UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS

POLÍTICA DE LA EMPRESA MINERA ANTAMINA

En Antamina nos esforzamos porque todos nuestros colaboradores actúen de

forma responsable. Por ello, contamos con procedimientos para evitar las faltas

a la ética y la vulneración de los derechos humanos.

Contamos con un Código de Conducta que es firmado por cada colaborador que

ingresa a nuestra empresa, como muestra de su compromiso con el

cumplimiento del mismo. Adicionalmente contamos con una serie de políticas y

procedimientos que forman parte del respaldo a nuestro Programa de

Cumplimiento:

 Política de Cumplimiento Corporativo

 Política Anti Soborno

 Procedimiento para la Recepción y Entrega de Regalos y Atenciones

 Procedimiento para la Contratación de Terceros

 Procedimiento para Autorizar Gastos a Favor de Terceros

 Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del

Terrorismo

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POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDIO AMBIENTE,

RELACIONES COMUNITARIAS Y DERECHOS HUMANOS.

Somos Antamina, operadores de un yacimiento polimetálico complejo en los

andes peruanos. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestros recursos,

con seguridad y responsabilidad, creando valor para nuestros accionistas y

beneficios para nuestros colaboradores, socios estratégicos, comunidades y el

Perú.

Vivimos los valores de nuestra empresa como propio y estamos altamente

motivados a ser siempre mejores.

Logramos resultados extraordinarios y predecibles en salud y seguridad, medio

ambiente, relaciones comunitarias, calidad y eficiencia con el compromiso,

participación y liderazgo de nuestra gente.

Conscientes de nuestros propósitos, asumimos el compromiso y responsabilidad

de:

 Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros

trabajadores y socios estratégicos, controlando los riesgos en todas

nuestras actividades, a fin de lograr la meta de cero daños a las personas

y a la propiedad.

 Actuar responsablemente como administradores de los recursos,

asegurando el cuidado ambiental, previniendo en todas nuestras

actividades de los riesgos para el medio ambiente y cumpliendo con todos

nuestros compromisos ambientales.

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 Respetar la cultura, tradiciones y valores de las comunidades vecinas a

nuestras operaciones y activamente trabajar por el desarrollo sostenible

de las comunidades dentro de nuestra área de influencia.

 Respetar los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional

y comprender, promover y cumplir con los principios voluntarios de

seguridad y derechos humanos.

 Mantener comunicación abierta con las autoridades, comunidades,

empleados, socios estratégicos y otros públicos interesados, respecto a

temas relacionados al ambiente, la salud, la seguridad, las relaciones

comunitarias y los derechos humanos.

 Mantener un programa de monitoreo, para asegurar el cumplimiento

constante de esta política, leyes y normas gubernamentales vigentes y los

estándares y procedimientos internos.

 Mantener un programa de capacitación y alineamiento para asegurar que

todos nuestros empleados y socio estratégicos sean capaces de cumplir

con sus responsabilidades en salud y seguridad, medio ambiente,

relaciones comunitarias y derechos humanos.

 Revisar periódicamente los sistemas, programas y prácticas ambientales

de salud, seguridad, relaciones comunitarias y derechos humanos para

asegurar la mejora continua en el desempeño de nuestras actividades.

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