ENCABEZADO PASO 1 - DESARROLLAR CASO

Paso 1 - Desarrollar Caso: Línea de Tiempo

Presentado A
Nolvis Cecilia Negrete Villafane

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Curso

Introducción a la Administración de Empresas

Grupo: 134
 Introducción

En esta actividad veremos la teoría de la administración atreves del tiempo. Y sus principales
autores.
Tenemos que tener en cuenta la historia de la administración a través del tiempo para llegar a
cada conclusión, de las teorías que han existido a través del tiempo en este trabajo
presentamos algunas de ellas y especificamos algunas de sus características, funciones,
principios, sus autores principales, sus aspectos positivos y negativo.

Conoceremos un poco de cada teoría, por ejemplo: la Teoría científica: El representante es

Frederick Taylor quien desarrolló esta teoría en 1903. Esta teoría tiene una perspectiva que
pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal
exclusivamente. El método se centra en la departamentalización. Su concepto de
organización se basa en la sustitución de métodos empíricos por un método científico y se
basa en tiempos y movimientos.
O, la Teoría clásica (1916) y su representante es Henri Fayol. Esta teoría tiene una
perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la
organización formal; tiene una aproximación normativa y prescriptiva. Su concepto de
organización es el de una estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas.

Estos son algunos de los puntos que veremos en esta actividad de las teorías de la
administración a través del tiempo y conocer un poco de la historia de la administración.

La administración está relacionada con la prestación de servicios que planean, coordinan,

dirigen y controlan las organizaciones; a éstas las constituyen personas y recursos no
humanos físicos y materiales, financieros, tecnológicos, mercadológicos, etc.
La Teoría de las organizaciones necesitan que las administre un conjunto de personas
estratificadas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de asuntos diferentes.
Ella implica planeación, organización, estructura, dirección y control de las actividades reali-
zadas en una organización, diferenciadas por la división
del trabajo
. Por tanto, la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito
de las organizaciones.
En función de los aspectos exclusivos de cada organización, el administrador define
estrategias, diagnostica situaciones, mide los recursos, planea su integración, soluciona
problemas y genera innovaciones y competitividad.
En la actualidad, la administración se presenta como un área del conocimiento humano.
la Producción de los bienes o servicios que presta a organizaciones.
 OBJETIVOS

-Conocimiento de las diferentes teorías de la administración y su evolución.

-Identificar la estructura de la administración y sus principales exponentes.

-Destacar que toda organización existe, para alcanzar objetivos y producir resultados.

OBJETIVO GENERAL
Por medio del presente trabajo se pretende conocer y entender el significado de la
administración como ciencia, técnica y arte y cuyo origen proviene desde inicios de la
humanidad y la cual ha avanzado a través de los años adquiriendo mayor y mejor
reconocimiento como ciencia, además de esto se pretende reconocer y entender las teorías
que conforman la administración para conocer al hombre en cuanto a cómo administrar una
empresa a través del tiempo y los cambios según la época en que estamos, entendiendo de
este modo los aspectos más importantes de cada teoría.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Identificar todas las teorías de administración y sus principales autores
 Conocer los aspectos y funciones que cumple cada teoría y para qué organización son
aplicables
 Reconocer los aspectos positivos y negativos de cada teoría y determinar cuáles son
los principios que se deben tener en cuenta y de este modo lograr resultados
ENCABEZADO PASO 1 - DESARROLLAR CASO
ENCABEZADO PASO 1 - DESARROLLAR CASO

CONCLUSIONES

 Como vimos anteriormente, las teorías administrativas se basan en recopilar todas aquellas que a lo largo de los años han
evolucionada y mejoradas, siendo cada vez mejor sus prácticas y métodos.

 Sus principales exponentes dejan un legado muy importante y en base de estas teorías se rigen las organizaciones, siendo
cada vez más competitivas y adaptables a los cambios.

 La evolución en los procedimientos y en los métodos administrativos ha sido el resultado de la búsqueda de formas de organización más
eficientes para la realización de las actividades humanas, las que a su vez han evolucionado a la par de los cambios sociales,
económicos, productivos y del mercado.

 Hasta hace algunos años la práctica administrativa dentro de las empresas estaba orientada a obtener únicamente beneficios económicos
a las organizaciones, independientemente de las condiciones con que se lograran esos objetivos, sin embargo, actualmente se evidencia
más responsabilidad con los individuos, la comunidad y la sociedad en general.
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