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CONTADURIA PÚBLICA
CONTABILIDAD DE PASIVOS
2019
LARA MIGUEL
NOVIEMBRE 2019
CAPÍTULO I. ANTECEDENTES DE LA NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
1.1.1. Objetivo
La NIC 19 “Beneficio a los Empleados” tiene como objetivo establecer y/o determinar los criterios
de manejo contable de la información a revelar de acuerdo a los beneficios que tengan los empleados
la norma indica que una entidad debe reconocer un pasivo cuando un empleado preste sus servicios
a cambio de beneficios de parte de quien lo emplea y un gasto después de prestado el servicio por
parte del empleado.
1.1.2. Alcance
Esta norma aplica en el reconocimiento y valoración de la información relacionada con todas las
formas de contraprestación que una entidad proporciona a sus trabajadores a cambio de sus servicios.
Los beneficios de los empleados a quienes de les aplica esta norma comprenden los que proceden de:
Planes u otros tipos de acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus empleados
2004
1993
costos de los beneficios
IAS 19 ( 144-152) Sobre 2011
los beneficios de
por retiro(revisada como compensacion en Para planes de beneficios
parte del proyecto de los patrimonio, es definidos multipatronales
estados financieros reemplazada por la NIC 2 el IASB reviso la NIC 19
basados en E32. Pago basados en
acciones..
Fuente: Elaboración propia con base a norma internacional de contabilidad 19, con datos tomados en
la NIC 19, Pág. 1
CONCEPTO 638 del 14 de septiembre de 2016. Este concepto trata de la porosidad con
que se debe determinar las primas de antigüedad, según este concepto y de acuerdo a lo
establecido en el párrafo 153 de la NIC 19 este beneficio se cataloga dentro de los beneficios
que una empresa tiene para los empleados que están a largo plazo. Las primas quincenales
de antigüedad no requieren de nuevas mediciones, los demás beneficios a los empleados a
largo plazo tienen tres aspectos de medición, el costo, los intereses y las mediciones futuras
según se establecen en los párrafos 127 al 130.
De los conceptos antes señalados se considera que uno de los más importantes es el CONCEPTO 1-
2018-033613 DEL 21 DE SEPTIEMBRE DE 2018, porque La consulta tiene como propósito
aclarar de que manera se pueden realizar la contabilización de los aportes a pensiones voluntarias, ya
que en estos casos de aportes que son realizados por la entidad a un fondo de pensiones voluntarias
que están sujetos a condiciones de permanencia en las entidad, desde el punto de vista contable solo
a partir del momento en que se cumpla la fecha de permanencia deben ser contabilizados como un
gasto pero mientras esto no suceda su contabilización debe ser como un beneficio al empleado.
El CONCEPTO 638 DEL 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016 también se considera relevante porque
la consulta tiene como fin explicar reconocimiento de las primas de antigüedad a las que tiene derecho
el trabajador, este beneficio lo deben reconocer las empresas a todos los empleados que no tengan
contratos de prestación de servicios, esto quiere decir que dicho beneficio es para a aquellos
trabajadores que tengan contratos de permanencia con la empresa.
I. BIBLIOGRAFÍA
WIQUIPEDIA.(2014) Obtenido de
https://es.wikipedia.org/wiki/Normas_Internacionales_de_Contabilidad