ADMINISTRACION PROFESIONAL

PLANEACIÓN

1. CONCEPTO:

Consiste en la formulación del futuro deseado para una organización, plantear cursos
alternativos de acción, evaluarlos y así definir los mecanismos adecuados a seguir
para alcanzar los objetivos propuestos, además de la determinación de la asignación
de los recursos humanos y físicos necesarios para una eficiente utilización.

La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visión prospectiva, es
decir como una prolongación de éste y comprende por lo tanto el establecimiento
anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas,
presupuestos, pronósticos, etc.

2. PROCESO DE LA PLANEACIÓN

El proceso de la planeación, se sirve de una serie de pasos, que se pueden resumir

en 5, los cuales son:

2.1. FINES: especificar metas y objetivos.

2.2. MEDIOS: elegir políticas, programas, procedimientos y prácticas con las que han
de alcanzarse los objetivos.

2.3. RECURSOS: determinar tipos (humanos, técnicos, de capital) y cantidades de

recursos que se necesitan; definir como se habrán de adquirir ó generar y como
habrán de asignarse a las actividades.

2.4. REALIZACIÓN: diseñar los procedimientos para tomar decisiones, así como la
forma de organizarlos para que el plan pueda realizarse.

2.5. CONTROL: diseñar un procedimiento para prever o detectar los errores o las
fallas del plan, así como para prevenirlos o corregirlos sobre una base de continuidad.
3. IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN

La planeación estratégica:

 Mantiene una mentalidad futurista teniendo más visión del porvenir y un afán de
lograr y mejorar las cosas.

 Establece un sistema racional para la toma de decisiones, evitando las

corazonadas o empirismo.

 Reduce al mínimo los riesgos y aprovecha al máximo las oportunidades.

 Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación.

 Proporciona los elementos para llevar a cabo el control.

 Al establecer un esquema o modelo de trabajo (plan), suministra las bases a través

de las cuales operará la empresa.

 Disminuye al mínimo los problemas potenciales y proporciona al administrador

magníficos rendimientos de su tiempo y esfuerzo.

 Permite al ejecutivo evaluar alternativas antes de tomar una decisión

4. PLANEACIÓN DE RECURSOS

La planeación de recursos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la

función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales
objetivos. La planeación de recursos humanos puede hacerse de una manera
relativamente formal o informal. El proceso de planeación de recursos humanos tiende
a seguir un modelo congruente que comprende:

 Objetivos organizacionales
 Pronósticos
 Planes y programas
 Evaluación
 Una empresa que no haga planeación de recursos humanos no podrá llegar a
satisfacer adecuadamente sus requerimientos de personal ni sus objetivos
organizacionales.

5. IMPORTANCIA DE LAS ESTRATEGIAS

Es importante ya que sirven para tomar decisiones, ayudan a conseguir mejores

resultados y permiten alcanzar los objetivos.
Hay cinco estrategias que te permitirán potenciar tus posibilidades de ser una persona
exitosa
 Positivismo:
Ser positivo constituye una de las principales estrategias. Es más que una elección y
te hará una persona proactiva lejos de convertirte en una persona que espera que las
cosas simplemente sucedan. Ser positivo implica actuar. Es un hábito.
Con una actitud positiva y acciones que lo reflejen podrás estar abierta a cualquier
oportunidad de éxito que se te presente.
 Paciencia:
Es una de las cualidades fundamentales para abrazar el éxito. Tener paciencia es
comprender que nada de lo que nos rodea se hizo en un día así como Roma no se
construyó en un solo día.
 Persistencia:
 Si eres persistente, nuevas ideas nacerán en ti de manera automática. Imagina un
partido de tenis entre dos campeones, uno de ellos tiene paciencia y es persistente
en su trabajo y hace buenos tiros en cada oportunidad por lo que probablemente le
ganará al oponente.
 Disciplina:
La disciplina es la que acompaña tu plan, el curso de tus acciones, tu rutina mental y
física. La diferencia entre un sueño y un objetivo cumplido es que el segundo, a
diferencia del primero, necesita de acción. Para tener disciplina, es necesario dejar
de lado el corazón y si te planteaste ir a gimnasia cuatro veces a la semana lo
cumplas, más allá de que te sientas cansado.
 Visualización:
Con positivismo, paciencia, persistencia y disciplina tus pensamientos serán más
poderosos y esto te permitirá tener la mente en calma y visualizar de mejor manera
tu meta de manera de poder alcanzarla.

6. UTILIDAD DE LAS ESTRATEGIAS

Su utilidad se basa principalmente en cumplir las metas establecidas como por
ejemplo obtener mejores ganancias económicas, ganar un conflicto, etc.

7. PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
Es un conjunto de pasos a seguir estudiando las fortalezas, oportunidades,
debilidades y amenazas de una empresa para cumplir la misión de esta.
Toda implementación estratégica debe ir de la mano de su planificación, de ahí el
nacimiento de su nombre formal como planificación estratégica
La planificación estratégica está orientada al largo plazo, por lo que permite de alguna
manera reducir la incertidumbre frente a todos los factores a los cuales se enfrenta
una organización con su entorno, a la vez que identifica los recursos claves que se
pueden potenciar para alcanzar una ventaja competitiva frente a los competidores.

8. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Son las acciones que se realizaran para lograr determinadas metas de la empresa,
para llegar a cumplir la misión, inspirados en la visión.
La planificación estratégica dictará cómo y qué se debe hacer para alcanzar dichos
objetivos, por lo que ninguna organización podría ejecutar lo primero sin tener claro
conocimiento de lo segundo. La plantilla ejecutiva que lidera la empresa tiene la
obligación de involucrar a todos y cada uno de los niveles organizacionales que
conforman la institución para crear un efecto sinérgico de interacción, de tal manera
que los planes tácticos los realice el nivel medio y a su vez los planes operaciones los
ejecute el nivel operativo. Es importante recalcar que uno de los objetivos prioritarios
de la planificación estratégica es el desarrollo de la estrategia para el fortalecimiento
de una ventaja competitiva

9. PUNTO DE PARTIDA PARA EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Para realizar un planeamiento estratégico, partimos de una una idea clara, una idea
que permite determinación de objetivos
Estratégicos claros, y seguimos los siguientes pasos:

10. FORMULACIÓN DE MISIÓN Y VISIÓN

EJEMPLO:

CLÍNICAS MULTIDENT
Misión

Brindar atención dental de calidad y un servicio de excelencia a nuestros pacientes y

a las personas cuya protección de salud nos ha sido confiada.

Visión

Ser el sistema de atención dental líder en el Perú, con la más avanzada tecnología en
manos de un equipo integrado por odontólogos de primer nivel, técnicos y
administrativos, comprometidos con el mejoramiento continuo en busca de un país
que sonría sanamente.

11. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Como podemos observar en el esquema, partimos de un análisis multifuncional,

que nos permite delimitar el análisis Foda, el cual nos brindará una serie de
recursos, que ayudarán a formular la misión y la visión de la empresa. A partir de
ahí podemos generar objetivos y estrategias que nos permitan administrar
correctamente la empresa.
12. ORGANIZACIÓN

Una organización es un sistema definido para conseguir ciertos objetivos.

Estos sistemas pueden estar compuestos por otros subsistemas vinculados que
desempeñan funciones concretas. También se puede definir como un grupo
social integrado por personas, tareas y administración, que se relacionan entre
sí dentro de una estructura sistemática con el propósito de alcanzar unas metas.

Hay que aclarar que una organización sólo puede funcionar cuando hay
individuos que se comunican y tienen intención de actuar de una manera
coordinada para conseguir su propósito. Las entidades o empresas funcionan a
través de una serie de normas que previamente han sido fijadas para el
cumplimiento de los objetivos.

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL:

Para que estas organizaciones puedan hacer las tareas encargadas y para que
logren los fines marcados, es preciso que dispongan de los suficientes recursos, ya
sean tecnológicos, humanos, naturales, inmuebles o económicos.

