación de las células, por ello deben
vigilar y motivar con ejemplo a cada célula y líder la asistencia a las celebraciones,
así como de las personas que se están evangelizando y consolidando. La asistencia e
integración de las personas a las celebraciones son un indicador del crecimiento de
la iglesia.
4) Compromisos de los ministerios con las celebraciones. Las células a través de los
diferentes dones, capacidades, profesiones y ministerios deben servir adorando a
Dios en las celebraciones. Por los ministerios servimos a Dios, a la iglesia y
proclamamos a Cristo. Cada líder con su célula debe alimentar y apoyar a las
celebraciones con los diferentes ministerios de los hermanos de las células.
II.- LA IMPORTANCIA DE LAS CELEBRACIONES PARA LA IGLESIA. Las iglesias pueden
programar muchas reuniones, pero bíblicamente son dos reuniones: Las celebraciones
(culto) y reuniones en las casas (células). Cada una de estas reuniones tiene una razón
específica para su buen funcionamiento y para la edificación de la iglesia.
A. Las celebraciones ¿Qué son? son el corazón de la iglesia. Son las reuniones masivas que
hace la iglesia para reunir a todos los que se van adhiriendo a ella para animarlos y
persuadirlos para que sigan perseverando en su fe bajo el poder de Dios adorándolo.
B. Para la sociedad o comunidad las celebraciones hacen tres cosas:
1) Le da identidad a la iglesia. A través de las celebraciones se da a conocer a la sociedad
y a la comunidad que existe una iglesia.
2) Las celebraciones le dicen a la sociedad de qué tamaño es la iglesia
3) Las celebraciones le dicen a la sociedad si la iglesia está creciendo.
4) Y por las celebraciones se da a saber si la iglesia tiene la presencia de Dios.
C. La iglesia de dos alas. Como ya se le mencionó anteriormente, la iglesia celular tiene
dos alas. Las reuniones por las casas y las celebraciones. Todo el trabajo que durante la
semana se hacen por las casas aterriza en una gran celebración cada domingo donde
todos entusiasmados vienen no a la iglesia sino a sr parte de ella en la santa convocación.
D. ¿Porque es tan necesario asistir a los cultos celebraciones? Las celebraciones son el
aterrizaje de los trabajos de las células. Por ello deben ser celebraciones planificadas. Se
puede hacer un buen trabajo por las casas ganando consolidando, discipulando y
multiplicando células pero si las celebraciones no son acorde a lo que se está haciendo
y las células no alimentan las celebraciones con la asistencia tanto de los miembros
como de personas nuevas no funciona. El principio biótico dice “culto inspirador” y lo
es no solo por el formato, sino por el ejemplo que dan los padres espirituales, los líderes
y supervisores. ¿En base a que se deben planificar las celebraciones? En base a las
necesidades de las personas que se están evangelizando, de los líderes y las células.
CONCLUSIÓN: Solo hay una manera de saber si estamos creciendo y esta tiene que ver con
la asistencia de más personas a las celebraciones. Este aumento de asistencia muestra dos
cosas, primero el poder de convocación y que las células están comprometidas no solo con
la atención, y su crecimiento, sino con el crecimiento de la iglesia.
Por otro lado la responsabilidad en la reunión para las celebraciones hacen posible el salmo
133 donde no solo estamos juntos como hermanos, sino en armonía, es decir de acuerdo
haciendo cada uno su parte para hacer una sola cosa “celebrar a nuestro gran Dios y
salvador” pues ahí donde se está de acuerdo envía Jehová bendición y vida eterna.
Esto no se podrá cumplir si los lideres, padres espirituales y supervisores no cumplen con
sus compromisos en la convocación.
LECCIÓN 13 ...
