RETO 4 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

COMPRENSION Y PRODUCCION DEL DISCURSO ARGUMENTTIVO

PRESENTADO POR:

Oscar Eduardo Buitrago Berrio

GRUPO

90003B_611

PRESENTADO A:

Cesar Augusto Monrroy

 Introduccion

Con estas lecturas, aprenderemos hacerle el análisis del texto que estamos leyendo, a cómo

usar las técnicas dadas para una mejor comprensión y hacer de nuestras lecturas, algo más

fácil y didáctico.
 Desarrollo

Para alcanzar una adecuada gestión de sus conocimientos, muchas organizaciones se

concentran en implementar plataformas digitales que permitan el intercambio de información,
dejando por fuera el componente humano. Este artículo de reflexión se ocupa de plantear una
visión complementaria, a partir de la comunicación interna como activadora de interacciones
grupales, empoderamiento y valores propicios en la cultura organizacional para el logro de
los distintos niveles requeridos al gestionar conocimiento. Las conclusiones se concentran en
las potencialidades de la estrategia comunicacional para fortalecer la cultura de la
organización y a los individuos colaboradores, facilitándoles exteriorizar, compartir y generar
conocimiento organizacional.

Introduccion
“Para alcanzar una adecuada gestión de sus conocimientos, muchas organizaciones se
concentran en implementar plataformas digitales que permitan el intercambio de información,
dejando por fuera el componente humano”.

*La tesis del escritor se centra en la era digital del conocimiento y expone que muchas
organizaciones dejan por fuera al componente humano.

Desarrollo
“Este artículo de reflexión se ocupa de plantear una visión complementaria, a partir de la
comunicación interna como activadora de interacciones grupales, empoderamiento y valores
propicios en la cultura organizacional para el logro de los distintos niveles requeridos al
gestionar conocimiento”.

*Para mí, el argumento es emocional del tipo ejemplificación ya que en él, inserta factor
humano para el logro de la mejor gestión del conocimiento.

Conclusión
Las conclusiones se concentran en las potencialidades de la estrategia comunicacional para
fortalecer la cultura de la organización y a los individuos colaboradores, facilitándoles
exteriorizar, compartir y generar conocimiento organizacional.

*El escritor hace un énfasis que el ejercicio fortalecerá no solo culturalmente a los individuos
sino que también los potencializara.
Enlace vocaroo

https://vocaroo.com/i/s1MusdmpvK73

Con respecto al análisis del párrafo anterior, me di cuenta que casi todo en esta vida, se nos

vuelve automático, haciendo el ejercicio de desglosarlo y trabajar cada una de sus partes,

comprendí mejor, no solo el texto, sino también lo que nos expone el escritor en cada una de

sus diferentes secciones. Esto, nos servirá para cada texto, párrafo, libro etc., que estemos

leyendo para así tener una adecuada comprensión, reconocimiento y posicionamiento de

dicha lectura.
 Conclusión

Es muy interesante la finalidad de esta materia, ya que nos está educando y preparando para

enfrentarnos a lo que nos depara en el mundo empresarial, dándonos herramientas tan

importantes como prácticas para desenvolvernos en dicho ámbito.

Bibliografia según normas APA

Muñoz Zapata, D. E., & Valencia Rey, J. E. (2015). Gestión del

conocimiento organizacional: un encuentro necesario entre plataformas
digitales, comunicación, educación y cultura. Revista Lasallista de
Investigación, 12(2), 105–111. (Se encuentra en el enotorno de
conocimiento)