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LIDERAZGO Y COMPETATIVIDAD
TÍTULO:
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AUTOR:
JOHN CHRISITIAN PEREZ SALAZAR
DOCENTE:
RAMÍREZ DÁVILA JUANA DE LA CRUZ
2019 – II
MISIÓN
Soy un estudiante de la facultad de derecho, una persona capaz de lograr todo lo que me
propongo, comprometido con mis estudios, mi actitud frente a los obstáculos ya que siempre
busco la mayor solución involucrado en el desarrollo de mi formación profesional, busco
desarrollar y reforzar mis habilidades intra e inter personales, aporto mi valor poniendo al
servicio de las demás habilidades y conocimientos jurídicos, constantemente me esforzaré
para ser la mejor versión de mi trabajo en todo lo que realizo.
VISIÓN
Al 20025 ser un abogado de éxito y así ser reconocido, apoyar a mi familia y amigos, brindar
a mis clientes todos mis conocimientos obtenidos en el transcurso de mi carrera profesional,
y así constituir mi propia firma de consultoría legal, contar con una gama extensa de
profesionales especializados en cada una de las ramas del derecho, para lograrlo trabajo con
mucho esfuerzo y empatía para ser un ejemplo para las nuevas generaciones
VALORES
Me considero una persona con una gran escala de valores dentro de las que destaco. El
respeto, ya que trato con amabilidad a los demás y antes problemas busco ayudar y no
fomentar la burla.
Honestidad soy una persona sincera que ante cualquier situación no busco la satisfacción de
interés personales busco que mi actuar se relacione con la verdad y la justicia.
Tolerancia, escucho con atención las diferentes opiniones de mis compañeros, amigos y
familiares muy al margen de ser correctas o equivocadas.
Lealtad, soy una persona que cuando me comprometo a desarrollar una actividad, trato
básicamente de cumplir con lo que he prometido.
OBJETIVOS A CORTO PLAZO
Luego de desarrollar mi encuesta he identificado que presento algunas habilidades por esta
razón desarrollare las siguientes preguntas. El curso de liderazgo me ayuda a desplegar un
conjunto de habilidades, características propias de un líder capaz de dirigir, juntar un grupo,
ya sea en los diferentes ámbitos, el líder con el que me simpatizo es el líder democrático ya
que es una persona que evalúa y respeta las opiniones de los miembros de su equipo
generando una confianza y ayudando a desarrollar habilidades.
FASE 2. DETERMINACIÓN DE FACTORES CRITICOS DE ÉXITOS Y SU INDICADOR (FCE).
Agrupación de FE de acuerdo con Acciones para lograr cada FE Determinar de FCE NOMBRE DEL INDICADOR CLAVE
objetivos
1. Llegar puntual a todas mis -Dormir temprano
clases en la universidad señor -Realizar los trabajos con
de Sipán. tiempo
Llegar puntual a todas mis
-Configurar alarmas en mi
clases en la universidad señor
2. Concluir mi ciclo académico móvil.
de Sipán.
con destacadas calificaciones -Salir de mi casa temprano
para estar dentro del tercio -establecer con tiempo mis
superior 2019-II y obtener prioridades.
beneficios universitarios.
3. Incrementar mis horas Concluir mi ciclo académico -Asistir a todas mis clases de
las universidades.
rutinarias de estudio. con destacadas calificaciones
-Estar atento a las
para estar dentro del tercio explicaciones de mis docentes.
-Estudiar para todas las
superior 2019-II y obtener
asignaturas.
beneficios universitarios. -Presentar todos los trabajos
encomendados por mi docente
a tiempo.
-Aprobar los exámenes
parciales y finales
Autoconocimiento
Comunicación Empatía
personal
Autorrealización Colaboración
Autonomía Solución de
problemas
Flexibilidad
Optimismo
3.5 Mapeo de habilidades intra e inter personales
FORTALEZAS
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES
Comunicación
OPORTUNIDADES
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES
Auto respeto Asertividad
Auto control de impulsos Solución de problemas
Optimismo
DEBILIDADES
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES
Auto conocimiento personal Empatía
Autorrealización Colaboración
Autonomía Solución de problema
AMENAZAS
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES
3.6. Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar dichas habilidades
Estrategias para habilidades intra personales:
HABILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS
INTRAPERSONALES
2. Autoconocimiento
personal
4. Auto control de
impulsos
5. Autonomía
5-6-7 Aprender a adaptarme a
las diferentes realidades
6. Autorrealización
7. Flexibilidad
Estrategia ora habilidades inter personales:
DEBILIDADES ESTRATEGIAS D –
ESTRATEGIAS D – O
A
1. Asertividad
1-2 Defender mis ideas y
respetar a los demás.
2. Solución de problemas
1. Identificar cuáles 1h
son mis emociones.
2. Expresar mis
30 min voluntad
ideas de manera
abierta y aceptar Tiempo
mis errores. Valorar mi forma Jhon Cristian Perez
20 min de ser y tener un Salazar Miedo a
3. saber respetar las buen Tolerancia equivocarme
opiniones de los comportamiento
demás.
4. Generar armonía
2h
en mi entorno.
2h
4. Mantener mi
Conflictos
estabilidad
responsabilidad
emocional.
5. Cooperar
2h
conjuntamente para
alcanzar un objetivo
1. Disciplinar mi 20 min.
horario de estudios
2. Desinstalar las
Siempre Voluntad.
redes sociales Jhon Cristian Perez
Procrastinar.
menos productivas Seguir con las salazar Sociabilidad
metas que me
impuesto
3. Participar en Auto seguridad
todos los eventos 2h
académicos.
1 Reconocer mi Siempre
entorno social. Discutir por ideas
Resiliencia que no concuerden
2. Interactuar con 1h con la mía.
las personas que me
Tener un lenguaje Sociabilidad
rodean adecuado en las Jhon Cristian Perez
adversidades salazar Ser impaciente
2h
3. Ser paciente ante Auto seguridad
las dificultades.
Miedo a fallar
4. Aprender a
resolver 1h
dificultades en Ser imprudente
equipo.
5.ser consciente de 1h
mis actos
IV. Análisis CANVAS del contexto del modelo de Liderazgo Competitivo.
DE:
MODELO CANVAS
PARA:
FECHA:
Largo plazo:
Viajar a México con mi
familia en el 2025.
Conocer el mundo.
Graduarme como
ingeniero.
Especializarme en
puentes.
Ser un ingeniero
competente y reconocido
a nivel nacional