“Diseño e Implementación del sistema de gestión en seguridad y

salud en el trabajo para mejorar los procesos y servicios que se

prestan a la comunidad por parte de los funcionarios públicos
desde de la Alcaldía del municipio de Elías, Huila”

DAMARIS PARRA ARISMENDI Cod. 1080935784

PROFESIONAL EN SST
Causas Dónde: Alcaldía Consecuencias Aporte:
Municipal
Diseño e implementación del
Mala calidad de Alto riego de
sistema de gestión en la alcaldía
los servicios A quienes: accidentes
prestados Funcionarios laborales. municipal permitirá mejorar los
públicos Servicios de mala procesos y servicios
Alto riesgo de calidad. institucionales que estarán a
accidentes Problema: disposición de las personas del
laborales Inexistencia de municipio.
los procesos
Con la implementación de este
HSEQ
proceso se busca que establecer
Falta de voluntad
política. un plan de mejoramiento que sea
Falta de personal constante y se proyecte al
experto en el fortalecimiento de los servicios
proceso de que se prestan a la comunidad.
implementación
de la seguridad y
salud en el
trabajo.
“SG-SST: Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye
la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objeto
de anticipar, reconocer, evaluar y controla los riesgos que
puedan afectarla seguridad y salud en el trabajo” ARTICULO 1.

República de Colombia. LEY 1562 DE 2012

 SGSST

Prevenir
Prevenir Lesiones
Enfermedades

Disciplina

Proteger la
Promover la Salud
salud
OBJETIVOS 1. Mejorar
las
condiciones y
medio
ambiente de
trabajo

4. Busca un 2. Promover y
liderazgo mantener el
eficaz de más alto grado
los Objetivos de salud física,
empleadore del mental y social
s de los
SG-SST trabajadores

3. Exigir la
intervención de
múltiples
disciplinas, y la
participación de
todos los
interesados
El presente proyecto plantea diseñar e implementar el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo en la alcaldía del municipio de Elías para
mejorar los servicios y procesos que se prestan a la comunidad por parte de los
funcionarios públicos, como también controlar los riesgos presentes en los
lugares de trabajo, esto contribuiría enormemente a una mejora continua.
 Asignación de una persona que diseñe el Sistema de Gestión
de SST.

Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de SST.

Afiliación de los funcionarios al sistema de Seguridad Social

Fase I Diseño
Integral

Conformación y funcionamiento del COPASST.

Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia

Laboral.

Programa de capacitación.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fase II Diseño Plan Anual de Trabajo

Archivo y retención documental del Sistema de Gestión SST

 Descripción sociodemográfica y Diagnóstico de condiciones
de salud.
Actividades de medicina del trabajo y de prevención y
promoción de la salud.
Evaluaciones médicas ocupacionales.

Fase III Diseño Restricciones y recomendaciones médicas laborales.

Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades Laborales.

Investigación de incidentes y accidentes de trabajo y

enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de

riesgos.
Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
Fase IV Diseño máquinas y herramientas.

Entrega de los elementos de protección personal EPP – y

capacitación en uso adecuado.
 Plan de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.

Fase V Diseño
Brigada de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.

Revisión por la alta dirección.

Evaluación Inicial.

Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial.

Fase VI – Implementación

duración de la implementación
Ejecución del SG-SST.
(1) año

Seguimiento y mejora.

Inspección, vigilancia y control.

QUIENES SOMOS…

PROTEGER H&S  es una organización encargada de sensibilizar sobre

la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con un equipo de profesionales en
el área de Sistemas de Gestión, Gestión Ambiental y Educación, con el fin
de brindarle seguridad a sus clientes y colaboradores controlando y
eliminando los riesgos laborales.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
En Proteger H&S ponemos a tu disposición nuestro
amplio portafolio de servicios. Con nuestro equipo
de expertos, tu negocio estará siempre en buenas
manos.

Objetivo: Ofrecer alternativas y/o soluciones

eficientes dando cubrimiento a las necesidades
expuestas por la empresa cliente.
• LÍNEA SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
DISEÑO
IMPLEMENTACION
• LÍNEA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• LÍNEA DE CAPACITTACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
• LÍNEA DE GESTIÓN DEL RIESGO – PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE
EMERGENCIAS.
• LÍNEA DE GESTIÓN DE LA SALUD Y BIENESTAR EN EL
TRABAJO
• LÍNEA DE GESTIÓN AMBIENTAL
 INTERESADOS EN EL PROYECTO

PROYECTO Interesados
Juan Diego Trujillo Artunduaga
Diseño e Implementación del sistema de Alcalde
gestión en seguridad y salud en el trabajo Alisson Danelly Vela
para mejorar los procesos y servicios que Secretaria de gobierno y jefe de personal
se prestan a la comunidad por parte de Daniela Cuellar Claros
los funcionarios públicos desde de la Directora local de salud
Alcaldía del municipio de Elías, Huila. Laura Parra Arismendi
Ing. Ambiental
Elkin Ignacio Pérez
Contratista
Yaileth Corredor
Empleada
Aylerm Benjumea
Empleada
Patrocinador
Gobernación de Huila
 Matriz DAFO Alcaldía Municipio de ELIAS HUILA

Proyecto: Diseño e implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Fortalezas Debilidades
 Cumplimiento de los requisitos legales vigentes.  Involucramiento al SGSST.
 Eficiencia gerencial.  Prevención de riesgos.
 Identificación de los peligros y riesgos.  Falta de compromiso con la seguridad.
 Control y mitigación de los riesgos.  Falta de seguimiento a programas de mejora.
 Mejoramiento en el trabajo constante interempresarial.  Poco compromiso con la implementación del SGSST
 Capacitación a los empleados en prevención de accidentes y  El personal no está capacitado para reaccionar en caso de
enfermedades laborales. emergencia.
 No lleva registro de incidentes, accidentes y enfermedades
laborales.
Oportunidades Amenazas
 Mejora continua de procesos.  Cambio de la normatividad vigente en materia de Seguridad y
 Mejora en la atención al cliente. Salud en el Trabajo.
 Dar cumplimiento a la norma vigente en materia de Seguridad y
salud en el trabajo.
 Mejoramiento de los procesos organizacionales.
 Calidad en la prestación de los servicios.
 Mejorar los mecanismos, las políticas, los objetivos y los
programas de comunicación.
 Fortalezas Debilidades
 Compromiso para dar  Prioridad a la
cumplimiento a la implementación del sistema
normatividad legal vigente en de gestión de la seguridad y
materia de seguridad y salud salud en el trabajo como
en el trabajo. también de la normatividad
legal vigente.
Oportunidades Amenazas
Análisis DAFO
 La implementación de un  Cambio de la normatividad
sistema de gestión de vigente en materia de
seguridad y salud en el Seguridad y Salud en el
trabajo obliga a la mejora Trabajo. En Colombia ha sido
continua de todos los muy inestable la
procesos, programas, normatividad en materia de
políticas y servicios de la SST y está en constante
alcaldía municipal. cambio las fechas de las fases
de implementación.
CUAL ES EL FIN DE
EJECUTAR ESTE
PROYECTO ?
GRACIAS