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19/5/2019 Evaluación final
Área personal ► Cursos ► HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL - (358016A_611) ►

Entorno de seguimiento y evaluación del aprendizaje ► Evaluación final
Pregunta 1 Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro
Respuesta (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden
guardada correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información:
Puntúa como 1,0 Marque A si 1 y 2 son correctas

Marque B si 1 y 3 son correctas
Marque C si 2 y 4 son correctas
Marque D si 3 y 4 son correctas
Enunciado: Usted es el responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo de una empresa de pinturas que maneja varios agentes químicos como solventes,
en un día normal de producción, uno de los empleados presenta un incidente con uno de
estos solventes presentando problemas respiratorios y asfixamiento, este evento es
considerado como un incidente, o accidente de trabajo; escoja 2 de las metodologías que
propone la guía técnica de implementación del SG SST para Mi pymes para determinar las
causas del evento :
1. Análisis sistemático del evento.
2. Teoría de los cinco porqués.
3. Arbol de problemas.
4. Diagrama causa- efecto.
Seleccione una:
a. Marque A si 1 y 2 son correctas
b. Marque B si 1 y 3 son correctas
c. Marque C si 2 y 4 son correctas
d. Marque D si 3 y 4 son correctas
https://campus11.unad.edu.co/ecapma16/mod/quiz/attempt.php?attempt=25124&cmid=9247#q16 1/18

Enunciado: Cuales de las siguientes opciones corresponden a responsabilidades que tiene
el trabajador en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG -SST
de la empresa en la que labora:
1. Rendición de cuentas al interior de la empresa.
2. Plan de Trabajo Anual en SST.
3. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.
4. Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en
nuestro sitio de trabajo.
Seleccione una:


Enunciado: El decreto 1072 del 26 de mayo de 2015 (Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo), reguló desde las competencias del Ministerio de Trabajo, hasta las
relaciones laborales individuales, abordando temas como la jornada de trabajo
suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales, juntas de calificación de invalidez,
entre otros. Este decreto está enfocado a:
1. Modificación el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de Salud Ocupacional.
2. Disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
3. Hacer una recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones laborales
individuales, como son las renovaciones automáticas, procedimiento de terminación
unilateral, terminación por incapacidad, pensión y cierre de empresa.
4. La afiliación a los sistemas de riesgos laborales, cotizaciones, rembolsos, su sistema de
compensación, intermediarios de seguros, pago de aportes para empleados, contratistas y
estudiantes, los riesgos en empresas de servicios temporales, el sistema general de la
seguridad y salud en el trabajo, las multas por infracción a las normas de seguridad y salud
en el trabajo y el fondo de riesgos laborales.
Seleccione una:

Pregunta 4 Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de
Respuesta respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado:El Consejo Nacional de Riesgos Laborales es un organismo adscrito al
Ministerio del Trabajo, de dirección del Sistema General de Riesgos Laborales, de carácter
permanente, entre cuyas funciones se encuentran recomendar la formulación de las
estrategias y programas para el Sistema General de Riesgos Laborales y aprobar el
presupuesto general de gastos del Fondo de Riesgos Laborales.
Este Consejo Nacional de Riesgos Laborales No tene dentro de sus funciones:
Seleccione una:
a. Recomendar la formulación de las estrategias y programas para el Sistema
General de Riesgos Profesionales, de acuerdo con los planes y programas de
desarrollo económico, social y ambiental que apruebe el Congreso de la República
b. Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las Entidades Administradoras de
riesgos profesionales.
c. Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de

promoción y prevención para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales.
d. Recomendar el plan nacional de salud ocupacional.
Pregunta 5 Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una
Respuesta Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la
guardada veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo
de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con
Puntúa como 1,0
las siguientes instrucciones:
Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación
CORRECTA de la afirmación.
Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una
explicación CORRECTA de la afirmación.
Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.
Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.
Enunciado: Uno de los objetivos fundamentales de la politica es evidenciar el compromiso
de la alta dirección con sus trabajadores en cuanto al SST, PORQUE crea una cultura
empresarial en la que se promuevan adecuadas condiciones de trabajo.
Seleccione una:
a. Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una
b. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una

c. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición

FALSA.
d. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición

VERDADERA.

