Evaluación de riesgos y Solución de conflictos dentro del proyecto

La necesidad de trabajar en equipo

Desde la educación inicial nos enseñan a trabajar en equipo. Llegada la educación superior, ya
sea en la escuela secundaria o en la universidad, esto se profundiza aún más. Y no es para
menos, los seres humanos somos seres sociables y no importa qué profesión elijas, vas a tener
que tratar con la gente. Eso es completamente cierto.

Pero ocurre siempre en la universidad que luego de formar un equipo de trabajo, uno se borra,
otro promete cosas que nunca entrega y otros compañeros de grupo simplemente no colaboran.

Eso sí, a la hora de entregar el trabajo práctico completo, todos quieren poner su nombre en la
carátula.

¿Qué hacer si tus compañeros de grupo no colaboran?

En primer lugar hay que determinar a qué se debe su falta de colaboración. Puede ser alguna de
las siguientes causas; No entiende los temas de la asignatura, Es medio antisocial o tímido/a,
Es un ventajista

Cuando tu compañero/a quiere colaborar, pero no tiene nivel suficiente

Si el que no colabora tiene menor nivel que los demás integrantes y le cuesta asimilar los temas
de la materia, aquí, lo correcto es hacer lo que haría un soldado con un compañero herido en
medio de la batalla. Es decir, hay que ser solidario.

Dedicar algo de tiempo para explicarle aquellos conceptos que no entiende. Además, el equipo
le asignara tareas de acuerdo con el nivel que tiene. Esto no quiere decir que le encarguen pasar
en computadora el trabajo una vez terminado. No debe ser así, hay que involucrarlo en tareas
que realmente aporten valor.

Cuando hay dificultades de socialización

Si la falta de colaboración se debe a una carencia de aptitudes sociales. Se puede arreglar eso
entrando en confianza. Una reunión de grupo fuera del ámbito educativo en el que se
desarrollan puede servir.

Combinar un poco de estudio con algunos momentos de distensión puede hacer que encuentren
mucho en común y gane confianza. ya va a ser parte del grupo y no tendrá miedo en levantar la
voz para hacer sus aportes o en asumir tareas sin que nadie se lo pida.
Cuando tu compañero es un ventajista
El peor de los casos es que el compañero de grupo que no colabora sea un ventajista.

Si se nota que no hace nada para provecho de él proyecto. se queda con el trabajo más con
menor grado de dificultad. En esos casos estás ante un ventajista y mal compañero.

Se solucionará; Poniendo en evidencia delante del resto del grupo. Se consensuará una reunión
donde se expondrá todas las ventajas que ha estado sacando a costa de tu trabajo y el de tus
compañeros. Y se tomaran determinaciones.

En caso de abandono del proyecto

Cualquier tarea que tenga encarda, la o las personas que abandonan , el líder de proyecto
concretara un reunión donde se exponga el nivel de avance de dichas tarea , se evaluara
la viabilidad del proyecto y en caso de no ser crítico y se distribuirá el trabajo restante
entre los participantes que quedan dentro del proyecto.