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PSSL TITULO IV CI
CºººI
REVISIÓN
N° 1
R.I.F.: J-40663899-4
PÁGINA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1 de 81
TÍTULO IV
CAPÍTULO I
Administración Coordinadora de
Administración
2.1. Asistente
Administrativo
2.2. Facturador/Liquida
dor
2.3. Mantenimiento
2.4. Mensajero
Nivel Operacio nal Coordinación Comercial Coo rd in ad or C o me rc ia l
Ve n ta s
Coordinador de Ventas
2.1. Pre-Vendedor
2.2. Mercaderista
2.3. Entregador
2.4. Ayudante
Almacèn
Coordinador de Almacén
3.1. Chequeador
3.2. Montacarguista
3.3. Maniobras
Generales
ÁREA: Administración
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador General
PUESTOS QUE LE REPORTAN: Asistente Administrativo
Mensajero
Mantenimiento
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Coordinador de Almacén
Coordinador de Recursos Humanos
Coordinador de Mercadeo y Ventas
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB J ET IV O D E L C AR G O
Se en c ar ga d e l o s p ro ce so s ad mi n i st rat i vo s q u e s e ad a p t en a la s n e c e s id ad e s d e la
e mp r e sa y e va lu ar lo s p ara op t i mi zar lo s. V ela r p or la s e gu r id ad y b u e n man ej o d e
lo s a ct i vo s y r e cu r so s d e la e mp r es a, ga ran t iza r el man ejo y con tro l a d ec u ad o d el
re cu r so h u man o d e la e mp r e sa .
GE S TI ÓN A DM IN IS TR A TI VA
B U EN A S P R ÁC TI CA S E N E L T RAB A J O
1. Cu mp l e con la s p ol íti ca s , n or ma s y p ro c ed i m i en t os e st ab l e cid o s .
2. Cu mp l e con e l o rd en y l a li mp i eza d e su ár ea d e trab a jo.
3. Cu mp l e la s n or ma s in t er n as d e se gu r id ad y salu d lab o ra l, e stab le ci d a s.
4. Part ic ip a d e m an era p r oact i va en lo s p ro c es o s d e m ej ora con tin u a d i señ ad o s e
imp l e me n tad o s .
5. Re al iza cu alq u i er ac ti v i d ad a fin q u e l e se a a s ig n ad a p or su j ef e in m ed i ato su p e ri or,
con e l ob j et i vo d e p r ov e er ap oyo q u e p e r mi ta ag il iza r la c on se c u ció n d e l os
d if e ren t es p ro c e so s q u e so n d e sar rol lad o s en e l ár ea ad m in i s trat i va .
Asistente Administrativo
ÁREA: Administración
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador Administración
PUESTOS QUE LE REPORTAN: N/A
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: N/A
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB J ET IV O D E L C AR G O
Se en c ar ga d e ap oy ar al Je f e d e á re a en l os p r oc e so s ad min i str a ti vo s q u e s e
ad ap t en a la s n ec e si d ad e s d e la e mp r e sa . Ay u d a en la s egu rid a d y b u e n man ej o d e
lo s a ct i vo s y r e cu r so s d e la e mp r es a, ga ran t iza r el man ejo y con tro l a d ec u ad o d el
re cu r so h u man o q u e l ab ora en la e mp r e sa .
GE S TIÓN A DM IN I S TR A TI VA
1. Ll e va el con tro l d e la a s is te n c ia d iar ia.
2. Re al iza en t r ega d e lo s e q u ip o s d e p rot e cc ión p e rs on al .
3. Re al iza el a rch i vo d e to d a la d o cu m en ta ció n g e n er ad a en e l d ep ar ta m en to d e
ad m in i s tra ció n :
4. Ar ch i va r ec ib o s d e p a go, exp ed i en t e, liq u id aci on e s , me m orán d u m, otro s .
Ar ch i va f actu ra s y r et en cion e s .
5. Pr ep ar a d o cu m en ta ci ón so li cit ad a p or la Ad min i st rad o ra.
6. Re al iza cu ad r e d e c aja :
7. Re ci b e l iq u id a cion e s d e l d ía. Cot ej a q u e l o fa c tu ra, la s d e vo lu c ion e s c h eq u e s,
fa ctu r a s y t ran s fe r en c ia .
8. Cot ej a q u e el cu ad r e d i ario e s te b i en r eal izad o ( el e f ec ti vo y tod o l o s p ap e l es
d eb en coo rd in ar con lo s in g r es o s p r o ve n i en t e s d e la s v en ta s ).
9. Re al iza l o s t rá mi te s p ar a q u e e l m en saj e ro l l e v e al b a n co (d ep os ito ).
10 . Baja d el s i st e ma e l cu a d re d e caja d ia ri o d el si s te m a, el cu al v ac iad o e n u n
arch i vo E xc e l y d ich o ar ch i vo e s en v iad o a la ge ren ci a d i ari a me n t e.
11 . Cr ea lo s c li en t e s ( Pr e - v en d ed o re s en t r ega n RI F o C .I . d el c li en te p ara cr ear al
cli en te e n si st e ma ).
12 . Ve ri fi ca lo s sald o s d e l os b an co s, con st atan d o q u e la s tra n s f er en ci a s s e h ay an
h ec h o e fe ct i vo.
13 . Ve ri fi ca la e xi st en cia d e l o s ch eq u e s d e vu e lto s, en ca so d e e xi st ir s e car ga al
cli en te r e sp ec ti vo y se l e h a c e el s e gu i m ien to p ara la cob ran za .
ÁREA: Administración
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Asistente Administrativo
PUESTOS QUE LE REPORTAN: N/A
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: N/A
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB J ET IV O D E L C AR G O
GE S TI ÓN A DM IN IS TR A TI VA
B U EN A S P R ÁC TI CA S E N E L T RAB A J O
Mensajer o
ÁREA: Administración
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador de Administración
PUESTOS QUE LE REPORTAN: N/A
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: N/A
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB J ET O D E L C AR GO
Se en ca rg a d e en t r eg ar a la s d i f er en t e s u n id ad e s d e la e mp re s a tod o ti p o d e
cor re sp on d en cia in t er n a q u e se a g en e rad a d e u n ár ea p ar a ot ra, fo t ocop iar tod a la
d ocu m en ta ci ón q u e l e s ea so li cit ad a p or la s d i f er en t e s á re as d e l a e mp re sa , re al iza r lo s
d ep ó s ito s b an c ari o s, g en erad o s d e la s cob r an za s d i ar ia s p o r la Coo rd in ac ión d e
Ad min i stra ci ón .
GE S TI ÓN O P ER AT I VO
ÁREA: Almacén
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador General
PUESTOS QUE LE REPORTAN: Maniobres Generales
Chequeadores
Montacarguista
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Coordinador de Almacén
Coordinador de Recursos Humanos
Coordinador de Mercadeo y Ventas
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
1. Su p er vi s a y v er if ic a e l in ve n tar io d e p rod u cto t er m in ad o re al iza d o p o r el
ch e q u ead o r.
2. Su p er vi s ión en e l p r oc e s o d e r ec ep ci ón d e gan d ola.
3. Ve ri fi ca q u e lo s p rod u c tos fa ctu r ad o s se an i gu al a lo d e sp ac h ad o, f ec h as v en c id a s,
rotu r a s, p r od u cto ma l e sta d o. R eg i str an n o v ed a d e s el ca s o se l ect i vo d e gan d o la.
4. Su p er vi s a l a R e ce p c ión d e la flo ta d e v eh ícu lo s :
5. Re c ep c ión d e d e v olu ci ó n d e p rod u cto s o en v a s e s al f in a liz ar la ta rd e, d o n d e se
v er if ic a si e xi st en la s
6. Re c ep c ión d e p rod u ct o s en ma l e stad o.
7. Su p er vi s ar el ch eq u eo d e car ga d e lo s d i str ib u i d ore s in d ep en d ie n t e s.
8. Ve ri fi ca r e l p rod u ct o q u e se en t r ega con st ata n d o q u e o fa ctu rad o s ea i gu a l a lo
d e sp a ch ad o.
9. Ve ri fi ca ci ón d e f ec h a s d e p rod u ct os t er m in ad o s en e l á r ea d e a l ma cén ,
su mi n i st ran d o i n f or ma ción a l co ord in ad o r d e v en ta s d e p rod u cto s p ron to a
v en c e r se .
10 . Re al iza re p ort e d e p rod u cto r ec la mo a p l an ta :
11 . E n v ía vía el e ctr ón i ca la in f or ma ció n d e l o s p rod u cto s d e r ec la mo in d i ca n d o: fe ch a ,
la lín ea d e p rod u c ció n l a h o ra d e l en v a se d e p r od u c ció n e i ma g en a lo s co rr eo s d el
p ro v eed or .
12 . Ve ri fi ca ci ón d e car ga d e ca mi on e s d e la s ven ta s d el d ía .
13 . Se r ec ib e l a fac tu ra ci ón d e lo s cli en te s a d e sp a c h ar p o r ru ta.
14 . In d i car q u e ca m ion e s va n a se r car gad o s s e gú n l a cap ac id ad d e l mi s mo .
15 . Su p er vi s ar a l p e r son a l a car go s e en cu en t re n op e rat iv o s en e l ej e rci ci o d e su s
fu n cion e s, cu mp li mi en t o d e tu rn o s y ob li ga ci on e s.
16 . Re al iza ció n d e c i er re m en su a l d el in v en tari o c on el d ep ar t am en t o d e
ad m in i s tra ció n . V eri f ica n d o la e xi st en ci a fí si ca con lo q u e e xi st e en el s is te m a.
17 . Su p er vi s a q u e el p e r son al a ca rgo u se lo s eq u ip os d e p ro te cc ión p e r son al.
Chequeador
ÁREA: Almacén
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador General
PUESTOS QUE LE REPORTAN: Montacarguista
Maniobras Generales
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Coordinador de Almacén
Coordinador de Administración
Coordinador de Mercadeo y Ventas
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB J ET IV O D E L C AR G O
GE S TI ÓN O P ER AT I VA
BUE NA S P R ÁC T IC A S E N E L T R AB A JO
Montac arguista
ÁREA: Almacén
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Chequeador
PUESTOS QUE LE REPORTAN: n/a
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Facturador/ Mercaderista/Entregador
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB J ET IV O D E L C AR G O
GE S TI ÓN O P ER AT I VA
ÁREA: Almacén
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Chequeador
PUESTOS QUE LE REPORTAN: N/A
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Mantenimiento/Mensajero
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB JE TI V O DE L CA R GO
GE S TIÓN O PE R A TI VA
ÁREA: Ventas
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador Comercial
PUESTOS QUE LE REPORTAN: Pre-Vendedor
Entregador
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Coordinador de Almacén
Coordinador de Recursos Humanos
Coordinador de Administración
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
1. Su p er vi s ar la s l ab o re s y ac ti v id ad e s d e l p e r son al q u e le s ea a si gn ad o, a sí co mo e l
cu mp l i mi en to d e n or ma s y p o lít ic a s e st ab l e cid a s p o r la e mp r e sa en el d e sar ro llo d e
d ich as lab or e s.
2. Coo rd in ar co n su s su p er vi s ad o s, e l ad ecu ad o d e sa rro llo d e ac ti vi d ad e s re lac ion ad a s
con la v en ta d e lo s p rod u cto s y e l s er v ic io d ir ec to a lo s cli en te s .
3. Coo rd in ar y au me n tar el p o rc en t aj e en v en ta s en fu n ció n d e l p lan e s tra té gi co
orga n iz ac ion a l.
4. Re cl u ta mi en to, s el ec c ió n y en t ren a mi en t o d e la s fu e rza d e v en ta co ord in ar l o s
p lan e s d e t rab aj o d e lo s p re - v en d ed or e s s em an al, m en su a l y an u al .
5. Me d ir y e valu ar el d es e mp eñ o d e s u s su p er vi s a d os .
6. An al iza r lo s p rob l em a s p ara au m en t ar la ef ic i e n cia d e la s op e rac ion e s y p rop on e r
so lu c ion e s ren tab le s p a ra l a em p r e sa.
7. An al iza r el v olu m en d e v en ta co s to y u ti lid a d e s .
8. Con o c er la s n e c es id ad e s d e lo s d if e re n t e s ti p o s d e cl ie n t es .
9. Imp u l sa r l a a p e rtu ra d e n u e vo s m er cad os y otr as f u n c ion e s q u e p o st e r ior m en t e d e
co mú n a cu erd o e stab l ez can la s p a rt e s.
