Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Formato - Fase 2 - Delimitación

INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

Nombre Completo: YERZAID ALFONSO RAMIREZ
N° documento de identidad: 1.098.722.578
Programa Académico: INGENIERIA DE SISTEMAS
CEAD, UDR O CCVA: UDR BARRANCABERMEJA
N° del grupo Colaborativo: (En el 90007_167
enlace de participantes aparece el
número de grupo, recuerden que el
número 90007 es el código del curso,
no del grupo)

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Delimitación de la temática de investigación.

Sector laboral, 2013 – 2016, Colombia

2. Planteamiento del problema:

2.1. ¿Por qué el período de tiempo que ha delimitado permite una

mayor comprensión de las luchas del Sector Social seleccionado?

El sector laboral es problema actual en nuestro pais, la escases de trabajo, las

protestas a cuasa de ese problema motivadas por asuntos relacionados con
garantías laborales, porcentaje que superó el de otras causas como servicios
y bienes públicos con el 15%, inconformismo con el gobierno local o nacional
con el 12%, tierra o vivienda con el 11% y garantías de justicia o seguridad
con el 6%. Esta investigación evidencia el protagonismo que ha ido ganando
la protesta social como mecanismo para reivindicar derechos relacionados con
el trabajo, mientras los sindicatos, al parecer, han estado perdiendo terreno
en ese frente, Si a los trabajadores “se les cierran las posibilidades de ejercer
el derecho de huelga, la inconformidad va a ir en aumento” y si no la pueden
manifestar “dentro de los canales legales, lo harán por otro medio que, incluso,
puede llegar a ser el movimiento social” o la protesta.
2.2. ¿Por qué seleccionó dicho espacio geográfico para la
investigación?

Los asuntos sociales, en Colombia, ha cambiado como consecuencia del

proceso de paz, lo cual implica que “el canal de discusión de muchos temas
tenga que pasar de unos escenarios de violencia a unos naturales en donde
un grupo de personas o, en general, la sociedad trata de expresar sus
dificultades, sus quejas, sus preocupaciones a través de la protesta, de la
movilización; tenemos que analizar esta problemática interna, debe de
interesarnos a cada uno de los habitantes en este pais, ya que es de vital
importancia darle una solucion inmediata, nos enfocamos en problemas
externos mas no nos desgastamos en nuestra problemática, la econonomia,
el tabajo, son situaciones que debemos apreciar y cumplir a nuestro
ciudadanos de modo que podamos generar empleo de modo de satisfacer las
necesidades de nuestro pais, pero para ello la ciudadania ha decidido realizar
marchas, paros, exigencias para el estado, con el fin de se concencialice de
este cuestionamiento.

2.3. ¿Qué población es afectada y quienes son los actores relevantes

del sector social investigado?

Los principales afectados de la problematica del sector laboral en Colombia

son los mismos Colombianos, en especial los micro empresarios, los
agricultores y los trabajadores independientes, el estado se ha olvidado de
completos de estos trabajadores, olvidando que son pieza fundamental para
el desarrollo de la nacion, solo se ha enfocado en gandes industrias, grandes
empresas de modo que pisotean a las pequeñas empresas, a nuestros
campesinos y a cada trabajador independiente, y los castigan con igualdad de
impuestos y baja remuneracion economica, es por esto que el pueblo hace el
llamado al estado para que tome conciencia y no los siga ignorando, no los
sigan maltratando, ya que los ricos solo prentenden hacercen ricos pasando
por encima de estas personas que solo hacen es trabajar sin alguna
motivacion, por esta razon expongo que los principales afectamos somos
nostros mismo, nosotros como colombianos merecemos todos los privilegios
como trabajadores emprendedores en nuestra nacion.

3. ¿Cuáles hechos históricos influyeron en el contexto donde se

desarrolló el movimiento o sector social que está documentando?

Entre 1900 y 1920, se presentaron en el país varias huelgas que a pesar de

ser considerados inconstitucionales o ilegales, impulsaron la promulgación de
instrumentos legales como: La Ley 46 de 1918, que exigía a las empresas la
construcción de habitaciones higiénicas para los obreros; Las Leyes 78 de 1919
y 21 de 1920 sobre huelgas, que pretendían legalizar y canalizar las
posibilidades y el desarrollo de las huelgas; Las Leyes 37 de 1921 y 32 de
1922, sobre seguros colectivos obligatorios.

entre 1934 y 1937. En el gobierno de Alfonso López Pumarejo (1934 –1938),

se dicto la Ley 200 de 1936.

Entre 1958 y 1974 La UTC se había venido consolidando como la organización

preponderante al pasar de 43 sindicatos en 1946 a 764 en 1960.

En 1965, representaba al 42% de la población sindicalizada, mientras que la

CTC sólo concentraba el 31%, Surgieron, en el conjunto del período, nuevas
formas de expresión.

3. Bibliografía

Referencia a páginas webs: Loren, (01/09/2014). Historia del trabajo en

Colombia. Lugar de publicación: pagina web. Recuperado de
https://es.scribd.com/document/238308936/Historia-Del-Trabajo-en-
Colombia

Pantallazos de los aportes en el foro