Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
EMPRESA EVAMALY
2018
CODIGO:
PLAN DE
VERSION:
CAPACITACION DEL PERSONAL
FECHA:
JUSTIFICACIÓN:
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVOS ................................................................................................................................... 3
1.1. OBJETIVO GENERAL ................................................................................................................. 3
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS .......................................................................................................... 3
2. ALCANCE ...................................................................................................................................... 3
3. PRINCIPIOS PARA LA CAPACITACION: ......................................................................................... 3
4. BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN Y PARA LOS EMPLEADOS ................................................ 4
5. METODOLOGIAS .......................................................................................................................... 5
6. INDICADORES PARA EVALUAR EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE CAPACITACION................... 5
7. FINANCIAMIENTO........................................................................................................................ 6
8. PRESUPUESTO ............................................................................................................................. 6
9. EVALUACION Y SEGUIMIENTO .................................................................................................... 7
10. FORMATO DE EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES ........................................................................ 7
11. CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 7
12. GLOSARIO ................................................................................................................................ 7
13. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ............................................................................................ 9
CODIGO:
PLAN DE
VERSION:
CAPACITACION DEL PERSONAL
FECHA:
1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
La siguiente capacitación va dirigida a todo el personal administrativo y
operativo de la organización.
Entre los beneficios que tiene la Empresa con la capacitación se pueden enumerar
los siguientes
Entre los beneficios que obtienen los colaboradores con la capacitación están:
5. METODOLOGIAS
Las actividades del Programa de Capacitación se realizaran e implementaran a
través y conferencias, tallares, asesoramiento en puesto de trabajo, ACTIVIDADES DE
CAPACITACION, como son:
ASESORIA: En cada puesto de trabajo para mostrar le al empleado el uso adecuado de las
nuevas maquinarias y herramientas de trabajo.
TALLERES: Se realizaran talleres de retroalimentación al personal operativo para que se
puedan adaptar a los nuevos métodos y estrategias implementados por la empresa para
mejorar la productividad y generar bienestar en los trabajadores.
ACTIVIDADES DE CAPACITACION: Para que los nuevos empleados tengan conocimientos de la
organización, sus métodos de trabajo y las políticas y normas organizacionales.
En este espacio describa tres indicadores que se vayan a utilizar para medie el plan
de capacitación.
7. FINANCIAMIENTO
Las actividades del programa de capacitación se implementaran por medio económico de la
empresa y las relaciones de afiliaciones o descuentos que tengan con los lugares donde van a
realizar las actividades, siendo los responsables el área de talento humano con permisos
económicos de finanzas y la junta administrativa de la organización.
8. PRESUPUESTO
CODIGO:
PLAN DE
VERSION:
CAPACITACION DEL PERSONAL
FECHA:
9. EVALUACION Y SEGUIMIENTO
Se realizara por medio de formatos ya ejecutados en la empresa, con el fin de
conocer si hubo claridad en el tema y el resultado al realizar sus labores, cada
trimestre luego de una capacitación para así llevar un control de lo que se expuso.
11. CONCLUSIONES
12. GLOSARIO
Capacitación: conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los
conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una
empresa.
CODIGO:
PLAN DE
VERSION:
CAPACITACION DEL PERSONAL
FECHA: