RED SALUD SANTIAGO DE

CHUCO - U.E. 407

CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001 -2019 – RED DE SALUD

SANTIAGO DE CHUCO – U.E. 407

PRIMERA
CONVOCATORIA
SANTIAGO DE CHUCO, JULIO- 2019

AUTORIZACION MEDIANTE RESOLUCION

DIRECTORAL N° 134 – 2019-GRLL-GGR-GRS- RED.SCH-/DE
I. GENERALIDADES

1. OBJETO
Seleccionar personal que reúnan los requisitos y perfiles establecidos en las presentes bases,
que demuestren idoneidad para ocupar los puestos vacantes convocados por la Unidad
Ejecutora 407: Salud La Libertad –RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO, cuya descripción
detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los términos de referencia.
N° N° DE
FTE. REM. DURACION DEL
ORDEN PUESTO ESTABLECIMIENTO PUESTO
FTO. MENSUAL CONTRATO
S
01 RED DE SALUD
H.C.V.M Desde la suscripción del
ENFERMERAS SANTIAGO DE 02 RO 2,000 contrato Hasta el 31 de
P. S CACHULLA
CHUCO diciembre del 2019.
RED DE SALUD 1.-P.S. Desde la suscripción del
SANTIAGO DE MARIATEGUI contrato Hasta el 31 de
02 CHUCO 2.-C.S. CALIPUY diciembre del 2019.
3.-P.S. HUARAN
UNINGAMBAL
OBSTETRAS 05 RO 2,000
4.-P.S.
COCHAPAMPA
5.-P.S.
MUNGURRAL

03 RED DE SALUD Desde la suscripción del

SANTIAGO DE C.S. ANGASMARCA contrato Hasta el 31 de
MEDICOS 02 RO
CHUCO C.S CACHICADAN diciembre del 2019.

04 RED DE SALUD Desde la suscripción del

SANTIAGO DE H.C.V.M. contrato Hasta el 31 de
BIOLOGOS 02 RO 2,000
CHUCO C.S. SITABAMBA diciembre del 2019.

RED DE SALUD P.S. LA YEGUADA Desde la suscripción del

TEC. SANTIAGO DE contrato Hasta el 31 de
HCVM 03 RO 1,250
05 ENFERMERIA CHUCO diciembre del 2019.
RED SALUD
06 RED DE SALUD Desde la suscripción del
TEC. SANTIAGO DE contrato Hasta el 31 de
COMPUTACION CHUCO SIS 01 RO 1,250
diciembre del 2019.
(DIGITADOR)

07 RED DE SALUD Desde la suscripción del

SANTIAGO DE RED DE SALUD contrato Hasta el 31 de
CHUCO SANTIAGO DE 01 RO 2,500
JEFE LOGISTICO diciembre del 2019.
CHUCO

08 RED DE SALUD Desde la suscripción del

SANTIAGO DE RED DE SALUD contrato Hasta el 31 de
LOGISTICO CHUCO SANTIAGO DE 01 RO 2,000
diciembre del 2019.
CHUCO

09 RED DE SALUD Desde la suscripción del

SANTIAGO DE contrato Hasta el 31 de
ODONTOLOGO CHUCO C.S. SITABAMBA 01 RO 2,000
diciembre del 2019.

10 RED DE SALUD Desde la suscripción del

TEC. ADMI. SANTIAGO DE RED DE SALUD contrato Hasta el 31 de
COMPUTACION/ CHUCO SANTIAGO DE 01 RO 1,250
diciembre del 2019.
CONTABILIDAD CHUCO

11 RED DE SALUD Desde la suscripción del

CONDUCTOR SANTIAGO DE contrato Hasta el 31 de
CHUCO H.C.V.M. 01 RO 1,250
diciembre del 2019.

2. ENTIDAD CONVOCANTE.
Red De Salud Santiago De Chuco – Unidad Ejecutora: 407 Salud Santiago De Chuco
Oficina de Administración - Unidad de Recursos Humanos
 RUC. 20397867961.
Domicilio Legal: Cal. Mariscal Cáceres Nro. 1145. Santiago De Chuco la Libertad.

3. ORGANO RESPONSABLE
El presente concurso público será conducido por el comité de selección designado mediante
resolución directoral N° 134- 2019-GRLL-GGR-GRS- RED –O-/DE, de fecha 10 de julio del
2019.

4. BASE LEGAL
La presente Base se fundamenta en los siguientes dispositivos legales:
a) Constitución Política del Perú
b) Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
c) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
d) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
e) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
f) Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
g) Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
h) Decreto Supremo N 007-2008-SA Modificatoria del Reglamento de la Ley N° 23330 Ley del
Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS
i) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
j) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008
y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
k) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Criterios para asignar
bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
l) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE PUESTO

COD. Nº 01ENF - LIC. ENFERMERIA (02 PLAZAS)

1. OBJETO
Contratación del Servicio de Profesionales LIC. DE ENFERMERIA, para Desempeñar funciones
dentro de los establecimientos de Salud Red Santiago De Chuco - Unidad Ejecutora 407, de la
Gerencia Regional de Salud La Libertad.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.

3. EXPERIENCIA.
1. En el sector salud público MÍNIMO 1 AÑO (incluyendo SERUMS). Para el P.S. Cachulla.
2. En el sector salud público MÍNIMO 03 AÑOS (incluyendo SERUMS). Para el Hospital
Cesar Vallejo Mendoza. – área niño.

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación respecto en relación a los 5
últimos años de la expedición del Título Profesional.
5. CONOCIMIENTOS:
En Ofimática, Word, Excel y Power Point en el nivel de dominio básico.

6. COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL

 Capacidad de Trabajo en Equipo y en la Comunidad
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades para entrenar recursos humanos en las diferentes estrategias.
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos
 Competencias en atención, prevención y promoción en los diferentes programas de
salud.

7. REQUISITOS MÍNIMOS.
 Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería
 Constancia de colegiatura
 habilidad profesional vigente.
 Resolución de término de SERUMS.
 Fotocopia de DNI. Claro y legible ampliación A-4
 Firma de declaraciones juradas.
 Capacitación respecto a la profesión.
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación del Servicio puesto de salud Cachulla
 Remuneración Mensual S/. 2,000 (Dos mil soles) (Incluye los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de agosto hasta el 31 de diciembre 2019.

 Lugar de Prestación del Servicio puesto de salud Hospital Cesar Vallejo Mendoza área
niño.
 Remuneración Mensual S/. 2,000 (Dos mil soles) (Incluye los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de agosto hasta el 31 de diciembre 2019.

9. ACTIVIDADES A REALIZAR EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:

 Seguimiento, evaluación y monitoreo del Plan de trabajo anual del área niño
 Realizar consejería individual, grupal y familiar en suplementación preventiva con
micronutrientes y sulfato ferrosos según grupo etareo, y a niños con anemia.
 Control y seguimiento de las enfermedades transmisibles y no transmisibles
 Brindar el paquete de atención integral al menor RN, menor de 5 años, escolar y adolescente
según normatividad vigente.
 Evaluación del desarrollo Psicomotor del niño.
 Vacunación Completa del Niño menor de 5 años según esquema nacional de
inmunizaciones.
 Participar en jornadas de lucha contra la anemia
 Sesiones de estimulación temprana de acuerdo a edad.
 Llenar correctamente los FUAS, para garantizar la atención de los usuarios.
 Realizar actividades que se asignen de acuerdo a las necesidades del servicio.
 Sesiones educativas y demostrativas en alimentación y nutrición del niño
 Tamizaje de Violencia de acuerdo a la edad del usuario.
 Monitorear la suplementación del niño según edad.
  Monitorear la profilaxis antiparasitaria del niño a partir de los 2 años de edad.
 Consejería Nutricional
 Administración de las Vacunas a los grupos prioritarios según esquema de vacunación
vigente a nivel nacional.
 Garantizar la Vacunación Segura al usuario, con adecuada bioseguridad, evitando errores
programáticos.
 Seguimiento del niño con EDAS e IRAS.
 Seguimiento de Neumonías
 Seguimiento a las actividades de las Estrategias Sanitarias.
 Actualización y monitoreo del padrón nominal
 Entre otras actividades designadas por su jefe inmediato.

COD. Nº 02 OBS - OBSTETRA (05 PLAZA CAS)

1. OBJETO
Contratación del Servicio de Profesionales OBSTETRAS, para Desempeñar las actividades en el
establecimiento de salud de la Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO –Unidad Ejecutora 407, de la
Gerencia Regional de Salud La Libertad.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional de Licenciado(a) en Obstetricia

3. EXPERIENCIA
1. En el sector salud público MÍNIMO 1 AÑO (incluyendo SERUMS). Para los
establecimientos:
 P.S. José Carlos Mariátegui,
 P.S harán Uningambal,
 P.S. Mungurral,
 P.S. Cochapampa

2. En el sector salud público MÍNIMO 02 AÑOS (incluyendo SERUMS). Para el

 Centro de Salud Calipuy.

4. CURSOS Y /O ESPECIALIZACON:
Diplomados o cursos en Emergencias obstétricas
Manejo de claves obstétricas
Capacitación afines a la carrera

5. CONOCIMIENTOS:
En Ofimática, Word, Excel y Power Point en el nivel de dominio básico

6. COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL

 Capacidad de Trabajo en Equipo y en la Comunidad
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades para entrenar recursos humanos de salud Materno Perinatal.
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Habilidades de Liderazgo
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos
 Competencias en atención, prevención y promoción de la salud Materno Perinatal.
7. REQUISITOS MÍNIMOS.
 Constancia de colegiatura
 Título Profesional de Licenciado(a) en Obstetricia
 habilidad profesional vigente.
 Resolución de término de SERUMS.
 Fotocopia de DNI. Claro y legible ampliado A4.
 Firma de declaraciones juradas.
 Capacitación en emergencias obstétricas C.S. Calipuy.
 capacitaciones actualizadas afines a la carrera
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación de Servicios puestos de Salud: José Carlos Mariátegui, Huaran
Uningambal, Cochapampa, Mungurral, Y Calipuy
 Remuneración Mensual S/. 2,000 (Dos Mil soles) (Incluye los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de diciembre 2019

9. ACTIVIDADES A REALIZAR EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:

 Organizar y coordinar las actividades de obstetricia, atenciones, reuniones y certámenes
que se realice en la jurisdicción del Establecimiento de Salud y micro red
 Verificar Afiliación de gestantes y población en general al Seguro Integral de Salud.
 Manejo, monitoreo y envió adecuado de las fuas.
 Digitación de fichas de atención del Seguro Integral de Salud. Y His.
 Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:
 Afiliación de gestantes y población en general al seguro integral de salud.
 Digitación de fichas de atención del seguro integral de Salud.
 Fortalecimiento de los establecimientos de salud en los indicadores trazadores
señalados.
 % de gestantes atendidas (Captadas) en el Primer Trimestre de Gestación.
 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada).
 % de Gestantes con seguimiento continuo
 % de Parto Institucional.
 % de Plan de Parto Efectivo.
 % de Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso.
 % de gestantes con vacuna Antitetánica.
 % de Puérperas Controladas.
 % de Puérperas con 2 visitas.
 % de tamizaje de P.R de VIH y Sífilis en gestantes.
 % de parejas protegidas con anticonceptivos.
 % de tamizaje para PAP.
 % de manejo de casos de ITS.
 Otras que le asigne el Jefe inmediato superior.

COD. Nº 03MED - MEDICOS (02 PLAZAS)

1. OBJETO
Contratación del Servicio de Profesionales MEDICOS, para Desempeñar funciones dentro de los
establecimientos de Salud Red Santiago De Chuco - Unidad Ejecutora 407, de la Gerencia
Regional de Salud La Libertad.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional de Médico Cirujano
3. EXPERIENCIA
1. En el sector salud público MÍNIMO 01 AÑO (incluyendo SERUMS). Para el C.S Cachicadán.

2. En el sector salud público MÍNIMO 01 AÑOS (incluyendo SERUMS). Para el C.S.

Angasmarca.

3. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación respecto en relación a los 5
últimos años de la expedición del Título Profesional.

5. CONOCIMIENTOS:
En Ofimática, Word, Excel y Power Point en el nivel de dominio básico.

6. COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL

 Capacidad de Trabajo en Equipo y en la Comunidad
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades para entrenar recursos humanos en las diferentes estrategias.
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos
 Competencias en atención, prevención y promoción en los diferentes programas de
salud.

7. REQUISITOS MÍNIMOS.
 Título Profesional de Médico Cirujano
 Constancia de colegiatura
 habilidad profesional vigente.
 Resolución de término de SERUMS.
 Fotocopia de DNI. Claro y legible ampliación A-4
 Firma de declaraciones juradas.
 Capacitación respecto a la profesión.
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación del Servicio C.S. Cachicadán, C.S. Angasmarca.
 Remuneración Mensual S/. 4,000 (Cuatro mil soles) (Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de agosto hasta el 31 de diciembre 2019

9. ACTIVIDADES A REALIZAR EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:

 Diagnóstico, evaluación y tratamiento y seguimiento de pacientes con
Enfermedades de mayor prevalencia en nuestra Red
 Integrarse al equipo para realizar actividades preventivo promocionales
 Realizar actividades en instituciones públicas e instituciones educativas
 Seguimiento y visitas a todos los pacientes que se requiera de las diferentes
áreas.
 Resguardar los bienes asignados a su área
 Brindar una buena imagen institucional portando su uniforme
 Atención Integral en consultorios externos, hospitalización, según etapas de vida
 Coordinar acciones con la estrategia sanitaria y control de enfermedades de mayor
prevalencia en nuestra Red.
  Establecer mecanismos de referencia y contra referencia de pacientes con
enfermedades más prevalentes.
 Atención en Tópico de medicina, observación de Emergencia y Hospitalización.
 Auditoria de fichas de atención de Seguro Integral de Salud. Propias del
establecimiento
 Manejo del correcto llenado de los instrumentos de gestión en EESS
 Registro Diario del His Minsa y correcto llenado de los FUAS.
 Estrecha coordinación con la Microrred de su jurisdicción
 Participar activamente en la elaboración Del ASIS
 Realizar acciones de monitoreo mensual, supervisión trimestral y evaluación por
semestres de actividades realizadas.
 Conformar equipos de salud itinerantes, quienes se movilizaran a los centros
educativos para dar consejería médica y a otros establecimientos de salud con el
equipo multidisciplinario para atención integral de salud.
 Atención en turnos rotativos. Principalmente en los casos de emergencia
 Participar en las discusiones de casos clínicos
 Elaborar informes de las áreas a su cargo
 Seguimiento a las actividades de las Estrategias Sanitarias según etapa de vida.
 Diagnóstico, evaluación, tratamiento y seguimiento de pacientes con enfermedades
transmisibles como: TBC, VIH/SISA, Enfermedades Metaxénicas y Zoonosis y otros
y otras enfermedades infecciones de prioridad regional.
 Analizar la morbilidad y mortalidad de las enfermedades transmisibles y otras
prevalentes de su jurisdicción.
 Coordinar acciones de prevención en las Micro Redes de alto riesgo para
enfermedades transmisibles en la Región.
 Realizar notificaciones inmediatas de casos de TBC, VIH/SIDA y otros.
 Otras actividades que le asigne la jefatura.

COD. Nº 04 BIOL.- BIOLOGOS/MICROBIOLOGOS (02 PLAZAS)

1. OBJETO
Contratación del Servicio de Profesionales Biólogos/Microbiólogos, para Desempeñar funciones
dentro de los establecimientos de Salud Red Santiago De Chuco - Unidad Ejecutora 407, de la
Gerencia Regional de Salud La Libertad.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo

3. EXPERIENCIA
a) En el sector salud público MÍNIMO 01 AÑO (incluyendo SERUMS). Para el C.S Sitabamba.

b) En el sector salud público y privado MÍNIMO 03 AÑOS (incluyendo SERUMS). Para el

Hospital Cesar Vallejo Mendoza.

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

 Capacitación en laboratorio clínico
 Capacitaciones en temas relacionados en metaxenicas y tuberculosis
 Cursos de capacitación dentro de los últimos cinco años (seminarios, talleres, y otros
eventos en temas de cargo), debidamente acreditada.
 Cursos de ofimática.
Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación respecto en relación a los 5
 últimos años de la expedición del Título Profesional.
5. CONOCIMIENTOS:
En Ofimática, Word, Excel y Power Point en el nivel de dominio básico.

6. COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL

 Capacidad de Trabajo en Equipo y en la Comunidad
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Tener conocimiento y práctica en el desarrollo de actividades de laboratorio de las
enfermedades de salud pública. Así mismo manejo de equipos de laboratorio y
manejo de análisis de información de laboratorio que contribuyen al diagnóstico
laboratorial.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos
 Competencias en atención, prevención y promoción en los diferentes programas de
salud.

7. REQUISITOS MÍNIMOS.
 Título Profesional de Biólogo/Microbiólogo
 Constancia de colegiatura
 habilidad profesional vigente.
 Resolución de término de SERUMS.
 Fotocopia de DNI. Claro y legible ampliación A-4
 Firma de declaraciones juradas.
 Capacitación respecto a la profesión.
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación del Servicio C.S. Sitabamba , Hospital Cesar Vallejo Mendoza
 Remuneración Mensual S/. 2,000 (Dos mil soles) (Incluye los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de agosto hasta el 31 de diciembre 2019

9. ACTIVIDADES A REALIZAR EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:

 Intervenir en el proceso de atención al usuario, Fase Pre analítica, Analítica y Post
Analítica de las áreas de Bioquímica,
 Realizar procedimientos de Dx. de tuberculosis e identificación mediante
baciloscopia.
 Realizar procedimientos de diagnóstico e identificación de enfermedades
metaxenicas y fasciolosis.
 Intervenir en casos de brotes epidemiológicos junto a epidemiologia y
transmisibles.
 Intervenir en campañas de salud a los diferentes establecimientos y/o
instituciones para los procesamientos de análisis clínicos.
 Participar en los programas de capacitación del personal de perifierie en los
programas de tuberculosis y metaxenicas en el procesamiento de toma de
muestra.
 Cumplir con las buenas prácticas de laboratorio y las medidas de bioseguridad en
el laboratorio.
 Apoyo en la programación de material, insumos y reactivos.
  Elaboración de informes de las actividades de su competencia y de aquellas
asignadas por el responsable del servicio.
 Enviar las muestras biológicas para confirmación y cultivos al laboratorio de
referencia Regional La Libertad.
 Realizar el control de calidad de las láminas de baciloscopia de los diferentes
establecimientos de salud.
 Manejo en el uso de equipos de laboratorio.
 Realizar otras funciones afines que le asigne el jefe inmediato superior.

COD. Nº05TECENF - TECNICO EN ENFERMERIA (03 PLAZAS CAS)

1. OBJETO.
Contratación de personal TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA (03) para Desempeñar funciones
dentro de los establecimientos de Salud de la Red Santiago De Chuco - Unidad Ejecutora 407, de
la Gerencia Regional de Salud La Libertad.

 P.S. La Yeguada
 U. Salud Ambiental. HCVM. Sede Administrativa- Red de Salud Santiago Chuco.
 Articulado Nutricional Niño-manejo padrón Nominal y Cadena de Frio- Red

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título de Técnico en Enfermería.

3. EXPERIENCIA
a) En el sector salud público MÍNIMO 02 AÑOS. Para el P.S. La Yeguada.

b) En el sector salud público MÍNIMO 02 AÑOS. Para el HCVM. Sede Administrativa, Con
capacitación en salud ambiental

c) En el sector salud público MÍNIMO 02 AÑOS. Para el HCVM. Sede Administrativa, Con
capacitación en inmunizaciones y computación.

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

 Capacitación en salud ambiental
 Capacitación en Inmunizaciones y computación.
Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación afines a la carrera, en relación a los 5
últimos años de la expedición del Título Técnico.
5. CONOCIMIENTOS:
En Ofimática, Word, Excel y Power Point en el nivel BÁSICO,

6. COMPETENCIAS DEL TECNICO

 Capacidad de Trabajo en Equipo y en la Comunidad.
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades para entrenar recursos humanos en las estrategias de salud.
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Competencias en atención, prevención y promoción de la salud.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos.
7. REQUISITOS MÍNIMOS.
 Fotocopia de DNI. Claro y Legible ampliado A4.
 Firma de declaraciones juradas.
 Título de Técnico en Enfermería.
 Capacitaciones en salud Ambiental
 Inmunizaciones y Computación
 Capacitaciones sobre programas de Minsa
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación del Servicio. P.S La Yeguada, HCVM – Sede Administrativa, y
Articulado nutricional Niño.
 Remuneración Mensual S/. 1,250.00 (mil doscientos Cincuenta soles) (Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de Diciembre 2019

9. ACTIVIDADES.
 Integrar el equipo de trabajo para realizar las actividades Preventivo Promocionales
en comunidades, instituciones públicas, privadas e instituciones educativas.
 Efectuar acciones sanitarias en coordinación con la municipalidad e instituciones
locales.
 Efectuar labores técnicas en apoyo a los profesionales –
 Desarrollar y emitir informes correspondientes a las actividades delegadas.
 Resguardar los bienes asignados a su cargo.
 Vigilancia sanitaria de sistemas de agua para consumo humano capacitación a JASS y
operadores de sistemas de agua sobre mantenimiento, desinfección y cloración así
mismo llenar correctamente los formatos. PVICA.
 Realizar vigilancia entomológica de vectores en áreas de riesgo y muy alto riesgo de
enfermedades zoonoticas y registro de colecta insectos adultos.
 Realizar el registro del padrón nominal, coordinación con municipios.
 Realizar el manejo adecuado de la cadena de frio
 Registro adecuado de los FUAS y registro de actividades diversas
 Apertura e identificación de la Historia Clínica de los usuarios, completando la
totalidad de los datos necesarios y conducir a los usuarios en la atención integral.
 Registrar ordenada y adecuadamente los signos vitales y medición antropométrica en
la Historia Clínica.
 Proporcionar los materiales y equipos necesarios para los diferentes procedimientos
que se realizan durante la atención del paciente.
 Realizar la limpieza, desinfección y esterilización de los materiales e instrumentos
utilizados durante la consulta.
 Participar en la vacunación a la población en general.
 Atención en las actividades del tópico (aplicación de inyectables, curación de heridas,
intervenciones quirúrgicas menores, etc.).
 Entrega de medicamentos a través del área de farmacia según indicaciones médicas, si
es necesario.
 Realizar sesiones educativas a la población durante la espera de su consulta en temas
de cuidado del RN, cuidado del niño < de 5 años, alimentación, higiene, consume de
agua segura, manipulación de alimentos, basura, excretas, etc.
COD. Nº06 DIG - DIGITADOR (01 PLAZA CAS)
1. OBJETO.
Contratación de personal Técnico en Computación, Para Desempeñar funciones dentro de
los establecimientos de Salud de la Red Santiago De Chuco - Unidad Ejecutora 407, de la
Gerencia Regional de Salud La Libertad.

 Punto de digitación SIS-Red Salud Santiago De Chuco.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título de Técnico en Computación.

3. EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en el sector salud público. Como digitador de formatos. SIS.

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación afines a la carrera, en relación a los 5
últimos años de la expedición del Título Técnico.
5. CONOCIMIENTOS:
Conocimientos en Windows 7 o superior office 2007 o superior en el nivel de dominio
básico En Ofimática, Word, Excel y Power Point en el nivel, Internet

6. COMPETENCIAS DEL TECNICO

 Capacidad de Trabajo en Equipo y en la Comunidad.
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades para entrenar recursos humanos en las estrategias de salud.
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Competencias en atención, prevención y promoción de la salud.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos.

7. REQUISITOS MÍNIMOS.
 Fotocopia de DNI. Claro y Legible ampliado A4
 Firma de declaraciones juradas.
 Título de Técnico en computación.
 Capacitaciones de computación y ofimática.
 Capacitaciones sobre programas de Minsa
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación del Servicio. Punto de digitación SIS-Red Salud Santiago De Chuco.
 Remuneración Mensual S/. 1,250.00 (mil doscientos Cincuenta soles) (Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de Diciembre 2019.

9. ACTIVIDADES.
 Digitar los datos contenidos en los diferentes formatos que utiliza el seguro integral
de salud, en el aplicativo ARFIS, que usa la Red de salud Santiago de Chuco, con un
mínimo de 4500, FUAS al mes, dependiendo del flujo de información, de las EE.SS. de
existir menos FUA, puede apoyar en otras actividades.
 Cuidar y conservar los equipos y archivos reservados a su cargo.
 Mantener organizados los archivos físicos de los formatos e información que maneja
los EESS. De la Red.
  Mantenerse en contacto permanente con los responsables de los sistemas de
información de la unidad de aseguramiento y el punto de digitación de la Red.
 Realizar otra actividad que le encomiende su jefe inmediato.

COD. Nº 07JLOG - JEFE LOGISTICO (01 PLAZA CAS)

1. OBJETO.
Contratación de Profesional titulado(a) colegiado y habilitado como. Ingeniero Industrial,
contador público, administrador, economista, otros afines a la carrera, para laborar como Jefe de
Logística en la Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO –Unidad Ejecutora 407, de la Gerencia
Regional de Salud La Libertad.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional de ingeniero Industrial, Contador Público, Administración, Economista,
otros/ afines a la carrera

3. EXPERIENCIA
a) Experiencia general
Experiencia laboral mínima de 03 años en entidades públicas y /o privadas
b) Experiencia especifica
Experiencia laboral mínima de 02 años en temas relacionados específicamente en
contrataciones y adquisiciones estatales.

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

 Diplomados en contrataciones no menor de 80 horas lectivas

 Acreditar haber sido certificado como funcionario o servidor certificado por el OSCE
para trabajar en los órganos encargados de las entidades del estado.
 Haber desarrollado labores relacionadas a la gestión de logística y /o abastecimiento
en las contrataciones públicas, experiencia como miembro titular de comités
Especiales,
 Contar con certificación OSCE
 Certificados sobre SIGA, SIAF, SEACE.
 Dominio en SIGA, SIAF, SEACE
 Contrataciones con el estado
 Capacitación en Microsoft office intermedio
5. CONOCIMIENTOS.
 Conocimientos y dominio del entorno Windows a nivel del usuario y Microsoft
office, sobre todo en programas como: procesador de texto, hoja de cálculo,
internet y correo electrónico, para prestar servicios en el sistema de logística.
 Planificación, análisis, empatía, negociación, orden, trabajo en equipo.
 Dominio en SIGA, SIAF, SEACE.

6. COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL

 Capacidad de Trabajo en Equipo en la institución
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Habilidades de Liderazgo
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos
7. REQUISITOS MÍNIMOS.

 Título Profesional de Ingeniero Industrial, contador público, administrador ,

economista, otros afines
 Constancia de colegiatura
 habilidad profesional vigente.
 Fotocopia de DNI. Claro y legible ampliado A4.
 Firma de declaraciones juradas.
 Acreditar certificado de OSCE
 Acreditar conocimientos en SIGA, SIAF, SEACE.
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación de Servicios Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO área oficina de
Logística
 Remuneración Mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos soles) (Incluye los montos
y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de Diciembre 2019 .

9. ACTIVIDADES.
 supervisar las actividades diarias, proveer los requerimientos del cliente y mantener
una buena relación con el mismo, así como gestionar el lanzamiento de nuevos
programas dentro de la institución.
 Apoyo en el seguimiento de los procesos de selección asignados de acuerdo al plan
anual de contrataciones.
 Apoyo en la elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia de los
bienes y servicios que requieran las distintas áreas ususarias.
 Participar en los actos preparatorios de los procesos de selección
 Dirigir los equipos de logística y establecer los objetivos
 Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora
necesarias de manera coordinada con otras funciones de la institución.
 Analizar los procedimientos de distribución de las operaciones comerciales
 Optimizar el transporte : reducir el coste , plazos e itinerarios de entrega ;
 Utilizar el software de aprovisionamiento y control logístico
 Gestionar y planificar las actividades de compras, producción, transporte, almacenaje
y distribución.
 Elaboración de documentos para la certificación presupuestal.
 Entre otros.

COD. Nº 08LOG - LOGISTICO (01 PLAZA CAS)

1. OBJETO.
Contratación de Profesional titulado(a) colegiado y habilitado y/o Bachiller en Ingeniería
Industrial, contador público, administrador, economista, Abogado, otros afines a la carrera, para
laborar como asistente para el área de Logística en la Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO –
Unidad Ejecutora 407, de la Gerencia Regional de Salud La Libertad.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional de ingeniero Industrial, Contador Público, Administración, Economista,
otros/ afines a la carrera así como bachiller. En las carreras en mención.
3. EXPERIENCIA
c) Experiencia general
Experiencia laboral mínima de 03 años en entidades públicas y /o privadas
d) Experiencia especifica
Experiencia laboral mínima de 01 años en temas relacionados específicamente en
contrataciones y adquisiciones estatales, experiencia en SIGA, SIAF, SEACE.

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

 Cursos y/o Diplomados del sistema integrado de gestión, Administrativa (SIGA).
 Cursos y/o Diplomados del sistema integrado de administración financiera (SIAF).
 Haber desarrollado labores relacionadas a la gestión de logística y /o abastecimiento
en las contrataciones públicas,
 Contar con certificación OSCE
 Certificados sobre SIGA, SIAF, SEACE.
 Dominio en SIGA, SIAF, SEACE
 Contrataciones con el estado
 Capacitación en Microsoft office intermedio

5. CONOCIMIENTOS.
 Conocimientos y dominio del entorno Windows a nivel del usuario y Microsoft
office, sobre todo en programas como: procesador de texto, hoja de cálculo,
internet y correo electrónico, para prestar servicios en el sistema de logística.
 Planificación, análisis, empatía, negociación, orden, trabajo en equipo.
 Dominio en SIGA, SIAF, SEACE.

6. COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL

 Capacidad de Trabajo en Equipo en la institución
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Habilidades de Liderazgo
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos

7. REQUISITOS MÍNIMOS.

 Título Profesional de Ingeniero Industrial, contador público, administrador ,

economista, otros afines
 Constancia de colegiatura
 habilidad profesional vigente.
 Fotocopia de DNI. Claro y legible, ampliado A4
 Firma de declaraciones juradas.
 Acreditar conocimientos en SIGA, SIAF, SEACE.
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación de Servicios Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO área oficina de
Logística
 Remuneración Mensual S/. 2,000 (Dos Mil soles) (Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de Diciembre 2019.
9. ACTIVIDADES.

 supervisar las actividades diarias, proveer los requerimientos del cliente y mantener
una buena relación con el mismo, así como gestionar el lanzamiento de nuevos
programas dentro de la institución.
 Apoyo en el seguimiento de los procesos de selección asignados de acuerdo al plan
anual de contrataciones.
 Apoyo en la elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia de los
bienes y servicios que requieran las distintas áreas usuarias.
 Participar en los actos preparatorios de los procesos de selección
 Dirigir los equipos de logística y establecer los objetivos
 Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora
necesarias de manera coordinada con otras funciones de la institución.
 Analizar los procedimientos de distribución de las operaciones comerciales
 Optimizar el transporte : reducir el coste , plazos e itinerarios de entrega ;
 Utilizar el software de aprovisionamiento y control logístico
 Gestionar y planificar las actividades de compras, producción, transporte, almacenaje
y distribución.
 Elaboración de documentos para la certificación presupuestal.
 Entre otros.

COD. Nº 09 OD- ODONTOLOGO (01 PLAZA CAS)

1. OBJETO
Contratación de Profesional Cirujano Dentista, para laborar en el centro de Salud Sitabamba,
de la Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO –Unidad Ejecutora 407, de la Gerencia Regional de
Salud La Libertad.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título Profesional Cirujano Dentista, titulado, colegiado y habilitado.

3. EXPERIENCIA
En el sector salud público mínimo 02 años incluido el Serums

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación respecto en relación a los 5 últimos
años de la expedición del Título Profesional.
Capacitación relacionada a la profesión

5. COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL

 Capacidad de Trabajo en Equipo en la institución
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Habilidades de Liderazgo
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos

6. REQUISITOS MÍNIMOS.

 Título Profesional de cirujano Dentista

 Constancia de colegiatura
 habilidad profesional vigente.
 Fotocopia de DNI. Claro y legible ampliado A4
  Firma de declaraciones juradas.
 Capacitaciones acorde a la carrera.
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación de Servicios en el C.S. SITABAMBA
 Remuneración Mensual S/. 2,000 (DOS Mil soles) (Incluye los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de Diciembre 2019 (contrato sujeto a
renovación previa evaluación de desempeño)

8. ACTIVIDADES.
 Brindar, contribuir y asegurar la atención de salud en beneficio de la población.
 Preveer la provisión necesaria de materiales, insumos, operatividad de equipos y reactivos
suficientes durante la intervención.
 Extracciones dentales y fluorizacion
 Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

COD. Nº 10 T.C – TECNICO ADMINISTRATIVO (01 PLAZA CAS)

1. OBJETO
Contratación de servicios administrativos de personal Técnico Administrativo para laborar
en la Red de Salud Santiago De Chuco.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
Título de Técnico Administrativo, Técnico en contabilidad, Técnico en Computación, con
experiencia en manejo de sistemas. SIAF-SP.

3. EXPERIENCIA:
En el sector público o privado mínimo 03 años. Experiencia general, y como
Experiencia especifica 1 año desempeñándose como asistente contable

4. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Manejo en informática sistemas de SIGA SIAF.

5. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN: Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación

respecto a la profesión y/o actividades afines, en relación a los 5 últimos
años de la expedición del Título.
6. CONOCIMIENTOS: En Ofimática, Conocimientos en Word, Excel y Power Point en el nivel
de dominio intermedio. Indispensable.
Reparación de equipos y redes

7. REQUISITOS MÍNIMOS
 Copia de Titulo Técnico Administrativo, Técnico en contabilidad, Técnico en Computación.
 Fotocopia de DNI claro y legible ampliado A4
 Firma de declaraciones juradas.
 Experiencia en manejo de sistemas.
 Capacitaciones acorde a la carrera.
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación del Servicio Red de salud SANTIAGO DE CHUCO
 Remuneración Mensual S/. 1,250.00 (Un mil Doscientos Cincuenta Soles) Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de Diciembre 2019.
9. ACTIVIDADES
 Conocimientos generales sobre contrataciones públicas, logística y procesos
administrativos
 Conocimiento en INTERFASE, SIAF- SIGA Y OSCE
 Que este Certificado por la OSCE para la realización de los procesos de compra
 Programar y ejecutar los proyectos de inversión ligados a obras de infraestructura, así
como de mantenimiento.
 Presentar mensualmente informes de las actividades desarrolladas, de acuerdo a modelo,
a la red y gerencia regional de salud, previo visto bueno del jefe de establecimiento donde
labora.
 Dirigir el proceso logístico integrado de la red de salud SANTIAGO DE CHUCO para la
provisión de bienes y servicios, en la calidad, cantidad y oportunidad requerida por las
áreas usuarias
 Dirigir y controlar las actividades de ingresos y egresos de fondos por toda Fuente.
 Dirigir la programación, formulación, ejecución y evaluación del presupuesto de la Unidad
Ejecutora
 Evaluar la efectividad del funcionamiento de los sistemas de abastecimiento, contabilidad
y tesorería, que administra, según las normas legales que los regulan
 Presentar la información contable, presupuestal, financiera y logística de la Unidad
Ejecutora y consolidada a nivel Pliego
 Presentar la información logística para la toma de decisiones de la Alta Dirección,
correspondientes en el cumplimiento a la normatividad vigente
 Formular y evaluar periódicamente los estados financieros del ámbito correspondiente
 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

COD. Nº11-P.AMB. - CONDUCTOR (01 PLAZAS CAS)

1. OBJETO.
Contratación de personal CONDUCTOR (01) para Desempeñar funciones dentro de la Red
Santiago De Chuco - Unidad Ejecutora 407, de la Gerencia Regional de Salud La Libertad.

 Hospital Cesar Vallejo Mendoza.

2. FORMACIÓN ACADÉMICA:
 Secundaria completa,
 Contar con licencia de conducir con categoría II.A

3. EXPERIENCIA
a) En el sector salud público o privado MÍNIMO 02 AÑOS.
b) Experiencia mínima de 6 meses en manejo de ambulancia.

4. CURSOS Y/O ESPECIALIZACIÓN:

 Capacitación en primeros auxilios
 Capacitación en computación.
 Capacitación en seguridad vial
Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación afines al puesto, en relación a los 5
últimos años de la expedición del Título Técnico.
5. CONOCIMIENTOS:

 Conducir ambulancias para el transporte de emergencia de pacientes al hospital.

 Conducir ambulancias para el transporte de rutina de los pacientes.
 Mover y colocar a los pacientes en las camillas, introducir las camillas en las ambulancias y
transportar los pacientes al hospital.
 primeros auxilios, como por ejemplo poner vendajes, entablillar y administrar oxígeno.
 Mantener la ambulancia y el equipo limpio y en buenas condiciones de funcionamiento.
 Mantener suficientes suministros médicos en la ambulancia.
 Controlar o inmovilizar a pacientes violentos.
 Informar de hechos importantes al personal del hospital o a la policía.
 Ayudar al personal del hospital en la prestación de tratamiento médico si fuese necesario.
 Preparar informes escritos sobre el alcance de las lesiones de los pacientes y el
tratamiento administrado.
 En Ofimática, Word, Excel y Power Point en el nivel BÁSICO

6. COMPETENCIAS DEL CONDUCTOR.

 Capacidad de Trabajo en Equipo y en la Comunidad.
 Habilidades para la Comunicación y Manejo en Grupo
 Habilidades para entrenar recursos humanos en las estrategias de salud.
 Habilidades de articulación institucional e interinstitucional.
 Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes técnicos.
 Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presión
 Basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.
 Competencias en atención, prevención y promoción de la salud.
 Trabajo bajo presión con resultados inmediatos.

7. REQUISITOS MÍNIMOS.
 Fotocopia de DNI. Claro y Legible ampliado A4.
 Brevete con categoría II.A.
 Firma de declaraciones juradas.
 Certificado de secundaria completa
 Capacitaciones en primeros auxilios
 Capacitaciones sobre normas de transito
 Acreditar experiencia laboral, contratos y constancias de trabajo.
 disponibilidad, inmediata, pro actividad para trabajar en la jurisdicción de la red de salud
Santiago de Chuco.

8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 Lugar de Prestación del Servicio. Hospital Cesar Vallejo Mendoza y Red
 Remuneración Mensual S/. 1,250.00 (mil doscientos Cincuenta soles) (Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
 Duración del Contrato: 01 de Agosto al 31 de Diciembre 2019

9. ACTIVIDADES.
• Limpieza de las unidades móviles a diario, Informar sobre desperfectos que presenten
• Llevar un control adecuado y responsable del combustible
• Dar mantenimiento con los lubricantes
• Entre otras actividades designadas por su jefe inmediato.
 traslado de pacientes dentro y fuera de la jurisdicción con responsabilidad.
 cubrir retenes por necesidad de servicio.
 Permanecer en el turno dentro de la institución o realizando funciones de traslado
 Quedando prohibido abandonar el trabajo en turno.
III. DE LA INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES (IMPORTANTE)

1.- Cada postulante presentara a la comisión de concurso su Curriculum Vitae en el siguiente

orden:
1) ANEXOS 1, 2, 3,4, 5) Experiencia,
2) COPIA DEL DNI 6) Certificados (Conocimientos),
3) CURRICULUN VITAE DESCRIPTIVO 7) Constancia de habilidad en caso de los
4) Títulos o grados Académicos, profesionales

2.- Los documentos que se presenten serán foliados y firmados (de atrás hacia adelante) y cuando
se traten de copias, estos deben ser fedateados o legalizado por Notario según se requiera al
momento de adjudicar.

3.- Todos los requisitos de la convocatoria así como acreditar con documentos sustentatorios en
el momento que sean solicitados (no se podrá adjuntar documento alguno después de ser
Recepcionado por Tramite Documentario), aceptando que en caso que detecte que ha
omitido, ocultado o consignado información falsa, la DIRECCION EJECUTIVA ,procederá con
las acciones administrativas y/o penales que correspondan.

4.- Si el postulante no presenta los documentos requerido dentro del plazo y no cumple con los
requisitos a presentar, se le descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite,
oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

5.- Nota: los expedientes deberán presentarse en la oficina de mesa de partes - de la Red de
Salud Santiago De Chuco, en horas de oficina, conforme al cronograma del proceso.

6.-SE GARANTIZA LA GRATUIDAD DE LA CONVOCATORIA DE ACUERDO A NORMA REGIONAL.

ASI COMO DEL FEDATEO DE EXPEDIENTES
 IV. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA CAS N° 001 – 2019-RED DE

SALUD SANTIAGO DE CHUCO
PLIEGO : 451 GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD
U. EJECUTORA : 407 REGION LA LIBERTAD-SALUD SANTIAGO DE CHUCO ( 001314)
FTE. FTO : CAS / RO

CARGO: 01ENF – LIC. ENFERMERIS 02 PLAZAS

CANT REMUNERACION
CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
. MENSUAL (SOLES)
01 ENFERMERA LIC.ENFERM P.S. CACHULLA RO 2,000
01 ENFERMERA LIC.ENFERM HOSPITAL C.V.M. RO 2,000

CARGO: 02OBS – OBSTETRAS 05 PLAZAS

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
OBSTETRAS LIC. OBSTETRICIA
01 P.S J.C. MARIATEGUI RO 2,000
OBSTETRAS LIC. OBSTETRICIA 2,000
01 P.S HUARAN UNINGAMBAL RO
OBSTETRAS LIC. OBSTETRICIA 2,000
01 P.S MUNGURRAL RO
OBSTETRAS LIC. OBSTETRICIA RO 2,000
01 P.S COCHAPAMPA
OBSTETRAS LIC. OBSTETRICIA RO 2,000
01 C.S. CALIPUY

CARGO: 03MED- MEDICOS 02 PLAZAS

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
MEDICO MEDICO CIRUJANO
01 C.S. CACHICADAN RO 4,000
MEDICO MEDICO CIRUJANO
01 C.S. ANGASMARCA RO 4,000

CARGO: 04BIOL- BIOLOGOS 02 PLAZAS

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)

01 BIOLOGOS /MB. BIOLOGOS /MICRO BIOLOGOS C.S. SITABAMBA RO 2,000

01 BIOLOGOS /MB. BIOLOGOS /MICRO BIOLOGOS H. CVM RO 2,000

CARGO: 05 TEC.ENF. TECNICOS EN ENFERMERIA 03 PLAZAS

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
TEC. EN
01 TECNICO EN ENFERMERIA P.S LA YEGUADA RO 1,250
ENFERMERIA

TEC. EN SALUD AMBIENTAL- RED

01 TECNICO EN ENFERMERIA RO 1,250
ENFERMERIA

TEC. EN ARTICULADO
01 TECNICO EN ENFERMERIA RO 1,250
ENFERMERIA NUTRICIONAL - NIÑO
CARGO: 06DIG- DIGITADOR –SIS 01 PLAZA
REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
AREA SIS RED
01 DIGITADOR TECNICO EN COMPUTACION RO 1,250
SCH.

CARGO: 07JLOG. JEFE LOGISTICO

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
RED SALUD
INGENIERO INDUSTRIAL, CONTADOR ,
01 JEFE LOGISTICO SANTIAGO DE RO 2,500
ADMINISTRADOR , ECONOMISTA
CHUCO

CARGO: 08JLOG. LOGISTICO

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
RED SALUD
ASISTENTE CONTADOR , ADMINISTRADOR ,
01 SANTIAGO DE RO 2,000
LOGISTICO ECONOMISTA , ABOGADO
CHUCO

CARGO: 09OD- ODONTOLOGO 01 PLAZA

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
CIRUIJANO
01 CIRUJANO DENTISTA C.S SITABAMBA RO 2,000
DENTISTA

CARGO: 10T.C. TECNICO ADMINISTRATIVO 01 PLAZA

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
RED SANTIAGO DE
TEC. TEC. CONTABILIDAD,
01 CHUCO RO 1,250
ADMINISTRATIVO TEC. COMPUTACION.
ADMINISTRATIVO

CARGO: 11. COND. CONDUCTOR 01 PLAZA

REMUNERACION
CANT. CARGO PROFESION EE.SS. FTE FTO
MENSUAL (SOLES)
CONDUCTOR DE
01 CONDUCTOR HOSPITAL C.V.M. RO 1,250
AMBULANCIA
 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ATAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSASBLE

RRHH/RESP DE OFERTAS
APROBACION DE LA CONVOCATORIA FECHA
LABORALES

10 DIAS ANTERIORES A Ministerio de Trabajo

PUBLICACION DEL PROCESO
LA CONVOCATORIA 24 de julio AL 7 de agosto
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria:
Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO (sede institucional) y
página web del portal institucional de la Red de Salud DEL 01 al 07 de agosto Responsable Del Área De
SANTIAGO DE CHUCO, Gerencia Regional de Salud La Recursos Humanos
Las 24 horas
Libertad, panel informativo de las áreas asistenciales y
administrativas de la Red. www.reddesaludSANTIAGO DE
CHUCO.gob.pe
Recepción de Expedientes:
8 y 9 de Agosto Mesa De Partes HORARIO DE
Lugar: Mesa de Partes de la Red de Salud SANTIAGO DE OFICINA
08:00- 16.30. Hrs
CHUCO horario de atención de 8:00hrs. hasta 17:10 horas
SELECCION
Evaluación curricular 12 agosto a horas El Comité Designado Por
Auditorio de la Red de SANTIAGO DE CHUCO 8:00- 14:00 am Resolucion Directoral

Publicación de Resultados de Evaluación curricular 12 agosto a horas El Comité Designado Por

Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO 15:00 Hrs Resolucion Directoral

Reclamos a la Evaluación Curricular

13 de agosto
Lugar: Mesa de partes de la Red de Salud SANTIAGO DE Postulantes
CHUCO calle progreso 385-SANTIAGO DE CHUCO- comisión- 08:00 -11:00 Hrs.
RRHH
Absolución a la Evaluación Curricular y Publicación de
13 de agosto
resultados Asesoría Legal/ Comisión
11:10 -17:10 Hrs.
En la página web. Y panel informativo de la institución
Entrevista Personal 14 de agosto El Comité Designado Por
Auditorio de la Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO 8:30 -18:00 Hrs. Resolucion Directoral

Publicación de resultado final en la página Web red de

14 de agosto El Comité Designado Por
salud SANTIAGO DE CHUCO.
20:00 Hrs. Resolucion Directoral

Adjudicación y fedateo de expedientes

Oficina de Administración – Unidad de Recursos Humanos
de la Red de Salud SANTIAGO DE CHUCO entrega de 15 de agosto
Recursos Humanos
memorándums. 08:00 hrs
Presentación de expediente original y fedateo de copias
profesionales que adjudican.
INDUCCION Y BIENVENIDA A LOS INGRESANTES 15 de Agosto 11:00 hrs Equipo De Gestión- RRHH
Suscripción del contrato inicio a laborar 15 de Agosto 14:00 hrs Recursos Humanos
Inicio A Laborar. 16 De Agosto 7:00 Hrs Áreas Y Establecimientos

NOTA: EL PRESENTE CRONOGRAMA PUEDE VARIAR DEPENDIENDO LA CANTIDAD DE

POSTULANTES EL MISMO QUE SE ESTARÁ COMUNICANDO EN SU OPORTUNIDAD. EN LOS
MEDIOS OFICIALES DE LA INSTITUCIÓN YA INDICADOS.
 V. DE LA ETAPA DE EVALUACION Y DOCUMENTACION A PRESENTAR

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo
de puntaje.

1. EVALUACIÓN DE POSTULANTES.
La evaluación de POSTULANTES se realizará en DOS (02) etapas:
. Evaluación Curricular
. Entrevista personal

2. COEFICIENTE DE PONDERACIÓN
El puntaje de los factores de calificación tendrá los siguientes coeficientes de ponderación:

Evaluación
Grupo Ocupacional Entrevista Personal
Curricular
Profesionales 0.50 0.50
Técnicos 0.50 0.50

Los postulantes discapacitados debidamente acreditados con el certificado de CONADIS,

obtendrán una bonificación adicional del 15% sobre el puntaje final total obtenido.

3. FACTORES DE CALIFICACIÓN
El concurso constará de dos (02) factores de calificación
Evaluación Curricular De 0 a 100 puntos
Entrevista Personal De 0 a 100 puntos

3.1 EVALUACIÓN CURRICULAR

Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos contenidos
en el Capítulo III de las presentes Bases.
Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando
descalificadas.
Para las propuestas admitidas, el Comité Especial aplicará los factores de evaluación
contenidos en los formatos:

a) ANEXO Nª 09-A EVALUACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO (PROFESIONALES)

b) ANEXO Nª 09-B EVALUACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO (TECNICOS Y
AUXILIARES)

PROFESIONALES

En este Factor el puntaje mínimo será de 55 puntos para poder ser considerado como apto.

a) Título o Grado Académico (Máximo 60 puntos)

Por Título Profesional Universitario Legalizado 50 puntos
Diplomados afines a la Especialidad 02 puntos
Por Maestría (Título) 03 puntos
Doctorado (Titulo) 05 puntos

b) Capacitación (Máximo 15 puntos)

Créditos acumulados de 1 a 10 03 puntos
Créditos acumulados de 11 a 20 05 puntos
Créditos acumulados de 21 a 40 10 puntos
Créditos acumulados de 41 a más 15 puntos
  Las Capacitaciones se computarán a partir de la fecha de la expedición de Su título
profesional.
 Para los casos de las capacitaciones en horas cada Veinte (20) equivaldrá a un
crédito.
 Las constancias de Maestría y/o Doctorado se consideran como capacitaciones (15
puntos)

c) Experiencia laboral (Máximo 20 puntos)

SECTOR
TIEMPO DE SECTOR SECTOR
PUBLICO
SERVICIOS SALUD PRIVADO
(convenio)
Menor de 1 año 03 02 02
De 1 a 2 años 11 05 03 03
meses y 29 días
De 3 a 4 años 11 10 04 04
meses y 29 días
De 5 a 6 años11 15 05 05
meses y 29 días
Más de 6 años 20 06 06

Solo se considerarán aquellas constancias que sean refrendadas por las Gerencias
Regionales, Direcciones Ejecutivas de Redes de Salud emitidas / O por el área de
recursos humanos y no tendrá valor las refrendadas por su jefatura inmediata para los
casos de postulantes del Sector Salud y por la máxima autoridad de otros sectores
públicos. y/o contratos laborales.

