Fecha: 20 /11/2019

Nombre de la entrevistada: Nancy Sena, Directora de la dirección de diversidad sexual

del municipio de moreno y primer trabajadora municipal transgenero.

Lugar: Martínez Melo 176, Moreno

Objetivo: Conocer información sobre el cupo laboral trans y si la ley se implementa en el

municipio de Moreno.

- En el día de la fecha de la entrevista, concurrimos a la jornada de diversidad

sexual “Trato digno e igualitario en el ámbito laboral municipal “, organizado por la
dirección de diversidad sexual del municipio de Moreno.

Entrevista:

-¿Qué cargo ejerce en el Municipio de moreno? ¿Desde cuando?

Mi nombre es Nancy Sena, soy la Directora de la Dirección de la Diversidad Sexual de la

Municipalidad de Moreno. Desde junio del 2017 estoy más o menos, no recuerdo la fecha
exacta.

-¿Cuándo se sanciono la Ley de cupo laboral trans?

La Ley de cupo laboral trans se sanciono en septiembre del 2015 es la 14.783, esta Ley
pide que el Estado ponga en su planta estatal y publica el 1% de personas trans en
trabajo registrado.

-¿De qué trata el proyecto?

El proyecto básicamente es darle trabajo a las personas trans, que son las personas que
están en extrema posición de vulnerabilidad, las mayorías de las mujeres trans ejercen
trabajo sexual autónomo y no tienen la posibilidad de conseguir otro empleo registrado.
Por ejemplo, al momento de ir a presentarse a una farmacia para la atención al público ,
tal vez, en algún lado las escuchan o le hacen dejar un curriculum pero la verdad es que
después no las llaman, lo mismo una estación de servicio, en todos lados pasa lo mismo.
El único lugar donde se debe tomar esta responsabilidad es en el estado, así como en
algún momento nació la Ley para personas con discapacidades que está hoy en un piso
de un 6% de la planta pública y privada, que deben contratar personas con capacidades
diferentes, entonces, la Ley de cupo es muy parecida. En su manifiesto en el cual dice
que el Estado debería contratar el 1% mínimo y en principio el 1 % de su planta a
personas del colectivo trans.

Dicho, esto me parece que sí el estado es responsable por acción o por omisión , desde
muy temprana edad la población trans es expulsada de sus domicilios por su orientación
de genero y sexual, esto las hace que al no terminar sus estudios no puedan conseguir un
trabajo registrado o puedan tener accesos al sistema de salud, o que No puedan tener
una familia porque están malditas, porque aquel hombre o mujer que decida estar con
una mujer o varón trans, tiene todo ese peso hegemónico del patriarcado de lo ordinario,
de lo machista , nos enseñaron hasta a quien querer y como querer , entonces creemos
que esta Ley es pionera , muy parecida a la que tiene Uruguay , que es la Ley integral
trans . A esta Ley nosotros todavía no vamos, porque la Ley integral habla de el acceso
a la salud que la tenemos en la de en la Ley de identidad de género, también de la libre
expresión. Habla del trabajo de personas trans que también tenemos, la Ley d cupo
laboral trans, de la unión civil o el matrimonio entre personas del mismo sexo que también
tenemos una Ley que es de matrimonio igualitario, entonces digamos que la ley tiene
algunas cosas que son repetitivas que se están evaluando.

Nosotros celebramos con el colectivo que se pueda presentar que se pueda convertir en
Ley, pero que también después se reglamente y se pueda implementar siempre, que es lo
que paso con la Ley de cupo laboral trans que esta desde septiembre del 2015 antes
que se vaya la gestión anterior de Cristina Fernández de Kirchner y la gestión de María
Eugenia Vidal no la reglamento, entonces no se pudo reglamentar en ninguna parte de la
provincia de buenos aires.

-¿Por qué crees que no la reglamentan?

Porque no les interesa, hay una parte de este Poder Ejecutivo del Gobierno de
cambiemos, de este gobierno neoliberal que no les interesa nada que favorezca al pueblo
o a los sectores de trabajadores o a los más oprimidos. Ellos están en un lugar de
opresores y lo que menos les interesa es que las personas humildes o trabajadoras o
populares como les dicen ellos, tengamos el acceso pleno a todos nuestros derechos.

¿En qué consiste el proyecto de Diana Sacayán?

Es la Ley de cupo laboral trans, es la misma, en realidad las leyes no llevan nombres, las
leyes son una ley y es muy raro que se haga una como la Ley Micaela, por ejemplo, se
presento como una Ley de cupo laboral trans , la que la presenta es nuestra compañera
Diana Sacayán en vida, después cuando nuestra compañera es asesinada ahí se pide
que a la ley se le cambie el nombre y se le ponga ley Diana Sacayán . Por una cuestión
legal y técnica no se puede porque ya fue presentada con el nombre de Ley de cupo
laboral trans y no Ley Diana Sacayán, esa es la diferencia.

Algunos sectores de la militancia llevan su nombre Diana Sacayán como bandera, como
compañera trabajadora militante, empezó siendo activista y termino siendo militante, y el
movimiento argentino de lesbianas y trans que representa su hermana Karina Sacayán y
otros compañeros piden el nombre, esto fue un impedimento en el sector, porque en lugar
que se luche porque se cumpla la Ley de cupo laboral trans, se pierde el tiempo en esto.
En vez del nombre de la compañera pongámosle el nombre de Ley de cupo laboral trans
de nuestra compañera diana sacayán.

-
-¿Conoces el porcentaje de trans insertos en el mundo laboral?

Acá en el municipio de Moreno tenemos el 0, 0000,1 %, de 5000 compañeros municipales

en planta permanente, Solamente cinco somos mujeres trans, estamos trabajando
actualmente en el municipio, tenemos: 2 en el hospital ,2 en la Dirección de diversidad de
género y 1 en el banco social.

-¿Qué propuestas tienen desde el municipio de moreno?

Ninguna, las propuestas las presentamos nosotros como Dirección de Diversidad Sexual,
son escuchadas, son evaluadas y las terminamos implementando nosotros, Y
gestionando ,para que todo lo que podamos hacer se pueda llevar a cabo como, por
ejemplo,” los talleres de trato digno e igualitario” basados en el artículo número 12 de la
Ley de género , que habla de trato digno e igualitario a toda las personas , esto hizo que
compañeros, compañeras y compañeres trabajadores municipales se les otorgue puntos
para su carrera municipal. Hace que después de determinado puntaje se hace la
solicitación para ocupar cargos ,cuanto más puntaje y más antigüedad ,pueda estar en
una jefatura o pueda tener un cargo jerárquico, me parece que esta es la manera
,porque si no es imposible que nos den a nosotros que estamos abajo un cargo
jerárquico o una secretaria o algo, porque estamos siendo municipales administrativos y
después cuando heredan los familiares siguen siendo administrativos ellos y de ahí no
pasa si; los que están siempre en estos lugares de poder son siempre : “ los amigos de
..,hermanos de.., amantes de.. ,novia de.., familia de.., y estamos en momento de
empezar a reclamar , si nosotras no hacemos este reclamo ,si nosotras no empezamos a
levantar la voz , siempre viene otro que habla por nosotros ,es el momento de no
callarnos más, es momento de decir nada es de nosotras , sin nosotras y empezar a estar
en lugares donde nos dijeron que no podíamos estar .

-¿Hay algún tipo de asistencia con respecto; alimentaria, o vivienda?

Yo no avalo el asistencialismo ,porque eso sería un parche en nuestra sociedad ,para

todos, porque nosotros si bien tenemos La Dirección de Diversidad Sexual ,asistimos a
un montón de compañeras ,compañeros y compañeres de toda la sociedad en su
conjunto , en el caso de nuestra dirección ,nosotros tuvimos la posibilidad articulando
con organizaciones sociales ,. Por ejemplo, para tener compañeras travestis, trans y
compañeros travestis trans en el programa hacemos futuro que lo manejan
organizaciones sociales, no es gubernamental. Accedimos a un cupo de mercadería para
personas trans , Porque hay un cupo de mercadería para mujeres con 2 hijos, otro cupo
para mujeres con tres hijos, para personas con capacidades diferentes, pero no había
para personas trans, accedimos a eso. Desde la Dirección de Diversidad Sexual
accedimos al programa de viviendas,. pará acceder a una vivienda sabemos que debes
tener 1 hijo , varios o 10 , mas hijos tenes tal vez mas rápido accedas a la vivienda y así
sigue esta cadena de saber cuál es el mal menor,. Nosotros fuimos y nos sentamos con la
gente de tierras y viviendas en el iduar de Moreno y planteamos esta necesidad y o
casualidad nos encontramos con un artículo que dice : “ que hay un 5% de esas tierras y
viviendas que son para personas en extrema vulnerabilidad” , si una mujer travesti trans
que se levanta a las 4 de la tarde , se baña y come lo que puede y se va a las 8 debajo de
la lluvia ,durante el frio, O el calor, arriesgando su vida , cuando la expectativa de vida de
una mujer travesti trans es de 35 años si eso no es extrema vulnerabilidad ,que alguien
me diga que es. Una mujer travesti trans tiene el mismo derecho que cualquiera que tiene
hijos de acceder a una vivienda digna, pudimos acceder a un cupo de ese 5% de ese
porcentaje de travestis trans, somos el primer municipio que a través de una ordenanza
logramos anotar 15 compañeras travestis trans. Y Están a la espera de que les den su
vivienda y adjudicar su terreno esto es un logro de la militancia del activismo, y de la
fuerza que le ponemos, porque si nosotros nos quedamos esperando que nos golpeen las
manos y nos digan nos sobra este terreno, tenemos una casita sabemos que eso no va a
suceder.

- ¿Las compañeras o compañeres que están en situación de prostitución, te has

encontrado con situaciones de tenciones arbitrarias? ¿Cómo que pasa en las comisarias?

Claro que si, cuando empezamos con nuestra Dirección de Diversidad Sexual esa fue
nuestra primer demanda ; Logramos desde esta dirección pedir una reunión con toda la
cúpula de la Policía, con todas las comisarías , cuando se detenían a una compañera
travesti trans era alojada en la 1° de moreno o la mandaban a Álvarez en lugares para
masculinos con los mismos y no era lo mismo ,alguien que cometió un robo, o alguien
que asesino , o alguien que está detenido por una infracción o otra cosa que haya hecho
que una persona que está trabajando, ejerciendo trabajo sexual autónomo . se cometía el
error de poner a las compañeras con un delincuente común ,cuando ellas el único delito
que cometían era trabajar porque si no trabajaban no comían o no pagaban su alquiler,
los otros presos que estaban ahí las empezaban a insultar a violentar, hasta las han
querido violar en algunos casos y nosotros pedimos cuando tuvimos las reuniones que
esto no podía seguir pasando que responsabilizábamos directamente al jefe de policía, al
jefe de calle Cuando esto pasaba , hay una Ley de identidad de género que ellos tenían
que respetar , hay un protocoló que la nefasta de Bullrich saco .

Ellos debían tratar a una mujer travesti trans como mujer y derivarla al lugar que debería
ser que es en Catonas la comisaria de la mujer, eso se logro a partir de varias discusiones
y esto pasa cuando hay una Dirección de Diversidad Sexual y una persona que trabaja
en conciencia .