Todo lo que debe conocer sobre

comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo (Parte II)
Deja una respuesta

DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SST

¿Cómo está conformado el Comité de SST y cuáles son sus funciones?

¿Cuándo se reúne el Comité de SST?

- Reuniones Ordinarias: 1 vez al mes.
- Reuniones Extraordinarias:
 Por convocatoria de su Presidente.
 Por solicitud de al menos dos (02) miembros, o
 En caso de ocurrir un accidente mortal.
¿Cómo deben ser llevadas las actas del Comité de SST?
Las actas del CSST deben ser llevadas en un libro de actas, que deberá ser actualizado conforme a las
reuniones, acuerdos y/o eventos que se lleven a cabo.
Una copia de las actas de reuniones debe ser entregada a cada miembro del Comité de SST y a la
máxima autoridad de la empresa.

¿Cuáles son las principales funciones del Comité de SST?

¿Cuál es el quórum mínimo requerido para las reuniones del Comité de SST?
El quórum mínimo para sesionar es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los
ocho (8) días subsiguientes, el Presidente debe citar a una nueva sesión, la cual se llevará a cabo con
el número de asistentes que hubiere.
¿Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones especializadas?
Si, los miembros del CSST deben recibir capacitaciones especializadas para el cumplimiento de sus
funciones, las cuales son adicionales a las cuatro (4) capacitaciones como mínimo que debe realizar al
año el empleador. Estas capacitaciones se realizan dentro de la jornada laboral.

¿Cómo se dan los acuerdos en las reuniones del Comité de SST?

  El Comité de SST debe procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el
sistema de votación.
 En el caso de no alcanzar consenso, se requiere mayoría simple.
 En el caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente.
En las convocatorias a sesión del Comité de SST, ¿los miembros suplentes también son
convocados?
En las sesiones de comité participan con voz y voto solo los representantes titulares.
Los suplentes participan cuando el titular vaca en el cargo por alguna de las causales del artículo 63º
del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo; por tanto, los miembros suplentes no son
convocados a las sesiones del Comité de SST.

¿Cuáles son las causales de vacancia de los miembros del Comité de SST?
 Para los representantes de la parte trabajadora y del supervisor de SST son los siguientes:
1. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de SST o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
2. Enfermedad física o mental que lo inhabilite para el ejercicio del cargo.
3. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
 Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la
conclusión del mandato.
 En el caso de vacancia del cargo de Supervisor SST debe llamarse a elecciones por parte de los
trabajadores.
 Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que éste determine.

¿En qué consiste la licencia con goce de haber para los miembros del Comité de SST?
Los miembros del Comité de SST o los supervisores, según sea el caso, gozarán de una licencia con
goce de haber de 30 días naturales por año calendario para el desempeño de sus funciones.
Estas funciones deberán estar íntimamente relacionadas con la gestión del sistema de seguridad y salud
en el trabajo de la institución, debiendo ese tiempo ser destinado a: reuniones, coordinaciones, charlas
externas sobre la materia, gestiones o trámites ante autoridades administrativas.
Fuente e información
MINTRA: Modelos Referenciales – Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Sector Privado) Haga
click aquí
SUNAFIL: Asesoría Laboral Haga click aquí
Particularidades en la Organización del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo