ESTATUTOS

Los estatutos de esta comunidad es comunicar a cada vivienda

las obligaciones y derechos de cada inquilino y propietario.

Los estatutos de la Urbanización Hermanas Mirabal son los

siguientes:

1. La Junta de Vecinos de la Urbanización Hermanas Mirabal tienen

por objeto velar por el adecuado suministro de los servicios

públicos de esta comunidad.

2. Desarrollar actividades con temas de la sociedad para el

conocimiento de la misma.

3. Conocer los asuntos de la Junta de Vecinos.

4. Mejorar las condiciones del hábitat y promoviendo acciones para la

conservación del medio ambiente.

5. Fomentar el desarrollo social e integral de la vecindad.

6. Promover las actividades deportivas y recreativas para el desarrollo

de la comunidad.

7. Propiciar la solidaridad entre los vecinos.

8. Defender los derechos civiles y humanos de los habitantes de la

Urbanización Hermanas Mirabal.

9. Preservar la paz, la amistad, la tranquilidad y las buenas

costumbres de la comunidad.

10.Coordinar acciones de saneamiento ambiental con instituciones

públicas y privadas.

11.Censar cada periodo de tiempo los ciudadanos de la comunidad.

12.Promover la disciplina y el orden en la urbanización.

Levantamiento

La Junta de Vecinos es una organización comunitaria de carácter

territorial representativa de las personas que residen en un mismo

barrio y cuyo objeto es promover el desarrollo de la comunidad,

defender los intereses y velar por los derechos de los vecinos.

Esta Junta de Vecinos surge bajo la necesidad de un grupo de

mujeres religiosas que tomaron la iniciativa de formar un grupo donde

los habitantes de esta comunidad puedan apoyarse, comunicarse,

conocerse y desarrollar estrategias para el mejoramiento de esta

urbanización.

Los lideres de este grupo consolidaron su fortaleza en promover

los derechos de los habitantes para una mejor convivencia en esta

urbanización. Se plantearon ideas, creencias y decisiones que hicieron

posible que esta Junta de Vecino este hoy en día formada por un grupo

de personas responsables.

MISIÓN

Mejorar, defender y promover los derechos e intereses de los

habitantes de la urbanización Hermanas Mirabal y favorecer el

desarrollo local y comunitario de la comunidad.

Así como también las necesidades y fortalezas de la comunidad.

VISIÓN

Ser un espacio de referencia educativa para nuestra comunidad,

generando confianza a los habitantes y ser transparente en nuestra

gestión e impulsar grandes proyectos para el desarrollo comunicativo.

VALORES QUE LO PROMUEVEN:

*Integridad *Responsabilidad * Amor

*Respecto *Compromiso

*Transparencia *Esfuerzo

*Trabajo en equipo *Verdad

*Profesionalidad *Libertad
ALCANCE DEL GRUPO

Entre los alcances de este grupo tenemos diferentes factores, tales

como: la participación del 90% de los habitantes de esta Urbanización,

actividades religiosas, actividades culturales, así como también las

capacidades de cada dirigente en las tareas realizadas.

LOGROS

Entre los logros de esta Junta de Vecinos tenemos:

 Depósito de desechos en todas las esquinas.

 Acueducto de agua

 La recolección de 100 pesos mensuales a cada vivienda para

mantener el entorno limpio (áreas, contenes, etc.)

 La construcción de un parque con ayuda del ayuntamiento, así

como también lámparas, para la iluminación de todas las calles

de la Urbanización.

 La aportación de alimentos y ropas para lo más necesitados.

 Luces navideña en la entrada principal.

METAS

 Plan de seguridad para la entrada para dominar los atracos.

 Una parada de motoconchos en la salida.

 La construcción de una iglesia católica.

 Un dispensario médico.

 La terminación de la garita.

 Hacer la cena navideña con la Junta de Vecinos.

 Formar grupo de niños para realizar actividades con ellos.

 La construcción de una Cancha.

PRINCIPALES LÍDERES

 Laura D’ Oleo

 Amparo Ramírez

 Ramón Mambrú

 Susana Santana

 Saulo Herrera

TIPOS DE LÍDERES

 Carismático

 Participativo
  Transformacional

 Democrático

 Religioso

 Servidor

Características

Carismático:

 Tiene gran capacidad de convicción

 Es buen motivado

 Crea admiración

Participativo

 Aumenta la satisfacción en el trabajo.

 Calidad en las decisiones

 Desarrollo profesional.

Transformacional

 Se empoderan y empoderan a su equipo.

 Inspiran y mueven a la acción.

 Los apasiona la transformación y el desarrollo.

Democrático:

 Escucha activamente.

 Delega tareas

 Enfrenta las dificultades.

Religioso:

 El poder de la comunicación efectiva.

 El poder de la acción.

 La verdad.

 El carácter.

Servidor:

 Empático.

 Toma de consciencia.

 Compromiso con el crecimiento de la gente.

Entrevista

 Amparo Ramírez: Una mujer cristiana 48 años de edad, dice que

tiene 10 años en esta urbanización y que esta junta ha sido un

logro en su vida que la llena de emoción, ver por obra y gracias

de Dios como han conseguido que esta comunidad esté tan

 limpia y con personas solidarias, humildes, trabajadoras,

luchadoras y llenas de sueños y esperanzadas habiten aquí.

Ramón Mambrú

62 años de edad licenciado en Derecho graduado de la

Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), actualmente

presidente de la Junta de Vecinos, encargado de los proyectos de

esta urbanización, reside aquí desde hace 22 años desde que esto

eran solares vacíos, y que al ver en lo que se ha convertido es de

mucha satisfacción para él, y que ser parte de que haiga un

desarrollo positivo en importante para esta comunidad es más que

un logro, si no orgullo inmenso.

Observación

Mientras realizaba este trabajo en esta Urbanización pude

observar que este grupo está formado por pe3rsonas

emprendedoras y con ganas de que esta comunidad siga obteniendo

logros como hasta ahora.

 También noté la humildad y la integración de este grupo, se

preocupan por que esta área esté siempre limpia, y de que sus

integrantes siempre estén de ánimo.

Algo que llamó mucho mi atención fue que una de sus

integrantes estaba faltando a los encuentros y fueron a ver el motivo

de su ausencia en las reuniones. Así como también observé el

desperdicio de agua que corrían por los contenes y aceras.

Recomendaciones

 Persistir en el desarrollo de su comunidad.

 Seguir tan fortalecido y unidos para las metas a seguir.

 Buscar que los jóvenes participan en este grupo.

 Crear conciencia sobre el uso del agua

 Buscar apoyo económico y con algunas instituciones para otorgar

becas a los jóvenes que desean estudiar y no tienen los recursos

necesarios.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
(UTESA)
RECINTO SANTO DOMINGO DE GUZMÁN

Tema:
GRUPO ORGANIZADO POR LA COMUNIDAD

Asignatura:
DINÁMICA DE GRUPO

Profesora:
GENOBEVA DE JESÚS

Nombre:
ESTEFANIA MONTERO

Matricula:
1-15-3814

FECHA DE ENTREGA

04 DE DICIEMBRE, 2019
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
(UTESA)
Recinto San Carlos
Escuela de Psicología
Facultad de Ciencias y Humanidades

Carrera
Psicología

Asignatura:
Práctica Psicológica I

Área:
Clínica

Nombre:
Estefania Montero

Matricula:
1-15-3814

Profesora.
Licda. Josefina Ureña M.A.

FECHA DE ENTREGA

12 DE DICIEMBRE, 2019