Pre-Vendedor
ÁREA: Venta
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador de Mercadeo y Venta
PUESTOS QUE LE REPORTAN: Mercaderista
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: N/A
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
GE S TI ÓN O P ER AT I VO
1. Ve n ta, t om a d e p ed id o, d e m er can cía of e rt ad a, e n tod o s y cad a u n o d e lo s
d if e ren t es p u n to s a s ign ad o s m an t en i en d o e l vo lu m en d e v en ta ad e cu a d o y ex ig id o
p or l a e mp r e sa
2. Arr e glo d e p r od u c to s en n e v er a
3. Re v i sar in v en t ari o
4. Rota ci ón d e lo s p r od u ct os of r ec id o s.
5. Man ejo d e c réd ito s , e f e cti v o y ch e q u e p ro d u c to d e la cob ran za d el d ía.
B U EN A S P R ÁC TI CA S E N E L T RAB A J O
Entregador
ÁREA: Venta
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Coordinador de Mercadeo y Venta
PUESTOS QUE LE REPORTAN: Ayudante de Entregador
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: N/A
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
OB J ET IV O D E L C AR G O
Se en c ar ga d e l o s p ro ce so s d e en t r ega a l os cl ie n te s d e lo s p ed id o s d e s p ach ad o s d e lo s
p rod u cto s y m er can cía s q u e v en d e la e mp re s a; g aran t iza r e l man ejo y co n tro l ad ecu ad o
d e lo s p r od u cto s, m er ca n cía s y d e l o s ve h í cu lo s d e t ran sp o rt e d e la e mp re sa .
GE S TI ÓN O P ER AT I VA
ÁREA: Venta
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Entregador
PUESTOS QUE LE REPORTAN: N/A
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Maniobras Generales /Mensajero
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
GE S TIÓN O PE R A TI VA
Mercaderista
ÁREA: Venta
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Pre-Vendedor
PUESTOS QUE LE REPORTAN: N/A
PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERÁRQUICO: Montacarguista/Facturador
RELACIONES INTERNAS: Todo el Personal.
RELACIONES EXTERNAS: Proveedores y Clientes.
GE S TI ÓN O P ER AT I VO
B U EN A S P R ÁC TI CA S E N E L T RAB A J O
El proceso productivo comienza con clientes y termina con los mismo, ya que
nuestros vendedores atienden con el mejo r servicio a nuestros clientes a nivel
regional, siendo los v endedores quienes tramitan los pedidos, al departamento
de administración; dicho pedido es facturado y enviados al área de despachos,
para ser empacados los productos y cargados a los vehículos, para así llevarlos
vía terrestre a su des tino. Al mismo tiempo los entregadores realiza el cobro de
las facturas al momento de realizar la entrega de los pro ductos a los clientes.
Por otra parte, el proceso productivo es com plementado con la exhibición de los
productos de los anaqueles a través de lo fuerza de venta quien expone los
productos en los puntos de ventas para su mayor rotación.
Model o 32-8FG25
8. PRODUCTOS PELIGROSOS
CLORO
Ri e sg o s Su b sid iar io s N U : 5 .1
E FE C T O S DE E XP O SI CI ON P RO LON G AD A O
RE PE TI DA La su st an c i a p u ed e af e cta r al
DA T OS
p u l món y a la d en ta d u ra d an d o l u ga r a
NO TA S
DE S INFE C T AN TE
CL AS IF IC A CI ON DE R IE S GO S E N C A SO DE E ME R G E NCI A (NF PA )
Ín d i ce d e r ie s go (N FP A)
Fu ego = 0
E sp ec ia l = 0
Salu d = 1
Re act i vid ad = 0
E s cala d e c al if ic ac ión
0 = mín i mo
1 = l ig er o
2 = mod er ad o
3 = g ra v e
Id en ti fi ca ció n d e
Ri e sg o ( HM IS III )
Salu d = 1
In f la mab il id ad = 0
Ri eg o s F í si co = 0
E PP = N /A
E s cala d e c la si f ic ac ión
Ri e sg o s F í si co s (0 ) = Ma ter ia le s n or ma l m en t e e s tab l e s,
au n e n c on d i ci on es d e f u eg o, y n o r ea cc ion an c on
E q u ip o s d e Pro te c ción P er so n al : N o R eq u i er e
PRI ME RO S A U XIL IO S
ME D ID AS E N CA SO DE D E RR AME A C CI DE N TA L
IN F OR MA CI ÓN DE MANE JO Y A LM A CE NA JE
CON T RO LE S DE E XP O SI CI ÓN Y P RO TE C CI ÓN P E R S ONA L
IN F OR MA CI ÓN SO B RE E S T ABI LI DA D Y RE A C TI VI D AD
E sta b il id ad : E st ab l e.
Pr eca u c ion e s p a ra su d e sp o jo : N in gu n a .
JABÓN LÍQUIDO
Inhalación: No Aplica.
Contacto con los ojos: Este producto es irritante para los ojos. Puede causar
irritación, dolor, lagrimeo y visión nublada.
Inhalación: No Aplica.
Contacto con los Ojos: Lavar inmediatamente con agua abundante (10
minutos). Consultar a su médico en caso de necesitarlo.
Antídoto: No Disponible.
D E PA RT AM EN T O D E D E S P AC H O
(C OO RD IN A D OR D E AL M AC É N Y C H E QU E A D OR )
RIESGOS EFECTOS AGENTE MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADOS PROBABLES A LA
SALUD
Musculo- Distensiones, Trabajo durante muchas Evitar el trabajo repetitivo en la medida de lo posible.
esquelético. calambres, horas que provocan una Intercalar unas tareas con otras que precisen
contracturas, exposición más larga a movimientos diferentes y requieran músculos
desgarres, los riesgos asociados a distintos.
afecciones trastornos musculo- Hacer pausas frecuentes sin acumular los periodos de
lumbo-sacras y esqueléticos. descanso. (Son mejores las pausas cortas y frecuentes
dorso lumbar, Movimientos que las más largas y espaciadas). Cambiar la postura
esguinces, fatiga repetitivos y Posturas durante el descanso y hacer estiramientos
muscular, estáticas e inadecuadas. musculares. En general, se recomienda realizar un
hernias. Bipedestación descanso de 5 minutos cada 2 horas de trabajo
prolongada. continuo.
Manipulación de cargas. Evitar aplicar fuerza manual excesiva en movimientos
de prensa, flexión, extensión y rotación.
Utilizar herramientas manuales que permitan su
sujeción con la muñeca alineada al brazo y el uso
alternativo de las manos.
En trabajos de pie: evitar la sobrecarga postural
estática prolongada. Apoyar el peso del cuerpo sobre
una pierna y otra alternativamente.
Evitar aplicar fuerza manual excesiva en movimientos
de prensa, flexión, extensión y rotación.
Pautas a seguir en la manipulación manual de cargas.
1. Colócate frente al peso a manipular. 2. Dobla
ligeramente las rodillas manteniendo siempre la
espalda recta. 3. Agarra firmemente la carga. 4.
