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Ezequiel Zamora
Unellez-Apure
Programa De Ciencias Sociales
Sub Proyecto Auditoria Básica
PROFESORA: BACHILLER
ETICA PROFESIONAL
En ese mismo sentido, Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética
profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y
compañeros de labor. Interpretando a Villarini (1994) "la ética de una profesión es
un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas
una práctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aquí a que la profesión
constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de
un servicio".
Existen diversos autores que hablan sobre la ética y sus principios tales
como Aristóteles quien la fundamenta en tres aspectos: el bien, la felicidad y la
virtud; en el caso del bien parte de la creencia de que toda actividad práctica
parece tender a la consecución de un fin que es el bien de tal actividad; por su
parte para la felicidad la expresa como la actividad del alma conforme a virtud.; en
cuanto a la virtud la expresa como el término medio entre el exceso y el defecto. El
término medio puede referirse a las cosas o referirse a nosotros.
Principios fundamentales
Por su parte, puedo afirmar, que los códigos de ética profesionales tienen
entre sus funciones la de servir para regular la actividad profesional, de modo que
se proteja a los clientes de la mala práctica. También regulan la conducta
profesional en sus relaciones con otros colegas, con la sociedad, entre otros. En
uno y otro caso, dan a los clientes, a los supervisores, a otros profesionales y a la
sociedad en general, un instrumento para apreciar y evaluar las actividades de los
que se adhieren a él.
La importancia del comportamiento ético por parte del contador público está
basada en que la disciplina de la contaduría busca beneficiar a la sociedad en
general y a quienes requieren de la información contable en particular, con base
en dictámenes fidedignos y en el cumplimiento de principios y normas contables
que, aunque no garantizan el buen comportamiento de los contables, pretenden
orientarlos hacia conductas íntegras, permitiendo de esta manera un progreso
colectivo continuo.
CONTROL INTERNO
Al terminar la revisión del sistema, el auditor debe ser capaz de hacer una
evaluación presumiendo un satisfactorio cumplimiento con el sistema prescrito
Control interno. Todas las medidas utilizadas por una empresa para
protegerse contra errores, desperdicios o fraudes y para asegurar la
confiabilidad de los datos contables. Está diseñado para ayudar a la operación
eficiente de una empresa y para asegurar el cumplimiento de las políticas de la
empresa.
Ética. Está constituida por valores morales que permiten a la persona adoptar
decisiones y determinar un comportamiento apropiado, esos valores deben
estar basados en lo que es correcto, lo cual puede ir más allá de lo que es
legal. Representa el proceso que evalúa la calidad del control interno en el
tiempo y permite al sistema reaccionar en forma dinámica, cambiando cuando
las circunstancias así lo requieran. Se orienta a la identificación de controles
débiles, insuficientes o innecesarios y, promueve su reforzamiento.