 Ambiente competitivo interno y externo

-Fase 1: Propósito básico, análisis interno  Misión, Visión, Cultura

externo  Factores Críticos de éxito
 Análisis foda

 Niveles de estrategia
 Dirección estratégica
Etapas y elementos de la -Fase 2: Selección
 Objetivos
administración estratégica  Políticas
 Calendarización

 Planeación por departamento

UNIDADES ESTRATEGICAS DE NEGOCIOS

-Fase 3: Implementación dela  Asignación de recursos

estrategia  Evacuación y seguimiento

 Misión única y diferencia del

resto de la organización
 Competidores perfectamente
identificados
Características  Mercado totalmente
identificado
 Control de sus funciones de
negocio
Concepto: Conjunto de actividades
dentro de las desarrolladas por una
Conceptos básicos de
empresa para las cuales puede
una Unidad estratégica
establecerse una estrategia común
de negocios.
y diferente a las del resto de
actividades de la empresa
 Modelo Lineo
Principios básicos  Divisional
 Matricial
 Colegial

Mónica García Ramírez 22-09-2019

 BIBLIOGRAFIA

Albizu G., E. L. R., (2013). Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (2a. ed.), España: Larousse - Ediciones Pirámide.
Recuperado de: http://site.ebrary.com/lib/vallemexicosp/reader.action?docID=11059228&ppg=10

Charles Hill y Gareth Jones (Jones-, 2005) ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA. Un enfoque integrado.. Mc Graw Hill.

Mónica García Ramírez 22-09-2019