MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA

Presentado por:

Viviana Zea Leon ID 408832

Diana M Rojas Duarte ID 414181

Docente:

Lina Yessenia LOZANO LESMES

Actividad 1: Presentación propuesta de Sistema de vigilancia epidemiológica

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
COLOMBIA – 2017

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Tabla de contenido
Glosario..........................................................................................................................................................................3
1. Primer capítulo: Introducción..............................................................................................................................4
1.1. Generalidades..............................................................................................................................................4
1.2. Estado del arte en salud pública con respecto al evento que se pretende vigilar............................4
1.3. Justificación para vigilar el evento............................................................................................................5
1.4. Uso que se le daría a la vigilancia del evento........................................................................................6
2. Segundo capítulo: Objetivos del sistema de vigilancia..................................................................................7
2.1. Objetivo General..........................................................................................................................................7
2.2. Objetivos Específicos..................................................................................................................................7
3. Tercer capítulo: Definición del evento que se va a vigilar..............................................................................8
3.1. Generalidades..............................................................................................................................................8
4. Cuarto capítulo: Fuentes de datos....................................................................................................................9
4.1. Generalidades..............................................................................................................................................9
5. Quinto capítulo: Aseguramiento de la calidad de los datos.........................................................................10
5.1. Generalidades............................................................................................................................................10
5.2. Aseguramiento de la calidad de datos...................................................................................................11
6. Sexto capítulo: Recolección de datos.............................................................................................................14
6.1. Generalidades............................................................................................................................................14
7. Séptimo capítulo: Procesamiento de datos...................................................................................................15
7.1. Generalidades............................................................................................................................................15
Bibliografía...................................................................................................................................................................16

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Glosario

CARGA FÍSICA: Requerimientos del desempeño laboral en cuanto a las características

de postura, fuerza y movimiento.

ERGONOMÍA: Disciplina científica relacionada con la comprensión de interacciones

entre los seres humanos y los otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica
principios teóricos, información y métodos de diseño con el fin de optimizar el bienestar
del hombre y el desempeño de los sistemas en su conjunto.

CONDICIÓN NO ERGONÓMICA: Son todas las condiciones, situaciones o agentes

como las posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas e
inadecuados diseños de puestos de trabajo que atentan contra la integridad del estado
de salud de los trabajadores.

ESFUERZO FÍSICO: Manifestaciones fisiológicas en respuesta a la aplicación de una

carga.

ESPACIO DE TRABAJO: Es el asignado a cada puesto de trabajo, en el que se ubican

los diferentes elementos y materiales. Está definido por la distancia con respecto a
otros puestos de trabajo, la ubicación de límites arquitectónicos y por la distribución de
muebles y elementos dentro de este espacio.

FUERZA: Es la tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido para el

desempeño de una tarea.

FUENTE: Condición de trabajo que determina los requerimientos en el desempeño de

una actividad.

MOVIMIENTO: Desplazamiento de todo el cuerpo o de uno de sus segmentos en el

espacio

PLANO DE TRABAJO: Altura de la superficie en la cual el trabajador manipula los

diferentes elementos de trabajo.

POSTURA: Alineación refinada con arreglo relativo de las partes del cuerpo en un
estado de equilibrio, que protege las estructuras de soporte contra lesiones o
deformidades progresivas.

ZONA DE TRABAJO: Es el espacio o área, con respecto al cuerpo, en la cual se

disponen máquinas, herramientas y materiales o sustancias, utilizadas por el trabajador
de forma frecuente o esporádica en el desempeño de sus funciones.

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1. Primer capítulo: Introducción
1.1. Generalidades

Todas las actividades del ser humano llevan implícitos unos riesgos, los
cuales pueden conducir a resultados adversos, como consecuencia de
accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Las investigaciones de estos
acontecimientos han establecido que, en muchos casos, sus causas
fundamentales han sido pequeños detalles que no fueron detectados ni
corregidos oportunamente: procesos inadecuados de trabajo, relaciones
hombre - máquina no adaptadas, desgaste normal de elementos de la
maquinaria, abuso y mal uso de las herramientas.

Además, el movimiento humano se realiza gracias a los sistemas óseo,

articular y muscular. Cuando se presenta una gran cantidad de movimientos
repetitivos, posturas, fuerzas y otros, se pueden originar una serie de
patologías, tanto profesionales, como de origen no laboral.

La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort; es decir,

no solo tiende a mejorar las condiciones de trabajo a fin de evitar efectos
negativos sobre la salud, en cada uno de sus aspectos (físico, psíquico y
social) sino que parte de un concepto de salud más amplio y propone la
mejora de aquellos aspectos que puedan incidir en el equilibrio de la persona,
considerada en su totalidad, con el entorno que le rodea.

La empresa EN SU PUNTO LTDA como parte del cronograma de actividades

del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (programa de salud
ocupacional) ha identificado como uno de sus factores de riesgos prioritarios
la carga física, esto posiblemente por exposición a condiciones inadecuadas
de trabajo que generan efectos negativos a nivel ergonómico, entre otros ,
debido a esto en el mes de mayo del presente año ,inicia con las encuestas
osteomusculares con el fin detectar las condiciones disergonomicas
causantes de incomodidad o malestar en los trabajadores y planear su
intervención.

Se detecta ausentismos frecuentes mensual entre 1 y 3 días de incapacidad

por lumbalgias, dorsalgia y cervicalgia con mayor prevalencia en el género
masculino (entre 30 y 45 años de edad) del área operativa

1.2. Estado del arte en salud pública con respecto al evento que se pretende vigilar

Desde junio del 2016 la compañía inicia la implementación del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo con el proveedor INHECO SAS, no

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se encontró evidencia la compañía hubiera realizado antes actividades para la
mitigación del peligro biomecánico.

Actualmente se tramita 1 caso ante la ARL SURA por presunta enfermedad

laboral por Tendinitis de flexo extensores de puño bilateral y Epicondilitis
mixta bilateral solo se encuentra calificación de origen para patología
síndrome del túnel del carpo bilateral.

De acuerdo a matriz de peligros elaborada en septiembre del 2016, el peligro

prevalente de la compañía EN SU PUNTO LTDA es Biomecánico, ya que por
su actividad económica

“….Operador logístico dedicado a almacenamiento, control de inventarios,

empaque, etiquetado, alistamiento y entrega de mercancías en la ciudad de
Bogotá….”

Hay Manejo y manipulación de cargas de manera constante.

Las enfermedades osteomusculares son degenerativas y en pocos casos a

través del tiempo pueden llegar a ser incapacitantes, con tratamiento y
cumplimiento de recomendaciones dadas por el médico tratante se puede
lograr calidad de vida del trabajador.

Las empresas contribuyen para su mitigación con la implementación de

programas para la prevención de la enfermedad y promoción de la salud,
cuando hay diagnósticos existentes las compañías hacen seguimiento
continuo a los afectados por diagnósticos osteomusculares.

1.3. Justificación para vigilar el evento

EN SU PUNTO LTDA interesada en mejorar las condiciones laborales y de

salud de sus trabajadores pretende dar un paso más en pro de optimizar la
calidad de vida de los empleados de compañía. Con este fin diseñó el
“Sistema de Vigilancia Epidemiológica para la Prevención del Riesgo
Biomecánico en el Entorno Laboral”, el cual tiene como objetivo contribuir al
diseño de estrategias para la prevención, intervención y control de los eventos
asociados con el desarrollo de los desórdenes Musculoesqueléticos.

El crecimiento acelerado de la economía y la tecnificación, los cambios en el

trabajo, dentro de las organizaciones, la externalización, la privatización, el
trabajo temporal y la falta de seguridad en el empleo, entre otros factores,
hacen que los factores biomecánicos, de carga física y en general las
condiciones ergonómicas deficientes se hagan prevalentes en la comunidad
laboral. En Colombia, según el informe ejecutivo de la Segunda Encuesta
Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema

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General de Riesgos efectuada en 2013, adelantada por el Ministerio de
Trabajo, se presentaron las siguientes cifras de enfermedades laborales
calificadas: año 2009 (6.891), año 2010 (9.411), año 2011 (9.117), año 2012
(9.524) y año 2013 (10.189). En el año 2010 los desórdenes músculo-
esqueléticos representaron el 85% del total de casos de enfermedades
laborales, correspondiendo el Síndrome del Túnel Carpiano al 36%.
(Ministerio de Trabajo, 2013).

Dando cumplimiento a la exigencia del Ministerio del Trabajo (Decreto 1295

de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1072 de 2015) en donde se establece
la obligación de implementar actividades de promoción y prevención
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de todos sus
trabajadores, se propone implementar el “Sistema de Vigilancia
Epidemiológica para la Prevención del Riesgo Biomecánico en el Entorno
Laboral”

1.4. Uso que se le daría a la vigilancia del evento

El decreto 3518 de 2006 contempla las siguientes finalidades para el sistema de vigilancia
en Colombia:

a) Identificar la distribución de factores de riesgo o factores

protectores relacionados con los eventos de interés en salud y los grupos
poblacionales expuestos a dichos factores.
b)Identificar necesidades de investigación epidemiológica.
c)Facilitar la planificación en salud y la definición de medidas de prevención y control.
d)Facilitar el seguimiento y la evaluación de las intervenciones en salud.

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2. Segundo capítulo: Objetivos del sistema de vigilancia

2.1. Objetivo General

Identificar los riesgos por condiciones no ergonómicas que pueden causar patologías o
molestias de tipo músculo-esquelético en la empresa EN SU PUNTO LTDA a través de
la inspección de puestos de trabajo.

2.2. Objetivos Específicos

 Describir la población objeto del programa según variables sociodemográficas y

ocupacionales.

 Clasificar las áreas de trabajo según el nivel de riesgo ergonómico encontrado.

 Determinar cuáles son los síntomas más frecuentes de acuerdo con el segmento
corporal.

 Plantear recomendaciones encaminadas a la promoción de la salud y a la

prevención de enfermedades, acorde con los hallazgos de este estudio.

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3. Tercer capítulo: Definición del evento que se va a vigilar

3.1. Generalidades

Se determina vigilar el Peligro mecánico, debido a que en la matriz de

identificación de peligros su clasificación fue medio alto

Figura 1. Focos potenciales de la vigilancia del Peligro Biomecánico.

Para determinar las medidas de control la compañía va a realizar unas encuestas

osteomusculares.

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4. Cuarto capítulo: Fuentes de datos

4.1. Generalidades

La fuente de datos serán los resultados de las encuestas osteomusculares al 100% de

trabajadores de la compañía (administrativos y operativos)

VINCULO HOMRES MUJERES

Directos 11 03
Total 11 03

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5. Quinto capítulo: Aseguramiento de la calidad de los datos

5.1. Generalidades

Los datos serán tomados de las encuestas osteomusculares diligenciadas

por los trabajadores de la compañía EN SU PUNTO LTDA.

1. La relevancia: de acuerdo a los resultados de la matriz de peligros

es priory intervenir la población en el peligro Biomecánico.

2. Las características específicas de los datos son: la validez, la

oportunidad, la accesibilidad, la capacidad de interpretación y la
coherencia, las cuales se definen a continuación:

a) Validez: los datos que se recolectarán permitir medir y

describir correctamente el evento sujeto de vigilancia, se
toma el 100% de trabajadores vinculados a la empresa.

b) Oportunidad: después de recolectada la información la

tabulación se realizara y se entregara a las dos semanas
subsiguientes.

c) Accesibilidad: Se puede accesar fácil a la información, ya

que se cuenta con la autorización y respaldo de la gerencia de EN SU
PUNTO LTDA

d) Capacidad de interpretación: INHECO cuenta con personal

especializado en Seguridad y salud en el trabajo, y
fisioterapeutas para la interpretación y análisis de la
información

e) Coherencia: El 100% de la población diligenciara el mismo

instrumento lo que garantiza la información recogida sea
coherente.

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 5.2. Aseguramiento de la calidad de datos

Cumpliendo con los estándares que exige un sistema de gestión

basado en los indicadores de gestión se garantiza la calidad del
proceso.

Se diseñó un instrumento específico para peligro Biomecánico:

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DE

LESIONES OSTEOMUSCULARES

ENCUESTA DE SÍNTOMAS OSTEOMUSCULARES

Agradecemos que esta encuesta sea contestada en su totalidad, de un modo claro y

sincero. Sus resultados nos facilitarán estudiar las posibles alternativas para mejorar
condiciones laborales o procedimientos de trabajo.

