Especialista :

Exp. :
Cuaderno : Principal
Escrito : N° 1
Sumilla : Demanda de
Indemnización por Despido
Arbitrario

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN TRABAJO DE TACNA

Fabrizio Miguel Chambi Isia con DNI Nº72160265, con domicilio real en
las Américas mzn. A lote #10, domicilio procesal en la calle Deustua Nº
158, con casilla electrónica N° 1574 y con casilla física N° 1705,
respetuosamente me dirijo hacia UD., y digo:

I. DATOS DEL DEMANDADO:

Empresa de Fabricación de Calzados Zapatoslindos S.A. domiciliado en Av.
Separadora Industrial N° 1122, actualmente representado por la Sra. Karla Ramos

II. PETITORIO:
Actuando con derecho propio, contando con capacidad para obrar y reclamando el
derecho a una tutela jurisdiccional efectiva. Solicito indemnización por despido
arbitrario por haber sido objeto de despido ilegal, equivalente a la suma de S/. 37
500,00.

III. FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA:

 III.1. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL:

Fecha de ingreso : 30 de marzo de 2014

Fecha de cese : 29 de julio del 2019
Motivo de cese : Despido arbitrario
Última remuneración : S/. 5 000,00
Cargo : Supervisor de ventas

III.2. JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO:

III.2.1. Venía desempeñando el cargo de Supervisor de Ventas de dicha

empresa, lo que pruebo con las boletas de pago mensual que adjunto.
III.2.2. El 29 de julio de 2019, mi empleadora me hizo entrega de una
carta en la que me indica que por las pérdidas económicas que afronta
la empresa han tomado la decisión de resolver el contrato de trabajo a
partir de la fecha.
III.2.3. El cálculo del monto adeudado considera que por cada año de
servicio se me debe abonar un sueldo y medio, es decir, S/. 7 500,00.
Dicho monto multiplicado por los cinco años de servicio hace un total
de S/. 37 500,00.

IV. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

Amparo esta demanda en las normas legales siguientes:
V.1. El artículo 22 de la Constitución Política del Perú que precisa que el trabajo
es un deber y un derecho.
V.2. El artículo 38 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto
 Supremo Nº 003-97-TR, que señala que la indemnización por despido
arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por
cada año completo de servicios.
V.3. La Ley N° 29497 –Nueva Ley Procesal del Trabajo– que regula el proceso
laboral.
V.4. Código Procesal Civil, aplicable supletoriamente en todo lo no previsto en
la regulación procesal laboral.
V. MONTO DEL PERTITORIO
La suma de S/. 37 500,00 nuevos soles.
VI. VÍA PROCEDIMENTAl
La presente demanda se tramitará de conformidad a la Nueva Ley de Trabajo bajo
las reglas del Proceso Ordinario..

VII. MEDIOS PROBATORIOS

VII.1. Carta de despido de fecha 29 de julio de 2019 que me cursó la empresa,
que acredita la consumación del despido arbitrario.
VII.2. Copia de la Constatación Policial de fecha 30 de julio de 2019, efectuada
por la Policía Nacional del Perú que certifica la arbitrariedad del despido.
VII.3. Boletas de pago de los meses de junio, julio y agosto de 2019.

POR TANTO:
Sírvase usted, señor juez admitir a trámite la
presente demanda y tramitarla conforme a su
naturaleza y declararla fundada en su
oportunidad.

ANEXOS:
1-A: Copia del DNI.
1-B: Recibos de arancel judicial por ofrecimiento de pruebas y derecho de
notificación judicial.
1-C: Copia simple de la carta de despido de fecha 29 de julio de 2019.
1-D: Copia simple de la Constatación Policial de fecha 30 de julio de 2019,
efectuada por la Policía Nacional del Perú.
1-E: Copia simple de las boletas de remuneraciones junio, julio, y agosto de
2019.

