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2.-VENTAS
Partiendo de hecho de que toda Empresa debe generar ingresos que aseguren
su existencia en el mercado. Examinaremos simplificadamente la función
ventas, teniendo en cuenta tres (3) aspectos: Objetivo. Políticas y Programa.
OBJETIVO:
Con la visión de que esta operación constituye el elemento que eleva los
ingresos y hace frente a los gastos y costos operacionales, el auditor deberá
examinar el conjunto de actividades y aspectos administrativos que están
contenidos en esta operación, para elevar la eficiencia dando recomendaciones adecua
das a las circunstancias.
3.-RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO:
Realizar un estudio y evaluación de las políticas y procedimientos relacionados
con la administración y control del personal existente dentro de la firma.
4.- FINANZAS
Las finanzas es una área muy central en el funcionamiento de la organización dado que
su tarea es de canalizar las fuentes de financiamiento hacia las inversiones mas rentables
y mayor liqudez a la empresa.
Objetivos
Suponiendo que las finanzas se diferencien de la contabilidad y de otras
secciones, por el análisis que hace de la información que emite aquel sector
para ser usada en la toma de decisiones, el auditor efectuará opcionalmente
dos clases de revisiones con distintos enfoques
5.- CREDITOS Y COBRANZAS
Es una área fundamental en la política empresarial dado que por medio de este
departamento se financian las operaciones de ingresos y se planifica la recuperación de
los fondos invertidos en esas ventas para financiar las operaciones del negocio y su flujo
de caja.
Objetivo
Definir algunas políticas que garanticen el recaudo de lo vendido. En relación al
comprador se puede analizar su solvencia,arraigo en la localidad,procedimientos para
otorgar créditos
Es una sección muy delicada en la organización dado que se trata del manejo de los fondos
en efectivo asi como la administración de líneas bancarias
Objetivo
Analizar las entradas y salidas de efectivo, los presupuestosy descuentos', fianzas de
manejo y documentos que garanticen uncontrol más adecuado de la misma
PLANA JERARQUICA :
Auditor General :
Supervisor de auditoria operativa y especial :
Supervisor de auditoria T1 :
Auditor de Campo 1
Auditor de Campo 2
Auditor de campo 3
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA :
OBJETIVO:
Conocer las actividades que se desarrollan en el área de compra
Verificar la existencia de
5 PT/03 J. D
divergencia entre facturas y orden de
compra
6 PT/04 D.C
Verificar el procedimiento de las
cotizaciones
RA/01
ÁREA DE TALENTO HUMANO
NIVEL DE CONFIANZA:
NC = PUNTAJE OBTENIDO * 100
PUNTAJE ÓPTIMO
NC= * 100 %
RIESGO DE CONTROL:
RC 100%-NC RC= %