PASO 4 – APLICAR UNA ENTREVISTA

MERLIS MERCEDES CRUZ THOMAS

CÓDIGO: 57421927
NUMERO DE GRUPO: 190

TUTOR: MARIA TERESA MANJARREZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

OBSERVACION Y ENTREVISTA

CEAD SANTA MART

Objetivo General
Desarrollar técnicas metodológicas de la entrevista que favorezcan la
comunicación y observación en el campo de la psicología.
Objetivos Específicos
 Realizar un formato de entrevista psicológica para apropiarme

de la información básica del entrevistado.

 Desarrollar una entrevista psicológica de acuerdo a las técnicas de

escucha y observación
MAPA CONCEPTUAL

https://www.goconqr.com/es-ES/mind_maps/20315480/edit
CONCLUSION

 La entrevista psicológica es una herramienta fundamental en la

práctica profesional del psicólogo, es por medio de ella que se
puede obtener información más allá de la que puedan
proporcionar otras herramientas y técnicas ya que por medio de
ella podemos, si se aplica de la manera adecuada, contar con una
fuente inmesurable de datos concernientes a la situación mental
del consultante así como su desempeño real en muchas áreas de
la vida cotidiana.

Aquellas personas que se inicien en la práctica de procesos

psicoterapéuticos deben tener conocimiento de los alcances de
esta herramienta y el cómo manejar las distintas temáticas y
situaciones que se puedan llegar a dar durante el proceso. El curso
de la entrevista debe ser responsabilidad del psicólogo quien debe
establecer adecuados límites dentro del espacio profesional.

COEVALUACION
Compañera Merly dejo mi apreciacion a su entrevista

Ítem 1 2 3 4 5
Presentación o saludo al x
entrevistador.
Cumplimiento de las fases de x
la entrevista.
Establecimiento del rapport. x
Manejo de las preguntas. x
Manejo de lenguaje no x
verbal.

Manejo de la entrevista x
Total sumatoria por ítem 30
Observación (es): Se observa una charla amena y
de continua atención por las respuestas expresadas
por el entrevistado.
Aspectos como la proximidad y cercanía.
La interlocución con el sujeto: Es buena ya que el
mensaje de cada pregunta es comprendido por la
mujer entrevistada por lo cual sus respuestas son
puntuales.
Expresiones faciales, habilidad comunicativa, la
mirada y los gestos. La comunicación verbal y no
verbal con gestos de asentimiento y sonrisa cordial
son evidentes lo cual genera en la persona que
colabora con la entrevista un ambiente cómodo
favoreciendo una conexión empática que le permite
expresarse y comunicarse libremente estableciendo
un buen rapport.
Postura corporal: puede marse la posición para
mantenerse erguida.
Un estrechón de mano puede ayudarnos a romper
el hielo y la persona se sienta más en confianza
 para iniciar la entrevista.

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado

Carmen Merly

Se recuerda que 1 es el menor puntaje y 5 el mayor

puntaje.

ASHLY PAOLA OSPINO - jueves, 28 de noviembre de 2019, 08:29

Cordial saludo compañera Merlys

Adjunto la evaluación a su entrevista, con mucho respeto.
Ítem 1 2 3 4 5
Presentación o saludo al X
entrevistador.
Cumplimiento de las fases de X
la entrevista.
Establecimiento del rapport. X
Manejo de las preguntas. X
Manejo de lenguaje no X
verbal.

Manejo de la entrevista x
Total sumatoria por ítem 30
Observación (es):
Compañera, primeramente, me parece correcta la
forma en presentarse, un tono de voz adecuado, se
entienden muy bien las preguntas a la hora de
formularlas.
Por parte del entrevistado observo completa
atención.
En cuanto a las expresiones faciales y corporales:
considero que hay un buen manejo del cuerpo,
tanto en el rostro del entrevistador como el
entrevistado, hay mucha tranquilidad y confianza.
Me parece una charla agradable y me parece
correcto sonreír al momento de presentarse ante la
persona.
Nombre del evaluador: Nombre del evaluado:
Ashly Paola Ospino Pérez Merlys Cruz
Se recuerda que 1 es el menor puntaje y 5 el
mayor puntaje.
BIBLIOGRAFIA

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y

estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide.
Pp 102-120. Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?p
pg=101&docID=11072402&tm=1481725545112
Perpiñá, C. (2012).Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar,
saber preguntar. Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 177 -
193. Recuperado de https://ebookcentral-proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/reader.action?docID=3429
167&ppg=178

Olaz, Á. (2012). La entrevista en profundidad: justificación metodológica

y guía de actuación práctica. Oviedo, ES: Septem Ediciones. Pp 22 -81.
Recuperado de https://ebookcentral-proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/reader.action?docID=3205
419&ppg=22

ANEXOS

CONSENTIMIENTO INFORMADO
ENLACE DE ACCESO A YOUTUBE, CORRESPONDIENTE A CADA
ENTREVISTA REALIZADA.
MERLIS MERCEDES CRUZ THOMAS

https://youtu.be/DZhE1oYx7IA