En el ámbito económico, la organización de empresas se refiere a la estructura

organizativa del trabajo. Hay distintos elementos que resultan claves en esta cadena,
como la especialización del empleo, la departamentalización, la burocracia y la
descentralización, entre otras cosas.

Una definición de organización empresarial puede ser el arreglo ordenado de los

recursos y funciones que se consideran oportunas para el cumplimiento del objetivo.
Esto se refiere al establecimiento de una estructura para la sistematización racional
de los recursos por medio de la agrupación de actividades, disposición y jerarquías.

El objetivo de la organización es la coordinación y optimización de las actividades,

para que todo resulte más sencillo para clientes y trabajadores.
13. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN

 Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la

empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión,
contracción, nuevos productos, etc.), lo que obviamente redunda en la
necesidad de efectuar cambios en la organización.
 Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los
objetivos del grupo social.
 Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades
eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
 Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e
incrementando la productividad.
 Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y
responsabilidades.

14. CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN

 Son instituciones sociales.

 Están deliberadamente planeadas.
 Se centran en objetivos concretos.
 Cuentan con uno o más centros de autoridad o poder.
 Son un sistema de actividades.
 Tienen diversos niveles de complejidad.
 Están constituidas por una estructura organizacional.
 Utilizan recursos materiales e inmateriales.
 Se conforman por diferentes tipos de personas y diversos grupos.

15. Ejemplo de organización para obtener la donación de un terreno para

construir una clínica dental comunitaria
 El primer paso para solicitar una donación a una empresa, es identificar la
organización a la cual queremos hacer la solicitud. Lo ideal sería que
investigásemos si en las políticas de la empresa, realmente disponen de una
motivación y se encuentran comprometidos a realizar donaciones para nuestra
causa.
 La vía para contactar con la empresa sería mediante carta o en persona, siendo
preferible la segunda ya que siempre el contacto directo da más margen a conocer
los intereses de ambas partes. Para ello, podremos dirigirnos al departamento
de responsabilidad social de la empresa o alguno similar del que disponga, dentro
de la parte administrativa de la misma.
 En el caso de que deseemos concertar una entrevista con la empresa, lo ideal
sería realizar una presentación con diapositivas, como por ejemplo
en Powerpoint o Prezi, de tal forma que expongamos los mismos puntos que
anteriormente pero acompañados de una explicación verbal, así como de
fotografías y gráficos que pudieran reforzar nuestra idea. Tenemos que estar
preparados también para poder responder a todas las cuestiones que los oyentes
pudieran realizarnos.
 En ambos casos, es recomendable también ofrecer ejemplos de cómo donaciones
anteriores han permitido realizar proyectos y mejorar la calidad de vida de las
personas o de la naturaleza, según el caso, para que vean como se realiza la
inversión de su dinero.
 Además, podemos ofrecerle a la empresa ciertas ventajas, promocionándola en
ciertas actividades en las que se dé a conocer la organización y su marca, gracias
a la donación realizada por ellos.
 En cualquier caso, siempre es recomendable realizar una carta formal de
agradecimiento en la que recojamos la evolución de nuestro proyecto y les
hagamos saber lo agradecidos que estamos por su donación.

16. Organización para la instalación de un consultorio dental privado.

En el diseño de un consultorio odontológico se deben incluir criterios tales como
flexibilidad, funcionalidad, privacidad, accesibilidad, confort y seguridad.

En razón a estos criterios y a las áreas o ambientes necesarios se realizará la

planificación, donde se ejecutará el análisis de las actividades que se desarrollarán
en el consultorio.

Los ambientes o áreas de un consultorio odontológico comprenden:

 Área administrativa
 Área de recepción o cita
 Área de tratamiento
 Área de radiología
 Área de laboratorio
 Área de esterilización
 Sanitarios con lavamanos (trabajadores y pacientes)
 Lavamanos y/o lavado instrumental
 Área de almacenamiento o depósito
 Área de compresor

Consultorio odontológico

• Sala de espera y recepción.

• Servicio higiénico.
• Consultorio odontológico (14 metros cuadrados, unidad dental con conexiones
adecuadas a una red principal de agua y desagüe, 01 lavamanos, mueble de trabajo
con lavadero de acero con escurridero empotrado.
• 01 cirujano dentista.
• Rayos X (opcional y con licencia IPEN).
• Área de almacenamiento de residuos.
• Ambiente de limpieza

Centro odontológico
• Sala de espera y recepción.
 Es un ambiente de tránsito que permite el acceso de público hacia la zona de
destino. Se ubica inmediatamente después del ingreso principal. Contará con un
área de informes y atención al público en asuntos relacionados a información
sobre pacientes. Dispondrá de un mueble fijo que permita un trato personalizado.
El área mínima de la sala de espera será en razón de la demanda del
establecimiento. se aplicará la fórmula de 1.20 m2 por personante de limpieza.
OBS: recurso humano (01 cirujano dentista).

Servicio higiénico. Este espacio contará de preferencia con ventilación natural. No

se permite ventilar el lugar hacia los corredores internos. Los servicios serán
determinados por género y cantidad de aparatos sanitarios. El área es 2.5 m2 por
ambiente.

• Acabados

Los pisos serán antideslizantes y de fácil limpieza, con resistencia a la abrasión.

Los muros serán tarrajeados y pintados con material no tóxico y lavable, tanto
para paredes como para el mobiliario.
• 02 consultorios odontológicos o más consultorios (14 metros cuadrados. Cada
consultorio deberá tener 01 unidad dental con conexiones adecuadas a una red
principal de agua y desagüe, mesa fija de trabajo, 01 lavamanos de acero).
• Rayos X (con licencia del IPEN).
• Ambiente de esterilización (01 autoclave, 01 mesa fija de trabajo con lavamanos
de acero empotrado).
• Laboratorio dental (con técnico dental dentro del centro odontológico)
• Punto final de acopio.
• Ambiente de limpieza.

Área de almacenamiento de residuos

El ambiente de almacenamiento intermedio de residuos sólidos deberá ser

incorporado siempre y cuando el volumen de residuos sólidos sea mayor a 150
litros por día. El tamaño del ambiente para disposición final de residuos se
calculará a razón de 0.004 m3 /m2 del área techada.

17. REQUISITOS DE QUE EXIGEN LAS MUNICIPALIDADES

  Solicitud de licencia de funcionamiento (formato)
 Si el establecimiento tiene un área ocupada menor a 100 m2 presentará un
Certificado de inspección técnica de defensa civil básica o Declaración jurada
de condiciones de seguridad, por cuanto la inspección de defensa civil se
realizará después de entregada la licencia de funcionamiento.
 Si el establecimiento tiene una área ocupada de 101.00 m2 a 500.00 m2, la
inspección técnica de defensa civil se realizará antes de la emisión de la licencia
de funcionamiento.
 Certificado de defensa civil de las zonas comunes. Se utilizará cuando un local
forme parte de una edificación mayor, y que su acceso y salida sea por las áreas
comunes de la edificación.
 Compatibilidad de uso y zonificación.
 Copia del RUC, vigencia de poder y DNI, si el solicitante es una persona jurídica”.
 Copia del RUC.
 Copia del DNI si el solicitante es una persona natural.
 Copia del RUC, vigencia de poder y DNI, si el solicitante es una persona jurídica.
Al sector salud se solicitará los siguientes requisitos:
 Copia simple del título profesional.
 Informar sobre el número de estacionamientos de acuerdo a la normatividad
vigente, en la declaración jurada (según distrito).
 Copia simple de la autorización sectorial respectiva (categorización) en el caso de
aquellas actividades que conforme a ley requieran de manera previa al
otorgamiento de la licencia de funcionamiento (Constancia de dirección de salud
local o regional Minsa).
 Croquis de ubicación del establecimiento.
 Pago por derecho de trámite establecido por cada municipalidad.
 Fotografía de la fachada del establecimiento donde se instalará el elemento
publicitario.
 Diseño a escala del elemento publicitario indicando las medidas, materiales,
colores y leyenda.
 Autorización escrita del propietario o junta de propietarios.
  Memoria descriptiva de las instalaciones eléctricas, en caso se tratase de
elementos luminosos e iluminados, firmado por el profesional responsable de la
publicidad exterior.
 Pago de tasa municipal.

