Piac Sig FG 001

Código : PIAC-SIG-FG-001
Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA

Revisión : 02
PROCESOS INDUSTRIALES EN ACERO S.A.C. Fecha : 07 Dic 18
Fecha de actualización: 31/12/2018
Seguridad X Ambiental X Otro requisito X
DOCUMENTO LEGAL PROCESO / PERIODICIDAD DEL PLAZO

DOCUMENTO / REGISTRO N° Artículo EXTRACTO DEL Artículo A CUMPLIR RIESGO ASOCIADO RESPONSABLE % CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES
ASOCIADO SEDE MONITOREO CUMPLIMIENTO
Generales
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física, psíquica

Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos Todas las Política del SIG (compromiso con la
--- Constitución Política del Perú Todos Anual --- 100%
10º, 11º, 22º, 23º y 59º. fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación de los derechos Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
según los tratados de DDHH.
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente

obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente
por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de
dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad
física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no <
Decreto Legislativo N° 635
de 1 ni >de 4 años. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de Todas las
--- Código Penal (modificado por Artículo 168º A Todos Anual --- 100% ---
las normas de SST, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen Gerencias/sedes
Ley Nº 30222)
lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de
libertad será no < de 4 o ni > de 8 años en caso de muerte y, no <de 3 ni >de
6 años en caso de lesión grave. Se excluye la responsabilidad penal cuando la
muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de
SST por pArtículoe del trabajador.
Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de una

cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú y establece el objetivo,
DS los principios y los ejes de acción del Estado, con pArtículoicipación de las
Nº 002-2013-TR Aprueban la organizaciones de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de Acción, Todas las Política del SIG (compromiso con la
--- Artículo 1º y Anexo Todos Cuando se requiera --- 100%
Politica Nacional de Seguridad y para implementar adecuadamente la Política Nacional Seguridad y Salud en el Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Salud en el Trabajo Trabajo, a través del Marco Normativo, la Información, el Cumplimiento,
Fortalecimiento de Capacidades, Protección Social y Fomento del Diálogo
Social.
Ley Nº 29783 El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de Osinergmin cuenta con un Sistema de
Todas las
Manual del Sistema de Gestión Ley de Seguridad y Salud en Artículo 17º SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la Todos Anual --- 100% Gestión de SST certificado y basado
Gerencias/sedes
el Trabajo legislacion vigente. bajo OHSAS 18001
La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

Ley Nº 29783 indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en Todas las No hay sindicato. Si se cuenta con
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 19º (consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, Todos Según lo programado --- 100%
el Trabajo Gerencias/sedes Comité de SST
el Trabajo reconocimiento de los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de
riesgo).
La metodología de mejoramiento continuo debe considerar la identificación de Osinergmin cuenta con un Sistema de
Matriz IPER Ley Nº 29783
las desviaciones, el establecimiento de estándares de seguridad, la medición Todas las Gestión de SST certificado y basado
Procedimiento de Control Ley de Seguridad y Salud en Artículo 20º Todos Anual --- 100%
periódica del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, la Gerencias/sedes bajo OHSAS 18001 (auditorías,
Operacional el Trabajo
corrección y reconocimiento del desempeño. inspecciones, etc.)
Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente orden

Matriz IPER Ley Nº 29783
de prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento, control o Todas las Se ha considerado ello dentro de la
Procedimiento de Control Ley de Seguridad y Salud en Artículo 21º Todos Anual --- 100%
aislamiento, minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas) y Gerencias/sedes Matriz IPER
Operacional el Trabajo
en último caso facilitar los equipos de protección personal.
Reglamento Interno de Ley Nº 29783 Ley de

El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone Todas las Política del SIG (compromiso con la
Seguridad y Salud en el Trabajo - Seguridad y Salud en el Artículo 22º Todos Anual --- 100%
por escrito la politica en materia de SST. Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
(RISST) Trabajo
El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son

Ley Nº 29783 Ley de
Comité de Seguridad y Salud en consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST Todas las Se informa a travéz del Comité de
Seguridad y Salud en el Artículo 24º Todos Anual --- 100%
el Trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones Gerencias/sedes SST.
Trabajo
de emergencia.
Revisión : 02

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes

Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para participar Todas las
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 25º Todos Anual --- 100% ---
el Trabajo activamente en los procesos de organización, de planificación y de aplicación, Gerencias/sedes
el Trabajo
evaluación y acción del Sistema de Gestión de la SST.
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la
Ley Nº 29783 organización. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los
Ley de Seguridad y Salud en empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, Todas las Política del SIG (compromiso con la
Política del SIG Artículo 26º Todos Anual --- 100%
el Trabajo (modificado por la regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Ley N°30222) cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo
1038.
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada

puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
Ley Nº 29783
Programa Anual de organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la SSOMA y Gerencia de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 27º Todos Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y RR HH
el Trabajo
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del

Ley Nº 29783 empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro
Ley de Seguridad y Salud en electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las
Formatos del SIG Artículo 28º Todos SSOMA Anual --- 100% Registros de la RM 085-2013-TR
el Trabajo (modificado por la entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán
Ley N°30222) registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales
se conservan por un periodo de veinte (20) años.
Ley Nº 29783 Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un comité Osinergmin cuenta con un Comité de
Comité de Seguridad y Salud en
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 29º de SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan Todos SSOMA Anual --- 100% SST que se reune en forma mensual
el Trabajo
el Trabajo un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. (en la sede central)
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o sus
Ley Nº 29783 supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen
Comité de Seguridad y Salud en Actas de elección del Comité de SST
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 31º organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las Todos SSOMA Cuando haya elecciones --- 100%
el Trabajo de Osinergmin
el Trabajo elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de
la convocatoria.
Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

Ley Nº 29783
obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de haber Osinergmin cuenta con un Comité de
Comité de Seguridad y Salud en Ley de Seguridad y Salud en
Artículo 32º para la realización de sus funciones, de protección contra el despido incausado Todos SSOMA Mensual --- 100% SST que se reune en forma mensual
el Trabajo el Trabajo (modificado por la
y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas (en la sede central)
Ley N°30222)
de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del término de su función.
Ley Nº 29783 Los miembros del Comité de SST no

Comité de Seguridad y Salud en Al comité de seguridad y salud se les otorga distintivos que permitan a los
Ley de Seguridad y Salud en Artículo33º Todos RR HH Lo que dure el mandato --- 50% tienen distintivos, se está trabajando
el Trabajo trabajadores identificarlos.
el Trabajo en ello.
Ley Nº 29783 Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de
Se cuenta con RISST virtual y está
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 34º seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que Todos RR HH Cuando se requiera --- 100%
colgado en la websig
el Trabajo establezca el reglamento.
Ley Nº 29783
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud Se cuenta con RISST virtual y está
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos RR HH Anual --- 100%
en el trabajo. colgado en la websig
el Trabajo
Ley Nº 29783
Programa Anual de Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos RR HH Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones salud en el trabajo.
el Trabajo
Revisión : 02

Ley Nº 29783
Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de
Recomendaciones de SST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos RR HH Cada vez que se contrate --- 100% Tríptico de Recomendaciones de SST
seguridad y salud en el trabajo.
el Trabajo
Ley Nº 29783
Programa Anual de Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos RR HH Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.
el Trabajo
Ley Nº 29783 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,

La sede cuenta con su mapa de
Mapa de Riesgo Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud Todos SSOMA Anual --- 100%
riesgo
el Trabajo en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Ley Nº 29783
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio El servicio de SST está representado
SSOMA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 36º Todos SSOMA Una sola vez --- 100%
o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva. por el área de SSOMA
el Trabajo
Ley Nº 29783 Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se

--- Ley de Seguridad y Salud en Artículo 37º realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del Todos SSOMA Una sola vez --- 100% Se cuenta con estudio de línea base.
el Trabajo estado de la salud y seguridad en el trabajo
Ley Nº 29783 El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de

Plan de Auditorías
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 43º Gestión de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención Todos SSOMA Anual --- 100% Programa de Auditorías del SIG
el Trabajo de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores
La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Plan de Auditorías Ley Nº 29783 en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa deben
Exámenes médico Ley de Seguridad y Salud en Artículo 45º permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las normas Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% Programa de Auditorías del SIG
ocupacionales el Trabajo pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se adopten
medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema.
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las

Ley Nº 29783 actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;
Política del SIG (compromiso con la
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en Artículo 48º asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente Todos SSOMA Anual --- 100%
seguridad en el trabajo).
el Trabajo de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con
el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de

Política del SIG (compromiso con la
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con Todos SSOMA Anual --- 100%
seguridad en el trabajo).
el Trabajo ocasión del mismo
Ley Nº 29783
Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de Política del SIG (compromiso con la
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º Todos SSOMA Anual --- 100%
protección existentes. seguridad en el trabajo).
el Trabajo
Ley Nº 29783 Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
Cuando haya
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los Todos SSOMA --- 100% Matriz IPER
modificaciones
el Trabajo riesgos laborales
Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo del

empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
Ley Nº 29783 realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos,
Exámenes médico Ley de Seguridad y Salud en los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de Examenes Ocupacional y Servicio de
Artículo 49º Todos RR HH Bianual --- 100%
ocupacionales el Trabajo (modificado por la los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se Salud Ocupacional
Ley N°30222) encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al
término de la
relación laboral.
Ley Nº 29783 Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se
Comité de Seguridad y Salud en No se cuenta con organizaciones
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de Todos SSOMA Anual --- 100%
el Trabajo sindicales.
el Trabajo elecciones democráticas de los trabajadores.
Revisión : 02

Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º Todos SSOMA Anual --- 100% Presupuesto del Comité de SST
el Trabajo el trabajo, asignando los recursos necesarios.
el Trabajo
Ley Nº 29783 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en

Programa Anual de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones
el Trabajo como se señala a continuación
Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo,

la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo
monótono y repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el
centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas
Ley Nº 29783
Procedimiento de Control por otras que entrañen menor peligro, Integrar los planes y programas de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 50º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Operacional prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias,
el Trabajo
tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y evaluación de
desempeño en base a condiciones de trabajo, mantener políticas de
protección colectiva e individual, capacitar y entrenar anticipada y debidamente
a los trabajadores.
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la

Ley Nº 29783
información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 52º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las medidas de
el Trabajo
protección y prevención aplicables a tales riesgos.
Matriz IPER Ley Nº 29783 El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
Programa de Monitoreo de Ley de Seguridad y Salud en Artículo 56º biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Agentes Ocupacionales. el Trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
Ley Nº 29783 El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 57º cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo salud y seguridad en el trabajo
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la

Ley Nº 29783 salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 58º prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo
el Trabajo medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
Ley Nº 29783 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en Artículo 59º resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo trabajadores.
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

Ley Nº 29783 adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 60º desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso
efectivo de los mismos.
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación

Ley Nº 29783
de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del
Examenes médico ocupacional Ley de Seguridad y Salud en Artículo 64º Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos y
el Trabajo
en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
Revisión : 02

En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en

Matriz IPER Ley Nº 29783 cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de
Programa de Monitoreo de Ley de Seguridad y Salud en Artículo 65º procreación de los trabajadores; en pArtículoicular, por la exposición a los Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Agentes Ocupacionales. el Trabajo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin
de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las

Ley Nº 29783 trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
Servicio de Medicina
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 66º conformidad a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestación Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
Ocupacional
el Trabajo tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su
salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.
Ley Nº 29783 El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades

SSOMA y Gerencia de
--- Ley de Seguridad y Salud en Artículo 67º insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y Todos Anual --- 100% ---
RR HH
el Trabajo mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia
El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en

materia de seguridad y salud en el trabajo por pArtículoe de sus contratistas,
Ley Nº 29783 subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
Instructivo Control Operacional Artículo 68º, incisos
Ley de Seguridad y Salud en trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Proveedores y visitantes a,b,c,d
el Trabajo ocasión del trabajo correspondiente del principal, en caso de incumplimiento, la
empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e
indemnizaciones que pudiera generarse.
Ley Nº 29783 Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 69º máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo necesario en SST
El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de

Ley Nº 29783
Servicio de Medicina salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 71º Todos Gerencia de RR HH Anual --- 100% ---
Ocupacional médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la
el Trabajo
evaluación de su salud (individual)
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones

Ley Nº 29783 de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 73º hostilidad y otras medidas coercitivas por pArtículoe del empleador que se Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo
el Trabajo originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito
de la seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 74º programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo
el Trabajo al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
Comité de Seguridad y Salud en Ley Nº 29783

Los representantes de los trabajadores en SST pArtículoicipan en la
el Trabajo Ley de Seguridad y Salud en Artículo 75º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.
Matriz IPER el Trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de

Ley Nº 29783
Servicio de Medicina trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 76º Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
Ocupacional para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
el Trabajo
categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que

mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
Ley Nº 29783
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en Artículo 77º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
el Trabajo
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Revisión : 02

Ley Nº 29783 En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 79º obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo programas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal.
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física
Accidentes de Trabajo de los trabajadores o a la población.
el Trabajo
c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra

Reporte e Investigación de
proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de
Accidentes de Trabajo Ley Nº 29783
contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación
Instructivo de Control Ley de Seguridad y Salud en Artículo 83º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
con provisión de mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los
Operacional para proveedores y el Trabajo
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales,
visitantes
bajo responsabilidad.
Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales,

la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea diagnosticado como:
Ley Nº 29783
Servicio de Medicina a)Sospechoso – Probable.
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 85º Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
Ocupacional b)Definitivo – Confirmado.
el Trabajo
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico
conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de

Ley Nº 29783 trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el
Reporte e Investigación de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 87º centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Accidentes de Trabajo
el Trabajo ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe
mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa

de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se menciona en el Artículo
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce últimos meses y
Accidentes de Trabajo mantenerlo archivado por espacio de cinco años posteriores al suceso.
el Trabajo
Adjunto a los registros de la empresa, deben mantenerse las copias de las
notificaciones de accidentes de trabajo.
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe
Accidentes de Trabajo consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador.
el Trabajo
El empleador , conjuntamente con los representantes de las organizaciones

Ley Nº 29783 sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 92º trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo
el Trabajo deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando las
medidas de prevencion adoptadas.
En materia de SST, la entida principal responde directamente por las

infracciones que en su caso se cometan por el incumplimiento de la obligacion
Ley Nº 29783
de grantizar la seguridad y salud de los trabajdores, personas que prestan
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 103º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
servicios personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios,
el Trabajo
los trabajadores de las empresas y entidades contratistas subcontArtículoistas
que desarrollen actividades en sus instalaciones.
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado en

DS 005-2012 TR Reglamento la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u
Manual del Sistema de Gestión Artículo 25º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de
trabajadores expuesto.
Revisión : 02

DS 005-2012 TR Reglamento Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos
Política del SIG Artículo 26º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 los niveles de la organización.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o

DS 005-2012 TR Reglamento
Manual del Sistema de Gestión Artículo 26º área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
SST .
DS 005-2012 TR Reglamento Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la
--- Artículo 26º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los

DS 005-2012 TR Reglamento trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de
Comunicaciones Internas Artículo 26º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la SST en la organización en
forma eficiente.
Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el

--- Artículo 26º Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte el Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
empleador.
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST
Política del SIG Artículo 26º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 con objetivos medibles y trazables.
DS 005-2012 TR Reglamento Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los
Matriz IPER Artículo 26º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema

Programa de Sensibilización Artículo 26º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 de monitoreo de su cumplimiento.
Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento
Artículo 26º pArtículoicipación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo de la Ley 29783
de la Política de SST y en los Comités de SST .
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas

Presupuesto SSOMA Artículo 26º responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el Supervisor de SST , Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.
La contratación de una empresa especializada para la gestión,

DS 005-2012 TR Reglamento implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y
Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa Todos SSOMA Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) principal de su obligación de acreditar ante la autoridad competente el
cumplimiento de dichas obligaciones.
DS 005-2012 TR Reglamento No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una

Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A empresa especializada, la participación del empleador en el Comité de Todos SSOMA Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación;
DS 005-2012 TR Reglamento precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por la
Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar Todos SSOMA Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) información sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio
de comunicación directo con los trabajadores y la empresa principal para la
atención de materias de seguridad y salud en el trabajo.
Revisión : 02

DS 005-2012 TR Reglamento La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento de

Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A las funciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en Todos SSOMA Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) su caso de los Subcomités de seguridad y Salud en el Trabajo.
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de
Programa Anual de
de la Ley 29783 (modificado Artículo 27º prevención. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100%
Capacitaciones
por DS 006-2014-TR) de formación en SST estas capacitaciones son consideradas como válida.
DS 005-2012 TR Reglamento La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, mediante
Programa Anual de
de la Ley 29783 (modificado Artículo 28º terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún caso el costo Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
Capacitaciones
por DS 006-2014-TR) de la capacitación recae sobre los trabajadores.
DS 005-2012 TR Reglamento Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los
Registros de capacitaciones Artículo 29º Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 trabajadores, ser impartidos por profesionales competentes, entre otros.
Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las

Recomendaciones de SST Artículo 30º recomendaciones de SST , éstas deberán entregarse en forma física o digital, Todos SSOMA y RR HH Cuando se requiera --- 100% ---
de la Ley 29783
a más tardar, el primer día de labores.
El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce

de haber a que hace referencia el inciso d) del Artículo 35º de la Ley 29783:
Viáticos Artículo 31º costos del traslado y gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una
localidad o región distinta a aquélla.
La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:
Política del SIG a.-La política y objetivos en SST
RISST b.-RISST
Matriz IPER Artículo 32º c.-La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
Mapa de Riesgo control.
PASST d.-El mapa de riesgo.
e.-La planifide
a)Registro cación de la actividad
accidentes preventiva.
de trabajo ,enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes en el que deben constar la investigacón y las
DS 005-2012 TR Reglamento Está pendiente el listado de Equipos
Formatos del SIG Artículo 33º medidas correctivas. Todos SSOMA Anual Abr-15 95%
de la Ley 29783 de Emergencia
b)Registro de examenes ocupacionales.
c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, químicos, biologicos,
En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las
entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el Ministerio
--- de la Ley 29783 (modificado Artículo 34º Todos SSOMA Anual May-15 100% Están elaborados y aprobados.
de Trabajo y Promoción del Empleo establece un sistema simplificado de
por DS 006-2014-TR)
documentos y registros según lo previsto en la RM 085-2013-TR.
Revisión : 02

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
de 20 años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por
Formatos del SIG Artículo 35º un periodo de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
periodo de 5 años posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados
por el empleador en medios físicos o digitales.
Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el
Artículo 38º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
el Trabajo de la Ley 29783 funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los representantes.
El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el

Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
el Trabajo de la Ley 29783 Interno de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.
El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en el

Artículo 41º presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines Todos SSOMA Anual --- 100% ---
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

Artículo 42º Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos SSOMA Anual --- 100% ---
El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por

Artículo 43º acuerdo de pArtículoes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce Todos SSOMA Anual --- 100% ---
(12) miembros.
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST o

Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento No se pudo evidenciar la identificación
Artículo 46º al Supervisor de SST , una tarjeta de identificación o un distintivo especial Todos SSOMA Anual May-15 50%
el Trabajo de la Ley 29783 del comité. Está en proceso.
visible, que acredite su condición
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica

Artículo 48º designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de SST , Todos SSOMA Anual --- 100% ---
entre el personal de dirección y confianza.
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de SST , con excepción del personal de dirección y de confianza.
Libro de Actas Artículo 49º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso
electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. En su defecto,
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Libro de Actas Artículo 50º corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
empresa, levantándose el acta respectiva.
El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o evento

Libro de Actas Artículo 51º del Comité de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
exclusivamente destinado para estos fines.
Libro de Actas Artículo 53º En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por
Política SIG Artículo 55º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revisión : 02

El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio

Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento Comité, entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los
el Trabajo de la Ley 29783 Servicios de SST o uno de los miembros del Comité elegido por consenso, los
miembros, quienes son los demás integrantes del Comité
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del

Artículo 57º Comité de SST , así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de Todos SSOMA Anual --- 100% ---
éste. Representa al comité ante el empleador.
Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de SST
el Trabajo de la Ley 29783 .
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST

Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los
el Trabajo de la Ley 29783 representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste
determine.
El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para
el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores
Artículo 63º inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, Todos SSOMA Anual --- 100% ---
enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por
cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno
el Trabajo de la Ley 29783 correspondiente, hasta la conclusión del mandato.
Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones especializadas

Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento en SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el inciso b) del
Artículo 66º Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
Capacitaciones de la Ley 29783 Artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la
jornada laboral.
Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo.

Artículo 67º El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y debe reunir Todos SSOMA Anual --- 100% ---
las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día

Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria
el Trabajo de la Ley 29783 de su Presidente, a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o en caso de
ocurrir un accidente mortal.
El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de
DS 005-2012 TR Reglamento sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 días subsiguientes, el
Acta de Comité de SST Artículo 69º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de
asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.
El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y
Artículo 70º no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere Todos SSOMA Anual --- 100% ---
mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente.
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en

Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento el correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada uno de
el Trabajo de la Ley 29783 los integrantes del Comité de SST y a la máxima instancia de gerencia o
decisión del empleador.
Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores
el Trabajo de la Ley 29783 realizadas.
Revisión : 02

Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce de
haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de
Política SIG de la Ley 29783 (modificado Artículo 73º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
sus funciones. En caso las actividades tengan duración menor a un año, el
por DS 006-2014-TR)
número de días de licencia será computado en forma proporcional.
DS 005-2012 TR Reglamento Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento
RISST Artículo 74º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Interno de SST.
El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante

RISST Artículo 75º medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y sus Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
posteriores modifi catorias.
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del

Evaluación Línea Base Artículo 77º empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
representantes ante el Comité de SST .
Evaluación Línea Base Artículo 78º El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar documentado. Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la

--- Artículo 80º evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos disponibles; Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
con la participación de los trabajadores.
En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la

Objetivos y Metas Artículo 81º evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
materia de SST.
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la

DS 005-2012 TR Reglamento seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica. La identificación se
Matriz IPER Artículo 82º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el
Comité según el caso.
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia

Procedimiento del SIG Artículo 83º de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia y Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
accidentes de trabajo.
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se
identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras
Procedimiento de logística Artículo 84º y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
de la organización de los requisitos de seguridad y salud, se identifiquen las
obligaciones
El empleadory los debe
requisitos tanto legales
elaborar, como deyla propia
establecer revisarorganización en
periódicamente
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos
Procedimiento del SIG Artículo 85º relativos a los resultados de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en
materia de supervisión. La selección de indicadores de eficiencia debe
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones,

Manual del Sistema de Gestión Artículo 86º Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización.
Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o

Artículo 88* Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la participación Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de los trabajadores y sus representantes.
Revisión : 02

DS 005-2012 TR Reglamento La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se

Revisión por la Dirección Artículo 90* Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 realiza por lo menos una (1) vez al año
DS 005-2012 TR Reglamento Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y
Revisión por la Dirección Artículo 91* Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 comunicarse
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo

51º de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los
Servicio de Medicina DS 005-2012 TR Reglamento
Artículo 92* trabajadores con relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
Ocupacional de la Ley 29783
trabajadora se encuentre en periodo de gestación o lactancia se deberá
cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo

EPP Artículo 97* señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas Todos SSOMA Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
antropométricas del trabajador que los utilizará.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del Comité

Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones programadas por el
Artículo 98* Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
Capacitaciones de la Ley 29783 empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo dentro de la jornada de
trabajo.
El empleador debe realizar los exámenes médicos . Los resultados de los

exámenes médicos deben ser informados al trabajador. Frecuencia bianual
(bajo riesgo). Para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen médico
Examenes médico ocupacional de la Ley 29783 (modificado Artículo 101* - 102* Todos SSOMA Bianual/Anual --- 100% ---
ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los trabajadores
por DS 006-2014-TR)
deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado médico
ocupacional que tendrá validez por un periodo de dos (2) años, siempre y
En el caso que existan cambios en las operaciones y procesos, conforme al
supuesto del artículo 70° de la Ley, las consultas que se hayan realizado se
Artículo 104º acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las Todos SSOMA Anual --- 100% ---
SSOMAbleas informativas realizadas por el
empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.
Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el empleador
debe asegurarse que el trabajador cuenta con información y competencias
--- Artículo 108º suficientes para desarrollar de manera segura y sana su labor; en caso Todos SSOMA y RR HH Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
contrario, deberá proceder a la capacitación respectiva previo al inicio de las
labores.
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el

DS 005-2012 TR Reglamento incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace
Reglamento Interno de Trabajo Artículo 109º Todos Gerencia de RR HH Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 referencia el artículo 79º de la Ley, en base a criterios de objetividad y
proporcionalidad a la falta cometida.
Cuando sucede un
Comité de Seguridad y Salud en DS 005-2012 TR Reglamento Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del
Artículo 110º Todos SSOMA accidente o enfermedad --- 100% ---
el Trabajo de la Ley 29783 plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
ocupacional
Artículo 1.- Aprobación del Registro Único de Información sobre accidentes de

Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales . Apruébese el
accidente de trabajo,
--- de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes Todos SSOMA 01/05/2015 100% Están elaborados y aprobados.
incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Nº
enfermedad ocupacional
01, “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes
Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del RLSST :“Artículo 110.- La Cuando sucede un
notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los accidente de trabajo,
de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º Todos SSOMA 01/05/2015 100% Están elaborados y aprobados.
plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR
Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de enfermedad ocupacional
Revisión : 02

En aquellas zonas geograficas en las que no exista acceso a internet, con

carácter excepcional, la notificacion de accidentes de trabajo, incidentes
Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento peligrosos y enfermedades ocupacionales se efectua por los empleadores y
--- Artículo 112º Todos SSOMA accidente o enfermedad --- 100% ---
de la Ley 29783 centros medicos asistenciales, utilizando el Formulario 1: Para el cumplimiento
ocupacional
de la obligación del empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e
incidentes peligrosos.
Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de SST

Resolución ministerial Nº 148- Se hizo el proceso de acuerdo a lo
Acta de Comité de SST Artículo 1º, 2º y su instalación (Anexo N°1), formatos referenciales para la eleción de los Todos SSOMA Anual --- 100%
2012-TR indicado
representantes ante el CSST y su instalación en el sector público.
Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben

RM 050-2013-TR Aprueban contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de la Seguridad y No aplican por modificación de la
Formatos del SIG Artículo. 1° , 2° Todos SSOMA Anual Jun-14 100%
los formatos referenciales Salud en el trabajo, que como anexo N°1 forma parte integrande de la norma
Resolución.
Salud Ocupacional
Ley General de Salud Establece la obligación de quienes conducen

actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los
Ley Nº 26842 Ley general de Capítulo VII: 100º, 101º trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de
-- La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
salud Y 102º trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que
señale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza de
la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categoría, edad o sexo.
Ley Nº 26790 Ley de

Modernización de la
Instructivo Control Operacional Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el
Seguridad Social en Salud
Proveedores y visitantes (Anexo Todos Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las La Libertad Todos SSOMA Cuando se requiera --- 100% ---
(Modificada por la Ley N°
N°3) actividades consideradas de riesgo.
28791 y el Decreto Legislativo
Nº 1171)
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la

DS Nº 003-98-SA Aprueban norma. Desarrolla los aspectos técnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las
Instructivo Control Operacional
Normas Técnicas del Seguro Artículo 1º, 2º y Anexo 5 Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en el
Proveedores y visitantes (Anexo La Libertad Todos SSOMA Inicio de Licitacion --- 100% ---
Complementario de Trabajo Anexo 5 del DS Nª 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro
N°3)
de Riesgo (13/04/1998) complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las
primas y/o aportacines que origine su contratacion.
Resolucion Ministerial Nº 312-

Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes Médico Ocupacionales
2011-MINSA (Resolución
Examenes médico ocupacional Artículo 1º, 2º,3º (6.6 se y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad.
Ministerial Nº R.M. N° 004- La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional modifica, 6.7.2) Toda la norma. Esta norma regula los exámenes médicos ocupacionales y las
2014/MINSA y la N°571-
guías de diagnóstico que a ser utilizados en los establecimientos de salud.
2014/MINSA)
Revisión : 02

La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un Médico

Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio
Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado
Examenes médico ocupacional
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 1º por el Colegio Médico del Perú; o Médico Cirujano con Maestría en Salud La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional
Ocupacional (SO) o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en
Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado
por el Colegio Médico del Perú.
Excepcionalmente por un plazo de 3 años, los profesionales Médicos Cirujanos

que no cuenten con los requisitos señalados en el artículo precedente, deben
ser Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú,
egresado de la Maestría en SO o Maestría en SO y Ambiental o Maestría en
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 2º Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un mínimo de un 1 año de La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional; o Médico cirujano
colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú con Diplomado en SO de
un mínimo de 36 créditos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o
de Ciencias de laa Salud
Adicionalmente de una universidad
lo establecido pública
en el artículo 2°, olos
privada; con un mínimo
profesionales Médicos
Examenes médico ocupacional Cirujanos deberán aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO,
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 3º La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional con un mínimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pública o
privada con Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o por el
Los profesionales médicos comprendidos en los artículos 1º y 2º de la
presente RM participarán en las actividades de SST de la empresa o entidad
que involucren la prevención de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos,
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 5º enfermedades relacionadas al trabajo, enfermedades profesionales y La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
principalmente la vigilancia de la salud de los trabajadores a través del
diagnóstico precoz e igualmente el asesoramiento para la reinserción laboral
del trabajador.
La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los
trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deberá garantizar la
permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5
R. M N°571-2014/MINSA Artículo 1º días a la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de
un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación y
cumplimiento del Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud de
Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades

Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
Resolución Ministerial N° 480-
enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, físicos,
Servicio de Salud Ocupacional 2008/MINSA - NTS N°068- Artículo 1º y Anexo La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
biológicos, inhalación de sustancias y por otros agentes. Además considera las
MINSA/DGSP-V1.
enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no comprendidos y
aquellas causadas por agentes carcinogénicos.
Ergonomía

Matriz IPER Riesgo ergonomico
2008-TR: Norma básica de Anexo 1 - Título III: No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un
Instructivo Control Operacional por sobreesfuerzo, No se cargan objetos (son labores
Ergonomía y de Manipulación Manual de trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su seguridad La Libertad SSOMA Anual --- 100%
Proveedores y visitantes (Anexo por postura adminsitrativas)
procedimiento de Evaluación Carga (25 kg varones y 15 kg mujeres).
N°3) inadecuada)
de riesgo Disergonómico.
Resolucion Ministerial Nº 375- Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir con
Anexo 1 - Título IV: Riesgo ergonomico
2008-TR: Norma básica de requisitos mínimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones Implementación del programa de
Posicionamiento por sobreesfuerzo,
Matriz IPER Ergonomía y de adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo de La Libertad SSOMA Anual Oct-15 95% monitoreo de agentes ambientales y
Postural en los Puestos por postura
procedimiento de Evaluación ejercicios, formación e información adecuada, o instrucciones precisas en ocupacionales
de Trabajo inadecuada)
de riesgo Disergonómico. cuanto a las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos.
Revisión : 02