 La experiencia laboral se computará a partir de la fecha de expedición de su título

profesional y estar habilitado.
 De tener el Título Profesional más de 05 años solo se calificará a partir de los
últimos 05 años
 Las constancias de haber culminado el Diplomado se consideran como
capacitaciones (15 puntos)
 Para el caso de Experiencia laboral SECTOR PÚBLICO, solo se validara aquellas que
exista convenio con el Sector Salud a excepción de ESSALUD.

d) Docencia universitaria máximo 5 puntos

La calificación se computará sobre un máximo de 5 puntos acumulables con la
siguiente distribución:

a) Profesor Principal : 5 puntos por año de servicios

b) Profesor Asociado : 2 puntos por año de servicios
c) Profesor Auxiliar o Jefe de Práctica : 1 punto por cada año de servicios.

TECNICOS

En este Factor el puntaje mínimo será de 55 puntos para poder ser considerado como
apto.

a) Título Instituto Superior (Máximo 55 puntos)

Por Título Instituto Superior/ Bachiller 50 puntos
Diplomado afines a la Especialidad 5 puntos
b) Capacitación (Máximo 15 puntos)
Créditos acumulados de 1 a 10 03 puntos
Créditos acumulados de 11 a 20 05 puntos
Créditos acumulados de 21 a 40 10 puntos
Créditos acumulados de 41 a más 15 puntos

 Las Capacitaciones se computarán a partir de la fecha de la expedición del Título

Instituto Superior y/o universitario.
 Para los casos de las capacitaciones en horas cada Veinte (20) equivaldrá a un crédito.
 Las constancias de haber culminado el Diplomado se consideran como capacitaciones
(15 puntos)
 Para el caso de Experiencia laboral SECTOR PÚBLICO, solo se validara aquellas que
exista convenio con el Sector Salud a excepción de ESSALUD.

c) Experiencia laboral (Máximo 25 puntos)

SECTOR
SECTOR
TIEMPO DE SERVICIOS PUBLICO SECTOR PRIVADO
SALUD
(convenio)
Menor de 1 año 03 02 02
De 1 a 2 años, 11 meses y 29 días 05 03 03
De 3 a 4 años, 11 meses y 29 días 10 04 04
De 5 a 6 años, 11 meses y 29 días 15 05 05
Más de 6 años 25 06 06

Solo se considerarán aquellas constancias que sean refrendadas por las Gerencias
Regionales, Direcciones Ejecutivas de Redes de Salud, jefes de recursos humanos y no
tendrá valor las refrendadas por su jefatura inmediata para los casos de postulantes del
Sector Salud y por la máxima autoridad de otros sectores públicos.

 La experiencia laboral se computará a partir de la fecha de expedición del Título de

Instituto Superior, y/o universitario.
 De tener el Título Instituto Superior más de 05 años solo se calificará a partir de
los últimos 05 años.
 Para el caso de Experiencia laboral SECTOR PÚBLICO, solo se validara aquellas que
exista convenio con el Sector Salud a excepción de ESSALUD.

3.2 ENTREVISTA PERSONAL

Para este Factor de Calificación se tendrá en cuenta que el postulante haya sido
considerado como APTO en el Factor de Calificación Curricular. Sólo a aquellas propuestas
admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación, para lo cual se
utilizarán los formatos:

ANEXO Nª 10 FORMATO PARA LA EVALUACION INDIVIDUAL EVALUACION DE

ENTREVISTA
ANEXO Nª 11 CONSOLIDADO DE LA COMISIÓN DE CONCURSO EVALUACION DE
ENTREVISTA

En este Factor el puntaje mínimo será de 55 puntos para poder ser considerado
como apto.
4. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN (Puntaje mínimo 55 puntos)
Una vez efectuados los dos Factores de Calificación (Evaluación Curricular y Entrevista
Personal), se sumaran los puntos obtenidos en ambos factores y se procederá a publicar el
cuadro de méritos en el orden de puntaje que alcanzaron los postulantes, en caso de
empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral, en caso persista
el empate se procederá al sorteo en el acto de la adjudicación.

5. DE LA ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

a) Dentro de la fecha señalada de acuerdo al cronograma, la persona que resulte ganadora se

presentará a la adjudicación presentando su D.N.I. Y SUS DOCUMENTOS ORIGINALES PARA
PASAR EL FEDATEO CORRESPONDIENTE , de no poder asistir por causas justificadas
personales podrá acreditar a un representante mediante Carta Poder Notarial, quién recibirá
la adjudicación de la plaza; caso contrario se procederá a adjudicar al postulante que continua
según orden de méritos en la evaluación. En caso que esta segunda persona tampoco se
presentara de manera justificada se procederá a declarar desierto el proceso de selección
comunicando dicha decisión a la Gerencia de la Red de Salud.
b) Es requisito para la suscripción del contrato que la persona seleccionada presente la
siguiente documentación:
- Declaración Jurada conforme a lo establecido en el Anexo 04, respecto a su consentimiento
para afiliarse a uno de los regímenes de pensiones.
- Ingreso de datos según ficha de Datos Personales – Anexo 02
- Documentos originales alcanzados por el o los ganadores para la verificación y cruce de
información.
- Toda presentación de documentos falsos y/o adulterados, así como la falsedad en las
declaraciones juradas presentadas en el proceso de selección, será causal de anulación de la
participación en el concurso y/o anulación del contrato, sin perjuicio de las acciones
administrativas y judiciales a que hubiere lugar

6. DE LA CAPÁCITACION EN SERVICIO.
a) De acuerdo con los resultados finales los profesionales que adjudicaron deberán
presentarse para iniciar su capacitación en servicio que estará a cargo de los jefes de área,
estos les capacitaran teórico practico de acuerdo a su profesión y establecimiento donde
van a laborar.
b) Luego de ser capacitados serán evaluados para luego trasladarse a sus establecimientos
adjudicados

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1.- Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos.

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.- Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos.
a) Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso
b) Por restricciones presupuestales
c) Otros supuestos debidamente justificados.
 Nota: luego de culminado el proceso y de ser el caso que alguna plaza quedara desierta se
procederá a la adjudicación por orden de mérito a los demás postulantes que quedaron en
condición de elegibles. Declarados aptos.

VII . PRESENTACIÓN DE CURRICULUM:

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial

de Evaluación, conforme al siguiente detalle:

Señores
RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO

CONVOCATORIA CONCURSO CAS N° 001-2019-GRLL-GGR/GRSS RED SANTIAGO DE CHUCO

BASES ADMINISTRATIVAS

SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR

NOMBRE: ……………………………………………………………………………………………………….

PROFESION: ………………………………………………………………………………………………………………

CARGO Y CODIGO AL QUE POSTULA:………………………………………………………………………………………………

ESTABLECIMIENTO AL CUAL POSTULA:……………………………………………………………..

Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR: ………………………………………………………………………

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos serán llenados manualmente, debiendo llevar el sello de ser posible y la
rúbrica del postulante.

2. CONTENIDO DE LA CARPETA

Los DOCUMENTOS SE presentarán en copias legibles, debidamente foliadas Y firmadas cada

hoja
Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada.
Los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.
Una vez culminado el presente proceso los sobres serán devueltos previa solicitud, en un plazo
no mayor de 7 días, de no ser solicitados serán incinerados.
2.1 SOBRE CURRICULAR GRUPO OCUPACIONAL

Documentación de presentación obligatoria,

OBSERVACION.- (*) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer
oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa se anunciará la fecha y hora
de la siguiente etapa.
Las Bases Estandarizadas y los Formatos de inscripción se recabaran de la página web y en la
oficina de recursos humanos.

VII. DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Las personas seleccionadas serán contratadas según el régimen de Contratación Administrativa
de servicios (D.L. 1057) y deberán presentarse en la fecha indicada para la adjudicación de la
plaza.

Nota: los documentos de los postulantes que no fueron seleccionados podrán recogerlos en la
oficina de recursos humanos, hasta el séptimo día hábil de haberse publicado los resultados,
posteriormente serán eliminados.

