1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

MENU

Recibe consejos para mejorar la gestión de tu capital humano

Suscribirme

Blog PeopleNext

¿Qué tipos de compensaciones para empleados

existen?
Posted by Oscar Pérez on 07-jun-2016 12:56:42

El departamento de recursos humanos

en una organización es fundamental
para el éxito general de la misma;
sobre todo cuando se trata de
establecer estrategias para que los
empleados se sientan cómodos con el
ambiente laboral y motivados para
lograr los objetivos de la empresa.

Las compensaciones para

empleados pueden ser el factor

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 1/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

decisivo para retener empleados con alto potencial e incentivarlos a poner todo su
empeño para alcanzar las metas organizacionales; además, no se trata solo de crear
estrategias para los colaboradores que ya pertenecen a la nómina, sino también aquellos
candidatos que aspiran a un puesto laboral.

Las compensaciones son estrategias e incentivos para los empleados, además del salario
mensual, utilizados principalmente para:

Reclutar y retener a empleados calificados.

Aumentar el nivel de satisfacción.

Premiar e incentivar el máximo rendimiento.

Reducir rotación de personal.

Fomentar la lealtad a la empresa.

Pero estas compensaciones no tienen únicamente que ver con dinero en metálico; algunas se
basan en los logros de los colaboradores, mientras que otras, están incluidas en el contrato para
todos por igual, es decir, sin limitarse a ciertos empleados, ya que así estarías limitando el
potencial de tu organización.

Existen diferentes tipos de compensaciones para empleados, algunas pueden ser

circunstanciales y otras establecidas a largo plazo según los resultados y el cumplimiento de los
objetivos. A continuación te explicamos cada una de ellas.

Tipos de compensaciones
Existen dos formas de compensación para los colaboradores de una organización: directas e
indirectas.

Las compensaciones directas se dividen en diferentes tipos, entre los que destacan la
remuneración extra por los servicios prestados y los bonos. Mientras que las compensaciones
indirectas tienen que ver con los beneficios e incentivos a largo plazo.

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 2/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

Compensaciones directas para empleados

-Monetarias: Es todo tipo de remuneración adicional al salario básico de un trabajador. Los

aguinaldos, las vacaciones, las prestaciones sociales y otros pagos extra forman parte de las
compensaciones de tipo monetarias.

- Bonos: Los bonos son las compensaciones más utilizadas como incentivo para aumentar el
rendimiento de los empleados para un determinado objetivo, ya sea de tiempo o de volumen.
Estos también se utilizan para retener a los colaboradores con alto potencial con ciertas
habilidades o conocimientos especializados necesarios para la empresa.

Compensaciones indirectas para empleados

- Beneficios no económicos: Este tipo de compensaciones por lo general vienen estipulados

en el contrato laboral, aunque muchas empresas hacen mejoras progresivas. El seguro de salud
además del seguro de vida y de discapacidad; y el plan de jubilación algunos ejemplos de
beneficios adicionales a los empleados.

Las pequeñas y medianas empresas pueden ir aumentando beneficios y amplían el paquete de

compensaciones a medida que crecen.

- Capacitación: Uno de los aspectos que los colaboradores potenciales evalúan más al
momento de tomar la decisión de trabajar para una organización son las oportunidades de
capacitación y educación. Ofrecer a tus empleados la oportunidad de aumentar sus
conocimientos en las áreas de interés tanto para ellos como para la empresa es una estrategia
muy valiosa.

Los planes de carrera y desarrollo son indispensables para retener a los empleados y motivarlos
a trabajar para conseguir los objetivos de la organización.

- Recreativos: La calidad de vida y el entretenimiento es indispensable para que los empleados

no sientan que trabajan para una organización monótona. Por eso es importante fomentar el

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 3/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

bienestar integral e incentivarlos mediante oportunidades de descanso, como entradas a

parques recreativos, vacaciones, actividades recreacionales para las familias y más.

Otros beneficios pueden incluir el transporte, las horas extra y los días laborados en fines de
semana, y los incentivos personalizados, como alojamiento, comidas, teléfono, entre otros, en
caso de que el colaborador deba desplazarse a otra localidad para cumplir sus labores.

Las compensaciones para los empleados pueden ser ajustadas de acuerdo a las
necesidades de la organización, los objetivos y los recursos disponibles.

Además de los paquetes de beneficios que los empleados conocen al firmar su contrato de
trabajo, como el seguro de salud, las vacaciones y los planes de jubilación; muchos
colaboradores muestran un mayor interés en aquellas empresas que ofrecen cosas de mayo
valor, como por ejemplo el equilibrio en la vida de cada uno de ellos.

La flexibilidad de horarios, las atmosferas relajadas, la guardería o el cuidado de los niños

durante determinadas horas y otros beneficios relacionados con el estilo de vida de los
empleados se están convirtiendo en aspectos casi tan importantes como los salarios y los bonos
mismos.

Sin duda establecer un sistema de compensaciones para empleados es una estrategia que
traerá beneficios para tu organización. El aumento de la satisfacción y motivación del trabajador,
se traduce a su vez en un aumento de la productividad y el desempeño del equipo de trabajo.

El módulo de Administración de Compensaciones y pago por desempeño del software de capital

humano SuccessFactors es la herramienta que te permitirá agilizar los incentivos y recompensas
a tus empleados para llevar a tu empresa al máximo nivel de competitividad de la mano de tu
talento humano.

Descarga totalmente gratis el formato en excel para administrar las compensaciones de tu

equipo de trabajo y comenzar a implementar el pago por desempeño para motivarlos a lograr
sus metas.

compensaciones talento humano

Oscar Pérez | Director General PeopleNext

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 4/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

Topics: Administración de compensaciones

ANDREA 5/6/2017 12:26:02

MUY CHEVERE

Reply to ANDREA

jackeline 30/1/2018 22:17:42

tengo una small corp; quiero saber hasta cuando es el plazo para declarar tax; la empresa sólo
tiene 2 trabajadores que sólo mi esposo y yo; dueños de la misma

Reply to jack eline

elmadafaka 7/5/2018 10:18:02

esta xeveré

Reply to elmadafak a

Alvaro | PeopleNext 7/5/2018 10:25:52

¡Muchas gracias Hancel! Te invitamos a que sigas leyendo nuestros últimos artículos y no
te pierdas de lo último de la tecnología de talento humano ¡Saludos de parte de todo el
equipo de PeopleNext!

Reply to Alvaro | PeopleNext

17/5/2018 21:29:17

Reply to

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 5/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

17/5/2018 21:32:07

Reply to

19/5/2018 20:57:53

Reply to

Nombre*

Correo electrónico*

Comentarios*

protección de reCAPTCHA
Privacidad - Condiciones

Enviar comentario

Buscador
Buscar

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 6/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

Suscríbete a nuestro Blog

Nombre*

Correo electrónico*

¿Con que frecuencia quieres recibir los artículos?*

Al instante
Mensualmente

Suscribirme

* Nunca compartiremos tu correo electrónico con alguien más y podrás desuscribirte cuando lo desees.

Una demo es una excelente opción de conocer

SuccessFactors

SOLICITA DEMO GRATIS

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 7/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

Artículos Recientes
Volaris confía sus procesos de RH a SAP® SuccessFactors y PeopleNext

Medición de KPI's en tu departamento de RRHH

Por qué es importante una capacitación continua de aprendizaje a tus colaboradores

10 consejos clave para diseñar un plan de carrera efectivo

Cómo ayuda un sistema de recursos humanos a gestionar como experto

Cómo mejorar el proceso de onboarding en mi empresa

Sistema de compensaciones: beneficios para los empleados

Cómo atraer y fidelizar al talento millennial en las empresas

Migrar mis procesos de RRHH a la nube con SAP SuccessFactors

Las soft skills son esenciales en la era de la digitalización

Artículos por Tema

SuccessFactors (126)

Talento humano (51)

Evaluación de desempeño (49)

Reclutamiento (45)

Aprendizaje y desarrollo (33)

Administración de compensaciones (28)

software HCM (28)

Planes de Carrera y Desarrollo (27)

On Boarding e integración (24)

Balanced Scorecard (20)

ver más

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 8/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

INFORMACIÓN DE CONTACTO
Nombre* Apellidos*

Correo electrónico* Teléfono (con LADA)*

País*

- Please Select -

Puesto en la empresa* Empresa*

- Please Select -

Tamaño de la empresa*

- Please Select -

Comentarios*

¿Tu empresa se encuentra en un proceso de evaluación de alguna Solución de Administración de Talento?

Si

SOLICITA DEMO

México
World Trade Center: Montecito #38, Piso 35, Oficina 30.
Col Nápoles, México, D.F.
Tel: +52 (55) 36.40.40.69
Monterrey
San Alberto #112 Col. Residencial Santa Bárbara.
San Pedro Garza García, Nuevo León.
Tel: +52 (81) 47.37.50.69 marketing@peoplenext.com.mx

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 9/10
1/12/2019 ¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen 10/10