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FACTOR DE RIESGO
Proyecto de Ingeniería
Ambigüedad de Alcance
Solicitudes de cambio
MITIGAR
Organización interna
Desmotivación de personal
Incumplimiento de hitos
Retraso de actividades
MITIGAR
Proyecto de Ingeniería
Cambio de Alcance
Solicitudes de cambio
MITIGAR
Cambios en normativa
Inestabilidad política
Solicitudes de cambio
Reclamos de la población
DESCRIPCION DE RIESGOS
TRIGGER / DISPARADOR
EFECTO
TIPO DE
RESPUESTAS
COD.
CAUSA RAIZ
Analisis causal
RESPUESTAS
PLANIFICADAS
RESPONSABLE DE
LA RESPUESTA
Revisión detalle
Recursos
Humanos
Revisión detalle
Jefe de Equipo
Responsable
Administrativo
Jefe de Equipo
TRANSFERIR
Entidad
Jefe de Equipo
Retraso de actividades
TRANSFERIR
Social
Jefe de Equipo
Inasistencia de autoridades
Retraso de actividades
MITIGAR
Social
Sociólogo
Disminución de la calidad
del producto
MITIGAR
Expertos
Experto Externo
Retraso de actividades
TRANSFERIR
Social
Jefe de Equipo
Incumplimiento de hitos
Retraso de actividades
TRANSFERIR
Entidad
Jefe de Equipo
Proyecto de Ingeniería
Falta de experiencia
Aspecto Sociales
Inadecuada estrategia de
trabajo
Levantamiento de Obs
Desinterés de la autoridad
edil
Disponibilidad de equipos
Convocatorias desiertas
Pérdidas económicas
MITIGAR
Recursos varios
Disponibilidad de personal
Convocatorias desiertas
Pérdidas económicas
MITIGAR
Recursos
humanos
Responsable
Administrativo
Responsable
Administrativo
Retraso de actividades
MITIGAR
Expertos
Jefe de Equipo
Disminución de la calidad
del producto
MITIGAR
Expertos
Experto Externo
Disminución de la calidad
del producto
MITIGAR
Entidad
Jefe de Equipo
Incumplimiento de hitos
Retraso de actividades
MITIGAR
Revisión detalle
Jefe de Equipo
MITIGAR
Recursos
Humanos
Responsable
Administrativo
MITIGAR
Expertos
Experto Externo
MITIGAR
Información
Especialistas
MITIGAR
Información
Especialistas
MITIGAR
Expertos
Jefe de Equipo
10
11
Plan de trabajo de
Estudio
Plan de trabajo de
Estudio
12
Levantamiento de Obs
Inconsistencia de propuestas
de PH
13
Proyecto de Ingeniería
Falta de experiencia
14
Organización interna
Desinterés de la autoridad
edil
15
16
Plan de trabajo de
Estudio
Plan de trabajo de
Estudio
Tersa ambiguos
Falta de experiencia
17
Proyecto de Ingeniería
Falta de experiencia
18
Proyecto de Ingeniería
Falta de experiencia
Recopilación de inf.
Existente
Proyecto de Ingeniería
Inadecuada sistematización
de datos
Inadecuada coordinación de
19
20
Pág. 165
_x000C_especialidades
21
22
23
Proyecto de Ingeniería
Falta de experiencia
Plan de trabajo de
Estudio
Recopilación de inf.
Existente
Proyecto de Ingeniería
Inexistencia de
retroalimentación
25
Organización interna
Falta de previsión en
seguridad
26
Recopilación de inf.
Existente
Inadecuada sistematización
de datos
27
Proyecto de Ingeniería
Falta de experiencia
28
Investigaciones en
campo
Informalidad de proveedores
29
Organización interna
Mejores ingresos
Investigaciones en
campo
Plan de trabajo de
Estudio
Ejecución de actividades en
época de lluvias
Bajos rendimientos del
personal
Planificación presupuestal
deficiente
30
31
32
Organización interna
Observaciones de la Entidad
del producto
Disminución de la calidad
del producto
MITIGAR
Información
Especialistas
Previsión de
tiempo
Jefe de Equipo
Incumplimiento de hitos
Pérdidas económicas
TRANSFERIR
MITIGAR
Entidad
Jefe de Equipo
Disminución de la calidad
del producto
MITIGAR
Expertos
Especialistas/Jefe de
Equipo
Ocurrencia de incidentes
Pérdidas económicas
MITIGAR
Recursos
Humanos
Responsable
administrativo
Retraso de actividades
MITIGAR
Entidad
Jefe de Equipo
Incumplimiento de hitos
Disminución de la calidad
del producto
EVITAR
Previsión de
tiempo
Especialistas
Incumplimiento en la entrega de
trabajos
Retraso de actividades
EVITAR
Recursos Varios
Demanda Laboral
Retraso de actividades
MITIGAR
Incumplimiento de hitos
Retraso de actividades
ACEPTAR
Incumplimiento de hitos
Retraso de actividades
TRANSFERIR
Recorte presupuestal
Acumulación de deudas
MITIGAR
Recursos
Humanos
Previsión de
tiempo
Previsión de
tiempo
Entidad
Especialistas/Administ
rativo
Responsable
Administrativo
Jefe de Equipo
Jefe de Equipo
Jefe de Equipo
Pág. 166
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