Levanta lentamente. 5. Evita realizar giros del cuerpo
con la carga. 6. Mantén la carga tan cerca del cuerpo
como sea posible.
Manteniendo una postura ergonómica.
Hacer pausas frecuentes sin acumular los periodos de
descanso. (Son mejores las pausas cortas y frecuentes
que las más largas y espaciadas). Pausas activas.
Cambiar la postura durante el descanso y hacer
estiramientos musculares. En general, se recomienda
realizar un descanso de 5 minutos cada 2 horas de
trabajo continuado.
Exposición a Puede provocar Ruidos en el depósito por la La empresa efectuara pruebas de audiometría
ruido. la pérdida operación del montacargas. anualmente.
temporal de la La presencia de vehículos Deberá usar de manera obligatoria los protectores
capacidad automotor. Por falta de auditivos individuales suministrados por la empresa.
auditiva, mantenimiento del Mantenimiento adecuado del montacargas
alteración del montacargas y vehículos. Cambios los silenciadores (tubo de escape), si está
ritmo cardíaco y deteriorado.
de la respiración, Para minimizar la transmisión del ruido, se deben
y también puede utilizar distintas técnicas como el amortiguamiento
tener fatiga, de las vibraciones, mejoras como son la sustitución o
irritabilidad y la modificación de partes defectuosas y la aplicación
alteraciones del de materiales más silenciosos.
sueño. La reducción del ruido mediante la organización de la
actividad laboral: limitación de la duración y la
intensidad de la exposición y ordenación adecuada
del tiempo de trabajo.
Atrapamiento. Cortes y Al realizar la apertura de las Antes de abril las cortinas de los vehículos verificar
aplastamiento cortinas de los camiones. que no se encuentre abombada (significa que la carga
se desprendió), por lo que deberá abrir la cortina del
otro lado y acomodar la carga para así evitar el
derrumbamiento de la carga.
1. Pisadas Heridas Al caminar por el área de Usar los zapatos de seguridad suministrados.
Sobre punzantes, depósito y caminar sobre Estar atento en todo momento al trabajo que se está
objetos penetrantes, paletas en mal estado que realizando.
punzan torceduras o puedan tener clavos Elimina los restos de materiales sobrantes y protege
tes o cortes. expuestos. los elementos metálicos punzantes y cortantes.
penetr Mantener el orden y la limpieza en las áreas de
antes. trabajo.
Mantenerse concentrado en el trabajo que está
realizando.
Despejar las vías de paso de objetos, herramientas,
maquinaria y desperdicios. Respetar las
delimitaciones y señales en las vías de paso.
Elimina los residuos de material sobrantes y mantén
el área de trabajo libre de obstáculos.
Incendio. Lesiones, Por recalentamiento de los No obstaculicé en ningún momento los recorridos y
laceraciones, equipos de trabajo. Al fumar salidas de evacuación, así como el acceso a
quemaduras, en las áreas de trabajo, extintores, salidas de emergencia y pulsadores de
heridas, muerte. sabiendo que está prohibido. alarma, debiendo estar accesibles para su rápida
utilización en caso de emergencia.
Se deberán respetar los rayos que indican el área de
almacenaje.
No fumar.
Seguir las instrucciones previstas de formación inicial
en prevención relativas al uso de un extintor portátil.
En caso de fuego eléctrico: Apagar los interruptores
principales de la empresa. Asegúrate de que tus
manos estén secas y el fuego lejos de la caja de
interruptores antes de dar este pasó.
Utiliza un extintor de clase C o el multi-propósitos
ABC para apagar las llamas. No puedes utilizar otro
tipo de extintor en un fuego eléctrico. El extintor
debería estar macado, pero si no lo está y no sabes de
qué clase es, no lo uses.
Identificación Y Evaluación De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos Existentes Generales Por Puesto
Departamento de Almacén (Armadores)
RIESGOS EFECTOS AGENTE MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADOS PROBABLES A LA
SALUD
Musculo- Distensiones, Trabajo durante Evitar el trabajo repetitivo en la medida de lo
esquelético. calambres, muchas horas que posible. Intercalar unas tareas con otras que
contracturas, provocan una precisen movimientos diferentes y requieran
desgarres, exposición más músculos distintos.
larga a los riesgos
afecciones Hacer pausas frecuentes sin acumular los
asociados a
lumbo-sacras y periodos de descanso. (Son mejores las pausas
trastornos
dorso lumbar, musculo- cortas y frecuentes que las más largas y
esguinces, fatiga esqueléticos. espaciadas). Cambiar la postura durante el
muscular, Movimientos descanso y hacer estiramientos musculares. En
hernias. repetitivos y general, se recomienda realizar un descanso de 5
Posturas estáticas minutos cada 2 horas de trabajo continuo.
e inadecuadas. Evitar aplicar fuerza manual excesiva en
Bipedestación movimientos de prensa, flexión, extensión y
prolongada. rotación.
Manipulación de Utilizar herramientas manuales que permitan su
cargas. sujeción con la muñeca alineada al brazo y el uso
alternativo de las manos.
En trabajos de pie: evitar la sobrecarga postural
estática prolongada. Apoyar el peso del cuerpo
sobre una pierna y otra alternativamente.
Evitar aplicar fuerza manual excesiva en
movimientos de prensa, flexión, extensión y
rotación.
Pautas a seguir en la manipulación manual de
cargas. 1. Colócate frente al peso a manipular. 2.
Dobla ligeramente las rodillas manteniendo
siempre la espalda recta. 3. Agarra firmemente la
carga. 4. Levanta lentamente. 5. Evita realizar
giros del cuerpo con la carga. 6. Mantén la carga
tan cerca del cuerpo como sea posible.
Hacer pausas frecuentes sin acumular los
periodos de descanso. (Son mejores las pausas
cortas y frecuentes que las más largas y
espaciadas). Pausas activas.
Cambiar la postura durante el descanso y hacer
estiramientos musculares. En general, se
recomienda realizar un descanso de 5 minutos
cada 2 horas de trabajo continuado.
Atrapamiento Cortes y Al realizar la apertura Antes de abril las cortinas de los vehículos verificar
. aplastamiento de las cortinas de los que no se encuentre abombada (significa que la carga
camiones. se desprendió), por lo que deberá abrir la cortina del
otro lado y acomodar la carga para así evitar el
derrumbamiento de la carga.
Pisadas Sobre Heridas Al caminar por el área Usar los zapatos de seguridad suministrados.
objetos punzantes, de depósito y caminar Estar atento en todo momento al trabajo que se está
punzantes o penetrantes, sobre paletas en mal realizando.
penetrantes. torceduras o estado que puedan Elimina los restos de materiales sobrantes y protege
tener clavos expuestos. los elementos metálicos punzantes y cortantes.
cortes.
