Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Carrera
LICENCIATURA EN COMERCIO
Dominio
Gestión Empresarial con Responsabilidad Social
Línea de investigación - vinculación
Ciencias Económicas, Sociales y Empresariales
ÁMBITO
Creación de Empresas y Gestión de PYMES
Proyecto Integrador Macro
PLAN ESTRATEGICO DE NEGOCIOS PARA EL SECTOR DEL CALZADO
DE LA CIUDAD DE CUENCA
Ciclo:
Octavo A
Asignatura Integradora:
ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
Docente:
TITO MAX BANEGAS PEÑA, MGS.
Período académico: marzo 2019 - septiembre 2019
Fecha: abril 2019
No Presencial
1. Objetivo
Direccionar a que los saberes de los estudiantes trasciendan el ámbito universitario y les permitan
incrementar experiencias mediante la aplicación práctica de cada una de las cátedras que están cursando
correspondientes al 8º ciclo de la carrera de Ingeniería Comercial, y con ello aportar al proceso de la
investigación, vinculación y docencia, acorde a las exigencias emitidas por los organismos de control
de la educación superior en el país.
2. Alcance
Se debe considerar que el objeto de generar un proyecto de integración de saberes en el que se pueda
interrelacionar cada una de las cátedras a través de un aporte de conocimientos y en base a los resultados
del aprendizaje planteados en cada uno de las cátedras en sus diferentes ciclos académicos, así también
se ha planteado una integración de la vinculación e investigación al momento de la planificación de un
proyecto macro que esté en base a las líneas de investigación y a su vez a los dominios institucionales.
Es así que en el octavo ciclo de la carrera de Licenciatura en Comercio en el que integran las cátedras
de: Auditoría para Administradores, Sistemas Integrales de Gestión de la Calidad, Administración
Pública, Gerencia de Ventas, Sistemas de Información Gerencial, y Administración de la Producción.
la cátedra integradora del octavo ciclo es Administración de la Producción, la misma que será
responsable de la integración de los saberes y que nos ayudará en la coordinación del proyecto específico
del estudio de las normativas vigentes para la elaboración de un Plan Estrategico para el sector del
calzado de la ciudad de Cuenca, entre las actividades planificadas por cada una de las cátedras tenemos
un análisis bibliográfico, análisis FODA, elaboraciín de encuestas, la tabulación de los datos
recopilados, y el aporte cuantitativo de las empresas del sector del calzado.
3. Base reglamentaria
Reglamento de Régimen Académico (CES, 2013)
PROYECTOS PROYECTO
N° CÁTEDRAS ESTUDIANTES PROPONENTES
ESPECÍFICOS MACRO
Alquinga Coca Lady Gabriela
Auditoría para
1 Bermeo Fernandez Diana Maricela
Administradores
Cardenas Cardenas Edwin Andres
Sistemas Chuquiana Coronado Nancy Esthela
2 Integrales de Cobo Viteri Alejandro Rafael
Calidad Cortez Chuquiana Kasandra Guisel
Gonzalez Cordero Dario Javier
Gerencia de
3 Hurtado Naula Ursula Paola
Ventas y PNL
Plan estrategico Propuesta del Plan Llanos Jara Marcia Maribel
de negocios para Estrategico para el Loor Vera Mercedes Lizeth
el sector del sector del calzado Mendez Herrera Karina Elizabeth
Administración Padilla Romero Mayra Cristina
4 calzado de la de la ciudad de
Pública
ciudad de Cuenca Cuenca.
Asignatura Resultado de
Actividad integradora para cada asignatura del Fecha de
responsable del Aprendizaje de Notas
ciclo (TDR) entrega
soporte las cátedras
Sistemas de Introducción 29/04/2019 5 P.
Información CAPÍTULO: Marco teórico
Gerencial 1 Empresa
1.1 Empresa de calzado
1.2 Fabricación de calzado
2 Administración
2.1 Elementos de la administración
Auditoría para CAPÍTULO II: Situación actual del sector del 19/05/2019
Administradores calzado cuencano
1 Metodología
2 Antecedentes
2.1 Marco legal
2.2 Finalidad y función
2.3 Funciones
6. Firmas de responsabilidad
Tabla 6 Compromisos para la ejecución
ECO. TITO MAX BANEGAS P. ING. PEDRO ASTUDILLO A. ECO. VANESSA BERMEO P.
FECHA: ABRIL/2019
MATRIZ DE SEGUIMIENTO DEL PROYECTO INTEGRADOR
Asignatura Seguimiento
Actividad integradora para cada
responsable del Fecha de entrega Presentación Observaciones firma
asignatura del ciclo (TDR) Avance
soporte del proyecto
Introducción 29/04/2019
CAPÍTULO: Marco teórico
Sistemas de 1 Empresa
Información 1.1 Empresa de calzado
Gerencial 1.2 Fabricación de calzado
2 Administración
2.1 Elementos de la administración
3 Proceso administrativo 05/05/2019
3.1 Planeación
Auditoría para 3.2 Organización
Administradores 3.3 Integración
3.4 Dirección
3.5 Control
4 Tipos de planes 13/05/2019
5 Administración estratégica
5.1 Estrategia
6 Planeación estratégica
Sistemas de
6.1 Proceso de planeación estratégica
Información
6.2 Modelos conceptuales de la
Gerencial
planeación estratégica
6.3 Propósitos de la planeación
estratégica
7 Diagnóstico.
CAPÍTULO II: Situación actual del 19/05/2019
sector del calzado cuencano
1 Metodología
Auditoría para
2 Antecedentes
Administradores
2.1 Marco legal
2.2 Finalidad y función
2.3 Funciones
3 Estructura organizacional 29/05/2019
Gerencia de 4 Análisis del microentorno
Ventas 4.1 Factores económicos
4.2 Factores políticos y culturales
4.3 Factores tecnológicos
5 Situación actual del mercado
5.1 Oferta
5.2 Demanda
5.3 Comercialización
5.4 Competencia
6 Situación actual de la empresa 09/06/2019
6.1 Planeación
6.2 Organización
6.3 Integración
Sistemas 6.4 Dirección
Integrales de 6.5 Control
Gestión de 7 Tamaño del mercado
Calidad 8 Análisis de la información
9 Análisis del ambiente interno y
externo
9.1 Análisis FODA
9.2 Matriz FODA
CAPÍTULO III: Plan estratégico para el 15/06/2019
sector del calzado cuencano
1. Evaluación estratégica
Administración de 1.1 Matriz de planeacion estrategica
la Producción cuantitativa (Análisis matriz MPEC)
1.2 Matriz selecciòn estrategica
cualitativa
2. Selección de la estrategia
3. Implementación de las estrategias 19/06/2019
seleccionadas
Auditoría para 3.1 Estrategia administrativa
Administradores (Estructura propuesta -misión, visión-,
Principios corporativos, Valores,
Descripción del organigrama).
3.2 Estrategía recursos humanos 25/06/2019
Administración 1 Políticas de higiene y seguridad
Pública industrial
2 Protección contra incendio
3 Diseño de estructura de talento
humano (Descripción del puesto de
trabajo, Selección y contratación de
personal -selección, contratación,
inducción, entrenamiento y
capacitación, evaluación desempeño-).
FECHA: