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CICLO: IX
PIURA – 2017
INTRODUCCIÓN
Es importante que cuando haya este tipo de cambios, se cree conciencia y compromiso al
personal con el fin de contar con una buena participación por parte de ellos y no se tenga el
concepto de que sólo el área de sistemas es la responsable de esta labor. La alta dirección
debe ser la primera en participar activamente desde el inicio hasta el final del proyecto,
pues es quien cumple un papel fundamental en la gestión de estos cambios.
Los riesgos del proyecto permiten identificar problemas potenciales con la estimación de
los costos, lo cual puede que un proyecto sea muy costoso; una planeación no adecuada del
proyecto, personas no comprometidas con su rol; recursos limitados; definición de los
requerimientos y su impacto en el proyecto software, temor y resistencia al cambio y
estimación de tiempos (1).
COMUNICACIÓN
A partir de estas definiciones, y orientándose hacia los proyectos de Sistemas ERP, los
autores definen a un factor de riesgo en la implementación de un ERP como un evento o
condición cuya ocurrencia es incierta, y que de llegar a presentarse tendrá impacto directo
en al menos uno de los objetivos del proyecto de implementación y que al final puede
influir en el éxito o fracaso del mismo.
Los proyectos de implementación de sistemas ERP, al igual que cualquier otro proyecto,
son propensos a la presencia de riesgos y de hecho el poco control o seguimiento de los
mismos derivan en el fracaso. Con la finalidad de analizar de mejor manera los factores de
riesgo en la implementación de un ERP los categorizamos según los actores o responsables
de su ocurrencia de la siguiente manera:
Solución
Producto
Comercial
Contractual
Tecnología
Entrega y operaciones
Esta última categoría contiene todos los riesgo en la implementación de un ERP que se
puedan generar por la falta de gestión del cambio organizacional considerado que la gestión
del cambio es la encargada de asegurar que todas las áreas clave de la organización se vean
involucradas en la implementación del proyecto y que los riesgos sean visualizados antes
de convertirse en costosos errores (2).
Con el fin de medir el impacto de los riesgos no mitigados a tiempo, el autor toma
información de implementaciones reales de las cuales se determinan los riesgos más
comunes y miden cuál fue el impacto de las mismas contra el costo inicial del proyecto.
Para esto analizaron un total de 40 clientes a los cuales se les ha implementado en la ciudad
de Quito durante los años de operación de la empresa implementadora que van desde el año
2012 hasta Abril 2015. Por motivos de confidencialidad los nombres de las empresas en las
que se implementó el Sistema ERP así como el de la empresa implementadora serán
reemplazados por su giro de negocio.
Como primer punto se puede definir que del total de 40 implementaciones únicamente 8
proyectos presentan riesgos que afectaron en horas para poder ser mitigados y que por ende
generaron costos. Es decir que el 20% de los proyectos han sufrido afectaciones en costos
por factores de riesgo no detectados y mitigados a tiempo.
Recurso humano
La cultura organizacional debe ser un factor esencial en la implementación de una ERP, por
lo cual se deben diseñar estrategias de manejo del cambio, para propiciar un entorno
favorable al uso del nuevo sistema de información (ERP) en la compañía y porque además
involucra el recurso humano, que es el factor más importante y complejo de estos procesos,
quienes pueden sentirse temerosos o amenazados por aspectos, como: pueden pensar que
van a tener que trabajar más, o que no entienden la dimensión de estos procesos o también
pueden sentir temor de perder su empleo.
Infraestructura adecuada
Otro de los riesgos que existen al implementar un sistema de esta magnitud, es no tener la
infraestructura adecuada para alojar la solución, asimismo la estimación de los costos
adicionales en que se puede incurrir para optimizar la respectiva infraestructura. Por eso la
compañía que decide implantar este tipo de soluciones como soporte para la toma de
decisiones, dentro de su planeación debe realizar un presupuesto o costos estimados de toda
la inversión. Al igual cuando se implementan este tipo de soluciones, en los procesos
pueden existir riesgos operativos y financieros, los cuales pueden ser mitigados mediante
controles manuales o automáticos.
Aunque hoy en día la mayoría de las ERP se diseñan con un buen nivel de controles
automáticos parametrizables a las necesidades y condiciones del negocio, muchas veces
sucede que no se configuran adecuadamente o en otros no se usan, generando la posibilidad
de ocurrencia de dichos riesgos.
Por lo cual, como preliminar a la implementación del ERP, se debe hacer un análisis de
riesgos y los controles asociados y sugeridos para implementar en cada uno de los procesos
que involucran el nuevo sistema. A fin de establecer controles fuertes y adecuados a los
procesos del negocio, que permita mitigar los riesgos operativos y financieros de la
compañía.
Como decíamos al principio, la alta dirección tiene un rol importante, si se siente una fuerte
presencia, un compromiso alto, y una toma de decisiones oportunas, los riesgos que existan
en el proyecto podrán ser mitigados o eliminados a tiempo, lo cual permitirá finalizar con
éxito un proyecto de este tipo.
Los cambios
También se debe tener en cuenta que en la mayoría de las personas, los cambios por lo
regular generan dudas, temores y más cuando no se sabe cómo será la forma de trabajar con
un nuevo proyecto y el tener que atender el trabajo del día a día.
Conclusiones
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS