REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

DEPARTAMENTO DE POSTGRADO
TEORÍA DE LOS SISTEMAS GERENCIALES

LA ADIMNISTRACION EN EL NUEVO CONTEXTO DE GLOBALIZACION Y

COMPETITIVIDAD

Autor:

Puche Josbel C.I 11.312.439

Profesor (a): Yordis Salcedo

Turmero, marzo de 2018

 La administración se puede entender como una actividad humana que toda
persona efectúa para obtener resultados, se pueden destacar dos vertientes de la
administración, la administración intuitiva la que es innata de todas las personas
en general y la administración profesional que es utilizada por personas con
conocimientos especiales, quienes deben dirigir empresas, personal, entre otros.
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando a medida que las
organizaciones se hicieron más complejas y otras ciencias fueron desarrollándose,
como la ingeniería, la teoría de los sistemas, entre otras.

La globalización es un medio tecnológico, económico, cultural y social de

mucha importancia, que se basa en la comunicación y relación entre los diferentes
países del mundo aunando sus mercados, culturas y sociedades, a través de
modificaciones económicas, sociales y políticas que le otorgan un carácter global.
Es identificada como un proceso dinámico obtenido por las sociedades que viven
bajo el capitalismo democrático. Se pueden mencionar como ventajas de la
globalización: Costos al consumidor reducidos, internalización, mayor mercado,
consolidación de marca, flexibilidad y mayor calidad. Como factores importantes
de la globalización encontramos La proximidad, la cual se refiere a la
comunicación y medios tecnológicos que permite a los gerentes estar más
cercanos a sus clientes, proveedores, a la competencia y al estado. La ubicación,
es lo que les permite a las empresas funcionar en un país diferente al cual
distribuirán sus ventas, lo que se conoce como “administración transaccional”. Y
La actitud, es la capacidad de relacionarse más allá de sus fronteras, con una
actitud abierta para desarrollar una administración internacional. Como
desventajas encontramos que al igualar los productos puede traer como
consecuencia clientes no satisfecho; la implementación de medidas competitivas
puede acarear sacrificios de ingreso o de posición competitiva en algunos países,
la implementación de un marketing igual puede disminuir la aceptación de los
consumidores locales. Es importante mencionar que a pesar que el termino de
globalización es reciente el mismo ha existido a lo largo de la historia y ha tomado
mayor auge a partir de la revolución industrial.
 La importancia de la administración global es poder visibilizar una situación
como novedosa y diferente, sin utilizar métodos tradicionales, esto quiere decir
que su importancia está en ver cada actividad como una comunicación con el
entorno más amplio que cambia a cada momento. El proceso de globalización lo
podemos dividir en cuatro etapas distintas: Etapa interna, es cuando la
producción, el mercado, las instalaciones están localizados en el país. Y se
considera el mercado internacional como una etapa importante. La etapa
internacional, es cuando la empresa asume un enfoque multinacional y aumentan
las exportaciones. La etapa multinacional, es cuando posee instalaciones de
producción en varios países y la administración la realiza en dos países distintos
para mantener el control. Y La etapa global, en esta etapa las propiedades y los
controles procuran estar esparcidos en varios países, las empresas
internacionales sobrepasan la centralización en determinado país, para vender y
comprar recursos en países que ofrezcan mejores oportunidades.

Como competitividad podemos entender la capacidad de una empresa de

ofrecer al consumidor un precio en contraprestación a la calidad de su producto,
desarrollando destrezas que posibilita al competidor obtener una posición
adelantada frente a sus contrincantes. La competitividad está relacionada a cuatro
elementos básicos: la calidad, las necesidades, la capacidad del productor de
interpretar las demandas y las expectativas de los clientes. La competitividad
incurre en la forma de plantear y desarrollar cualquier iniciativa de negocio, lo que
ha estimulado una transformación en el modelo de empresa y empresario. La
competitividad no es casual ni espontanea, se logra a través de procedimientos de
aprendizajes que establecen grupos representativos que conforman la dinámica
organizativa. Para lograr la eficiencia global hay que considerar los niveles de
competitividad: competitividad interna, está referida a la amplitud de organización
para obtener el mayor rendimiento de los recursos. La competitividad externa, está
orientada a la confección de los logros del sector a el que pertenece, generando
nuevos productos e ideas buscando nuevas oportunidades de mercado.
 En el siglo actual nos encontramos en un proceso de cambio donde la
globalización, la competitividad y la calidad conforman una trilogía inseparable.
Siendo este el rol de la administración en el nuevo contexto mundial. Las
sociedades actuales exigen una nueva administración, nuevos administradores
formados y habituados en función a una eficiente, efectiva y competitiva
administración, con una nueva filosofía gerencial y de calidad para dar una
administración más humana, para conseguir esto la sociedad requiere de igual
forma de una nueva educación capaz de proveer de nuevos individuos formados y
habituados a pensar y actuar en función de la eficiencia, efectividad, calidad y
desarrollo. Podemos concluir luego de esta investigación que el movimiento de la
globalización iniciado en el siglo XIX ha evolucionado aceleradamente. En
nuestros países latinoamericanos para hacer frente a esto, es necesario una
mayor tecnología y calidad para tener mayor capacidad de producción en bienes y
servicios, ofreciendo mejores precios y una mejor calidad que satisfagan las
expectativas y necesidades de los consumidores. Se han propuesto diversas
ventajas competitivas para poder afrontar este reto tales como fortalecer la
Capacidad de innovación, acelerar el proceso de producción, desarrollar
Tecnologías avanzadas, globalizarse en la cultura, la tecnología, la economía, la
política, etc. hacer uso de una mano de obra más barata, aumentar la Calidad de
sus productos y desarrollar implementación de planes logísticos.

Referencias:

 Carreño, Jorge. La administración en el nuevo entorno competitivo, capitulo

1.https://www.academia.edu/9581777/CAPITULO_I_ADMINISTRACI%C3%
93N_LA_ADMINISTRACION_EN_EL_NUEVO_ENTORNO_COMPETITIVO
 Magallanes, Arlet. La globalización y la administración.
https://es.scribd.com/doc/52202608/LA-GLOBALIZACION-Y-LA-
ADMINISTRACION
 Selene, L. (14 de 03 de 2014). Gestiopolis. Recuperado el 24 de 03 de 2014,
de Gestiopolis:http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-
2/motivacion-organizacional.htm
 Real Academia Española. Diccionario de la lengua española. 23ª ed.