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    FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO ACUERDO 002 (15 de marzo de 2018) “Por el cual se actualiza 6! Estatuto Docente de la Fundacién Universitaria de Popayan” EI CONSEJO SUPERIOR de la Fundacion Universitaria de Popayén, en uso de las funciones que confire el aticulo 36 de los Estautos Generales, y en ejercicio de la autonomia unversitara consagrada en el articulo 28 dela Ley 90 de 1992, CONSIDERANDO: Que, el Congreso de la Republica, acatando el mandato constitucional,expdié la Ley 30 de 1992, por cual se organiza, €l servicio publco de la Educacion Superior en Colombia. Que literal C del Articulo 36 de los Estatutos Generales de la Fundacion Universitaria de Popayan estabeoe como una ‘uncion del Consejo Superior * Reglamentar los Estatutos dela Fundacion y expedirtodos ls reglamentos necesaros para ‘1 buen funcionamiento de la Insttucén.” ‘Que, el Consejo Superior en sesién ordinaria del dia 08 de abril de 2012 aprobé el documento denominado ESTATUTO DOCENTE, bajo el Acuerdo 012 de abril del mismo af, ‘Que el crecimiento de la insttucién, el frtalecimiento de ls procesos universitaros y las nuevas dsposiciones legles vigentes que en materia de educacién superior han entrado en vigencia, exigen la necesidad de revisar y actulizar el Estatuto Docente, ‘Que, la Fundacién Universitaria de Popayan ha venido configurando un nuevo documento sujetado alo establecio en la Ley 30 de 1992 y, demas normas y citerios que rigen para la Educacion Superior, presentandolo como respuesta a la necesidad de actuaizar los objetvos del Estatuto, asi como fortalecer las relaciones, deberes, derechos oy responsabilidades de la comunidad docente vinculada alla Fundacion Universitaria de Popayen. Que, el Consejo Superior en sesiones de los dias 26 de octubre de 2017 y 15 de marzo de 2018, analizd y decid aprobar ‘al nuevo Estatuto Docente, En virud de o anterior, ACUERDA: [ARTICULO PRIMERO: —_Aprobar a actualizacon del ESTATUTO DOCENTE dela FUNDACION UNIVERSITARIADE POPAYAN, contenido en el documento anexo y que forma parte integfal del presente ‘Acuerdo. ARTICULO SEGUNDO: Este Acuerdo reemplaza en todas sus dsposiciones al Acuerdo 012 dia 09 de abide 2042 ARTICULOTERCERO: EI Seftor Rector quedaré facultado para interpreta, reglamentarsy aclarar las normas Consignadas en el presente documento, [ARTICULOTERCERO: El presente Acverdo rie a pari de la fecha desu expedicion i COMUNIQUESE Y CUMPLASE Dado en la ciudad de Popayén a los quince (15) dias del mes de marzo de dos mil diecidcho (2018) Sees adminstratvas: Claustro Sanjosé Cale No.858. - Los Robles km 8 viaal sur > Sede Norte del Cauca: Calle 4 No. 1050 Santander de Quicho toms | Popayin, Cauca, Colombia Pax(57-2)8820225 | wwwfupeduco | FundaciénUniverstariadePopayan EG CAPITULO vil vill FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO ESTATUTO DOCENTE FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN INDICE Pag. Disposiciones Generales 1 Escalafon 6 Vinculacion de Docentes a La insttucion 1 Situaciones Administrativas 9 Evaluacién de la Labor Docente 15 Desvinculacién de Docentes 16 Remuneracién 16 Registro Académico de Docentes 7 Comité de Credenciales 7 Disposiciones Transitorias 18 Sedes adminstratias: 858 — LosRobieskm& viaal sur Sede Norte del Cauca: Calle ‘Qubchao 10-50 I ® nee tea Cancl Ye PBK(57-218320225 | wwwufupedu.co | Fundacion UniverstaradePopayan i & wo FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO CAPITULO! DISPOSICIONES GENERALES [ARTICULO 1. De acuerdo con el Proyecto Educativo institucional, y en cumplimiento de los objetivos estatutarios, la Fundacion Universitaria de Popayan establece el Estatuto Docente, contenido en los siguientes articulos, con el objetivo de estimular y orientar el desarrollo humano y profesional de sus docentes hacia el cumplimiento de su mmision, consolidando una comunidad cientifica y docente estable, con el propésito final de lograr la excelencia académica, PRINCIPIOS Y DEFINICIONES ARTICULO 2. El Estatuto Docente es el conjunto de principios y regias basicas que informan y rigen las relaciones centre la Institucién y su personal docente, que sefialan las funciones de los docentes, las obligaciones y derechos reciprocos de éstos y de la Institucién; que definen la estructura y las caractersticas de la planta docente, asi como lo relativo a su evaluacion y promocion académica, y lo referente a su vinoulacién, remuneracién y retro, En el presente Estatuto se distinguen las diferentes modalidades de contratacién del docente en la Institucion, se establece el Escalafén Docente y se orientan las distintos campos de la actividad docente. ARTICULO 3. El presente Estatuto sera responsabilidad del Rector, de los Vice Rectores y de manera inmediata, en lo referente al cumplimiento, de los directivos de cada programa académico ylo Facultad, ARTICULO 4, Para los efectos del Escalafon, el presente Estatuto no establece diferencia entre las actividades, académicas del docente en Pregrado y en Posgrado. ARTICULO 5. E! Estatuto hace parte integral de! contrato de trabajo que la Institucion celebra con cada miembro del ‘cuerpo docente, quien al firmarlo declara conocerlo y aceptario, ARTICULO 6. Es docente en la Fundacion Universitaria de Popayan la persona que, mediante contrato de Vinculaoion a la Insttucién, desarrolla en ella actividades académicas de docencia, de investigacion ode proyeocion’ social, ARTICULO 7. El docente que adicionalmente, o en forma transitoria, ejerza funciones directivas o simplemente’ administrativas en la Instituci6n, no perdera la condicion de tal ni fos derechos y las prerrogativas correspondientes. El definira con su superior inmediato las condiciones y la extension de su actividad académica™de docencia, investigacion y proyeccion socal PARAGRAFO 1, Esta situacion debe reflejarse en la asignacion de funciones que el superior inmediato haga al docente. Sedes adminstrathas: Cust Sar No.858 Robles Ki 8 via al sur caer PExiG7-2)8320005 | wiwafupeduco | Fundedin UnberstaiadePopayén OH Ow Y FUNDACION op UNIVERSITARIA A i DE POPAYAN SP 35 ANIVERSARIO ARTICULO 8. La libertad de catedra de que trata el artculo 27 dela Consttucion Politica de Colombia debe cumplirse plenamente en la Institucién. El respeto al pensamiento y la armonia con los otros miembros de la comunidad Universitaria y algunas de las exigencias que implica el desarollo corporativo del saber, constituyen los limites naturales del ejercicio de este derecho dentro de la Insttucion. Es necesario admit que todo docente que ingresa a la Institucién, acepta como guia de su actuacién, no sélo las regulaciones externas, sino también las lineas fundamentales de pensamiento que dentro de ella hacen posible y fructiferala libre cooperacién en tomo al saber. PERFIL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO. ARTICULO 9. El docente que cumpla su tarea en la Fundacion Universitaria debera: ‘a. Caracterizarse por su competencia académica y su idoneidad profesional; inspirara y motvara a los estudiantes en el marco de los valores que promueve la Insttucion; construire pedagdgicamente el ‘conacimiento y sera capaz de crear, conjuntamente, caminos con perspectivas realistas de acuerdo con las necesidades del pals. 'b. Ser consciente de que su tarea educativa supera el Ambito puramente tedrico y tiene una dimension ética; oseerd una actitud comprometida con la investigacion y abierta a la realidad y realizara un esfuerzo ccontinuo de actualizacion cientifica, pedagdgica y profesional Sera un profesional comprometdo, solidario, responsable, cumplidor de su deber, abierto al cambio; teniendo una coherencia entre los principios que enseria y sus actitud FUNCIONES, DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE ARTICULO 10. Son funciones del docente aquelias estipuladas ‘contempladas en los contratos laborales. el manual de funciones de la instituciony las ‘@ Contribuiré @ la formacién de la comunidad académica, integrandose a ella como un miembro ccomprometido en su consolidacion y desarrollo. b. Conocera y respetara laidentidad de la Fundacién Universitaria, su Mision y Proyect6 Educative, asumira cde manera responsable la colaboracisn que decidié prestar a la Institucion en el aéaide su competencia profesional y, en consecuencia, aceptara y acataraintegramente los Estatutos y reglamentos querigen la vida universitaria, comprometiéndose a cumpl con sus funciones de acuerdo con ellos y agofde con la autoridad universitaria correspondiente, Sede adminstratnas: Clausto Sanjosé Cate 5No.858 + Los Robles km 8 vi alsur ‘ Sede Nome del Cauca: Cale 4 No. 1:50 Sartande de Qulchao B 2] Popayén, Cauca, Colombia FEED | oes weme smonneanange ones WY FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO ARTICULO 11. Son Deberes del docente: a. Cumplirta mision y ejecutar las polticas y reglamentos insttucionales. . Cumplir con la actividad docente, investigativa y de proyeccién social acorde a lo determinado por la Facultad y/o dreccién del programa académico y desarrollarla en coordinacion con la unidad académica a la que correspondan las actividades de su cargo en concordancia con las disposiciones insttucionales. c. Contribuir a través de la docencia, la investigacién y la proyeccion social, a la formacién integral del estudiante mediante el acompafiamiento a su proceso formativo, 4d. Colaborar en la elaboracion, ejecucién y revision de los programas académicos, en coordinacién con los demés docentes de su Facultad y/o programa de acuerdo con los lineamientos institucionales. fe. Observar siempre un comportamiento conforme a los postulados universales de la étca y los particulares de la deontologia profesional. {.Practcar el dislogo como parte de la cultura de la Fundacién Universitaria de Popayan y fomentar la participacion activa de los estudiantes dentro del respeto a su individualidad. fomentar elrespeto por el pluralismo ideolégico, religoso y la multculturalidad de nuestro pals. ‘Actualizar permanentemente sus conocimientos, su cualifcacion pedagdgica y fortalecer su capacidad docente, investigativa y de proyeccibn social, promover su conocimiento sobre otras culturas y lenguas extranjeras. Para efectos de la cualiicacion pedagogica, la Escuela de Desarrollo Profesoralrealizaré jomadas obigatorias de capacitacion. ‘Cumplir con el nimero de horas definidas para la actividad docente de acuerdo con la normatividad vigente. ‘Cumplir en condiciones de calidad con la carga académica asignada por la facultad y (0 programa académico. j. Elaborar, actualizar y presentar oportunamente los documentos que soportan y evidencian la actividad docente acorde a los lineamientos insttucionales. k. Coordinar los contenidos y la metodologia de la ensefianza con los docentes del programa académico. |. Evaluar con objetivdad, justicia y equidad las actividades académicas en estricto cumpliiento, de las disposiciones reglamentarias sobre el particular. m. Orientar y asesorar a aquellos estudiantes que para el efecto le asigne la respectiva unidad academica, especialmente, en materia de investigacin, pasantias, rendimiento académico y trabajos de grado. 1. Patticipare integrar las instancias académicas a través de los diferentes colegiados y en las actividades programadas por la institucién. CCumplir todos los demas deberes relacionadas con su cargo, que le sean asignadas Su jefe inmediato, ARTICULO 12. Son Derechos del Docente: ‘a. Los que se derivan de la Constitucion Politica, E! Reglamento Interno de Trabajo, el presente Estatto y de las decisiones de los organismos directivos. b. Tener libertad en sus actividades académicas para exponer y valorar las teorias y los hechas cientificos, 0 Sedes adminstrathas: Claustr Sanjosé Cale'5No.@-58 - Los Robles km 8 via al sur Sede Norte de Cauca: Calle 4 No, 1-50 Santander de Quichao 3 Pacers | wwntipedico | fan Unwtomcetopain we FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO. ©. cuiturales, sociales, politicos, econémicosy atistcos de acuerdo con los principios defnidos en el Proyecto Educativo Institucional. 4. Partcipar en programas de actualizacion del conocimiento y perfeccionamiento académico-pedagdgico, conforme al plan de capacitacion institucional. . Disponer de la propiedad intelectual o de industria, derivadas de las producciones de su ingenio en las condiciones que prevea la ley, normatividad institucional y los convenios interinstitucionales. Derecho a la publicacién de sus obras de carécte cientifico, tecnico, pedagogico y liteario de acuerdo con las politicas, normas y posibilidades de la Institucion. Ser trtado en toda circunstancia como coresponde a su dignidad humana y profesional Exigir que las investgaciones administrativas que adelante la insttucion en su contra segin sea el caso, ‘cumplan plenamente con los procedimientos y las garantias sefialadas en el Codigo Sustantivo de Trabajo, los reglamentos institucionales y en el presente Estatuto, i. Elegir y ser elegible para formar parte de las autoridades colegiadas de la Institucion en la forma y términos previstos en los Estatutos y los Reglamentos de la Instituci6n. i. Paticipar en las convocatorias del comité de credenciales para aplicar al Escalafén de acuerdo con las Aisposiciones de este Estatuto o las que lo reglamenten. k. Pantcipar en la vida universitaria, recibir estimulos y ozar de ellos, acceder a disfrutar de su infaestructura, de los medios, recursos y elementos de que dispone la Institucion y sean necesarios para su promocion y €! eerccio de sus funciones docente, invesigativa y de proyeccion social atendiendo las politics, normas ¥ posibilidades de lainstitucin. |. Hacer uso de los servicios académicos y de bienestar fisico, psiquico, espiritual y social que ofrece la Institucin, m. Recibir oportunamente la remuneracion que le corresponde en los términos del presente Estatuto y de acuerdo con la modalidad de su vinculacién. MODALIDADES DE CONTRATACION DOCENTE ARTICULO 13. Los docentes de la Fundacion Universitaria de Popayan podran ser: 1. De Dedicacion Exclusiva) 2: De Planta; 3. De Hora Catedra y 4. De Vinculacién Especial ARTICULO 14, DOCENTE DE DEDICACION EXCLUSIVA es aquel que dedica su actividad profesional y humana al servicio de la Institucion con disponibildad total para el desarrollo de actividades de docencla, investigacion, proyeccién social, asesoria, capacitacion, administracion dentro de las actividades institucionalmente programadas. Por consiguiente, no podré tener otros tipos de contratos simulténeamente. La designacion de dedicacion exclusiva es de cardcter temporal PARAGRAFO. Para ser docente de dedicacion exclusiva no se requiere ser docente de planta. Sedes adminstratvas: ClaustroSanjosé Cale 5No. 858 - Los Robles Km 8 via alsur Sede Norte del Cauca: Cale 4 No, 10:50 Santander de Quichao 4 ea VE) Popayén, Couca, Colombia PAaK(97-2)8320225 | wwwifupeduco | Fundacién UniverstariadePopayén I we Y FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO ARTICULO 15, DOCENTE DE PLANTA es aquel que esta vinculado a la Institucion de tiempo completo o medio tiempo, con contrato a término indefinido o a término fio no inferior a 11 meses. Deberd, por'o tanto, estar involucrado en la realizacion de actividades de docencia, de investigacién y de proyeccion social, en la medida y extension que determine su respectivo Director de Programa ylo Decano de su Facultad. PARAGRAFO. Los docentes que ingresen por primera vez ala insttucién como docentes de planta tendran contrato a termino fo. ARTICULO 16. EI ndmero total de horas semanales de trabajo de un Docente de Planta debe corresponder al tiempo contratado con la Institucién segin su dedicacién y debe comprender las 40 horas semanales 0 su éequivalente. En un pian semestral de trabajo, aprobado por el Director de Programa, deberé consignar la distribucién de horas semanales en actividades de docencia, invesigacién, proyeccion social y gestion y otras que considere pertnentelainstitucin ARTICULO 17, DOCENTE DE HORA CATEDRA. Es aquel que esta vinculado a la Insttucion para desarrollar una labor docente limitada a un nimero de horas semanales de clase. Su contrato sera por la ejecucién del programa ‘académico que se debe desarrollar dentro del respectivo periodo academico, PARAGRAFO 1. Para la contabilizacion de las horas de clase en esta modalidad no se incluirén las dedicadas a asistencia a reuniones, preparacion de clases, atencion a los estudiantes, calificacion de exémenes, porconsiderarse que estas actividades son parte integrante de esta modalidad de docencia En todo caso estas tareas seran tenidas en cuenta en el momento de fijar la remuneracion que corresponde @ una Hora Cétedra en la Institucion, y se entiende retribuidas dentro de dicha remuuneracion, PARAGRAFO 2. El dovente en esta modalidad tiene el compromiso de asistir las reuniones que Sean necesarias: para garantizar la concordancia de su trabajo con los planes y programas del Programa Académico/al cual queda adscrito y la coordinacién que se requiera con los demas docentes. ARTICULO 18, DOCENTES DE VINCULACION ESPECIAL. Son docentes de vinculacion especial, aquellos que, sin ubicarse en el escalafon docente universitari, pero sujetos al presente Estatuto en todo aquello que le es pertinente, se vincularen a la Instituci6n mediante contratos 0 convenios, en las modalidades de expertos, visitante! UU ocasional, con la dedicacién estipulada en los respectivos contratos o convenios de acuerdo cont las siguientes caracteristicas: EXPERTOS: Serén aquellas personas que por su reconocida capacidad en determinada area del saber Ojde la cultura, se vincularen a la Institucion en las labores docentes, de investigacion o de proyeccion social, sin justarse a la escala de puntajes que establece el escalafon docente. Registrar esta excepbion enilas genefalidades. Sedes adminéstratnvas: Clausto Sanjosé Calle No.@-58. - Los Robles km 8a al sur Sede Norte de Cauca: Cale 4 No, 10-50 Santander de Quichao 3 Popayan, Cauca, Colombia Pex(572)@320225 | wwwwfupedu.co | Fundacion UnierstariadePopayén Oba) a Products de crac en ae, argues y dso Patt einen modelo de wad (8 Sleds yen Examen) 6 Sexes administratvas: CaustroSanjosé Cale No.858. - Los Robles km 8 via alsur Sede Norte del Cauca. Calle 4 No, 1-50 Santander de Quaichao f a y Popayén Cauca, Colombia PBKG7-218820225 | wwwwfupeduco | Fundacion Universtariade Popayén A Sw wv FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO Triste enson modelo wn (C= Gon cont exci) os sin ‘Vavoddes Vegetales y Animales Protos de cscion eas, aqutectay seo aha Dist Inde Ay 8 2 iguana de cielo megs . Sethe 20 ‘rodesTenolipicor CeniScados 0 Vaidios [Sofware B iD rata Poo % Pratt Insta 1 ‘Sino Dios: Seer Empresarial 1 Ens de base estonia (SaN-UPy Spiro) 1s Erp ens y ahaa ipo A x ee Teno gerd etion cps! ATAD 16 Tanai gener get mre 3 Tannen prods (reese) Sein rm Nera Tenia rn Guia depict cnice i Pryeste de Ley 2 Repos, Noma Repaneton Tse Pn af Census ane, ruta y ie # Informe ein ia ra ‘ever de iene pars apna de obs rote por dees dee 20 Parcipasincudaana en CTL [mesg ples Tarn concn ces 2 Com ees a aR a CT AS RT i toe esi an opine Spay = ren efi on oon propane Ore) it Farsi ere eosin i 3 Tallees de Creacién 7 oe Cie deCominintipnanto | Er ann aso dr ii or ens rome as on FP) * Dan gt deel ee n Ta vi ee i Rein SE i Tine Fil ees « ‘Sedes administratvas: ClaustroSanjosé CaleSNo.858 - Los Robles Kim 8 via al sur Sede Norte del Cauca. Cale 4 No, 1050 Santander de Quichao 9 Popayan, Cauca, Colombia Pex(572)8320025 | wwwufupeduco | Furdacién UnverstariadePopayin KL SG ¥ & FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO 2 Haman para CTR a Tess de dotrdo con Sines psn Tess de dota apa io “rap pid dr mesa So ini 2 ee Se bao de maestia potas 10 Trabajo de prewado con dst 2. oe “Tia de sa ofa 0 Fanci nrc 20 Proyecto delves: Crescién | Fnaetion Naina 2 Franco ness i Fain nrc 20 Proyectorde lesigaciony Desoto [Fianna Noi 7 Fnac Fees + ‘yeas de venga, Deseo eTocs | Proyecto judo on invests de enpre nda Eo a0 Ds) Prvete gest con