TIPOS DE CONTRATO

Primero que todo deberá saber qué es un contrato laboral: Es un acuerdo que se
puede pactar de forma verbal o escrita donde tanto el empleador como empleado
se comprometen a cumplir obligaciones de tipo laboral, como lo son el valor y
forma de pago, jornada de trabajo, labores a desempeñar
TIPO DE CONTRATO CARACTERISTICAS
 no tiene fecha de terminación
establecida
Contrato a término indefinido:
 el empleado podrá gozar de todos los
beneficios establecidos por la ley en
cuanto a prestaciones sociales se trata.

 Al igual que los contratos a término

indefinido el empleado goza de
todos los beneficios de ley en cuanto
a prestaciones sociales.
 se pacta un tiempo de trabajo que
Contrato a término fijo podrá ser desde un día hasta máximo
3 años.
 Puede ser renovado, sin que pierda
su esencia
 pactar bilateralmente un acuerdo laboral
que terminará cuando el trabajo
Contrato de obra o labor acordado llegue a su fin.

 Cuando se dé lugar a un despido sin

justa causa el empleador deberá
indemnizar al trabajador por los días
faltantes para terminar la obra
 Tiene como fin adquirir un servicio
distinto a las labores ordinarias de la
entidad
 no puede ser superior a 30 días
 el empleado no tiene derecho a
Contrato ocasional de trabajo ningún tipo de prestación social.
 la persona contratada deberá pagar
estas prestaciones como
independiente
 adicionalmente al no existir
subordinación el contratista no está
obligado a cumplir horarios.