NORMAS COMPLEMENTARIAS

 La calificación se hará sobre las bases de los criterios de evaluación descritos en las
presentes Bases y el postulante que obtenga el puntaje Final (PF) más alto, será
seleccionado como adjudicatario del puesto en curso bajo el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057.
 Los resultados de la evaluación final se publican a través de los mismos medios utilizados
para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del
postulante ganador y el puntaje obtenido.
 El Comité, una vez culminada el proceso, entregara la documentación de sustento a la
Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos con el fin de que se proceda con la publicación
del resultado final del concurso y a la suscripción del contrato, dentro de los tres (03) días
hábiles de publicado el resultado.
 Cualquier controversia o interpretación a las bases que se suscite o se requiera durante el
proceso de selección, será resuelta por el Comité de Selección.
 Las personas que resulten ganadores y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar su carta de renuncia o
resolución de vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.
 De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como GANADORES
deberán presentar al momento de la suscripción de dicho documento su Certificado de
Antecedentes Penales y Certificado de Salud (Emitido por el Ministerio de Salud).
Asimismo, copias fedateadas y/o legalizadas de su Currículum Vitae Documentado, DNI,
partida de Matrimonio (de ser el caso).
 En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de
personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la
institución a los postulantes declarados APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

LA COMISION
 SECCIÓN 1: FORMATOS DE CARPETA DEL POSTULANTE

ANEXO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE CONVOCATORIA

PÚBLICA CAS N° 001 - 2019-GRLL-GGR/GRS/RED-SCH-DE

SEÑORES:
RED DE SALUD SANTIAGO DE CHUCO
LA LIBERTAD Presente.-

Yo,…………………..….…….……………………………………………………………..…………… (Nombre y Apellidos) identificado(a)

Con DNI Nº………….…….…………….., mediante la presente solicito se me considere para participar en el
Proceso CAS Nº 001 - 2019-GRLL-GGR/GRS/RED-SCH-DE, convocado por la Red de Salud SANTIAGO DE
CHUCO, a fin de acceder al puesto cuya denominación es:
………………………………………………………………………………………………………………, en el establecimiento
………………………………………………………………. Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo
íntegramente con los requisitos del perfil del puesto establecidos en la publicación correspondiente
al servicio convocado y que adjunto a la presente la correspondiente HOJA DE VIDA (Anexo 02), copia
del DNI y declaraciones juradas de acuerdo a los anexos 03 y 04.

Fecha: ………..de………..………del 2019

Firma del
Postulante (*)
DNI
N°…………………
Indicar marcando con un aspa (X) la condición de discapacidad, de corresponder:
Adjunta Certificado de Discapacidad
(SI) (NO)
Tipo De discapacidad:
FISICA ( ) ( ) Auditiva
( ) Visual
Otros:

Especificar……………………………………………………………………………………………..
En caso que la opción marcada sea SÍ, deberá adjuntar copia simple del documento
que lo acredite.

Indicar marcando con un aspa (X) la condición de Lic. De las Fuerzas Armadas, si corresponder:
(SI) (NO)

En caso que la opción marcada sea SÍ, deberá adjuntar copia simple del documento que lo acredite.

(*) Información Obligatoria

 ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO

SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA RED DE SALUD

SANTIAGO DE CHUCO CAS N° 001 - 2019-GRLL-GGR/GRS/RED-SCH-DE

Por el presente documento, yo: …..……..…..…………….……………………………………………………identificado/a con

Documento Nacional de Identidad N° ………………………….…,domiciliado/a en
…………………………………………………………………………………………………………; al amparo de lo dispuesto por los artículos
47º y 49º del TUO de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio
de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente1:
Entre mi persona y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la RED DE SALUD
SANTIAGO DE CHUCO:

1. Existe vinculación: ( ) 2. No existe vinculación: ( )

En caso de haber marcado la alternativa número uno (1), detallar el o los casos por los cuales se
configura la vinculación. Posteriormente, indicar en las líneas siguientes el cargo o puesto y la Oficina en
la que prestan servicios sus parientes:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que proveen
pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo,
una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de
veracidad establecida por ley.

SANTIAGO DE CHUCO, …….. de ………………………del 2019

Firma (*)
DNI N°………………….
(*)Infomación obligatoria
1. D.S. 017-2002-PCM Modifica el Reglamento de la Ley N° 26771 que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco: “Artículo 2.- CONFIGURACIÓN DEL ACTO DE NEPOTISMO Se configura el
acto de nepotismo, descrito en el Artículo 1 de la Ley cuando los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la Entidad
ejerzan su facultad de nombramiento y contratación de personal respecto de parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y por razón de matrimonio; o cuando los funcionarios descritos precedentemente ejerzan injerencia directa o
indirecta en el nombramiento y contratación de personal. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que existe injerencia directa
cuando el funcionario de dirección o de confianza que guarda el parentesco indicado tiene un cargo superior a aquél que tiene la
facultad de nombrar o contratar al personal, al interior de su Entidad. Entiéndase por injerencia indirecta aquella que no estando
comprendida en el supuesto contenido en el párrafo anterior, es ejercida por un funcionario de dirección y/o confianza que sin formar
parte de la Entidad en la que se realizó la contratación o el nombramiento tiene, por razón de sus funciones, alguna injerencia en
quienes toman o adoptan la decisión de contratar o nombrar en la Entidad correspondiente.
2 De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4-A del Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, la Oficina de Administración deberá facilitar
al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.

CUADRO PARA DETERMINAR EL GRADO DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

Grado Parentesco por Consanguinidad Grado Parentesco por Afinidad
Grado En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral

1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos, nietos del Cuñados
cónyuge
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, tíos-abuelos,
sobrinos-nietos
 ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

SANTIAGO DE CHUCO CAS N° 001 - 2019-GRLL-GGR/GRS/RED-SCH-DE

Yo, ……..…………………………………………………………………………………………………………, identificado con Documento

Nacional de Identidad Nº ………...….……………………, con domicilio en
……….…………………………………………………………………………………….., de nacionalidad …………………………….., de estado civil
……..…………..…………..……, de profesión / oficio …………………………………………………………….., con carácter de
Declaración Jurada manifiesto las siguientes situaciones:
(INDICAR “SI” o “NO”, SEGÚN CORRESPONDA)

SI NO DECLARACION JURADA
Tener inhabilitación administrativa o judicial vigente para el ejercicio de la
profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública, conforme al Registro
Nacional de
Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias
Sanciones deen
establecidas Destitución y Despido – RNSDD.
sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así
como tampoco mantener deudos por pensiones alimentarias devengadas sobre
alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el registro de Deudores
Alimentarios
Registrar Morosos – REDAM
antecedentes penales,creado por Ley la presente de conformidad a lo
suscribiendo
Nº 28970 en
prescrito y sula Reglamento,
Ley aprobado por Decreto Supremo Nº 002-
2007-JUS.
Registrar
Nº 25035 antecedentes policiales,
“Ley de Simplificación suscribiendoy la
Administrativa” presente delegales
disposiciones conformidad a lo
vigentes.
prescrito en la Ley
Nº 25035
Gozo “Ley de
de buena Simplificación
salud Administrativa”
física y mental, y disposiciones
suscribiendo la presente legales vigentes. a lo
de conformidad
prescrito en la
Incurrir en doble
Ley Nº 25035 percepción
“Ley de de ingresos.
Simplificación (Se exceptúa
Administrativa” los ingresos
y disposiciones legalespor función
vigentes.
docente y la
Percepción de dietas por participación en uno (1) de los directorios de
entidades o empresas públicas). De Conformidad con lo dispuesto en la Ley N°
28175, Ley Marco del Empleo Público y el Decreto de Urgencia Nº 007–2007, sobre
Incompatibilidad de Ingresos1, así como el tope de ingresos mensuales que se
establezca en las normas pertinentes.
Si marco (Si) indicar el régimen
laboral

Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículo vitae y los documentos que
lo sustentan son verdaderos, de no ser así me sujeto a las disposiciones legales
correspondientes.

SANTIAGO DE CHUCO,………..de…………………………… del 2019.

Firma del Postulante

(*) DNI N°………………..…
(*) Información obligatoria.
 ANEXO N° 04

CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE, LETRA CLARA Y LEGIBLE

Señores:
COMISION ESPECIAL DE EVALUACIÓN

De mi consideración:

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist.: Prov.: Dep.:
Fecha de
nacimiento
N° de DNI
N° de RUC
AFP/ONP
Teléfono Fijo
Teléfono Móvil
Correo electrónico
Profesión
N° de Cuenta Banco
De La Nación

SANTIAGO DE CHUCO,________de______________del 2019

..........................................................
Firma y nombre del postulante

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