joven vest 16 pede ein yremponsbid soil Ea ‘Apoyo ein de proanas de Dosa 0 ‘Apoyo cei de propaas de Noes 16 Apoyo Programas de Formacén ‘Apoyo erence de eros de Dold 10 “Apoyo seni dees de Matsa oe Esposadndes Cintas (2 TSS Z investi) capa y soa ee aca el Progam Ons a Para los términos del escalafon es necesario la revision de los productos de los docentes por medio del consejo de credenciales el cual tendré como base los lineamientos vigentes establecidos por Colciencias. OTROS TRABAJOS El Comité de Credenciales definiré qué otros trabejos, no incuidos en las clasiicaciones anteriores, pueden objeto de valoracion y sus respectivos puntajes. PARAGRAFO 1. Toda produccién intelectual auditada, por la cual su autor solicite reconocimiento valorablé en puntuacién, deberd inclir el correspondiente crédito a favor de la Fundacion Universitaria de Popayan. Esta Situacion, es aplicable Gnicamente para quien esté vinculado como docente en el momento en que solicita él reconocimiento PARAGRAFO 2. La producci6n intelectual reconocible para efectos del presente escalafon sera aquella pertinente a las lineas de producci6n intelectual establecidas por la respectiva unidad académica ylo campo de desemperio del docente, Esta situacion es aplicable unicamente para quien esté escalafonado en la Fundacion Universitaria de Popayén. PARAGRAFO 3. La Fundacién Universitaria de Popayén presume que la propiedad intelectual presentada no ha uebrantado los derechos de propiedad intelectual de terceros, PARAGRAFO 4, La Fundacion Universitaria de Popayan reconocera a sus docentes la propiédad intelectual dé'ta produccién que generen, pero los derechos de explotacién de la misma quedatan sujetas cas que la Insttucion establezca para tal fin Sedes adminisratuas:Caustro San José CaleS No. 858. Las Robes km Bia alsur Sede norte del Cauca: Calle 4 No. 1030 Sartancer de Gulchoo 10 caren POR(372)8520023 | Wwwefuperduico | Furdauce)Uerstalede Poa Sw FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO PARAGRAFO 5. Ningin producto intelectual podra ser valorado mas de una vez, independientemente de su presentacion, CAPITULO Ill VINCULACION DE DOCENTES A LA INSTITUCION ARTICULO 28. Todo nombramiento de docentes se hard por convocatoria. Se entiende por convocatoria el procedimiento mediante el cual una unidad académica seleociona a quienes aspiren a integrar su cuerpo docente. ARTICULO 29. La Vicerrectoria Académica, reglamentard de modo general a manera de hacer la convocatori, los ‘ramites que habran de cumplirse y os instrumentos que habrén de utiizarse para la convocatora y el modo de hacer la respectiva evaluacion, siempre teniendo en cuenta los principios y las definciones contenidas en el presente Estatuto, PARAGRAFO. Cuando un Programa Académico requiera con urgencia los servicios de un docente de Planta'y no hhubiere tiempo para realizar el correspondiente concurso, se procede a designar docentes de Hora Catedra, mientras se realza el nuevo proceso. De igual manera se procede en caso de que no se presenten candidates para la correspondiente convocatoria CAPITULO IV SITUACIONES ADMINISTRATIVAS ARTICULO 30, El docente universitario puede encontrarse en una de las siguientes sitvaciones administrativas: En servicio activo En licencia En comision En vacaciones ARTICULO 31. El docente universitario se encuentra en servicio activo cuando ejerce sus funciones ordinarias de ddocenca, investigacion, proyeccion social o administracién académica en las diferentes modalidades de contratacion ¥ categorias establecidas en el escalatén del presente Estatuto, ARTICULO 32. El docente universitario se encuentra en situacion de licencia, cuando haya sido autor'zado.conforme 4 los procedimientos establecidos. ARTICULO 33. Se entiende por comisién la situacion administrtiva por la cual/fa Fundacién- Universittiande Popayan autoriza a su personal docente, para ejercer las funciones propias de su cargo en lugares distnlos al de su ‘sede habitual o para atender transitoriamente actividades de interés institucional distintas’@"la8 Inherentes al ‘cargo: desemperiado Sedes administratias: Claustro Sanjosé Calle No. 858. -_ Los Robles km 8 vi al sur ies POK(57-2)8320225 | wwmnefupedu.co | Fundacién Universtara de Popayén lA Gwe FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO PARAGRAFO. La comision podra ser remunerada 0 no remunerada, ARTICULO 34, Podran solctar el otorgamiento de comision los docentes de planta escalafonados de la Fundacién Universitaria de Popayan, po intermedio del respectivo Comité Curricular de cada programa académico, quien previa evaluacion sugiere a la Vioerretoria Académica la comisién y la somete a consideracion de la Rectoria para aprobacion. PARAGRAFO. Toda solcitud de comision debera estar enmarcada en los planes aprobados insttucionalmente para la respectiva unidad académica o grupo de investigacion. ARTICULO 35. Corresponde al Consejo Superior, mediante Acuerdo motivado, otorgar comisiones en cualesquiera de las siguientes modalidades. De estudio de investigacion De asistencia extema Universitaria ‘Ad-nonorem para el ejericio de un cargo publco. ARTICULO 36. La comision de estudio es aquella que se concede con el propésito de adelantar estudios onducentes a la obtencién de un titulo de posgrado 0 para participar en cursos, seminatios, congresos u otros eventos de carécter académico que, contemplados en el programa de capacitacion y mejoramiento continuo ‘aprobado para la respectiva dependencia, contbuyan a su desarrollo, PARAGRAFO. En el evento de comisiones para adelantar estudios de postgrado en ciudad distinta a la sede laboral del comisionado, sin perjuicio de lo previsto en el Acuerdo que reglamenta el otorgamiento de apoyo institucional para el acceso de directivos, docentes y empleados a programas de formacion avanzada, el Acuerdo que autotice la Comision determinara la cuantia del auxiio especial con el cual contrbuira la Insttucién para suffagarlos gastos’ personales del benefciario durante el termino que dure la respectiva comision ARTICULO 37. La Comision de Investigacion es aquella que se concede al docente vinculado a los proyectos de investigacién aprobados por el Sistema de Investigacion de la Institucion con el propésito de realizar pasantias, visitas a expertos, visitas a laboratorios u otros centros de investigacién, o para la asistencia agursos, seminarios u otros eventos de caracter académico directamente relacionados con el proyecto de investigacion y previstts como: parte del mismo. ARTICULO 38. La Comision de asistencia externa es aquella que se concede con e! propésito de, én nombre de la Institucion, impartir docencia, desarrollar Investigacion prestar servicios de consultoria o asesorial’en, otras, entidades de cardcter nacional o extranjer. Sedes administratvas: Clausto Sar José Cale No. 858. - Los Robles Km 8 ia alsur Sede Norte del Cauca. Calle 4 No, 10-50 Santander de Quichao 12 oa | FundadéntnierstaradePopyin Gwe [A PBK(S72)8320225 | wwnwfupeduco FUNDACION UNIVERSITARIA. DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO ARTICULO 39. La Comisién institucional es aquella que se concede con el proposito de representar a la Institucion fen reuniones, congresos u otros eventos o para adelantar diligencias o gestiones de interés institucional diferentes ‘los previstos para otras modalidades de comision ARTICULO 40. Comision Ad-honorem para el ejercicio de un cargo publico es aquella que se concede al dovente para que desempefie transitoriamente altos cargos en las entidades y/o dependencias adscritas a los gobiernos nacional, departamental o municipal PARAGRAFO 1. Para las comisiones de estudio, distintas a las de estudios de postgrad y las de Investigacion, la solicitud se formularé en los formatos previstos para el efecto, dentro de los términos sefialados para cada caso y a lla se acompafiaran los documentos que acrediten as caracteristicas y tematica del evento y la carta que justiique la relaci6n del mismo con las actividades desarrolladas por el solicitante dentro de la institucién y aprobacion por parte de la Vicerrectoria Académica, PARAGRAFO 2. Para las comisiones de estudio orientadas a adelantar programas de postgrado, se debera incluir en a solicitud la siguiente informacion: el nivel de programa de estudios (maestria, doctorado), el titulo que se otorga, la linea especifica de formacion y el respectvo plan de trabajo en el cual debe constar en forma taxativa la duracion en meses (incluyendo el desarrollo de la investigacion de grado), las asignaturas que deberan ser oursadas, las pasantias y demas actividades previstas como necesarias, la fecha probable de grado y los costos previstos. Dicho plan de trabajo podra ser reajustado previa autorizacion de la Vicerrectoria Académiica ARTICULO 41. E! Consejo Superior, para el otorgamiento de la respectva comisién, tendré en cuenta lo siguientes, criterios: = Las caracteristicas del evento y su relacién con las necesidades e intereses institucionales en materia de investigacién, docencia, capacitacion y proyeccion a la comunidad. = Laubicacién laboral del soicitante: su antigledad, modalidad de vinculacién, las funciones que desempenia y la relacion de ellas con las caracteristicas del evento. = Elpresupuesto destinado para capacitacion. ARTICULO 42. E! beneficirio de la comision adquiere para con la insttucion las siguientes obligaciones: ‘= Reintegrarse a sus labores ordinarias inmediatamente finalice la respectiva comisién. = Presentar dentro de los quince (15) dias siguientes a la finalizacion de la comision, al Decano’de la respectiva facultad, un informe preciso y detallado de las actividades desarrolladas durante lacomision, con copia a la Vicerrectoria Académica y ala Rector. ‘= Eldocente que omita la entrega oportuna de este informe no serétenido en olenta para.el otorgamiénto de una nueva comisién. = Entregar segin el caso a la respectiva unidad académica o a la biblioteca: los: docuiientos de interés académio 0 institucional recibidos durante la comisién, Sedes administratvas: Claustro Sanjosé Cale 5No.858 - Los Robles km 8 a al sur oom POX(s7.2)8320025 | wwrwcfupedico 1 Furdadin UnierstariadePopayén 12 EI © a> yy FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO ARTICULO 43. EI beneficiaro de la comisién de estudios para posgrado, adquiere para con la insttucién las siguientes obligaciones: = Retomar a la Insttucién con sus estudios culminados en el periodo acordado en su respectvo plan de trabajo = Permaneoer productivamente en la Insttucién, impulsando los desarrollos académicos, investigativos y de produccién intelectual en su unidad académica de origen o en la que le designe el respectivo decano por lun periodo por lo menos igual al doble de la comisién de estudios. Cuando se desarrollen comisiones de estudios consecutivas, se acumulard el tempo de compensacién, = Respetar y acatar la normatividad de la institucién en la cual cursa estudio, asi como las leyes que rigen la convivencia del lugar de residencia temporal = Remitir semestralmente a la Insttucién un informe de las actividades desarrolladas, avaladas’por la Institucién donde cursa sus estudios, anexando las calificaciones correspondientes al periodo cursado, = Dar el crédito respectivo a la Institucin en los eventos académicos en que partcipe y las publicaciones que realce. = Cancelar ala Insttucién los costos asumidos por esta, cuando se presente una de las siguientes situaciones: )_ Lao reincorporacién oportuna a la Institucién al fnalizar los estudios correspondientes. b) Bajo rendimiento académico 0 desercién no justificada del programa de estudios. ¢)Desvinculacion a la Institucién por cualquier causa antes de terminar el periodo de compensacion de que habla el anterior literal. 4d) Desempefio inadecuado durante el periodo de compensacion, de acuerdo con la evaluacién institucional PARAGRAFO. El valor que la Insituci6n cobre por las causales sefialadas en el presente literal se lquidara a valor ajustado con el IPC del respectivo periodo. ARTICULO 44, El otorgamiento de una comisién de estudios para postgrado, establece los siguientes compromisos para la Institucion: = Conservar al comisionado en las condiciones laborales establecidas de tiempo y dedicacion dlirante’el periodo de desarrollo del programa de estudios, siempre y cuando las evaluaciones de avance sean satistactorias ‘= Garantizar el reintegro del comisionado lo faciltarle las condiciones para el desarollo de su camera docente de acuerdo con los términos establecidos en el Estatuto Docente de la Institucion..Ua unidad académica a la cual pertenezca asumira el compromiso de vincularlo productivamentei@’sus desarrollos investigativos, académicos y de produccién intelectual, asunto que sera de responsabilidad adininistrativa dol correspondiente Decano ylo Director de Programa, ‘= Realizar una evaluacion semestral del cumplimiento de las metas establecidas en el programa de trabajo del comisionado y comunicarle oportunamente sus resultados al mismo. Esta evalacion sera adelantada por parte de la Escuela de Desarrollo Profesoral, que hara al comisionado y a la Rectoria las Sedes admiistratvas: Claustro Sanjosé Calle No.858. - Los Robles kr 8 via al sur Sexe Norte de! Cauca. Cale 4 No, 1050 Santander de Quichao 14 as Popayan, Cauca, Colombia colsonee PaK(57-218320225 | wwwifupedu.co | Fundacién Unverstarade Popayin GG» |) FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO recomendaciones pertinentes para la toma de decisiones. PARAGRAFO. El tiempo y las actividades desarrolladas por el docente en comisién seran tenidos en cuenta para efectos de puntaje en el escalaton, CAPITULO V EVALUACION DE LA LABOR DOCENTE ARTICULO 45. Es politica de la Insttucion fomentar la constante mejoria en el desempero integral de sus doventes, y estimular su produccion intelectual. ARTICULO 46. En cada periodo académico la Institucién realizara evaluaciones del desempetio académico de los docentes, lo mismo que de la produccién intelectual en su campo, con miras a definir las estrategias para su mejoramiento y permanencia en la Institucién. ARTICULO 47. Corresponde al Vice Rector Académico proponer al Consejo Académico, os criterias generales que deben seguirse en las evaluaciones de los docentes de la Institucion, PARAGRAFO. Parala evaluacion de los resultados y el desempefio académico de los docentes se tendran en cuenta al menos los siguientes criterios: conacimiento a nivel de actualizacién en la materia, habilidad pedagdgica y Telaciones interpersonales, responsabilidad, bjetividad y equidad, nivel de compromiso con los valores fundamentales de la Insttucion, y contribucién a las actividades del respectivo programa académico y de la Institucion. ARTICULO 48, Seran objeto de evaluacién todas aquellas funciones y actividades propias del cargo y las establecidas en el respectivo plan semestral de trabajo, conforme lo sefala el presente Estatut. PARAGRAFO 1. El plan de trabajo es el instrumento que recopila todas las actividades y compromisos establedidos Por cada docente universitario, en el marco de las politicas y planes de desarrollo y programas de trabajo de su respectiva unidad académica. PARAGRAFO 2, El plan semestral de trabajo de los docentes seré aprobado por el Director del respectivo programa ylo por el Decano de la Facultad. Podra ser modificado por los mismos directivos que lo aprueben, de acuerdo cont las necesidades institucionales. El cumplimiento de la labor propuesta sera evaluado por estos funcionarios\y Sus Conclusiones y recomendaciones objeto de andlisis por parte del Comité Curricular. ARTICULO 49. El docente tendra derecho a conocer en privado y con prontitud el resultado de la mismal'En caso de inconformidad, el docente deberd adjuntar su argumentacion a la evaluacion. El resultado de las evaluacionés Periddicas servira para formular las estrategias de mejoramiento tanto particular como institucional Sedes adminitratias: Clausto Sanjosé Cale No.858. - Los Robles kim 8 via al sur Sede Norte del Cauca: Calle 4 No, 10-50 Santander de Quichao Is Popayén,Couca, Colombia PAX(97-2)8320225 | wwwifupedu.co | Fundacion UnkerstatladePopayin DS ae w FUNDACION UNIVERSITARIA, DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO ARTICULO 50. La evaluacion del desempefio académico de un docente tendré en cuenta la informacion que se Fecoja de los directivos, de los docentes del programa al cual esta adscrito, de los estudiantes, y en todo caso el resultado de la autoevaluacion que haga el mismo docente. CAPITULO VI DESVINCULACION DE DOCENTES AARTICULO 51. La desvinculacion de un docente universitario implica la cesacion del ejercicio de sus funcionesyy se [produce por hechos contemplados en el Codigo Sustantivo de Trabajo en el Reglamento Intemo de la Insfitucién. previstas en el Codigo Sustantivo de Trabgjo, en los reglamentos insttucionales y en el presente Estatuto. CAPITULO VII REMUNERACION ‘ARTICULO 53. La remuneracién de los docentes de la Insitucion se seftalara de acuerdo con las reglas establecidas en el presente estatuto, atendiendo el principio de equidad interna de salarios ‘ARTICULO 54, Salvo lo dispuesto en el articulo 57 del presente Estatuto, en el tiempo de trabajo contratado oon la Fundacion Universitaria de Popayan, ningun docente puede desempetiar actividades por fuera de fa misma. la infraccién a esta norma sera causa de cancelacién del contrato. ARTICULO 58. La remuneracion basica de los docentes con vinoulacién inferior a tiempo completo sera proporcional al tiempo de su dedicacién en relacién con la remuneracién del docente de tiempo completo, AARTICULO 56. Los Docentes de Planta, ene! tiempo contratado con la Insitucién Gnicamente pueden levar a cabo actividades de Educacién continuada, de investigacién, asesoria y consultoria para terceros, cuando ellas sean contratadas por la Insttucion, Por la realizacién de las actividades sevialadas, estos docentes podtan recibir pagos adicionales, de acuerdo con las poltcas, reglamentaciones y procedimientos que para el efecto establezca el Consejo Superior, a propuesta del Rector. Estos pagos adicionaes solo pueden provenir de los ingresos economicos generados por los respectivos cursos de Educacién continuada 0 por los contratos extemos celetirados-con la, Institucion. ARTICULO $7. Los créditos econémicos provenientes de los desarrollos,hallazgos e inventos patebles hechos Por docentes dentro del tiempo contratado con la Insttucién o con recursos propios de esta, son de lalInstitucién (derechos patimoniales). Sin embargo, la Insttucion reconocera la autoria intelectual (derechos morales) del docente ‘0 del grupo autor de ese avance cientifico y, de acuerdo con las leyes colombianas ¥ con los usos,comunes en el Pais, reconocerd ls regalia correspondientes al uso de es0s hallazgos. E| Consejo Supetiof#propuesta del Rector, establecera las politics generales sobre la materia. Una clausula en este sentido debe figurar en los contratos de Sedes adminstratnas: Clausto San ose Cale 5 No. 8.58 ‘Sede Norte del Cauca: Calle 4 No. 10:50 Santander de Quiichaa. 16 PeK(67-2)8320225 1 wwawfupeduco | Fundacién Universitaria Popoyén Ow FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN 35 ANIVERSARIO trabajo. Los casos especiales en esta materia seran propuestos por el Vice Rector Académico al Rector, para su aprobacién. CAPITULO VIII REGISTRO ACADEMICO DE DOCENTES ARTICULO 58. En Ia oficina de Recursos Humanos se abriré y mantendré un registro dnico de docentes en e! que ‘se consigue y conserve indefinidamente la informacién del docente, aun después de su retio de la Insttucion. ARTICULO 59. Gestién Humana adoptara las nomas y procedimientos para el suministro de la informacion correspondiente a este registro, de manera que este sea completo, actualizado, concreto y detallado, ARTICULO 60. Cualquierfalsedad en la informacion remitida al registro se considerard falta grave por parte de quien ‘© quienes la han suministrado 0 se aprovechen de ella en forma indebida y sera sancionada de acuerdo con lo

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