1.

VERTICAL
1) conjunto de directrices que establecen normas,
1.
procedimientos y comportamientos que deben
2. llevar los empleados.
3. 5. 2) Integrada por elementos humanos, materiales y
3. técnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a través de su participación en el
mercado de bienes y servicios.
2. 3) Lograr el máximo beneficio posible para una
4. empresa o ente en los fines perseguidos por cada
uno de ellos.
4) capacidad y el deseo de desarrollar, organizar y
manejar un negocio junto con sus respectivos
riesgos, y con el fin de obtener una ganancia.
4. 5) plan de acción que se lleva a cabo para
5. lograr un determinado fin en una empresa a
largo plazo.

HORIZONTAL
1) Consiste en determinar qué tareas hay que hacer,
quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde
cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
2) Consiste en medir y corregir el desempeño
individual y organizacional para garantizar que los
hechos se apeguen a los planes.
3) metodología para obtener nuevos conocimientos.
4) procesos que se deben seguir y terminar para
poder llegar al objetivo.
5) técnica retórica de dialogar y discutir para
descubrir la verdad mediante la exposición y
confrontación de razonamientos y
argumentaciones contrarios entre sí.