Tacna, 8 de setiembre de 2019

1° JUZGADO EZPECIALIZADO DE TRABAJO – Tacna

EXPEDIENTE : 01550-2019-0-2301-JR-LA-01

MATERIA : INDENMINIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

JUEZ : JUAREZ LOPES, ROSA

DEMANDADO : EMPRESA DE FABRICACIÓN DE CALZADOS ZAPATOSLINDOS S.A.

DEMANDANTE : FABRIZIO MIGUEL ISIA CHAMBI

Resolución Nro. 01

Tacna, 12 de setiembre del dos mil diecinueve.-

VISTOS: La demanda y anexos, y; CONSIDERANDO:

PRIMERO: Que, la demanda presentada reúne los requisitos exigidos por los artículos

16 y 17 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo; asimismo dicho escrito no se encuentra

incurso dentro de la causales generales de inadmisibilidad e improcedencia que

establece el artículo 17 del cuerpo legal acotado, concurriendo los presupuestos

procesales y las condiciones de la acción exigidos por los preceptos glosados

necesarios para un pronunciamiento sobre el fondo del asunto.

SEGUNDO: El artículo 2 inciso 1 de la Ley 29497 establece que “Los Juzgados

especializados de Trabajo conocen de los siguientes procesos: 1. En proceso ordinario

laboral, las pretensiones relativas a la protección de derechos individuales, plurales o

colectivos, originados con ocasión de la prestación personal de servicios de

naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referida a aspectos sustanciales

conexos, incluido precios o posteriores a la prestación efectiva de los servicios. (…)

(…) b) La responsabilidad por daño patrimonial o extrapatrimonial, incurrida por

cualquiera de las partes involucradas en la prestación personal de servicios, o terceros

en cuyo favor se presta o prestó el servicio”; por lo que resulta competente este

Órgano Jurisdiccional. TERCERO: Que al cumplir la demanda con los requisitos de

ley, corresponde que ésta sea admitida a trámite, debiendo disponerse el

emplazamiento a la parte demandada, curo representante deberá concurrir a la

audiencia de conciliación con el escrito de contestación y anexos conforme lo

establece el artículo 42 de la Ley 29497 y con las facultades para conciliar de

conformidad con el artículo 43 del mismo cuerpo legal. Por lo que estando a lo

expuesto:

SE RESUELVE:

PRIMERO: Tener por admitida la demanda sobre indemnización por Despido

Arbitrario; interpuesto por FABRIZIO MIGUEL ISIA CHAMBI, correspondiendo

tramitarse en la Vía de Proceso Ordinario Laboral.

SEGUNDO: Córrase traslado de la demanda a la EMPRESA DE FABRICACIÓN DE

CALZADOS ZAPATOSLINDOS S.A. con citación del Gerente de la EMPRESA

MENCIONADA, a quienes se les notificarán en el domicilio consignado en la

demanda.

TERCERO: Citar a las partes a la Audiencia de Conciliación que se llevará a cabo el día

QUINCE DE DICIEMBRE DE DOS MIL DIECINUEVE a horas DOCE Y QUINCE DEL DÍA
en la Sala de Audiencias N°01 del Módulo Corporativo Laboral de Tacna. Por

ofrecidos los medios probatorios y a los autos los anexos que se acompañan; por

señalado el domicilio procesal, casilla electrónica y casilla física, donde recaerá, en

adelante las notificaciones conforme a Ley; debiendo el representante de la parte

demandada concurrir a la audiencia fijada con su escrito de contestación, anexos y

con las debidas facultades para conciliar; caso contrario incurrirá en rebeldía

automática, debiendo a su vez señalar casilla electrónica del Poder Judicial al

momento de identificarse en el acto de la audiencia. Al segundo otrosi: Téngase por

delgados las facultades de representación a favor del letrado que autoriza.- Al tercer

otrosi: téngase presente.

REGISTRESE Y NOTIFÍQUESE.

1° JUZGADO EZPECIALIZADO DE TRABAJO – Tacna

EXPEDIENTE : 01550-2019-0-2301-JR-LA-01

MATERIA : INDENMINIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

JUEZ : JUAREZ LOPES, ROSA

DEMANDADO : EMPRESA DE FABRICACIÓN DE CALZADOS ZAPATOSLINDOS S.A.

DEMANDANTE : FABRIZIO MIGUEL ISIA CHAMBI

 ACTA-AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

En Tacna, quince de diciembre, a hora doce del medio con quince minutos, en la Sala
de Audiencias del Primer Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Tacna,
que despacha la señora Juez Provisional Salinova Mendoza Castro, con la
intervención de la Especialista Legal Rosalina Márquez Quintio, se reunieron a fin de
llevar a cabo la Audiencia de Conciliación en el Proceso seguido por: FABRIZIO
MIGUEL ISIS CHAMBI contra la EMPRESA DE FABRICACIÓN DE CALZADOS
ZAPATOSLINDOS S.A sobre INDENMINIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.

ACREDITACIÓN DE LAS PARTES Y/O ABOGADOS:

PARTE DEMANDANTE:
NOMBRES Y APELLIDOS : FABRIZIO MIGUEL CHAMBI ISIA
DNI N° : 72160265
ESTADO CIVIL : SOLTERO
OCUPACIÓN : desempleado
DIRECCIÓN DOMICILIARIA : Américas mzn. A lote #10
ABOGADO DEFENSOR : RODOLFO VEGA PRADO
CARNET DE ABOGADO : ICAT N° 1568-TACNA
CASILLA ELECTRÓNICA : 1574
DOMICILIO PROCESAL : calle Deustua Nº 158

PARTE DEMANDANDA:

RAZÓN SOCIAL : EMPRESA DE FABRICACIÓN DE CALZADOS

ZAPATOSLINDOS S.A
ABOGADO DELEGADO
CARNET DE ABOGADO
CASILLA ELECTRÓNICA
DOMICILIO PROCESAL
: ENRIQUE NAVARRO MAMANI
: ICAT N°0220-TACNA
: 351
: AV. Dos de Mayo ofic.#400
 REGLAS DE CONDUCTA:
En este acto se hace presente a las partes la observancia de la reglas de conducta
en las audiencias, las mismas que se encuentran señaladas en el artículo 11 de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo.

I. ETAPA DE CONCILIACIÓN:
En este acto se deja constancia que la parte demanda acredita sus facultades para
conciliar, conforme queda registrado en audio y video. Seguidamente, previa
suspensión del audio y video, la señora Juez invita a las partes a conciliar sus
posiciones. Reanudando el audio y video se deja constancia que no se arribó a
ningún acuerdo y se procede a precisar la pretensión de la parte demandante.

Mediante el escrito de contestación de la demanda presentado por la parte

demandada.- EL JUZGADO.- AL PRINCIPAL.- Téngase por apersonado al
Representante Legal de la Empresa de Fabricación de Calzado Zapatoslindos S.A
a cargo de la defensa jurídica de dicha empresa, por señalado su domicilio
procesal y casilla electrónica. Al Otrosí: Téngase por contestada de demanda en
los términos que se precisa, por ofrecidos los medios probatorios a los autos que
se acompaña. Otrosí.- Se deja constancia que se hace entrega de la copia de la
contestación de la demanda y anexos respectivos a la parte demandante.

Subsecuentemente se invita a la defensa Técnica de la parte demandada procede

a oralizar las pretensiones de su demanda.

PRETENSIÓN PRINCIPAL:
En este estado la defensa técnica de la parte demandante aclara y precisa su
pretensión como sigue:
1. Se solicita el pago de indemnización por despido arbitrario por haber sido
objeto de despido ilegal, equivalente a la suma de S/. 37 500,00.
II. FECHA DE AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Subsecuentemente, se señala fecha y hora para la audiencia de Juzgamiento, la
misma que se llevará a cabo el DÍA 20 DE JUNIO DE DOS MIL VEINTE, A HORA
DOCE DEL MEDIO DÍA CON QUINCE MINUTOS, quedando en este acto
notificadas las partes ; asimismo, se dispone que en caso de encontrarse
imposibilitadas para poder asistir a la referida audiencia de juzgamiento, deberán
designar a una persona distinta con las facultades idóneas y suficientes, bajo
apercibimiento de continuarse con el proceso sin su presencia.-

Siendo las doce del medio dia con cincuenta minutos, concluyó la diligencia, firmaron

la presente acta en señal de conformidad sólo la señora Juez y la Especialista Legal.-

Doy fe.-

Especialista : Rosalina Márquez

Quintio
Exp. : 01550-2019-LA

Cuaderno : Principal
Escrito : N° 1
Sumilla : absuelvo demanda de
Indemnización por Despido
Arbitrario

SEÑOR JUEZ DEL 1° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE TACNA

Empresa de Fabricación de Calzados Zapatoslindos S.A.,

representado por su abogado delegado Enrique Navarro
Mamani, con domicilio real en Av. Separadora Industrial N° 1122,
domicilio procesal Av. Dos de Mayo ofic. #400, casilla electrónica
 N° 351 y con casilla física N°788, ante UD., respetuosamente me
presento y digo:

Que, estando en el plazo de ley concedido vengo a presentar

mi contestación de demanda a fin que se declare INFUNDADA la misma, en mérito
de los siguientes fundamentos que paso a exponer:

I. FUNDAMENTOS DE HECHOS
A. De los hehos CIERTOS expresados por la demandante:
1. AL PUNTO III.2.2.-: Que, es verdad que se le entregó a la
demandante una carta donde indicaba que por pérdidas
económicas que afrontaba la empresa, se tomó la decisión de
resolver su contrato.

B. De los hechos FALSOS expresados por la demandante

2. AL PUNTO III.1.-: Que, no es verdad, a lo expresado sobre su
remuneración de 5000 soles, al demandante se le daba una
contraprestación de 3800 soles
3. AL PUNTO III.2.1.-: Que, no es verdad, a lo exoresado “ Venía
desempeñando el cargo de Supervisor de Ventas de dicha empresa,
lo que pruebo con las boletas de pago mensual que adjunto”:
a. Si bien el demandante laboraba en la empresa, pero no se
desempeñaba en el cargo de Supervisor de Ventas, sino que
ostentaba el cargo asistente de Supervisor de Ventas, donde
nunca trabajo de manera continua ya que su contrato solo
era por ciertos tiempos determinados.
4. AL PUNTO III.2.4.-: Que, refuto a lo expresado “El cálculo del monto
adeudado considera que por cada año de servicio se me debe
abonar un sueldo y medio, es decir, S/. 7 500,00. Dicho monto
multiplicado por los cinco años de servicio hace un total de S/. 37
500,00..”; por lo siguiente:
 b. El demandante no ha venido laborando en la empresa
mediante un contrato indeterminado, más bien bajo un
contrato en donde solo prestaba sus servicios por plazo
determinados, más que todos por temporadas de campañas,
donde las ventas se dan en mayor proporción, en la que el
demandante entraba como asistente para que ayude a
minorizar la carga del Supervisor de Ventas. Por lo que
resulta ilógico a que el demandante se le pague esa cantidad
de dinero.
II. MEDIOS PROBATORIOS:
II.A El contrato que se hizo con el demandante para que preste sus servicios en la
empresa, en la que acredita que el demandante incurre en falsedad al decir que
ocupada un puesto que no es así y que ha venido laborando en tiempo
inderteminado.
II.B Relación de las boletas de pago dadas al demandante, que acredita el
verdadero monto de su remuneración y por los meses laborados en la empresa.
III. ANEXOS:
1-.A copia de documento de identidad
1-B Medios probatorios II.A Y II.B

POR LO EXPUESTO:

A UD., Señora Juez, se sirva tener cumplido el Mandato, y bajo

fundamentos expresados a declarar infundada la demanda de pago de beneficios
sociales.

PRIMER OTRO SÍ DIGO: Apersono al Letrado que suscribe el presente para que actúe
en defensa de mis intereses, y asimismo se me tenga por señalado el domicilio
procesal indicado en el exordio.
Tacna, 19 de noviembre de 2019