Sei sulla pagina 1di 4

SUMILLA: INTERPONGO RECURSO DE

APELACIÓN EN CONTRA DE LA RESOLUCIÓN


FICTA QUE DESESTIMA MI SOLICITUD DE
FECHA 30 DE SETIEMBRE

DEL 2019.

Señor:
Dr. RENAN RIOS VILLAGOMEZ
DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL REGIONAL ICA

JOSE FERNANDO SORIA CHAVARRI, con DNI 214305480, en representación


de los Trabajadores administrativos del Hospital Regional de Ica, en mi calidad
de Secretario General del Sindicato de Trabajadores Administrativos del Hospital
Regional de Ica a Ud., respetuosamente, digo:

Que al amparo del art. 142° de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General – el cual establece que: “No puede excederse de

treinta (30) días el plazo que transcurra desde que es iniciado un


procedimiento administrativo de evaluación previa hasta aquel
en que sea dictada la resolución respectiva, salvo que la ley
establezca tramites cuyo cumplimiento requiera una duración mayor”.

Dentro de este contexto paso a expresar lo siguiente:

I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Que habiendo trascurrido el plazo otorgado por ley de 30 días hábiles para que
la entidad procediera a resolver mi pedido realizado en fecha 30 de setiembre
del 2019, según consta del cargo de recepción efectuado por la oficina de
Tramite Documentario – Mesa de Partes; y no habiéndose resuelto el mismo, por

lo que vengo a hacer uso del Silencio Administrativo Negativo, por


lo que Interpongo el presente RECURSO ADMINISTRATIVO DE

APELACIÓN en contra de la RESOLUCIÓN FICTA QUE EN


SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO DESESTIMA MI
SOLICITUD, con la finalidad de que el superior en grado luego del examen
correspondiente proceda a declararla nula estimándose fundado en todos sus
extremos mi pedido inicial.

II. FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE APELACIÓN

PRIMERO. - Con fecha 30 de Setiembre del año en


curso, se presentó la SOLICITUD DE NULIDAD DEL CONCURSO INTERNO
DE ASCENSO N° 001-2019-HRI DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA, recurso
a través del cual se solicitó lo siguiente:

1.1 Como PRETENSIÓN ADMINISTRATIVA PRINCIPAL,


solicitamos se declare la NULIDAD del Concurso Interno de

Ascenso N° 001-2019-HRI del Hospital Regional de Ica,


por incurrir en vicio y vulneración de derechos del trabajador, el cual
es causal de nulidad prevista en el artículo 59º del Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 276, en concordancia con el artículo 9º de la
Ley Nº 27815.

1.2 Que, al realizar la revisión y análisis a los Factores de Evaluación para


el concurso de Ascenso, en los incisos a), b), c) y d) del numeral 5.4.1.
la sumatoria de los puntajes resulta 105, no coincidiendo con lo
establecido en el artículo 9° de las Bases del Concurso Interno de
Ascenso N° 001-2019-HRI, en el cual el puntaje total es 100.

1.3 Que, los criterios mencionados en el segundo párrafo del inciso a) del
numeral 5.4.1 Capacitación, no coinciden con los señalados en el
artículo 9° de las Bases del Concurso Interno de Ascenso N° 001-
2019-HRI.

1.4 Que, el puntaje establecido en rendimiento laboral no está


diferenciado, entendiéndose que no se considera el puntaje obtenido
por el trabajador en su hoja de calificación, solo con presentarla
obtiene los 30 puntos.

1.5 Que, en el cuadro de méritos del Concurso Interno de Ascenso N° 001-


2019-HRI, se observa que ha tres de los servidores ganadores se les
ha ascendido dos niveles.

SEGUNDO.- Que habiendo transcurrido el plazo legal


de 30 días hábiles para que la entidad emita la respectiva resolución sobre el
pedido de Nulidad efectuado por mi parte, toda vez que al haber sido presentada
el 30 de setiembre del año en curso, dicho plazo venció el 12 de noviembre del
presenta año, y a la fecha han trascurrido más de 15 días hábiles de vencido
dicho plazo, y a pesar de dicho plazo en exceso la entidad tampoco se ha
pronunciado sobre el pedido efectuado, no habiendo resulto dentro del plazo de
ley, por lo que ha operado el silencio administrativo negativo.

TERCERO. - Dentro de este contexto, presento


RECURSO DE APELACIÓN en contra de la resolución ficta que en

silencio administrativo negativo desestima mi solicitud de fecha


30 de setiembre del 2019 basado en los siguientes fundamentos:

1. PRETENSIÓN ADMINISTRATIVA PRINCIPAL, solicitamos se


declare la NULIDAD del Concurso Interno de Ascenso N° 001-

2019-HRI del Hospital Regional de Ica, la cual incurre en vicio y


vulneración de los derechos del trabajador, el cual es causal de nulidad
prevista en el artículo 59º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 276,
en concordancia con el artículo 9º de la Ley Nº 27815.

2. Que, al realizar la revisión y análisis a los Factores de Evaluación para el


concurso de Ascenso, en los incisos a), b), c) y d) del numeral 5.4.1. la
sumatoria de los puntajes resulta 105, no coincidiendo con lo establecido
en el artículo 9° de las Bases del Concurso Interno de Ascenso N° 001-
2019-HRI, en el cual el puntaje total es 100.
3. Que, los criterios mencionados en el segundo párrafo del inciso a) del
numeral 5.4.1 Capacitación, no coinciden con los señalados en el artículo
9° de las Bases del Concurso Interno de Ascenso N° 001-2019-HRI.

4. Que, el puntaje establecido en rendimiento laboral no está diferenciado,


entendiéndose que no se considera el puntaje obtenido por el trabajador
en su hoja de calificación, solo con presentarla obtiene los 30 puntos.

5. Que, en el cuadro de méritos del Concurso Interno de Ascenso N° 001-


2019-HRI, se observa que ha tres de los servidores ganadores se les ha
ascendido dos niveles.

CUARTO.- Que en fecha 30 de noviembre del presente,


a través de la página web oficial de la Institución – HRI, se ha realizado la
publicación de la convocatoria a proceso interno de cambio de grupo ocupacional
N° 001-2019-HRI, debiéndose señalar que dicho proceso no puede ni debe ser
convocado, si no hasta después que se hubiera resuelto el proceso anterior, toda
vez que existen plazas de profesionales de niveles como SPB, SPC, SPD y SPE,
las mismas que no han sido copadas en el proceso interno anterior, situación
que impide que dichas plazas que están vacantes puedan ser copadas en este
nuevo proceso convocado, ocasionando un grave perjuicio a los trabajadores
postulantes.

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido dar al presente recurso el trámite que le


corresponda conforme a la Ley 27444, y se declare fundado el presente recurso.

Ica, 04 de diciembre del 2019.

Potrebbero piacerti anche