Fecha: ____________________ Sede o edificio: ____________________________

Nombre. _____________________________________________________________
Edad (años cumplidos): __________ Hombre: _____ Mujer: _____
Área o Sección: ________________________________________
Cargo Actual: ___________________________________________
Tiempo en el cargo (años): ______________ Años de experiencia en el oficio: ______
Duración del turno (horas): ______________

Ha tenido alguna molestia a nivel osteomuscular (huesos, articulaciones, músculos,

tendones) durante el último año?
SI ____ NO____
Si la respuesta es NO, no siga llenando la encuesta.
En la siguiente tabla seleccione los segmentos (Máximo 3) en donde ha presentado los
síntomas y marque con “X” el tipo de molestia. (aclare lateralidad donde corresponda
derecha / izquierda ejemplo: mano derecha / mano izquierda – Ambas manos)

TIPO DE MOLESTIA
Hormigueo o Limitación para Pérdida
Dolor Cansancio
SEGMENTO adormecimiento el movimiento de fuerza
Cuello
Parte media
de la espalda
Parte baja de
la espalda
(cintura)
Hombros

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 Brazos y
antebrazos
Manos o
muñecas
Dedos
Miembros
inferiores
(piernas)

- De las molestias referidas anteriormente cual ha sido la más frecuente o severa?

(escriba sólo una) (Indique la molestia y el segmento afectado).
Ej.: Dolor parte baja de la espalda, hormigueo en las manos, etc.

_____________________________________________________________________

- Cuantas veces ha presentado ésta molestia en el último año? Marque con una “X”
- Ocasionalmente __
- 1 a 3 veces en el año __
- Más de 3 veces en el año__

- Cuanto ha durado cada episodio (refiera el número):

Horas: ________
Días: ________
Semanas: ________
Meses: ________

La molestia le impide trabajar? SI ___ NO ____

Mejora con el reposo? SI___ NO ___

TENIENDO EN CUENTA LA MOLESTIA MÁS FRECUENTE O SEVERA RESPONDA

LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

EN EL TRABAJO:

Ha presentado esta molestia en el trabajo SI ___ NO ___

Si la respuesta es NO, no siga respondiendo las preguntas de trabajo.
Si la respuesta es SI, responda lo siguiente:
En qué momento ha presentado éstas molestias? (marque con una “X”).
OBSERVACIONES
Con movimientos de tronco en el
trabajo
Por estar sentado en el trabajo
Por estar de pie en el trabajo

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 Levantando cargas en el trabajo
Moviendo el cuello en el trabajo
Moviendo las manos o la muñeca en
el trabajo
Moviendo los dedos en el trabajo

FUERA DEL TRABAJO

Ha presentado esta molestia fuera del trabajo SI ___ NO ___

Si la respuesta es NO, no siga respondiendo las preguntas de fuera del trabajo.
Si la respuesta es SI, responda lo siguiente:
En qué momento ha presentado éstas molestias? (Marque con una “X”).

OBSERVACIONES
Practicando un deporte
Durmiendo
Haciendo oficios domésticos
Levantando cargas
Otros

ANTECEDENTES

SI NO
¿Lo ha tratado el médico por su
molestia?
¿Ha requerido medicamentos para su
molestia?
Sabe el diagnóstico? Cuál?
¿Lo han incapacitado durante el último ¿Cuantos días?
año por este problema?
¿Tiene Diabetes?
Sufre de la tiroides
Fuma?
Está embarazada?

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN!!!

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6. Sexto capítulo: Recolección de datos

6.1. Generalidades

Después de definir las fuentes y de explicitar los procedimientos

necesarios para asegurar y controlar la calidad, es necesario definir la
permanencia.

A continuación se plantearán los interrogantes y consideraciones que

guiarán el desarrollo de este capítulo en el protocolo:

1. Periodicidad y permanencia de la recolección: La vigilancia

funcionará de manera permanente, por medio de los programas de
intervención.

2. Cobertura: Se vigilaran todos los trabajadores de la compañía

3. Tipo de recolección: Es una encuesta periódica anual, la

información se conservara de acuerdo a guía documental del
SGSST y a lo que nos indique la normatividad legal vigente, en
medio magnético y físico, el responsable de la información será el
líder del SGSST

4. Flujo de la información:
7. Séptimo capítulo: Procesamiento de datos

7.1. Generalidades

Después de recolectada la información, se realiza tabulación, análisis de la información

e informe dando a conocer los resultados, y presentar las medidas de intervención más
pertinentes.

Para esto es necesario que un especialista en SST sea quien analice los datos junto
con una fisioterapeuta o terapista ocupacional.
Bibliografía

 http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201745/pluginfile.php/696172/mod_resource/cont
ent/1/Gu%C3%ADa%20metodol%C3%B3gica%20para%20el%20desarrollo
%20de%20Protocolos%20de%20Vigilancia.pdf