Mantener el orden y la limpieza en las áreas de
trabajo.
Mantenerse concentrado en el trabajo que está
realizando.
Despejar las vías de paso de objetos, herramientas,
maquinaria y desperdicios. Respetar las delimitaciones
y señales en las vías de paso.
Elimina los residuos de material sobrantes y mantén el
área de trabajo libre de obstáculos.
Caídas a Al subir y bajar de los Este atento al subir y bajar del camión.
distinto Nivel camiones a realizar el conteo Técnica para subir al montacargas:
de los productos traídos o Mantener tres puntos de contacto,
despachados. Caída de la silla. coloque en una línea diagonal hacia el
Escaleras con superficies volante, girarse usando los pies y no
deslizantes. Pisos, escaleras, torcer la espalda.
barandas, defectuosos o en Al bajar una escalera con una carga en
mal estado. Al correr o saltar las manos, camine despacio y viendo
en las instalaciones de la con claridad donde pone los pies.
empresa. Al bajar una escalera No deberá subirse en cajas, gabinetes de
con una carga en las manos. archivos, sillas de cualquier tipo, pilas de
Falta de orden y aseo. libros o en objetos no destinados para
Cableado en las vías de paso. tal fin; para alcanzar sitios altos se debe
Señalización deficiente, utilizar escaleras de mano o solicitar
inexistente o inadecuada. ayuda al personal de mantenimiento.
Huecos o aberturas en el piso
(huecos de escalera).
Psicosocial Violencia puede Violencia externa o de Este atento a personas con actitudes
ser tanto física terceros se produce sospechosas. Comunique cualquier situación que
Violencia de como entre personas. considere peligrosa.
Terceros. psicológica. También incluye a Manténgase alerta en todo momento. Si alguna
personas cuya
Shock persona asume una actitud agresiva contra usted,
presencia o actividad
neourogénico a no es legítima, como mantenga la calma, evite confrontaciones y
consecuencia de puede ser el caso de reporte a su superior inmediato. Realice sus
agresiones robos o atracos. actividades con calma.
verbales, estrés, Mantenga una actitud moderada en todo
robo y/o momento hacia el resto de las personas.
extorsión y Si usted es robado no oponga resistencia. En caso
secuestro. de secuestro acate las instrucciones impartidas
por los captores.
Evite enfrentamientos con otras personas.
En casos extremos o que no puedan ser
controlados comuníquese con los organismos
público de seguridad.
Identificación Y Evaluación De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos Existentes Generales Por Puesto
Departamento de Almacèn (Montacarguista)
RIESGOS EFECTOS AGENTE MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADOS PROBABLES A LA
SALUD
Exposición a ruido. Puede provocar la Ruido generado en la La empresa efectuara pruebas de audiometría
pérdida temporal de operación del anualmente.
la capacidad montacargas. Deberá usar de manera obligatoria los protectores
auditiva, alteración La presencia de vehículos auditivos individuales suministrados por la empresa.
del ritmo cardíaco y automotor. Mantenimiento adecuado del montacargas
de la respiración, y Por falta de Cambios los silenciadores (tubo de escape), si está
también puede tener mantenimiento del deteriorado.
fatiga, irritabilidad y montacargas y vehículos. Para minimizar la transmisión del ruido, se deben
alteraciones del utilizar distintas técnicas como el amortiguamiento
sueño. de las vibraciones, mejoras como son la sustitución o
la modificación de partes defectuosas y la aplicación
de materiales más silenciosos.
La reducción del ruido mediante la organización de
la actividad laboral: limitación de la duración y la
intensidad de la exposición y ordenación adecuada
del tiempo de trabajo.
Exposición a Trastornos de visión, En la operación del Correcto diseño ergonómico del asiento.
vibraciones. aumento de montacargas. Manteniendo graduado correctamente el asiento y
enfermedades del mantenimiento de los sistemas de amortiguación.
estómago (ulceras Mantener una postura adecuada en la conducción.
estomacales), No apoyar el codo en la máquina.
calambres, mareos,
náuseas y vómito,
alteraciones que
afectan la columna
vertebral.
Golpes y/o Heridas, Pasillos estrechos. Utilizar los equipos de protección personal individual
cortes con Contusiones, golpes Falta de iluminación. suministrados.
objetos y/o y cortaduras. Caída de la carga. Sujetar y fijar los productos para evitar
equipos. Vías de transito desprendimiento.
obstruidas. Caídas de las Usar los pasillos de circulación.
botellas de vidrio por falta Almacenar correctamente los materiales a
de estabilidad o incorrecta transportar.
manipulación de las Mantener las vías de paso despejados.
gaveras. Conservar los instrumentos de trabajo en buenas
Falta de orden y aseo. condiciones, si algún equipo se encuentra en malas
Al retirar o anular las condiciones repórtelo de manera inmediata a su
protecciones de los supervisor directo.
equipos de trabajo. Guarde me manera limpia y ordenada sus
Por la inadecuación de instrumentos de trabajo.
instrumentos manuales y
Estar atento al caminar en las instalaciones de la
equipos de trabajo.
empresa.
Golpes contra archivos,
Orden y limpieza en el montacargas.
sillas y escritorios.
Manipulación de objetos
varios.
Desorden en el área de
trabajo.
Pisadas Sobre Heridas punzantes, Al caminar por el área de Usar los zapatos de seguridad suministrados.
objetos punzantes o penetrantes, depósito y caminar sobre Estar atento en todo momento al trabajo que se esta
penetrantes. torceduras o cortes. paletas en mal estado realizando.
que puedan tener clavos Elimina los restos de materiales sobrantes y protege
expuestos. los elementos metálicos punzantes y cortantes.
Mantener el orden y la limpieza en las áreas de
trabajo.
Mantenerse concentrado en el trabajo que está
realizando.
Despejar las vías de paso de objetos, herramientas,
maquinaria y desperdicios. Respetar las
delimitaciones y señales en las vías de paso.
Elimina los residuos de material sobrantes y mantén
el área de trabajo libre de obstáculos.
Desplazamiento Torceduras, Superficie del piso Mantener las superficies de trabajo despejadas y
dentro de las Fracturas, deslizante/resbaladizo.. limpias.
instalaciones. Esquinces, Equipos de trabajo y Verificar que la iluminación sea adecuada.
traumatismos y Objetos en los pasillos. Despejar las vías de paso.
contusiones. Falta de orden y aseo. Usa el calzado de seguridad suministardo.
Superficies resbaladizas No deberá caminar por pisos húmedos.
y/o sucias en suelos. No corra ni salte durante la jornada laboral.