Enunciado: Que puede tener en cuenta una empresa al aplicar el ciclo PHVA en el criterio
”HACER” ,para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG -SST.
1. ¿Que podemos mejorar y como lo podemos mejorar?
2. Ejecutar lo planeado.
3. ¿Se hizo lo planeado?
4. Documentar todo lo realizado y lo que no se pudo hacer.
Seleccione una:

guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con
alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su
forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. ¿ A qué
organismos debe ser socializada?
Seleccione una:
a. Las Administradoras de Riesgos Laborales
b. Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
c. Ministerio de Salud Pública

d. Consejo Nacional de Riesgos Laborales

Enunciado: Que NO puede tener en cuenta una empresa en el criterio ”ACTUAR”al aplicar
el ciclo PHVA ,para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG -SST.
1. ¿Cómo se evaluará lo realizado? ¿Con qué datos? ¿Para qué evaluar?
2. ¿Que me canismos se tienen para verificar el SG -SST?
3. ¿Qué errores no se pueden repetir?
4. ¿Que podemos mejorar y como lo podemos mejorar?
Seleccione una:

guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: En el desarrollo del curso, se ha hecho énfasis en la importancia de la
identificación de los factores y condiciones de riesgo, ya que en un entorno determinado se
pueden generar accidentes e incidentes de trabajo. Por definición se dice según la
Resolución 1401 de 2007 que un incidente de trabajo es: «Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.»
De acuerdo al contexto anterior, ¿Cuál de los siguientes ejemplos se identifica como un
incidente de trabajo?
Seleccione una:
a. Un trabajador intenta forzar el movimiento de una prensa usando un gato
hidráulico, una pieza sale violentamente proyectada y le impacta en la cabeza,
b. A un trabajador en una operación de cambio de un interruptor magnetotérmico, le

salta un arco eléctrico que le produce quemaduras en las manos.
c. El personal de servicios generales, estaba lavando el piso y olvidó colocar los

avisos de piso mojado, pasó un trabajador caminando rápido, se resbaló y cayó, se
mojó y se llevó un gran susto.
d. Un trabajador sufre una caída de altura desde una cubierta, por rotura de la
misma, durante los trabajos de reparación de una placa de fibrocemento y se lastima la
espalda.
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: En la identificación de peligros que puede presentar una organización, se
deben definir o adoptar medidas de prevención y contol para cada peligro.
De acuerdo al contexto anterior, ¿ Cual medida consiste en establecer técnicas para el
control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el medio, tales como el confinamiento
(encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso
o del trabajador y la ventilación (general y localizada), entre otros?
Seleccione una:
a. Eliminación del peligro
b. Control de ingeniería
c. Sustitución del peligro

d. Cambio de proceso
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: El empleador o la organización esta obligado a la protección y la salud de los
trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente y tiene unas
obligaciones que debe cumplir al pie de la letra.
De acuerdo al contexto anterior, ¿Cual de las siguientes obligaciones tiene que cumplir la
organización respecto a lo que define la normatividad?
Seleccione una:
a. Capacitar al COPASST o al vigía en seguridad y salud en el trabajo en los
aspectos relativos al SG - SST.
b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.

c. Omitir peligros y riesgos en la organización
d. Prevención y promoción de riesgos laborales
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: Que trato se le debe dar a los siguientes documentos relacionados con el SG
SST: *Los resultados de los perfiles epidemiológicos de salud y los conceptos de los
exámenes de ingreso,periódicos y de retiro de los trabajadores.
* Cuando la empresa cuente con médico especialista los resultados de exámenes de
ingreso, periódicos y de retiro, así como los resultados de los exámenes complementarios.
* Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo.
* Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento.
* Registro del suministro de elementos y equipos de protección personal.
Seleccione una:
a. Deben quedar implicitos en el informe de actividades del SG SST.
b. Deben ser conservados por un período mínimo de veinte (20) años
c. Deben ser conservados por un período mínimo de quince (15) años

d. Deben ser archivados y cuando el periodo de conservación llegue a los quince
(15) años, deben ser desechados.
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: Desde el origen mismo del hombre nació el trabajo, debido a la necesidad de
proveerse de alimentos y medios de sobrevivencia. Con el tiempo, el hombre ha tenido que
adaptarse a los cambios sociales y laborales, originándose un sinnúmero creciente de
riesgos, situaciones capaces de producir enfermedad o incluso la muerte de los
trabajadores. Por ello a través del tiempo debido a la necesidad del mejoramiento del
entorno laboral se crearon leyes en Pro de la salud de los trabajadores, que han
contribuido a reconocer la necesidad de promoción y conservación del más alto grado de
bienestar físico, mental y social en todas las ocupaciones; la prevención entre los
trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; la
protección de los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud;
colocar y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiológicas; y
para resumir, la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo
lograndose en la actualidad medidas de prevención oportuna y la atención adecuada de los
problemas relacionados con la salud de los trabajadores.
¿ Al desarrollo de qué concepto se le atribuye este logro?
Seleccione una:
a. Salud Pública
b. Medicina Laboral
c. Accidente de Trabajo
d. Enfermedad Profesional

