GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente,

Seguridad y Salud Ocupacional.
 Código del Programa de Formación: 122128
 Nombre del Proyecto: Diseño de un sistema de gestión de forma individual o integrada en
empresas de diferentes sectores de la ciudad de Ibagué, aplicando la NTC ISO 9001:2015, NTC ISO
14001:2015, NTC ISO 45001:2018 y decreto 1072:2015.
 Fase del Proyecto: Ejecución
 Actividad de Proyecto: Identificar la legislación aplicable a la empresa objeto del proyecto en
términos de Calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
 Competencia: Garantizar el cumplimiento de la normatividad y legislación vigente relacionada con
los sistemas de gestión, según la naturaleza de la organización.
 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Disponer la legislación y normatividad vigente aplicable de
acuerdo a la naturaleza de la Organización
 Actividad de aprendizaje: Identificar la normatividad aplicable a la organización con el fin de
diseñar una matriz legal.
 Duración de la Guía: 80 horas

2. PRESENTACIÓN

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo en Colombia suele hacerse referencia a un campo legislativo
bastante amplio que además tiene la particularidad de ser actualizado constantemente. Una de las
labores fundamentales en el momento de construir el SGSST de una Organización es identificar las normas
que tienen aplicación directa en ella dados su tamaño y actividad económica.

Para usted como futuro tecnólogo en HSEQ es muy importante poder identificar los elementos legales
que harán parte de la Matriz de Requisitos Legales de la empresa para garantizar que se cumplen las
exigencias establecidas por el estado.

En esta guía usted se acercará a la normatividad legal vigente en el área de SST haciendo un análisis de sus
objetos y campos de aplicación que le permitan establecer la aplicabilidad de la misma en la empresa en
que usted está realizando su proyecto formativo.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

 Descripción de la(s) Actividad(es)
- Análisis de Requisitos Legales

GFPI-F-019 V3
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 Ambiente Requerido:
Espacio con capacidad para 35 aprendices que cumpla con condiciones de seguridad y salud para
el trabajo, dentro del campus o fuera según corresponda.

 Materiales:
Devolutivos: Escritorios, sillas, tablero, televisor, video Beam, equipo de cómputo.
Consumibles: Marcadores, hojas de papel, tinta de impresora, lapiceros, lápiz.

a. Pregunta problematizadora:

Como primer acercamiento a este tema usted y su equipo de trabajo deberán reflexionar sobre los
siguientes aspectos:

 Qué es un trabajo de alto riesgo?

 Qué se considera trabajo en alturas?
 Sabe usted las condiciones higiénicas que debe cumplir una edificación destinada a espacios
laborales?

Una vez haya despejado estas dudas prepare una presentación para que socialice con el grupo de la
formación sus apreciaciones.

Reflexión inicial.

La disciplina es uno de los factores determinantes al momento de iniciar algún proyecto, es por esto que
es importante resaltar esta virtud presente en todos nosotros, el siguiente link:
http://www.youtube.com/results?search_query=chino+colombiano+mito+1&oq=chino+colombiano+mito
+1&gs_l=youtube.3..0.3337.5116.0.5314.7.2.0.5.5.0.126.232.0j2.2.0...0.0...1ac.1.p4z3wEamw7c, hacer
parte de un grupo de tres videos, los cuales serán vistos por los aprendices, al final del ejercicio cada uno
debe hacer un listado de las fortalezas frente a la disciplina, debilidades. Finalmente debe colocar tres
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posibles acciones para hacer frente a las debilidades relacionadas.

b. Apropiación o generación de conocimientos necesarios para el aprendizaje:

TEMA 1 Legislación en Salud Ocupacional

En el material encontrarán las siguientes normas, de las cuales deberán elaborar para cada una, una
presentación en power point según asignación del instructor:

Normatividad legal vigente en Salud Ocupacional

1 Ley 9 de 1979 Titulo III Por el cual se dictan medidas

sanitarias
2 Decreto 614 de 1984 por el cual se dictan las bases para
la organización y administración de la salud ocupacional
en el país.
3 Resolución 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento y forma de los Programas
de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el país
4 Decreto 1295 de 1994 Por el cual se determina la
organización y administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
5 Decreto ley 1562 de 2012 "por la cual se modifica el
sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud Ocupacional

6 Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la

organización y funcionamiento de los comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
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de trabajo.
Consultar la normatividad correspondiente a la tabla de
actividades económicas para el SGRP.
7 Resolución 1016 de 1.989 campañas específicas,
tendientes a fomentar la prevención y el control de la
fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo,
dirigidas a sus trabajadores.)
8 Resolución 1401 de 2007 por la cual se reglamenta la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo .

Decreto 723/2003 obligaciones del contratante en el

9 reporte e investigación.

10 Resolución 1477 de 2014 Por el cual se reglamente la

tabla de enfermedades labores.

11 Resolución 1409 de 2012 Reglamento de protección

contra caídas de alturas.
12 Resolución 2400 de 1979 Por el cual se establece
algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo.

Decreto 1443 de 2014 por el cual se dictan

13 disposiciones para implementación del sistema de
gestión de la seguridad en el trabajo (SGSST)
14 Resolución 2346 de 2007 de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
clínicas ocupacionales.

15 Decreto 1072 de 2015 Unico reglamentario del Sector

Trabajo
16. Resolución O312 de 2019 Por la cual se establecen los
estándares mínimos para un SGSST

TEMA 2: Con base a cada norma diligencie la siguiente tabla:

NORMA LEGAL EMITIDA POR DESCRIPCION

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TEMA 3: De cada norma analizada, proceda a diseñar una lista de chequeo que contenga los aspectos más
relevantes exigidos por ley a las empresas en materia de salud ocupacional y aplíquela a la organización
objeto de estudio.

 Con base en el listado califique de 0 (no cumple nada) a 10 (cumple en su totalidad).

 La lista de chequeo deberá contener actividades de gestión como Reglamentos, Políticas, EPI, etc.
 La lista de chequeo debe ser elaborada en hoja de cálculo de Excel.
 Al finalizar la evaluación del grado de gestión de salud ocupacional de la empresa, entregue un
informe que evidencia el porcentaje de cumplimiento y lo que hace falta por gestionar.
 Revise los siguientes ejemplos:

Ejemplo 1:

N° De
LINEAMIENTO
Criterio
NORMA QUE APLICA CRITERIOS PUNTAJE OBSERVACIONES
a
(VARIABLE)
Evaluar

Se encuentra
escrito y
1
debidamente
publicado?

Esta actualizado y
2 en concordancia
REGLAMENTO con la reforma
INTERNO DE laboral?
TRABAJO Están
institucionalizados
3 como parte
integral de los
contratos de
trabajo?

Ejemplo 2
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Con los resultados de su lectura y comprensión del documento, por favor defina una estrategia que le
permita socializar con sus compañeros de la formación su trabajo.

Ahora realice la socialización según las indicaciones que le imparta el instructor.

c. Actividades de transferencia del conocimiento:

Después de haber asimilado información vista, realice para su proyecto empresa lo que se solicita a
continuación:

Teniendo en cuenta las actividades anteriores:

 Construya la Matriz de Requisitos Legales de la empresa en la cual usted está realizando su

proyecto formativo.

Prepare los documentos mencionados a fin de evidenciarlos en la plataforma LMS y en el portafolio

digital. El instructor establecerá una fecha para la entrega de las anteriores actividades y realizará la
asesoría al respecto.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento : Cuestionario de preguntas

Cuestionario relacionadas con el Resultado de
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• Identifica la normatividad y Aprendizaje.

Evidencias de Desempeño:
Manejo de las exposiciones y
mesas redondas individualmente.
Simulaciones.
legislación vigente aplicable a la
organización de acuerdo con Mesa redondas, foros, simulación
y exposiciones.
sus procesos, productos y
servicios

• Interpreta los requisitos del

Evidencias de Producto:
Archivos de cada actividad en el
LMS.
Revisión de los archivos y su
sistema de gestión, de acuerdo
correspondiente contenido
con las normas técnicas y a la
relacionándolos con lo solicitado.
naturaleza de la organización.

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Accidente laboral,
Enfermedad laboral
Incidente, riesgo,
Enfermedad,
Historia clínica,
Enfermedad,

REFERENTES BIBLIOGRAFICAS

Creus Solé, A. (2012). Técnicas para la prevención de riesgos laborales . Barcelona - España: Lexus.

INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACIÓN. (2010). Sistema de Gestion de

Seguridad y Salud Ocupacional y otros documentos complementarios. Bogotá : ICONTEC.

Ocampo Velásquez , L. F. (2018). COMPENDIO COMENTADO DE NORMAS LEGALES EN COLOMBIA SOBRE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . Bogotá: Mundo del libro editores .

 ley 9 de 1979 título III

 decreto 614 de 1984
 decreto 1295 de 1994
 decreto ley 1562 de 2012
 resolución 2013 de 1986
 resolución 1075 de 1992
 Decreto 11072 de 2015
 Resolución 0312 de 2019
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6. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) EQUIPO DE DESARROLLO Instructores Centro de Julio de 2017

CURRICULAR. Industria

7. CONTROL DE CAMBIOS

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor Luis Carlos Moreno Instructor Centro de Agosto de Ajustes en el

Orjuela Industria y la 2019 contenido
Construcción

Autor (es) Diana Consuelo Yara Instructor Centro de Agosto de Ajustes en el

Cómbita Industria y la 2017 contenido de la
Construcción guía.

Autor (es) Angélica María Urrea Instructores Centro de Septiembre Ajustes.

González, Jacid Industria y la de 2017
Montoya Torres, Juan Construcción
Camilo Meneses
Martínez, Edgar
Mauricio Galicia Rivera,
Beatríz Ramírez Tamayo

Autor (es) Andrea Rivera Acosta, Instructor Centro de Noviembre Ajustes en el

María Clemencia Peña, Industria y la de 2018 contenido de la
Ingrid Amparo Morad Construcción guía.

Katherine Ibeth Instructor de Centro de Octubre de Aprobación

Castañeda Morales pedagogía Industria y la 2018
Construcción