VP Recursos Humanos

Empresa del Grupo

Nombres:
Apellido Paterno:
Tipo de Documento: N°:
Fecha de nacimiento:
Estado civil: Número hijos:
Vía:

Dirección: Zona:
Provincia:
Referencia Domiciliaria:
Celular:
Teléfono fijo:
E-mail:
Cargo al que postula:

Tipo de Estudios: Centro de estudios:

C
 Programa:

¿Maneja algún otro software?

Centro de Estudios:

¿Tiene Familiares que

Especifique empresa
laboren en el sistema
y cargo actual
financiero?

¿Tiene Familiares que

laboren en el Grupo Especifique:
Scotiabank?

Nombre de empresa:
Último trabajo Trabajo actual
Área:
Cargo ocupado:
Fecha de Ingreso:
Modalidad de Contrato:
Motivo de Cese:
Jefe Directo:
Sueldo básico actual (Mensual):
Sueldo variable actual (Mensual):
Beneficios Adicionales(Movilidad, Bonos,
Otros):
Expectativa salarial (Mensual):
Disponibilidad:
Nombre de empresa:
Área:
Cargo ocupado:
Fecha de Ingreso:
Modalidad de Contrato:
Motivo de Cese:
Jefe Directo:

Nombre de empresa:
Área:
Cargo ocupado:
Fecha de Ingreso:
Modalidad de Contrato:
Motivo de Cese:
Jefe Directo:

Nombre del Referente Puesto del Referente /Empresa

¿Ha trabajado y/o

Practicado anteriormente
en Scotiabank,
Crediscotia, Profuturo o
SCI?

¿A través de qué medio

postulaste?
Una cultura de inclusión es el corazón de nuestra comunidad global de Scotiab
empleado trae consigo al lugar de trabajo y estamos comprometidos en provee
de trabajo diversa y estamos comprometidos con la equidad de empleo. Para
la siguiente información. Por favor toma en cuenta que responder las pregunta

Te encuentr
¿Cuentas con alguna
discapacidad ? ¿Qué

LEY N° 29733 -

De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29733 - Ley de Protección de

Scotiabank Perú SAA a tratar, acceder, recopilar, registrar, organizar, almace
personales y sensibles y compartirlos con las empresas de aliados comerciale
través de (1) trabajadores o empleados del Scotiabank Perú SAA que requie
posiciones correspondientes a plazas de trabajo vinculadas directamente con
de las empresas del Grupo Scotiabank Perú; que requieran conocer dicha in
futuro, domiciliadas o no en el Perú, para la consolidación de datos, preparació

En caso el postulante sea seleccionado, sus datos personales consignados en

de duración indefinida. La revocación de la autorización o el ejercicio de los ot
Banco o a través de cualquier otro medio que éste indique.

Estoy de acuerdo

DECLARO TENER:

Antecedentes Policiales
Antecedentes Penales
Antecedentes Judiciales

* La información consignada en este formulario es considerada declaración jur

ciertos y autorizo validar todos los datos incluidos en el presente documento y
sea falta grave que ocasione mi despido.
 Fecha

* En caso de ser seleccionado, deberá de sustentar su información laboral, de

Laboral: Copia simple de Constancia de Trabajo.
Estudios: Original o Copia Legalizada del Titulo.
Familiares: Copia simple de DNI del Conyugue. En caso que los hijos aun no
Unión de Hecho Levada en Registros Públicos.
* La recepción de esta información no representa compromiso alguno para la e
 FICHA DE DATOS - SELECCIÓN

DATOS PERSONALES:

Apellido Materno:
Género Porque abrazam
País de Nacimiento:
Ciudad de Nacimiento:
Interior:
Número: Dpto: Manzana:
Departamento:
Distrito:

INFORMACIÓN ACADÉMICA:
Especialidad: Fecha de Inicio / Fin

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:
 Nivel: C

IDIOMAS:
Idioma: Nivel Hablado:

