INFORME FINAL

ANDERSON JAVIER PEREZ GOMEZ

2903302

INGENIERO NESTOR PORCELL MANCILLA

Nestor.porcell@unimilitar.edu.co
Encargado Practica Social

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
BOGOTA
2019
 Tabla de contenido

INTRODUCCIÓN. ..................................................................................................................... 3
1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA .................................................................................... 3
1.2 Misión ........................................................................................................................... 3
1.3 visión ............................................................................................................................ 4
1.6. Organigrama ............................................................................................................ 4
2. INFORMACION SOBRE EL TUTOR ASIGNADO Y TRABAJO A REALIZAR ........................... 4
3. AVANCES DEL PLAN DE TRABAJO ................................................................................... 5
3.1. Primer trabajo (Matriz de mercadeo). ........................................................................ 5
3.2. Segundo Trabajo (índices de empleabilidad). ............................................................. 5
3.3 Tercer Trabajo (TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL EN COLOMBIA) ..................... 6
3.4 Cuarto Trabajo (PRESENTACIÓN DE INVESTIGACIÓN –TRABAJO FINAL) ..................... 6
4. PRACTICA SOCIAL , APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA ........................................................... 7
FIRMAS ................................................................................................................................... 8
ANEXOS .................................................................................................................................. 9
Anexo 1............................................................................................................................... 9
Anexo 2............................................................................................................................... 9
Anexo 3............................................................................................................................. 10
Anexo 4............................................................................................................................. 11
Anexo 5............................................................................................................................. 11
ANEXO 6 ........................................................................................................................... 12
ANEXO 7 ........................................................................................................................... 12
ANEXO 8 ........................................................................................................................... 13
ANEXO 9 ........................................................................................................................... 13
 INTRODUCCIÓN.

En el siguiente informe de avance se evidenciará las actividades que se realizaron

en conjunto con el ingeniero Fernando Moreno alrededor del segundo corte de la
asignatura práctica social. En donde se realizó una matriz de mercadeo enfocado
en comparar como la Universidad Militar y otras ofrecen la carrera universitaria
Ingeniería Mecatrónica. De forma sistemática una búsqueda de índices de
empleabilidad en Colombia y en el Exterior.

1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

Empresa: Universidad Militar Nueva Granada

Dirección: Cra. 11, Bogotá.

Teléfono: 6500000
Página web: https://www.umng.edu.co/

1.2 Misión

La Universidad Militar Nueva Granada , es una institución pública de orden nacional

que desarrolla las funciones de docencia ,investigación , y extensión, fomenta el

3
dialogo de saberes , la construcción de comunidad académica , la autoevaluación
permanente de los procesos institucionales , en el contexto de un mundo
globalizado , con el fin de formar ciudadanos íntegros y socialmente responsables
que promuevan la justicia , la equidad , el respeto por los valores humanos y
contribuyan al progreso del sector Defensa y a la sociedad en general.

1.3 visión

La Universidad Militar Nueva Granada será reconocida por su alta calidad y

excelencia en los ámbitos nacional mediante el fomento de reflexión, la creatividad,
el aprendizaje continuo, la investigación y la innovación desde una perspectiva
global; en cumplimiento de la responsabilidad social, que le permita anticipar,
proponer y desarrollar soluciones que respondan a las necesidades de la sociedad
y del sector Defensa.

1.6. Organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o

cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en
algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones
jerárquicas y competenciales de vigor. En el organigrama realizado se puede
evidenciar el orden jerárquico de la UMNG y en donde están ubicados los
estudiantes y respectivamente el practicante (ver anexo 1).

2. INFORMACION SOBRE EL TUTOR ASIGNADO Y TRABAJO A

REALIZAR

2.1 Tutor: Fernando Antonio Moreno Forero

2.2 Correo de contacto: Fernando.moreno@unimilitar.edu.co
2.3 Departamento de Ingeniería Mecatrónica

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2.4 Proyecto: Desarrollo y apoyo en el departamento de ingeniería Mecatrónica
enfocada en las asignaturas de economía y administración.

3. AVANCES DEL PLAN DE TRABAJO

3.1. Primer trabajo (Matriz de mercadeo).

Como primera instancia en el avance del plan de trabajo con el profesor Fernando
Moreno, realice como practicante una matriz de mercadeo con el fin de comparar la
carrera de ingeniería mecatrónica en la UMNG frente a otras universidades que
cuentan con la carrera. En la matriz se evidencia que se realizaron 6 preguntas;
como primera instancia se realizó la pregunta del costo de la matrícula, la segunda
es si a lo referente de la carrera son tecnólogos o carreras universitarias y así
consecutivamente. Al generar esta matriz se puede evidenciar las universidades
que respecto a la carrera son competencia para la UMNG (ver anexo 2).
Con el fin de que el tutor verifique mi trabajo y me haga los comentarios
correspondientes envió mi trabajo por medio de correo electrónico (ver anexo 3) con
el fin de que lo revise con anterioridad para que en el momento de retroalimentar el
trabajo me ofrezca los comentarios correspondientes.

