Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
ORGANIZACIONAL
EJE 3
Pongamos en práctica
Fuente: Shutterstock/115208845
Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Admisión de personas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Aplicación de personas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Desarrollo de personas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Mantenimiento de personas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Evaluación de personas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
ÍNDICE
Introducción
Admisión
de personas.
Evaluación Aplicación
de personas. de personas.
Procesos básicos
de talento
humano.
Mantenimiento Compensación
de personas. de personas.
Desarrollo
de personas.
Admisión de personas
En este proceso se estructura lo que deberán hacer las personas en cada cargo y que
remuneración deberán recibir, incluye el diseño de cargos, sus funciones, la medición y
control que tendrá el cargo, todo lo referente a la evaluación de desempeño y salarios.
Desarrollo de personas
Mantenimiento de personas
Su objetivo principal es retener su activo más valioso, el capital humano, en este pro-
ceso se elabora un plan para el manejo de conflictos, tener un clima laboral adecuado,
tener seguridad industrial, trabajar en un lugar limpio y agradable, y buscar la mejor
relación entre lo laboral y calidad de vida.
Evaluación de personas
Calderón, G., Álvarez, C., y Naranjo, J. (2006). Gestión humana en las organizaciones.
un fenómeno complejo: evolución, retos, tendencias y perspectivas de
investigación. Cuadernos de Administración, 19(32), pp. 225-254.
Gallardo, E., Espluga, M., Triadó, X. (2007). ¿Qué debemos saber sobre la motivación
laboral? aproximación a un modelo de proceso motivacional en las organizaciones.
Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2483106
Muñoz, A., Vivero, S., y De Vergara, L. (2004). Aproximación al proceso de una toma
de decisiones en la Empresa Barranquillera. Pensamiento & Gestión, (17), 1-38.