EL LÍDER Y SU MODELAJE EN LOS MINISTERIOS
4 Ahora bien, hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el mismo. 5 Y hay diversidad
de ministerios, pero el Señor es el mismo. 6 Y hay diversidad de operaciones, pero Dios,
que hace todas las cosas en todos, es el mismo. 7 Pero a cada uno le es dada la
manifestación del Espíritu para provecho. 1Cor. 12:4-7
INTRODUCCIÓN: Los ministerios son una parte básica y elemental de una iglesia celular. Los
ministerios son la única manera de servir a Dios, a la iglesia y a la sociedad voluntariamente.
Ministerio es servicio voluntario en respuesta de un llamado. Son funciones especiales
dentro de la iglesia en razón al ministerio de la palabra. Ministerio es el griego Diakonía la
cual tiene varias traducciones al aplicar el servicio de un ministerio: ayuda, socorro,
ministrar y distribuir. Esto significa que un ministerio al servir ayuda a socorrer al ministra
(servir) a quien necesita y esta desamparado. Eso implica que la proclamación del evangelio
y el discipulado va acompañado de acciones de amor que muestran la misericordia de Dios.
I.- DESARROLLO NATURAL DE LA IGLESIA (DNI) dice que para que este servicio sea con
amor de una forma natural debe ser conforme a los dones y talento. La característica de
calidad dice “ministerios según dones”.
A. Esto significa simplemente que las tareas realizadas en la iglesia correspondan a los
dones, oficios, profesiones, talentos y capacidades de los hermanos. Es decir servir a la
iglesia y a la comunidad con tareas que se pueden desarrollar no solo con las habilidades
adquiridas espiritualmente o desarrolladas para servir de corazón.
B. Todos los ministerios deben estar organizados según este patrón. Cada uno según el
don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos administradores de la
multiforme gracia de Dios.1pedro 4:10
III.- EL MINISTERIO Y LOS MINISTERIOS. La obra del ministerio es la obra de Dios, es la obra
divina. Aunque hay diversidad de dones y ministerios hay una obra básica y principal que
desarrollar la cual es la del Señor. Por tal motivo todos los ministerios giran alrededor de
esta gran obra. Obra que no solo son palabras sino vivencias.
A. En la obra de Dios se hace manifiesta la operación de Dios directamente. La obra de Dios
es el trabajo principal del cuerpo de Cristo que ha sido dotado de capacidades. Hay una
obra que cumplir la cual no debe competir con las tareas complementarias, sino estas
se deben sumarse a la única obra que se debe cumplir
B. La ilustración del cuerpo que usa Pablo 1Corintios 12:14-21 para ilustrar el
funcionamiento de la iglesia es un ejemplo de la obra del ministerio y la función de los
ministerios. La iglesia que es el cuerpo, fue llamada para cumplir con la obra del
ministerio y para cumplir con esta obra necesita de los ministerios (manos, pies, nariz,
ojos etc.). Por ello nadie debe formar parte o adoptar un ministerio que no corresponde
a sus dones. El que es pie o mano debe funcionar como tal y ubicarse en el ministerio
correcto.
C. La función del liderazgo es ayudar a identificar a los miembros de las células a identificar
sus dones y ubicarlos en los ministerios, no solo con la enseñanza, sino con el ejemplo.
CONCLUSIÓN: queremos concluir enfatizando lo que dicen los versículos base de la lección
que dice “4 hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el mismo. 5 Y hay diversidad de
ministerios, pero el Señor es el mismo. 6 Y hay diversidad de operaciones, pero Dios, que
hace todas las cosas en todos, es el mismo. 7 Pero a cada uno le es dada la manifestación
del Espíritu para provecho. 1Cor. 12:4-7 Dios ha dotado a todos los miembros de la iglesia
con las capacidades correctas para colaborar con los diferentes ministerios para cumplir con
la obra del ministerio. Los ministerios no están separados de la gran obra del Señor para
salvar y discipular al mundo. Por ello sin descuidar la obra de la proclamación y el
discipulado sirvamos en un ministerio con la única finalidad de servir a esta gran obra.
Por ello todos los ministerios girarán alrededor del ministerio y los líderes son el modelo de
servicio que debe dar cada uno.