Enunciado: Cuales de las siguientes opciones NO corresponden a responsabilidades que
tiene la aseguradora de riesgos laborales (ARL) en cuanto al sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo SG -SST de la empresa en la que labora:
1. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
2. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas
3. Capacitar al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
relativos al SG-SST.
4. Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas, para la implementación
del SG-SST.
Seleccione una:


Enunciado:¿ Cuales de las siguientes opciones deben ser consideraciones a la hora de
implementar su plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias?:
1. Establecer acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias.
2. Establecer un mecanismo para realizar la investigación de los accidentes e incidentes de
trabajo.
3. Identificar todas las amenazas
4. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas
Seleccione una:

Pregunta 16 Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una
Respuesta Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la
guardada veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo
de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con
Puntúa como 1,0
las siguientes instrucciones:
Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación
CORRECTA de la afirmación.
Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una
Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.
Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.
Enunciado: El FACTOR DE RIESGO DE CARGA FÍSICA Y PSICOSOCIAL proviene de
condiciones de trabajo tales como el proceso, la organización, el contenido y el medio
ambiente de trabajo, QUE en contacto con la persona pueden provocar un daño físico de
acuerdo con intensidad, tiempo de contacto.
Seleccione una:
a. Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una
b. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una

c. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición

FALSA.
d. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición
VERDADERA.

Enunciado: El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Sin embargo,
el SG-SST, debe garantizar:
1. Ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los
trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajoergonómicos o
biomecánicos y psicosociales.
2. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa
para la gestión de los riesgos laborales.
3. El mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones
4.El mejoramiento del medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos
en el lugar de trabajo.
Seleccione una:


Enunciado:¿ Cuales de las siguientes opciones deben tenerse en cuenta a la hora de
establecer los objetivos del SG-SST?:
1. Peligros y riesgos críticos de la empresa
2. Organigrama de procesos de la organización
3. Plan anual de trabajo
4. Indicadores de pelibro
Seleccione una:

guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: A que parte del ciclo PHVA corresponde la siguiente definición: Revisar que los
procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados deseados.
Seleccione una:
a. Planear
b. Hacer
c. Actuar
d. Verificar
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: En el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo se habla de
papeles, discos magnético, optico o electrónico y fotografías que deben ser custodiados
por el responsable del SG-SST. ¿A que hacen referencia estos elementos en el sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo?
Seleccione una:
a. Documentación del SG-SST
b. Evidencias del SG-SST
c. Referencias del SG-SST

d. Linamientos del SG-SST
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: A que parte del ciclo PHVA corresponde la siguiente definición: Realizar
acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y salud de los
trabajadores.
Seleccione una:
a. Hacer
b. Actuar
c. Realizar
d. Verificar

Enunciado: Son objetivos del Ministerio de Salud Pública:
1. La formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos
para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los
trabajadores.
2. El fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y
el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información, registro,
inspección y control; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de
las relaciones laborales.
3. Unificar y actualizar las reglas de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en
Salud.
4. Asegurar el pago de las obligaciones por parte de las Empresas Sociales del Estado.
Seleccione una:

guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 La acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la
salud en el trabajo de forma coherente con su política. ¿A qué definición hace referencia?:
Seleccione una:
a. Acción preventiva
b. Acción correctiva
c. Acción de mejora
d. Actividad rutinaria
guardada pregunta.
Puntúa como 1,0 Enunciado: con respecto al derecho societario ¿Por medio cual norma colombiana se hace
su regulación y su interpretación constitucional?
Seleccione una:
a. OSHAS 18001
b. Ley 222 de 1995
c. ISO 14000
d. ISO 9000

Enunciado: Los factores de riesgo físicos son los factores ambientales de naturaleza física,
que cuando entren en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la
salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración. Seleccione cuales de los
siguientes factores no hace parte del contexto del enunciado:
1. Bacterias
2. Posturas
3. Ruido
4. Iluminación
Seleccione una:


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b. Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de

c. Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de

d. Recomendar el plan nacional de salud ocupacional.

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c. Ministerio de Salud Pública

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b. A un trabajador en una operación de cambio de un interruptor magnetotérmico, le

c. El personal de servicios generales, estaba lavando el piso y olvidó colocar los

c. Sustitución del peligro

b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.

d. Prevención y promoción de riesgos laborales

c. Deben ser conservados por un período mínimo de quince (15) años

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c. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición

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b. Evidencias del SG-SST

c. Referencias del SG-SST

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b. Ley 222 de 1995

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