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Los patrones disponían sus procedimientos de empleo ,incluidas las pruebas ,de
tal manera que excluyen a los afro-estadounidenses
La ley de los derechos civiles de 1964 dio lugar a la Equal Employment
Opportunity Commission (EEOC; Comisión para la igualdad de
oportunidades en el empleo a su vez género las Uniform Guidelines on
Employee Selection Procedures ( directrices informes EEOC sobre
procedimientos de selección de empleados.El congreso estadounidense
aprobó una revisión importante de la ley de derechos civiles en 1991 y la
mayor parte de la disposiciones de 1964 permanecieron intactas.
2. ¿Es apropiado ubicar al discapacitado en salones de
clases separados?