Caídas al mismo
Huecos y desniveles. Participar cualquier condición insegura a su jefe
nivel Suelos irregulares. inmediato.
Obstáculos en los pasos
Acatar las advertencias de seguridad impartidas.
o accesos. Suelos
Este atento al caminar dentro y fuera de la empresa.
mojados o encharcados.
Mala iluminación.
Exposición a Enfermedades del Exposición en ambientes Si se sufre alguna lesión en la piel (cortes,
contaminantes sistema respiratorio contaminados por pinchazos, etc.) cubrirla con vendajes impermeables
biológicos y piel. hongos, virus, bacterias o antes de continuar el trabajo.
Alergias. paracitos. No consumir alimentos sin lavarse las manos.
Intoxicaciones. Por polvo que se levanta Al terminar cualquier actividad de limpieza, lavarse
Virosis, diarreas. producto de la limpieza. los manos con abundante agua
Por no lavarse las manos No morderse las uñas, por los hongos del medio
con abundante agua y ambiente.
jabón antes de ingerir Orden y limpieza en el montacargas.
alimentos y bebidas.
Psicosocial Fatiga mental, Estrés laboral, por posible Evitar el trabajo repetitivo y la monotonía; Respetar a
estrés laboral. tensión, sobrecarga de los compañeros de trabajo.
trabajo. Establecer controles propios relacionados al ritmo de
trabajo; Evite en lo posible sobrecargarse de trabajo.
Evitar exceso en los niveles de presión de tiempo.
Comparta tiempo con sus amistades y compañeros
de trabajo.
Planifique su tiempo tomando en cuenta el descanso
diario; Dedique tiempo para su capacitación
profesional.
Realice su entretenimiento o deporte favorito; Haga
estiramientos relajantes.
Escuche música apropiada para relajarse; Haga el
los descansos breves estiramientos de todo su
cuerpo.
Distribuir de forma clara las tareas y competencias.
Participar en programas grupales de trabajo.
Violencia de Violencia externa o de Este atento a personas con actitudes sospechosas.
terceros. terceros se produce entre Comunique cualquier situación que considere
personas. También peligrosa.
incluye a personas cuya Manténgase alerta en todo momento. Si alguna
presencia o actividad no persona asume una actitud agresiva contra usted,
es legítima, como puede mantenga la calma, evite confrontaciones y reporte
ser el caso de robos o a su superior inmediato. Realice sus actividades con
atracos. calma.
Mantenga una actitud moderada en todo momento
hacia el resto de las personas.
Si usted es robado no oponga resistencia. En caso
de secuestro acate las instrucciones impartidas por
los captores.
Si es agredido físicamente refúgiese en un lugar
seguro.
Identificación Y Evaluación De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos Existentes Generales Por Puesto
Departamento de Venta (Entregador y Ayudante de Entregador)
RIESGOS EFECTOS AGENTE MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADOS PROBABLES A
LA SALUD
Musculo- Distensiones, Trabajo durante Evitar el trabajo repetitivo en la medida de lo posible.
esquelético. calambres, muchas horas Intercalar unas tareas con otras que precisen movimientos
contracturas, que provocan diferentes y requieran músculos distintos.
desgarres, una exposición Hacer pausas frecuentes sin acumular los periodos de
afecciones lumbo- más larga a los descanso. (Son mejores las pausas cortas y frecuentes que
sacras y dorso riesgos las más largas y espaciadas). Cambiar la postura durante el
lumbar, esguinces, asociados a descanso y hacer estiramientos musculares. En general, se
fatiga muscular, trastornos recomienda realizar un descanso de 5 minutos cada 2 horas
hernias. musculo- de trabajo continuo.
esqueléticos. Evitar aplicar fuerza manual excesiva en movimientos de
Movimientos prensa, flexión, extensión y rotación.
repetitivos al Utilizar herramientas manuales que permitan su sujeción
manejar el con la muñeca alineada al brazo y el uso alternativo de las
vehículo manos.
automotor. En trabajos de pie: evitar la sobrecarga postural estática
Posturas prolongada. Apoyar el peso del cuerpo sobre una pierna y
estáticas e otra alternativamente.
inadecuadas. Evitar aplicar fuerza manual excesiva en movimientos de
Posturas prensa, flexión, extensión y rotación.
forzadas, Manteniendo una postura ergonómica.
espalda doblada Hacer pausas frecuentes sin acumular los periodos de
o retorcida descanso. (Son mejores las pausas cortas y frecuentes que
cuando se las más largas y espaciadas). Pausas activas.
encuentra Cambiar la postura durante el descanso y hacer
sentado. Diseño estiramientos musculares. En general, se recomienda
ergonómico realizar un descanso de 5 minutos cada 2 horas de trabajo
inadecuado de continuado.
los dispositivos Evitar posturas que supongan inclinación frontal o giros
del asiento del continuados del tronco o cabeza.
vehículo.
Atropellos, golpes o Laceraciones, Visión desgastada Respetar las normas y vías de circulación. Es
choques contra o contusiones y por la edad. Falta de recomendable utilizar chalecos o algún distintivo reflectante,
con vehículos. hemorragias por concentración en la cuando la baja/subida al vehículo sea continuada
golpes sin conducción. Por Respetar las normas y vías de circulación.
ocasionar heridas, tránsito peatonal y en Prohibido realizar entregas de noche.
fracturas de vehículo, para El alcohol y la conducción son incompatibles.
hueso, realizar operaciones Respetar los límites de velocidad.
traumatismos de de supervisión de la Utilizar el cinturón de seguridad y dispositivos. Ajuste bien el
cabeza y columna fuerza de venta. reposa cabezas y otras regulaciones (asiento)
hematomas, Reducción de la Evite las distracciones (uso de móvil, ajustes de radio, etc)
esguinces, concentración por
Verificar que los vehículos estén en buenas condiciones
aplastamiento, estrés. Frenos en
para el uso. Realizar mantenimiento a vehículos. Lleve a
traumatismos, mal estado debido a
cabo el MANTENIMIENTO DEL VEHICULO (Informe de
accidentes que no notifica las
manera inmediato cando deba ser realizado o si nota
mortales. anomalías en los
alguna anomalía): presiones de neumáticos, luces, cambios
reporte de
de aceite, frenos, refrigerantes, parabrisas.
novedades, para así
Revisar el vehículo (frenos, neumáticos, etc.).
ejecutar los planes
de mantenimientos Poner atención a los movimientos de su entorno.
establecidos. Realice una conducción responsable: use las luces y los
Circulación intermitentes, tenga a mano chalecos reflectantes,
inadecuada de los triángulos.
vehículos. Velocidad Realizar exámenes médicos para verificar la capacidad de
excesiva. visión.
