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para currículo para los próximos años, si bien el desarrollo en el tema es aúnincipiente en las
universidades que están en una etapa exploratoria con aplicaciones acarreras y programas y
con sólo algunas experiencias institucionales.La situación actual constituye un gran desafío
para las universidades, que deberán hacerajustes importantes a corto plazo si se incorporan a
esta nueva modalidad de planificar eimplementar la docencia. En general, hoy no se ponen en
duda algunas de las ventajas deluso de las competencias, como son: la mayor facilidad para
garantizar aprendizajes, laintegración de la teoría y la práctica, la mayor facilidad para
incorporarse al campoproductivo, y la posibilidad de ordenar y estructurar aprendizajes de
largo plazo,vinculados a los ciclos laborales del desempeño profesional.Existe consenso en que
el currículo basado en competencias debiera complementarse conuna concepción de currículo
flexible y recurrente, que se dé forma cíclica a lo largo de lavida productiva de los
profesionales, concibiendo la formación de pregrado como un cicloinicial que habilita para la
formación continua.Con esa perspectiva, entre los temas que requieren mayor profundización,
y del cual se hahecho poca referencia, es el de la certificación individual de las competencias,
la queseguramente se incrementará en lo próximos años, cuando se puede augurar un8