3.2. Segundo Trabajo (índices de empleabilidad).

En el segundo trabajo se averiguo e identifico los índices de empleabilidad en

Colombia y en el exterior. Se realizó un cuadro en Excel el cual se adjuntó a un
archivo en Word sintetizando la información de empleabilidad, en donde como
resultado se obtuvo que la carrera administración de empresas es la carrera que
genera más empleo en Colombia. Como segunda carrera en la lista esta ingeniería
Industrial, una de las carreras más versátiles en una empresa.

En segunda parte se realizó una graficas en barra en donde se evidenciaron como

los jóvenes colombianos se van del país a estudiar y trabajar en el exterior, este

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archivo se realizó en Word (ver anexo 4) enviándose respectivamente al tutor
Fernando Moreno (ver anexo 5).

3.3 Tercer Trabajo (TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL EN COLOMBIA)

El tercer trabajo realizado en el corte final se basó en un informe de investigación

(ver anexo 6) frente a las ofertas de trabajo en Colombia en el año 2018 y 2019,
estas investigaciones se debieron sustentar por bases de alta veracidad como lo fue
el empleo. Com, manpowergroup, eloitte. Se pudo evidenciar en la realización del
trabajo que los índices de empleabilidad en Colombia son muy desfavorables en
comparación del resto del mundo, como gran ejemplo tenemos a Canadá el cual es
un país con un nivel de educación alto y pueden solventar a demás habitantes que
quieran trabajar en este país.

El impacto en Latinoamérica no es favorable ya que tiene el mayor índice de

desempleo en el mundo, y los salarios más bajos. Es por esta razón que habitantes
de países Latinoamericanos buscan realizar su vida en otro continente dándole
continuidad a los estudios realizados. En base a lo investigado se realizó una
comparación por sectores en Colombia e indagando la tasa de empleabilidad que
cada una de ellas generan frente al PIB.

Con base a lo anterior el tutor Fernando Moreno me realizo las respectivas

correcciones y las recomendaciones para el trabajo siguiente (ver anexo 7).

3.4 Cuarto Trabajo (PRESENTACIÓN DE INVESTIGACIÓN –TRABAJO FINAL)

En la realización del trabajo final con el tutor Fernando Moreno, se evidencio 3 fases
las cuales fueron cruciales para el desarrollo de este. Como primera fase tuvimos el
soporte del trabajo anterior (TENDENCIA DEL MERCADDO LABORAL EN
COLOMBIA) y respecto a este se desarrolló la primera instancia del trabajo final.

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Como segunda fase tenemos la retroalimentación del tutor (ver anexo 8) respecto a
la actividad anterior, con esta retroalimentación se desarrolló la segunda fase del
trabajo final. La tercera fase del trabajo final se basó en perfeccionar las diapositivas
para la entrega a la Ingeniera encargada en el área de Mecatronica demostrando el
trabajo que se desarrolló en conjunto con el tutor asignando, en el cual se
evidenciaban comportamientos de mercado laboral, plataformas de investigación de
empleo, empresas cazatalentos en Colombia, análisis de Fenalco, Misterio de
Trabajo y OIT (ver anexo 9).

Con la entrega del trabajo final se le dio finalidad al proceso del área de práctica
social con el tutor Fernando Moreno, el cual estuvo pendiente del proceso del
estudiante Anderson Pérez para la mejora en el área de investigación.

4. PRÁCTICA SOCIAL, APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA

La asignatura de practica social nos deja un aprendizaje grande para estudiantes

que se van a enfrentar al mundo laboral poco tiempo. Es una materia donde sus
posibilidades es adentrarse en la discusión misma de la configuración de los seres
humanos, en la definición de sus imaginarios sociales. Las formas en que esta
posibilita a las personas y grupos sociales sus identidades, está en directa relación
con su tradición y su historia, con los contextos y relaciones de fuerza, pero también
con las formas particulares de ser/hacer, decir y sentir en el mundo. Tres tendencias
se desarrollan en este análisis.

Gracias a práctica social conviví con un tutor el cual me enseño cosas importantes
para el crecimiento de mi conocimiento frente a áreas de investigación y de
mercados laborales en Colombia y el resto del mundo.

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FIRMAS

8
 ANEXOS

Anexo 1

Anexo 2

9
Anexo 3

10
Anexo 4

Anexo 5

11
ANEXO 6

ANEXO 7

12
ANEXO 8

ANEXO 9

13
14