Uso de lentes, para aquellos que lo requieren.
Caídas a Caída de la silla. Realizar las subidas y descensos, tanto de la caja como de
distinto Nivel: Escaleras con la cabina, en varias fases y no de manera brusca, utilizando
superficies los escalones y agarres.
deslizantes. Al correr Este atento al subir y bajar del camión.
o saltar en las Prohibido que las personas vayan subidas en los estribos o
instalaciones de la plataformas.
empresa. Al bajar Al bajar una escalera con una carga en las manos
una escalera con una (carpetas, cestas, cajas, artículos de oficina entre otros),
carga en las manos. camine despacio y viendo con claridad donde pone los pies.
Cableado en las vías No juegue ni incline la silla.
de paso. No deberá subirse en cajas, gabinetes de archivos, sillas de
Señalización cualquier tipo, pilas de libros o en objetos no destinados
deficiente, inexistente para tal fin; para alcanzar sitios altos se debe utilizar
o inadecuada. escaleras de mano o solicitar ayuda al personal de
Huecos o aberturas mantenimiento.
en el piso (huecos de
escalera).
Atropellamiento y/o Laceraciones, Al caminar por los Permanece alejado del radio de acción del montacargas y
atrapamiento por contusiones, alrededores del vehículos.
vuelco de vehículos fracturas, depósito. En las Este atento al pito de retroceso de los vehículos y
o montacargas hematomas, operaciones de carga montacargas, por lo que esta prohibido el uso de audífonos
esguinces, y descarga. Al no y/u cualquier otro tipo de dispositivos de entretenimiento.
traumatismos, estar atento al Mantén la distancia de seguridad del montacargas y
muerte. caminar en el vehículos y sitúate dentro del campo visible del operador.
depósito. Por falta de Respetar las indicaciones e instrucciones del operador y la
mantenimiento de los señalización óptica y acústica de la máquina.
pitos de retroceso del Poner atención a los movimientos de su entorno.
montacargas. Por
deficiencia de
señalización de las
vías de circulación.
Desconcentración de
los operadores.
Riesgos de caídas Traumatismos En la carga y Realice la verificación periódica de los cauchos de las
de objetos por superficiales. descarga de carretillas, solicite a su supervisor la reposición de ser
desplome o Contusiones y productos. necesario y llene reporte.
derribamiento. aplastamiento. Apilamientos/posicio Evitando la permanencia en zonas de riesgo de caída de
namientos objetos y materiales y utilizando los equipos de protección
inadecuados de individual (Uso de Casco obligatorio).
elementos. Respetando la señalización.
Por pedida de la Realizar el buen armado de las cargas en las paletas.
estabilidad en el No almacenar objetos delante de las estanterías, dejar
transporte de la espacio suficiente para pasar y acceder fácilmente a las
mercancía y se mismas.
desplomas los Evitar almacenamiento de materiales sobre armarios,
productos sobre los especialmente si se trata de materiales que por su peso u
trabajadores. otras características puedan ocasionar daños al caer
Al no prestar mientras se manipulan.
atención al caminar Se asegurará el acopio de materiales de forma que se evite
en el área. el deslizamiento de los mismos.
Explosión de los
Este atento al trabajo que ejecuta.
neumáticos de la
carretilla.
Exposición a Infección. Por polvo que se Prohibido comer y beber en las zonas de trabajo con
contaminantes Enfermedades del levanta producto de riesgos de exposición a agentes biológicos.
biológicos sistema la limpieza. Por no Si se sufre alguna lesión en la piel (cortes, pinchazos, etc.)
Exposición en respiratorio y piel. lavarse las manos cubrirla con vendajes impermeables antes de continuar el
ambientes Alergias. con abundante agua trabajo.
contaminados por Intoxicaciones. y jabón antes de No consumir alimentos sin lavarse las manos.
hongos, virus, Virosis, diarreas. ingerir alimentos y Al terminar cualquier actividad de limpieza, lavarse los
bacterias o bebidas. manos con abundante agua
paracitos. Orden y limpieza en las áreas de trabajo.
No morderse las uñas, por los hongos del medio ambiente.
Incendio. Lesiones, Por recalentamiento No obstaculicé en ningún momento los recorridos y salidas
laceraciones, de los equipos de de evacuación, así como el acceso a extintores, salidas de
quemaduras, trabajo. Al fumar en emergencia y pulsadores de alarma, debiendo estar
heridas, muerte. las áreas de trabajo, accesibles para su rápida utilización en caso de
sabiendo que está emergencia.
prohibido. Se deberán respetar los rayos que indican el área de
almacenaje.
No fumar.
Seguir las instrucciones previstas de formación inicial en
prevención relativas al uso de un extintor portátil. En caso
de fuego eléctrico: Apagar los interruptores principales de la
empresa. Asegúrate de que tus manos estén secas y el
fuego lejos de la caja de interruptores antes de dar este
pasó.
Utiliza un extintor de clase C o el multi-propósitos ABC para
apagar las llamas. No puedes utilizar otro tipo de extintor en
un fuego eléctrico. El extintor debería estar macado, pero si
no lo está y no sabes de qué clase es, no lo uses.
Psicosocial Fatiga mental, Estrés laboral, por Evitar el trabajo repetitivo y la monotonía; Respetar a los
estrés laboral. posible tensión, compañeros de trabajo.
sobrecarga de Establecer controles propios relacionados al ritmo de
trabajo. trabajo; Evite en lo posible sobrecargarse de trabajo.
Comparta tiempo con sus amistades y compañeros de
trabajo.
Planifique su tiempo tomando en cuenta el descanso diario;
Dedique tiempo para su capacitación profesional.
Realice su entretenimiento o deporte favorito; Haga
estiramientos relajantes.
Psicosocial Violencia puede También incluye a Este atento a personas con actitudes sospechosas.
ser tanto física personas cuya Comunique cualquier situación que considere peligrosa.
Violencia de como psicológica. presencia o actividad Manténgase alerta en todo momento. Si alguna persona
Terceros. no es legítima, como asume una actitud agresiva contra usted, mantenga la
puede ser el caso de calma, evite confrontaciones y reporte a su superior
robos o atracos. inmediato. Realice sus actividades con calma.
Mantenga una actitud moderada en todo momento hacia el
resto de las personas.