18 . REQUISITOS QUE EXIGE EL MINISTERIO DE SALUD

 Paso Nº 1: Inscripción en el Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de

servicios de Salud (RENIPRESS) Buscar en internet la página oficial de
SUSALUD: http://www.susalud.gob.pe o http://www.google.com (Buscar
RENIPRESS Dar click al icono establecimiento de salud).

 Paso N° 2: dar click en la opción persona natural o persona jurídica, según sea el
caso. Llenar el formulario (todo en letras mayúsculas. También correos
electrónicos y páginas web) Ante cualquier duda en el registro, ingresar
previamente a la guía de inscripción donde se explican los pasos a seguir para el
debido llenado del formulario indicado.

 Paso N° 3: imprimir la ficha de inscripción la cual contiene un código de trámite la

cual será incluida en el expediente de solicitud de comunicación de inicio de
actividades a la DISA. Producto: Ficha de Inscripción RENIPRESS.
 Paso N °4 Luego de obtener la ficha de inscripción, el siguiente paso es la
presentación de comunicación de inicio de actividades. Conjuntamente con quien
ejercerá la responsabilidad técnica del mismo solicitarán la comunicación de inicio
de actividades a la Dirección Regional de Salud o Dirección de Salud

 Paso N°5 : Presentación de expediente: En un folder se adjunta lo siguientes

requisitos según TUPA (cada DISA o DIRESAS aplican diferentes requisitos):
o Solicitud dirigida al director general de la DISA o DIRESA con carácter de
declaración jurada (Anexo 1 - formato)
 o Copia de Registro Único de Contribuyente de la persona natural o jurídica
propietaria del establecimiento (Ficha RUC).
o Nombre y dirección del establecimiento (croquis externo – Google Maps)
señalizado y con referencias.
o Croquis de distribución de ambientes (plano arquitectónico con metrajes
simple).
o Copia del título del profesional, diploma de colegiatura, especialidad y RNE,
constancia de habilitación del director médico o responsable y copia del DNI
según corresponda. • Relación de equipamiento biomédico (anexo 4), firmado
y sellado por el director médico.
o Nómina de los profesionales de salud y personal de apoyo señalando el cargo,
título profesional, diploma de colegiatura, especialidad, constancia de habilidad
y copia del DNI (anexo 3), firmado y sellado por el director médico.
o Cronograma de atención de los profesionales.
o Compatibilidad de uso otorgado por la municipalidad distrital o provincial
correspondiente, en caso de tener licencia municipal presentar solo ésta.
o Impresión de ficha de inscripción RENIPRESS.

 Luego de presentar la solicitud de comunicación de inicio de actividades con la

documentación detallada anteriormente, se tendrá un plazo de noventa (90) días
calendario para solicitar a las direcciones de salud en Lima o direcciones de salud
regionales, la categorización, el mismo que culminará con la entrega de la Resolución
directoral de categorización y de la asignación del código único RENIPRESS
(Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud).

Requisito que solicita la municipalidad para la entrega de la Licencia de funcionamiento

municipal.

Proceso de categorización Los establecimientos de salud y servicios médicos

de apoyo, luego de haber presentado la solicitud de comunicación de inicio de
actividades tendrán un plazo de noventa (90) días calendario para solicitar a la
Dirección Regional de Salud o Dirección de Salud correspondiente su
categorización. Presentación de expediente:
• Solicitud dirigida al director general de la DISA o DIRESA (formato de solicitud
de categorización-Anexo 2).
 • Original y copia del comprobante de pago realizado en el Banco de la 40
Nación a la cuenta de la DISA o DIRESA correspondiente por concepto de
categorización (5.22% UIT S/ 325.20).
Copia de Registro Único de Contribuyente de la persona natural o jurídica
propietaria del establecimiento (Ficha RUC).
• Impresión de ficha de inscripción (Web RENIPRESS) Luego de la
presentación de toda la documentación solicitada, la visita de categorización
se realizará en el plazo de 10 días hábiles (consultorios o centros
odontológicos). Producto: Resolución directoral de autorización sanitaria y
categorización del establecimiento de salud.
Aspectos a verificar durante la visita de categorización Parámetros de
verificación:
a) Infraestructura: Planta física, ambientes, áreas, iluminación, ventilación, privacidad,
flujos de circulación, instalaciones eléctricas, instalaciones sanitarias, acabados
normativos. Ambientes a ser evaluados en la visita de categorización: Consultorio
odontológico
• Sala de espera y recepción. • Servicio higiénico. • Consultorio odontológico
(14 metros cuadrados, unidad dental con conexiones adecuadas a una red
principal de agua y desagüe, 01 lavamanos, mueble de trabajo con lavadero
de acero con escurridero empotrado. • 01 cirujano dentista. • Rayos X (opcional
y con licencia IPEN). • Área de almacenamiento de residuos. • Ambiente de
limpieza. OBS: recurso humano (01 cirujano dentista).
Centro odontológico
• Sala de espera y recepción. Es un ambiente de tránsito que permite el acceso
de público hacia la zona de destino. Se ubica inmediatamente después del
ingreso principal. Contará con un área de informes y atención al público en
asuntos relacionados a información sobre pacientes. Dispondrá de un mueble
fijo que permita un trato personalizado. El área mínima de la sala de espera
será en razón de la demanda del establecimiento. Se aplicará la fórmula de
1.20 m2 por persona.
Servicio higiénico. Este espacio contará de preferencia con ventilación natural.
No se permite ventilar el lugar hacia los corredores internos. Los servicios
serán determinados por género y cantidad de aparatos sanitarios. El área es
2.5 m2 por ambiente
 OBS: cada verificador de categorización del Minsa aplicará el criterio de
razonabilidad y aplicabilidad de la norma para determinar si es uno o dos
servicios higiénicos para un consultorio dental, según la demanda del
establecimiento.
• Acabados Los pisos serán antideslizantes y de fácil limpieza, con resistencia
a la abrasión. Los muros serán tarrajeados y pintados con material no tóxico y
lavable, tanto para paredes como para el mobiliario.
• 02 consultorios odontológicos o más consultorios (14 metros cuadrados.
Cada consultorio deberá tener 01 unidad dental con conexiones adecuadas a
una red principal de agua y desagüe, mesa fija de trabajo, 01 lavamanos de
acero).
• Rayos X (con licencia del IPEN).
• Ambiente de esterilización (01 autoclave, 01 mesa fija de trabajo con
lavamanos de acero empotrado).
• Laboratorio dental (con técnico dental dentro del centro odontológico)
• Punto final de acopio.
• Ambiente de limpieza.

OBS: recurso humano (02 cirujano dentistas especialistas con título de especialista y registro
de especialista). Área de almacenamiento de residuos El ambiente de almacenamiento
intermedio de residuos sólidos deberá ser incorporado siempre y cuando el volumen de
residuos sólidos sea mayor a 150 litros por día. El tamaño del ambiente para disposición
final de residuos se calculará a razón de 0.004 m3 /m2 del área techada. OBS: se
recomienda tener un área o cubículo cerrado de 1 m2 para depó- sito de material
biocontaminado.

b) Equipamiento: Insumos, material, equipos, instrumental. El equipamiento es de

acuerdo al nivel y listado de equipos mínimos, según normativa Minsa.
Recursos humanos: Titulado, colegiado y habilitado. En caso fuera especialista, debe
contar con título y registro de especialidad
19. REQUISITOS QUE EXIGE DEFENSA CIVIL

Requisitos para inspección técnica de seguridad de Defensa Civil

 Adjuntar copia de licencia de funcionamiento o en proceso.

 Declaración jurada de observancia de condiciones de seguridad.
 Ficha de registro de SUNAT vigente.
 Plano de distribución indicando uso real de cada ambiente y el mobiliario existente (a
escala y con medidas).
 Plan de seguridad para casos de sismo o incendio, anexando los teléfonos de
emergencias).
 Recibo de pago de tasa municipal.
Emergencia, desastres y plan de contingencia

 Todo establecimiento de salud deberá contar con su manual y plan de contingencia

contra emergencias y desastres.
 Señalización de las condiciones básicas de seguridad en un establecimiento de salud
 Las señalizaciones de seguridad en el establecimiento de salud deberán ser
colocadas a una altura de 1.80 m sobre el nivel del piso. Base legal: ∙Norma Técnica
Peruana 399.010-2004.

20. REQUISITOS QUE EXIGE EL COLEGIO ODONTOLÓGICO

 Habilitación y colegiatura
Todo cirujano dentista que obtenga su título profesional universitario en nuestro país
tiene que obtener su colegiatura profesional. También debe estar habilitado
permanentemente para poder ejercer la odontología. Colegiatura profesional Es una
membresía que adquiere el cirujano dentista para ejercer la profesión en el Perú y está
amparado por la Ley N° 15251, ley de creación del Colegio Odontológico del Perú,
modificada por la Ley N° 29016.

 Habilitación profesional
Es un requisito legal para el ejercicio de la profesión odontológica según el artículo 2° de
la Ley 15251, Ley de Creación del Colegio Odontológico del Perú, modificada por la Ley
29016. El certificado de habilitación es una especie valorada que le permite demostrar
al cirujano dentista que es miembro habilitado del Colegio Odontológico del Perú y que
no registra ningún problema de carácter ético con nuestra institución.

REQUISITOS PARA LA COLEGIATURA

• Carta certificando el otorgamiento del título profesional (resolución de la
universidad)
. Original y copia. 18 • Dos (02) copias simples del título profesional por ambos
lados (tamaño A4) con todos los sellos.
• Certificado de antecedentes penales (original y copia).
• Seis (06) fotografías tamaño pasaporte a color (una sola toma). Caballeros:
saco y corbata; damas: saco y blusa. • Entregar copia del resumen de la tesis
presentada a la universidad de procedencia (en CD). • Llenar las fichas y
solicitudes de ingreso en la sede del colegio regional de procedencia.
• Para los titulados en el extranjero deben traer además original y dos (02) copias
de la Resolución de la SUNEDU ubicada en la Calle Aldabas Nº337, Surco.
Consultas a los teléfonos: 275-4608, 275-4678, 275-4684). • Dos (02) copias de
la traducción del título profesional de ser necesario.
• Si el postulante estuviera registrado en el Padrón de denuncias contra el
ejercicio ilegal de la odontología, no podrá colegiarse.

Notas importantes:
• El tiempo estimado por ley para gestionar el número de colegiatura ante el
Consejo Nacional del COP es de 15 días.
• De la fecha de obtención del título profesional, no podrá excederse más de tres
(03) meses para colegiarse. Caso contrario, se hará acreedor a una multa por
mora.
• Los montos económicos a pagar serán proporcionados en su respectivo colegio
regional. Luego de presentar todos los requisitos solicitados, el cirujano dentista
estará apto para su ceremonia de juramentación.
• La charla de prejuramentación, se realizará una semana antes de la ceremonia
de juramentación.
• La asistencia es obligatoria para todos los inscritos en el mes anterior.
• En caso de inasistencia no podrá juramentar hasta la siguiente fecha
programada.
• La ceremonia de juramentación se programará en coordinación con los
colegiados.
Luego de su ceremonia de juramentación, el cirujano dentista se encontrara
titulado, colegiado y habilitado para ejercer la profesión y, por lo tanto, habrá
cumplido con el primer requisito para formalizar su consultorio dental.