DATOS FAMILIARES:

Nombre Completo
Parentesco
Posición
Empresa

INFORMACIÓN LABORAL:

Fecha de Cese:

Cargo y Teléfono:
Fecha de Cese:

Cargo y Teléfono:

Fecha de Cese:

Cargo y Teléfono:

REFERENCIAS LABORALES:
Cargo que Ud
Relación con el referente Teléfono /
ocupó

INFORMACIÓN ADICIONAL:
• Cargo ocupado:
• Jefe inmediato:
• Motivo de cese:
•¿Hace cuanto salió?

¿Ha postulado anteriormente al Grupo

Scotiabank? Nombre de la empresa:
Nombre de la vacante:
Fecha:
 IDENTIFICACIÓN VOLUNTARIA:

l de Scotiabankers. Significa quienes somos nosotros y quienes aspiramos ser. Valor

s en proveer un ambiente de inclusividad para todos. Hemos experimentado la venta
pleo. Para poder servirte mejor y evaluar la efectividad de nuestras diversas iniciativa
as preguntas es un proceso voluntario y que rehusarse a responderlas no impactara t

Te encuentras registrado en el Conadis:

¿Qué tipo de discapacidad?

N° 29733 - LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

tección de Datos Personales y su Reglamento, de forma libre, informada, previa y ex

zar, almacenar, conservar, elaborar, modificar, utilizar o transferir a terceros mi inform
comerciales y/o proveedores. En ese sentido, autorizo al Scotiabank Perú SAA a d
que requieran conocer dicha información para el reclutamiento, evaluación y selecció
mente con alguna de las empresas del Scotiabank Perú SAA; (2) terceras personas
cer dicha información para la prestación de sus servicios y/o (3) las empresas que co
, preparación de estadísticas corporativas, elaboración de políticas, etc.

signados en la presente ficha serán utilizados para los fines laborales pertinentes. Es
io de los otros derechos que la Ley de Protección de Datos Personales otorga, se po

EN CASO DECLARE TENER ANTECEDENTES, ESPECIFIQUE EL MOTI

laración jurada cierta y confidencial. Declaro que los datos consignados, la informaci
ocumento y entiendo que la omisión o distorsión de información será suficiente para q
 _______________________

Firma

laboral, de estudios y familiares el dia de su firma de contrato.

ijos aun no tengan DNI, original o copia legalizada del acta de Nacimiento. En caso d
no para la empresa.
Porque abrazamos la diversidad: Bienvenidos Todos

Manzana: Lote:

Grado Obtenido:
 Centro de Estudios:

Nivel Hablado: Nivel Escrito:

Teléfono / Correo del Referente
 nes aspiramos ser. Valoramos las habilidades únicas que cada
s experimentado la ventaja competitiva de emplear una fuerza
uestras diversas iniciativas de diversidad, te invitamos a proveer
ponderlas no impactara tu candidatura con Scotiabank.

Profuturo
ES

e, informada, previa y expresa autorizo a la empresa

ferir a terceros mi información personal, incluyendo mis datos
otiabank Perú SAA a dar tratamiento a mis Datos Personales a
nto, evaluación y selección de personal, con el objeto de cubrir
AA; (2) terceras personas y/o empresas contratadas por alguna
(3) las empresas que conformen el Grupo Scotiabank en el
olíticas, etc.

aborales pertinentes. Estos datos estarán en una base de datos

Personales otorga, se podrán ejercer en cualquier oficina del

P.N. - PARTIDA DE NACIMIENTO

RUC - REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYEN
S/D - SIN DOCUMENTO
SEPARADO (A)
ESPECIFIQUE EL MOTIVO --Seleccione--
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onsignados, la información y los documentos entregados son
ón será suficiente para que no se considere mi contratación o
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o.

e Nacimiento. En caso de convivientes Declaración Jurada de

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