Identificación Y Evaluación De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos Existentes Generales Por Puesto
Departamento de Venta (Coordinador de Mercadeo y Ventas y Pre-Vendedor)
RIESGOS EFECTOS AGENTE MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADOS PROBABLES A LA
SALUD
MECÁNICOS Contusiones, -Vehículos en la Recuerde el uso del casco es obligatorio.
Choques, fracturas, vía. La conducción de la moto se debe hacer
estrellamiento, heridas abiertas, -Obstáculos en Las cumpliendo con lo señalado en la ley de tránsito
volcamiento. hemorragias, vías. terrestre.
-Mal estado de las
muerte. Está prohibido conducir bajo la influencia de
vías.
bebidas alcohólicas.
No exceda los límites de velocidad establecidos.
Notifique cualquier desperfecto o condición
insegura.
Haga buen uso de la moto y vele por su
mantenimiento.
El conducir requiere atención, mientras lo hace
procure no: comer, jugar, hablar por teléfono.
Queda prohibido conducir utilizando audífonos
conectados a aparatos de sonido portátiles.
Haga sus exámenes de la vista periódicamente.
Mantenga sus papeles de conducir actualizados.
Psicosocial Violencia puede Violencia externa Este atento a personas con actitudes sospechosas.
ser tanto física o de terceros se Comunique cualquier situación que considere
Violencia de como produce entre peligrosa.
Terceros. psicológica. personas. Manténgase alerta en todo momento. Si alguna
También incluye a
Shock persona asume una actitud agresiva contra usted,
personas cuya
neourogénico a presencia o
mantenga la calma, evite confrontaciones y
consecuencia de actividad no es reporte a su superior inmediato. Realice sus
agresiones legítima, como actividades con calma.
verbales, estrés, puede ser el caso Mantenga una actitud moderada en todo
robo y/o de robos o momento hacia el resto de las personas.
extorsión y atracos. Si usted es robado no oponga resistencia. En caso
secuestro. de secuestro acate las instrucciones impartidas
por los captores.
Si es agredido físicamente refúgiese en un lugar
seguro.
Evite enfrentamientos con otras personas.
En casos extremos o que no puedan ser
controlados comuníquese con los organismos
público de seguridad.
Identificación Y Evaluación De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos Existentes Generales Por Puesto
Departamento de Administración (Coordinador de Administración, Asistente Administrativo y
Facturador/Liquidador)
RIESGOS EFECTOS AGENTE MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADOS PROBABLES A
LA SALUD
Visual Dolor de Uso de pantalla de Evite que la luz del techo esté justo encima del
cabeza. Fatiga visualización de datos. puesto de trabajo; mejor entre dos filas de
visual. Uso de pantalla de luminarias.
Nerviosismo. visualización de datos Sitúe la pantalla a cierta distancia de la ventana (si
(mala ubicación). carece de cortina) y perpendicular a la luz que entra
Irritación de la
Deficiencia en la por ellas.
vista. iluminación. Luz del Procure que se repongan y limpien las luces del
techo esté justo encima techo.
del puesto de trabajo. Realizarse exámenes de la vista regularmente.
Reflejos. Sombras y Comunicar a su jefe inmediato cuando la luz
fatiga. Esto se produce sea deficiente, o cuando haya exceso de
por una sobrecarga de
iluminación.
tensión en los músculos
oculares, que permiten Atenuar el brillo y los colores del monitor para
su movimiento, evitar fatiga visual;
haciendo posible la La línea superior de la pantalla del monitor no
adaptación para las debe encontrarse por encima de la altura de
condiciones de luz, los ojos.
distancia y enfoque. Colocar el monitor a una distancia entre 50 y
60cm a partir del cuerpo.
Mantener óptimas condiciones de limpieza
lentes de uso personal y monitor.
Si la luz que utiliza produce sombras sobre la
superficie donde trabaja, repórtelo al personal
de mantenimiento.
Atenuar el brillo y los colores del monitor para
evitar fatiga visual.
Identificación Y Evaluación De Los Riesgos Y Procesos Peligrosos Existentes Generales Por Puesto
Departamento de Administración (Mantenimiento)
RIESGOS EFECTOS AGENTE MEDIDAS PREVENTIVAS
IDENTIFICADOS PROBABLES A LA
SALUD
Musculo- Trastornos de la Movimientos Realizar descansos y cambios de postura, evitando
esquelético. columna repetitivos en las posturas estáticas. Evitar el trabajo repetitivo en la
operaciones de medida de lo posible. Intercalar unas tareas con otras
vertebral, fatiga, limpieza.
dolores que precisen movimientos diferentes y requieran
Posturas estáticas
músculos distintos.
musculares, e inadecuadas.
Posturas forzadas, Cambiar la postura durante el descanso y hacer
problemas
espalda doblada o estiramientos musculares. En general, se recomienda
circulatorios, realizar un descanso de 5 minutos cada 2 horas de
retorcida cuando
aparición de se encuentra trabajo continuado.
varices o sentado. Diseño Evitar la sobrecarga postural estática prolongada.
varicocele. ergonómico Apoyar el peso del cuerpo sobre una pierna y otra
inadecuado en el alternativamente.
uso de sillas y
No realizar ni exceder el límite de carga, el
escritorios.
Trabajo con levantamiento que realice debe ser de acuerdo a sus
pantalla de características fisiológicas y personales.
visualización de No realice levantamientos si se encuentra en una
datos. Ubicación posición inestable
inadecuada del No realice cargas cuando la misma pueda moverse o
equipo de trabajo. trasladarse bruscamente.
Bipedestación
Evitar posturas que supongan inclinación frontal o
prolongada. Por
giros continuados del tronco o cabeza.
permanecer de
forma prolongada Evitar aplicar fuerza manual excesiva en movimientos
de pie en la misma de prensa, flexión, extensión y rotación.
postura en sus Los desplazamientos de la carga deben ser lo menos
actividades largos posibles, no debe manejar cargas que impidan
laborales. Al estar la visibilidad al caminar.
de pie sin Utilizar herramientas manuales que permitan su
mantener una
sujeción con la muñeca alineada al brazo y el uso
buena postura
alternativo de las manos.
Pautas a seguir en la manipulación manual de cargas.
Manteniendo la espalda recta 1. Colócate frente a lo
que vas a sujetar. 2. Dobla ligeramente las rodillas
manteniendo siempre la espalda recta. 3. Agarra
firmemente la carga. 4. Levanta lentamente Utilizar la
fuerza de las piernas. 5. Evita realizar giros del cuerpo
con la carga. 6. Mantén la carga tan cerca del cuerpo
como sea posible.
Hacer pausas frecuentes sin acumular los periodos de
descanso. (Son mejores las pausas cortas y
frecuentes que las más largas y espaciadas).
Pausas activas.