En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para

proporcionar una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo deberán tener
Resolucion Ministerial Nº 375- tapiz redondeado; el material de revestimiento del asiento de la silla es
Anexo 1 - Título IV: Riesgo ergonomico
2008-TR: Norma básica de recomendable que sea de tejido transpirable y flexible (acolchamiento de 20 Pendiente la implementación del
Posicionamiento por sobreesfuerzo,
Sillas ergonómicas Ergonomía y de mm de espesor mínimo). Evitar los materiales deslizantes. El respaldo de la La Libertad SSOMA Anual Oct-15 95% programa de monitoreo de agentes
Postural en los Puestos por postura
procedimiento de Evaluación silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser ambientales y ocupacionales
de Trabajo inadecuada)
de riesgo Disergonómico. anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar. Los reposa
brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los
brazos.
Los equipos utilizados en el trabajo informático deben cumplir con los

siguientes requisitos: permitir el ajuste hacia el trabajador, protección contra Riesgo ergonomico
Posición de Equipos de cómputo 2008-TR: Norma básica de Anexo 1 -Titulo VI: Pendiente la implementación del
reflejos, parpadeos y deslumbramientos, regulación en altura y ángulos de por sobreesfuerzo,
Evaluación Ergonómica Ergonomía y de Equipos en los Puestos La Libertad SSOMA Anual Oct-15 80% programa de monitoreo de agentes
giro, la pantalla ubicada a la misma altura que los ojos y a una distancia no por postura
Servicio de Salud Ocupacional procedimiento de Evaluación de Trabajo Informaticos ambientales y ocupacionales
superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas; el teclado inadecuada)
debe estar en el mismo plano que el ratón.

Riesgo ergonomico
Matriz IPER 2008-TR: Norma básica de Anexo 1 -Título VII: Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características
por sobreesfuerzo,
Programa de Monitoreo de Ergonomía y de Condiciones físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se esté La Libertad SSOMA Anual --- 100% "Se evidencio que se realizo una
por postura
Agentes Ocupacionales. procedimiento de Evaluación Ambientales de Trabajo realizando, considerando niveles de ruido (65dB), iluminación (300 luxes). Evaluacion de condiciones de Luz"
inadecuada)
Resolucion Ministerial Nº 375- La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y
Matriz IPER
2008-TR: Norma básica de Anexo 1 -Título VIII: mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté realizando: Pendiente la implementación del
Programa de Monitoreo de SSOMA y Gerencia de
Ergonomía y de Organización del clima de trabajo adecuado, capacitación y entrenamiento para el desarrollo La Libertad Riesgo ergonomico Anual Oct-15 80% programa de monitoreo de agentes
Agentes Ocupacionales. RR HH
procedimiento de Evaluación Trabajo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para hombres y ambientales y ocupacionales
Programa Anual de Capacitación
de riesgo Disergonómico. mujeres, etc.
Mujer Gestante / Personas con limitaciones
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan
en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Abordan la
protección de la salud de las trabajadoras durante el periodo de gestación, así
Matriz IPER SSOMA y Gerencia de
Ley Nº 28048 Toda la norma. como la protección del embrión y el feto de cualquier situación o labor que lo La Libertad Todos Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional RR HH
pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren atención, las
posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo en que operan y
las implicancias laborales para la trabajadora.
Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la mujer

gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o desarrollo
Matriz IPER Decreto Supremo Nº SSOMA y Gerencia de
Toda la norma normal del embrión y el feto. Reglamento de la Ley de protección a favor de la La Libertad Todos Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional 009‐2004‐TR RR HH
mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrión y el feto.
Resolución Ministerial N°374- Listados y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora gestante y/o SSOMA y Gerencia de
Servicio de Salud Ocupacional Toda la norma La Libertad Todos Anual --- 100% ---
2008-TR el desarrollo normal del embrión y el feto. Toda la norma. RR HH
Revisión : 02

Ley N°29896 Ley que

establece la implementación
Impleméntanse lactarios en todas las instituciones del sector público y del
--- de lactarios en la instituciones Artículo 1º La Libertad Todos Gerencia de RR HH Anual --- 100% No aplica en esta sede
sector privado en las que laboren 20 o más mujeres en edad fértil.
del sector público y del sector
privado
En las Instituciones del Sector Público, en las cuales laboren 20 o más
mujeres en edad fértil, se cuente con un ambiente especialmente
--- DS 009-2006-MIMDES Artículo 1º,2º y Anexo 1º La Libertad Todos Gerencia de RR HH Anual --- 100% ---
acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche asegurando su
adecuada conservación durante el horario de trabajo. Se dan las
Resolución de Gerencia Central
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre
de Aseguramiento Nº 030-GCAS-
gestante y la atención al Artículo, extendiéndose al periodo de puerperio y al
--- ESSALUD. Modifican la Artículo 1º La Libertad Todos Gerencia de RR HH Anual --- 100% ---
cuidado de la salud del recién nacido hasta el alta hospitalaria o término del
Resolución Nº 34-GCAS-ESSALUD-
puerperio (establecido en 42 días). Lo que ocurra primero
2011 en lo referente a la
Las edificaciones públicas y privadas que brinden y ofrezcan servicios al
público deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre
Ley N°29973 Ley General de la desplazamiento y atención de la persona con dicapacidad y atención de la
--- Artículo 17º La Libertad Todos Gerencia de RR HH Anual --- 100% ---
Persona con discapacidad persona con discapacidad en igual condiciones que las demás, de
conformidad con las normas técnicas de accesibilidad para personas con
discapacidad.
Decreto Supremo Nº 002-2014-
MMP Reglamento de la Ley Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas técnicas de SSOMA y Gerencia de
--- Artículo 13º La Libertad Todos Anual --- 100% Rampas para discapacitados
General de la Persona con accesibilidad para las personas con discapacidad. RR HH
Discapacidad
Agentes Químicos / Tabaco
"Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de

Monitoreo de Agentes Artículo 7º,8º y Anexo N° 1
Decreto Supremo Nº 015‐05‐SA Trabajo", "Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos Cancerígenos en La Libertad Riesgo quimico SSOMA Anual --- 100% Solo se usan artículos de limpieza
Ocupacionales y2
el Ambiente de Trabajo".
Ley Nº 29517 (31/03/2010) En todos los establecimientos a los que se refiere el Artículoiculo 3 (interiores
Modificatoria de la Ley Nº de los lugares de trabajo, en espacios publicos cerrados), deben colocarse en
28705: Ley general para la lugar visible, cArtículoeles con la siguiente inscripcion:
Señalización Artículo 4º La Libertad Riesgo quimico SSOMA Anual --- 100% ---
prevención y control de los "ESTA PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PUBLICOS POR SER DAÑINO
riesgos del consumo del PARA LA SALUD"
tabaco (06/04/2006) "AMBIENTE 100% LIBRE DE HUMO DE TABACO"
Cáncer
DS Nº 039-93-PCM:
Examenes médico El empleador deberá llevar y conservar una historia clínica de cada trabajador.
Reglamento de prevención y
ocupacionales Artículo 54º,55º Sustancias y agentes cancerígenos en los que debe limitarse la exposición La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% Servicio de Salud Ocupacional
control del cáncer profesional
Servicio de Salud Ocupacional mediante la aplicación de medidas de protección restringentes.
(28/06/1993)
Hostigamiento / Discriminación / VIH - SIDA
Ley N° 29430 que modifica a

Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de Psicosocial,
la Ley Nº 27942 - Ley de
--- Artículo 7º,8º respeto entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de La Libertad comportamiento SSOMA Permanente --- 100% ---
Prevencion y sancion del
hostigamiento sexual. humano
hostigamiento sexual
Revisión : 02

DS Nº 010-2003-MIMDES:
Reglamento de la ley Nº
"Formulacion de denuncias- Psicosocial,
27942 Ley de Prevención y El empleador está obligado bajo responsabilidad a promover y establecer, en
Codigo de etica de Artículo 19º La Libertad comportamiento SSOMA Anual --- 100% ---
Sanción del su Centro Laboral, medidas de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
OSINERGMIN (PR 32)" humano
Hostigamiento Sexual
(25/11/2003)
Los empleadores del sector público y privado promueven el desarrollo e

RM Nº 376‐2008‐TR: Medidas No se pudo evidenciar la
Politicas y programas sobre VIH implementacion de politicas y programas sobre VIH y SIDA en l lugar de
Nacionales frente al VIH y Exposición a agentes implementacion de politicas y
y SIDA Artículo 4º trabajo destinads a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar su La Libertad SSOMA Anual May-15 30%
SIDA en el lugar de trabajo biológicos programas sobre VIH y SIDA. Está en
Servicio de Salud Ocupacional progresión, proteger los derechos laborales asi como erradicar el rechazo,
(30/11/2008) proceso.
estigma y la discriminacion de las personas real o supuestamente positivas.
Edificación
Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuación (giro
Decreto Supremo N° 011- de hoja), medios de evacuación, cálculo de la capacidad de medios de
Artículo 3º, 5º-11º,12º-
Infraestructura 2006-VIVIENDA evacuación, ancho libre de los componentes de evacuación (escalera, pasillos, Riesgos de altura
19º,20º-28º, 37º-41º, La Libertad SSOMA Cuando de requiera --- 100% Aforo de Oficinas
Certificado de Defensa Civil Norma A.130 Requisitos de escaleras), señalización de seguridad e iluminación de emergencia, sistema (golpes, caidas)
52º-65º, 99º, 163º-165º,
Seguridad de detección y alarmas de incendios, requisitos de protección contra incendios
para oficinas, la edificación en general protegida con extintores portátiles.
Características de diseño, tener cuando menos un acceso desde el exterior,

Decreto Supremo N° 011-
guardar una distancia con respecto a las edificaciones vecinas, acceso y
Infraestructura 2006-VIVIENDA Riesgos de altura
pasajes de circulación (ancho libre mínimo calculado en función del número de La Libertad SSOMA Cuando de requiera --- 100% ---
Certificado de Defensa Civil Norma A.010 Condiciones Todos los artículos (golpes, caidas)
ocupantes a los que sirven), servicios sanitarios, requisitos de los ductos de
Generales de Diseño
ventilación y acondicionamiento ambiental (24° C ± 2° C), etc.

2006-VIVIENDA Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento de
Infraestructura Norma A.120 bordes; entre 6mm y 13mm deberán ser biselados, con una pendiente no Riesgos de altura
Artículo 5º La Libertad SSOMA Cuando de requiera --- 100% Se cuenta con rampas portátiles
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad personas con mayor de 1:2, y los superiores a 13mm deberán ser resueltos mediante (golpes, caidas)
discapacidad y adultas rampas.
mayores
Decreto Supremo N° 011- El ingreso a la edificación deberá ser accesible desde la acera
2006-VIVIENDA correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, además de la escalera
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 de acceso debe existir una rampa. Los pasadizos de ancho menor a 1.50 m.
Artículo 6º La Libertad (Golpes, caidas), SSOMA Cuando de requiera --- 100% ---
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad personas con deberán contar con espacios de giro de una silla de ruedas de 1.50 m. x 1.50
Riesgos mecanicos
discapacidad y adultas m., cada 25 m. En pasadizos con longitudes menores debe existir un espacio
mayores de giro.

2006-VIVIENDA El ancho mínimo de las puertas será de 1.20m para las principales y de 90cm
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 para las interiores. En las puertas de dos hojas, una de ellas tendrá un ancho
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad personas con mínimo de 90cm. El espacio libre mínimo entre dos puertas batientes
Riesgos mecanicos
discapacidad y adultas consecutivas abiertas será de 1.20m.
mayores
Revisión : 02

Condiciones de diseño de rampas:
a) El ancho libre mínimo 90cm.
b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios
2006-VIVIENDA
horizontales de llegada, tendrán una longitud mínima de 1.20m medida sobre
Infraestructura Norma A.120
Artículo 9º el eje de la rampa. La Libertad Riesgo Mecanico SSOMA Cuando de requiera --- 100% ---
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas
c) En el caso de tramos paralelos, el descanso abarcará ambos tramos más el
con discapacidad y de las
ojo o muro intermedio, y su profundidad mínima será de 1.20m.
personas adultas mayores
d) Cuando 2 ambientes de uso público adyacentes y funcionalmente
Decreto Supremo N° 011- relacionados
Las rampas tengan distintos
de longitud niveles,
mayor de 3deberá tener
m, así rampas
como para superar
las escaleras, los
deberán
Riesgos fisicos
Infraestructura 2006-VIVIENDA parapetos o barandas en los lados libres y pSSOMAanos en los lados
Certificado de Defensa Civil Norma A.120 confinados por paredes y deberán cumplir lo siguiente:
Riesgos mecanicos
Accesibilidad para personas a) Los pSSOMAanos de las rampas y escaleras, ya sean sobre parapetos o
2006-VIVIENDA Los objetos que deba alcanzar frontalmente una persona en silla de ruedas,
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 estarán a una altura no < de 40 cm. ni >de 1.20 m. Los objetos que deba
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas alcanzar lateralmente una persona en silla de ruedas, estarán a una altura no
Riesgos mecanicos
con discapacidad y de las <de 25 cm. ni > de 1.35 cm.

2006-VIVIENDA
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 En las edificaciones cuyo número de ocupantes demande servicios higiénicos
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urinario.
Riesgos mecanicos

2006-VIVIENDA
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 En las edificaciones que requieran 3 o más aparatos sanitarios al menos uno
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas deberá ser accesibles a personas con discapacidad.
Riesgos mecanicos
Emergencia
Ley Nº 28551: Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que
Ley que establece la conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos
Procedimiento de sistema de
obligación de elaborar y Artículo 3º tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% Plan de emergencia de la sede
Emergencia
presentar Planes de autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las
Contingencia (27/05/2005) operaciones que desarrolle.
Las entidades públicas constituyen grupos de trabajo para la gestión de

Ley 29664 . Ley que crea el riesgos de desatres integrados por funcionarios de los niveles directivos
Se ha conformado el grupo de trabajo para la
Sistema Nacional de Gestión superiores y presididos por la máxima autoriadad ejecutiva de la entidad,
--- Artículo 16º La Libertad Todos SSOMA Cuando de requiera 01/07/2015 100% gestión del riesgo de desastres de
de Riesgos de Desastres generan las normas, los instrumentos y los mecanismos necesarios. En el
OSINERGMIN.
(SINAGERD). reglamento se desarrollan las funciones específicas y procedimientos que
deben cumplir las entidades públicas integrantes del SINAGERD.
DS-111-2012-PCM La Política Nacional de Gestión del

Incorporación de la Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres como
DS Política Nacional de riesgo de desastres no está incluida
--- Artículo 2º politica nacional de obligatorio cumplimiento para las entidades de gobierno La Libertad Todos OPCG Cuando de requiera 01/07/2015 60%
Gestión de Riesgo de aún dentro de las Políticas de
nacional.
Desastres OSINERGMIN.
Se ha definido la participación de
En situaciones de desastre , las entidades públicas participan en los procesos
OSINERGMIN en los proecesos de
--- DS Nº048-2011-PCM Artículo 13º de evaluación de daños y análisis de necesidades, según los procesos La Libertad Todos OPCG Cuando de requiera 01/07/2015 100%
evaluación de daños y análisis de
establecidos por INDECI.
necesidad en casos de desastre.
Inspección en el Trabajo
Revisión : 02

Toda persona, natural o jurídica, está obligada a proporcionar a la Inspección

Ley Nº 29981 Ley General de
--- Artículo 9º del Trabajo los datos, antecedentes o información con relevancia en las La Libertad Todos SSOMA Cuando se requiera --- 100% ---
Inspección del Trabajo
actuaciones inspectivas.
Ley Nº 28806 Ley que crea la

Superintendencia Nacional de La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el
Fiscalización Laboral organismo técnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción
(SUNAFIL), modifica la Ley del Empleo, responsable de promover, vigilar y fiscalizar el cumplimiento del
Artículo 1º La Libertad Todos SSOMA Cuando se requiera --- 100% ---
28806 Ley General de ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo,
Inspecciones y la Ley 27887, asicomo de brindarles asesoría técnica, investigación y promover propuestas
Ley Orgánica de los normativas sobre dichas materias.
Gobiernos Regionales
Cuando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa

Ley Nº 28806 Ley General de
--- Artículo 15º sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e La Libertad Todos SSOMA Cuando se requiera --- 100% ---
Inspección del Trabajo
inminente para la seguridad y salud de los trabajadores
Decreto Supremo Nº 019-

2006-TR Reglamento de la
--- CAPÍTULO II Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Libertad Todos SSOMA Cuando se requiera --- 100% ---
Ley General de Inspección del
Trabajo
Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a través de sus centros

de prestación de servicio en materia de salud, Seguro Social de Salud
Decreto Legislativo Nº 910:
(ESSALUD), Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, las clínicas
Procedimiento de notificaciones Ley general de inspección del Cuando sucede un
Artículo 35 º y hospitales, están obligados a comunicar al Ministerio de Trabajo y Promoción La Libertad Todos SSOMA --- 100% ---
de daños a la salud trabajo y defensa del accidente
Social los accidentes de trabajo y los casos deenfermedades profesionales, de
trabajador (17/03/2001)
acuerdo a las precisiones que establece el Reglamento.La comunicación debe
DS respetar
Las el secreto
personas del acto
naturales médico de
y jurídicas conforme a la
derecho Ley General
público de Salud.
o privado, propietarias,
Nº 066-2007-PCM: administradoras y/o conductoras de los objetos de inspección están obligados
"Certificado de Inspeccion de
Nuevo Reglamento de bajo a obtener el Certificado de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil, La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
INDECI vigente"
Inspecciones Técnicas de para lo cual deberán solicitar la ITSDC correspondiente y renovar el mismo con
Seguridad en Defensa Civil la periodicidad que establezca el Manual de ejecución de ITSDC de ejecución
Resolucion Ministerial Nº
037‐2014‐TR: Aprueban la
Transferencia de competencias transferencia de
del Ministerio de Trabajo y competencias del Ministerio Establecer el 1o. Abril del 2014 como fecha de inicio de las funciones de la
Artículo 2o. La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Promoción del Empleo a la de Trabajo y Promoción del Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral a nivel nacional
SUNAFIL Empleo a la Superintendcia
Nacional de Fiscalización
Laboral
Electricidad
037‐2006‐MEM/DM: Código 010-010 Inspecciones Las instalaciones eléctricas de locales comerciales, de oficinas y otros
"Constancia de inspeccion Nacional de Electricidad Iniciales y Periódicas de similares, que no son de pública concurrencia, incluyendo las instalaciones de
La Libertad Riesgo electrico SSOMA Bianual --- 100% ---
tecnica INDECI" (30/01/2006) modificada por las Instalaciones servicios generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) años, por la
Resolucion Ministerial Nº 175- Eléctricas respectiva Autoridad competente.
2008: Modifican el Código
Revisión : 02

Resolucion Ministerial Nº La instalación eléctrica debe ser hecha de modo que se reduzca al mínimo la
037‐2006‐MEM/DM: Código 020-124 Propagación propagación del fuego o de los productos de la combustión, a través de ductos
"Infraestructura" La Libertad Riesgo electrico SSOMA --- --- 100% ---
Nacional de Electricidad del Fuego de ventilación, ductos de aire acondicionado, montantes verticales, pisos, o
(30/01/2006) modificada por barreras contra fuego, mediante paredes resistentes al fuego, tabiques
Proteccion de las El equipo eléctrico expuesto (o sujeto a ser expuesto), debe ser protegido
037‐2006‐MEM/DM: Código
"Inspecciones" personas y la propiedad contra contactos accidentales que puedan afectar la seguridad de las personas La Libertad Riesgo electrico SSOMA Mensual --- 100% ---
Nacional de Electricidad
020-200 Generalidades o de la propiedad, o contra daños mecánicos del equipo mismo.
(30/01/2006)
R.M.037‐2006‐MEM/DM
020-312 Accesibilidad Los pasajes y espacios de trabajo alrededor del equipo eléctrico no deben ser
Inspecciones Código Nacional de La Libertad Riesgo electrico SSOMA Mensual --- 100% ---
para Mantenimiento usados como almacén, y deben mantenerse libres de cualquier obstrucción.
Electricidad
“(1) Esta Sección comprende la protección de las instalaciones eléctricas por
medio de la puesta a tierra y del enlace equipotencial o conductor de
037‐2006‐MEM/DM: Código
protección.(2) Todas las instalaciones eléctricas deben contar con sistema de
Nacional de Electricidad
puesta a tierra y enlace equipotencial, excepto cuando se indique lo contrario
(30/01/2006) modificada por
"Inspecciones" 060-000 Generalidades por otra regla del Código.(3) Únicamente cuando el Código lo permita La Libertad Riesgo electrico SSOMA Mensual --- 100% ---
expresamente, se aceptan como medidas que proveen una protección
2008: Modifican el Código
adicional a la puesta a tierra, o como alternativa de la misma, lo siguiente:
Nacional de Electricidad-
aislamiento eléctrico, separación física de los circuitos y barreras mecánicas
Utilizacion (20/04/2008)
contra contacto accidental.”(...)
Condiciones de trabajo para equipos y líneas con o sin tensión. Los

R.M. 366-2001-EM-VME
trabajadores deberán considerar los equipos y líneas de suministro eléctrico
Aprueban Código Nacional de
"Inspecciones" Artículo 4 como energizados, a menos que sea de pleno conocimiento que éstos estén La Libertad Riesgo electrico SSOMA Semestral --- 100% ---
Electricidad-Suministro
desenergizados, luego de haber “revelado tensión” y haberse colocado las
(27/07/2001)
líneas de tierra temporales requeridas.
R.M. 366-2001-EM-VME
Aprueban Código Nacional de
"Inspecciones" Anexo B Señales de advertencia de riesgo eléctrico La Libertad Riesgo electrico SSOMA Semestral --- 100% ---
Electricidad-Suministro
(27/07/2001)
NTP
NTP 399.010-1:2004: Señales Riesgo de incendio,

"Inspecciones" Anexo B Anexo B Señales de seguridad y símbolos. La Libertad SSOMA --- --- 100% ---
de seguridad explosion
NTP 350.021:2004:
"Inspecciones Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de incendio, Según programacion
Clasificacion de los fuegos y Varios La Libertad SSOMA --- 100% ---
Capacitaciones" símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso adecuado. explosion anual
su representacion grafica.
Revisión : 02

Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el

NTP 350.043‐1:2011
lugar designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna
Extintores portátiles.
9.2 Inpección de obstruccion. instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles, Riesgo de incendio,
"Registro de inspecciones" Selección, distribución, La Libertad SSOMA Mensual --- 100% ---
Extintores. redactada en castellano y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de explosion
inspección, mantenimiento,
seguridad, indicadores de operacion no hayan sido removidos de su lugar,
recarga y prueba hidrostática
falten ni esten rotos; que cuente con tarjeta, etc.)
NTP 350.043‐1:2011
Extintores portátiles. Cuando la inspección revele una deficiencia, el extintor debe ser sometido al
"Certificado de autorizacion de 9.2 Inpección de Riesgo de incendio,
Selección, distribución, método de control total de mantenimiento preventivo en el taller de una La Libertad SSOMA Anual --- 100% ---
empresa" Extintores. explosion
inspección, mantenimiento, empresa de mantenimiento y recarga.
NTP 350.043‐1:2011
9.2.6 Conservación de El propietario u ocupante esta obligado a llevar un registro foliado donde
"Inventario de extintores" Extintores portátiles.
registros de consigana: inventario técnico (número de local, ubicación, agente extintor, Riesgo de incendio, Diciembre
"Registros de inspecciones y Selección, distribución, La Libertad SSOMA --- 100% ---
inspecciones e capacidad de carga y extinción, presión de prueba hidrostática, etc.), registro explosion 2010
mantenimientos" inspección, mantenimiento,
inventarios. de inspecciones y mantenimiento, historia de descarga y observaciones.
NTP 350.043‐1:2011
9.2.6 Conservación de Las inspecciones obligan al que las efectuó a colocar una tarjeta de inspeccion
"Tarjeta de inspeccion en el registros de en l extintor donde figure por lo menos: número de tarjeta, de extintor, fecha de Riesgo de incendio,
Selección, distribución, La Libertad SSOMA Mensual --- 100% ---
extintor" inspecciones e mantenimiento y recarga, fecha de la inspección, nombre y firma del inspector, explosion
inventarios. y empresa que brinda el mantenimiento y recarga.
NTP 350.043‐1:2011
Para asegurar que los extintores sean siempre ubicados en los lugares
designados, el número de cada uno deberá ser graficado o marcado, tanto en Riesgo de incendio,
"Extintores marcados" Selección, distribución, 9.2.1 Frecuencia La Libertad SSOMA Mensual --- 100% ---
el cuerpo del extintor como en la ubicación fisica donde se instala (gabinete, explosion
colgador, alojamiento, etc)
NTP 350.043‐1:2011 Mantenimiento a intervalos regulares, no mayores de 1 año o cuando le
Extintores portátiles. corresponda la prueba hidrostática o cuando sea específicamente determinado Riesgo de incendio,
"Registros de mantenimiento" 9.3 Mantenimiento La Libertad SSOMA según programa --- 100% ---
Selección, distribución, por la inspeccion realizada, los extintores deben ser rigurosamente explosion
inspección, mantenimiento, examinados y/o reparados o recargados o inutilizados, para asegurar su
NTP 350.043‐1:2011 Los extintores que de acuerdo a NTP se determinen que sean desechados,
"Registros de comunicaciones
Extintores portátiles. deben ser devueltos a los propietarios o usuarios, inutilizados por medio de
sobre inutilizacion de los Riesgo de incendio, Según programa de
Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento cortes y perforaciones de tal forma que no puedan ser empleados como La Libertad SSOMA --- 100% ---
extintores de empresa a explosion mantenimiento
inspección, mantenimiento, extintores. Previamente se les debe remitir comunicacion escrita sobre la
OSINERGMIN"
recarga y prueba hidrostática inutilizacion de los extintores.
NTP 370.053:1999: Seguridad 11. Conservacion y Toda instalacion a tierra nueva o modificada dese ser inspeccionada y probada
"Protocolo de medición de Eléctrica. Eleccion de los Continuidad Electrica de durante y/o cuando es terminada, antes de ser puesta en servicio por el
La Libertad Riesgo electrico SSOMA Anual --- 100% ---
resistencia" materiales electricos en las los conductores de usuario. Durante la realizacion de las inspecciones den ser tomadas las
instalaciones interiores para proteccion precauciones que garanticen la seguridad de las personas y evitar daños a la
Materiales que constituyen el pozo de puesta a tierra (8 p.) Establece las

"Protocolo de medición de
NTP 370.052:1999 Varios condiciones que deben cumplir los materiales a ser utilizados en los pozos de La Libertad Riesgo electrico SSOMA Anual --- 100% ---
resistencia"
puesta a tierra de protección que emplea electrodos de cobre.
Revisión : 02

NTP 350.021:2012:
"Inspecciones Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de incendio, Según programacion
Clasificacion de los fuegos y Varios La Libertad SSOMA --- 100% ---
Capacitaciones" símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso adecuado. explosion anual
su representacion gráfica.
NTP 370.301 2002

Se aplica a las instalaciones electricas tales como: edificios residenciales, Riesgo de incendio, Según programacion
Instalaciones Eléctricas en 3. Campo d aplicación La Libertad SSOMA --- 100% ---
edificos comerciale, establecimmientos públicos. explosion anual
edificios
Radiaciones
Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al personal a su

cargo acerca de los riesgos por la exposición a la radiación solar y la manera
de prevenir los daños que esta pueda causar. Disponer que las actividades
LEY Nº 30102 Ley que dispone deportivas, religiosas, institucionales, cívicas, protocolares o de cualquier otra
índole que no se realicen en ambientes protegidos de la radiación solar se
medidas preventivas contra los Dispensadores de bloqueador en la
efectúen preferentemente entre las 8:00 y las 10:00 horas a partir de las 16:00 Quemaduras. Cáncer
Bloqueadores efectos nocivos para la salud por Artículos 1º y 2º La Libertad SSOMA Permanente May-14 100% sede (temporada verano o cuando
horas. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de protección de piel
la exposición prolongada a la haya radiación alta)
solar cuando resulte inevitable la exposición a la radiación solar, como
radiación solar sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros. Avisos o
anuncios en lugares expuestos a la radiación solar en su jurisdicción.
Promover acciones de arborización que permitan la generación de sombra
natural en su jurisdicción.
Sanitarias / Alimentación
DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para La ejecucion de actividades de saneamiento ambiental, con excepcion de las
actividades de Saneamiento señaladas en los incisos d y e del Artículoiculo 2, no esta sujeta a periodicidad
"Certificados de desinfeccion" Ambiental en Viviendas Artículos 3º alguna. Dichas actividades se ejecutaran a solicitud del propietario, del La Libertad Riesgo biologico SSOMA Bianual --- 100% ---
Establecimientos administrador o de la persona responsable del establecimiento, quien
Comerciales, Industriales y de determinara libremente la oportunidad y frecuencia para su realizacion.
Servicios
DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para
actividades de Saneamiento La limpieza y desinfeccion de los reservorios de agua de los locales de los
"Certificados de desinfeccion" Ambiental en Viviendas Artículos 4º establecimientos comerciales, industriales y de servicios, asi como los de las La Libertad Riesgo biologico SSOMA 6 meses --- 100% ---
Establecimientos viviendas miltufamiliares, deberan ejecutarse cada seis meses
Comerciales, Industriales y de
Servicios
Comedor Resolución Ministerial Nº 363- Ubicación, servicios, equipos utensilios, recpeción y almacenamiento y otros
Artículos 4º - 48º La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% ---
Autorización Sanitaria. 2005-MINSA requisitos para funcionamiento de restaurantes y servicios afines.
Transporte
--- Ley N°27181 Todos Requisitos generales, registro vehicular, normas de tránsito, etc. La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% Licencia de conducir
Decreto Supremo Nº 016-

--- Todos Reglas generales, requisitos de conductores, vehículos, etc. La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% Licencia de conducir
2009-MTC
Revisión : 02

Modifican e incorporan disposiciones al TUO del Reglamento Nacional de

Decreto Supremo Nº 003- Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por DS N° 016-2009-MTC. Artículos
Todos La Libertad Todos SSOMA Anual --- 100% Licencia de conducir
2014-MTC 19, 130, 167, 277, 298, 299, 307, 315, 317. Y del CÓDIGO DE TRÁNSITO:
Artículo 31.

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