Nombre del Senauta: JILARIS ANDREA MINOTA VALENZUELA.

- Nombre del Cargo No 1en la Compañía: GERENTE SERCIVO DE NOMINA

Código: 48034
Correlativa DANE – SENA - CIUO: Directores y gerentes generales.
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1. Jerarquía:
1.1. Área de Desempeño: Ocupaciones de dirección y gerencia.
1.2. Nivel de Cualificación: 0 Dirección y gerencia.
1.3. Área Ocupacional: Ocupaciones de alta dirección.
1.4. Campo Ocupacional: Alta Dirección Pública y Privada.
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2. Descripción del Cargo:

Planificar las actividades que se ejecutan en las unidades de nómina, distribuyendo,
coordinando y supervisando el trabajo realizado por el personal responsable, a fin de
fomentar el trabajo en equipo y optimizar los resultados.

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3. Funciones:
 formular y aprobar políticas y programas para la empresa.
 Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales departamentos y
categoría del personal.
 Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer
controles administrativos y financieros; formular y aprobar ascensos; aprobar la
planificación del talento humano.
 Seleccionar y aprobar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos.
 Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales.
 Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre
de ella en negociaciones u otras funciones oficiales.

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 4. Normas:
 Norma: 210001006 Determinar las bases del marco estratégico según criterios
técnicos. Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 210001007 Encaminar la implementación del marco estratégico acorde
con criterios técnicos. Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 210001006 Determinar las bases del marco estratégico según criterios
técnicos. Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 210001011 Direccionar planes de gestión según marco y modelo estratégico
Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 210001011 Direccionar planes de gestión según marco y modelo estratégico
Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 210001011 Direccionar planes de gestión según marco y modelo estratégico
Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 210001011 Direccionar planes de gestión según marco y modelo estratégico
Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 210001008 Enfocar el desarrollo organizacional según criterios estratégicos.
Mesa sectorial: Cód. 10001 DIRECCION Y GERENCIA
 Norma: 240101015 Diagnosticar situación problema según metodologías y
procedimiento técnico Mesa sectorial: Cód. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL
 Norma: 240101017 Dirigir implementación de soluciones según requerimientos técnicos
y plan de intervención Mesa sectorial: Cód. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL

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5. Habilidades:
 Comprensión de lectura.
 Escucha activa.
 Comunicación asertiva.
 Pensamiento crítico.
 Evaluación y control de actividades.

6. Conocimientos:
 Administración y gerencia.
 Idioma extranjero.
 Mercadotecnia y ventas.
 Servicio al cliente.
 Recursos humanos y de personal.

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- Nombre del Cargo No 2 en la Compañía: DIRECTOR FINANCIERO
Ocupación:
Código:
Correlativa DANE – SENA - CIUO:
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2 Jerarquía:
2.1.1 Área de Desempeño:
2.1.2 Nivel de Cualificación:
2.1.3 Área Ocupacional:
2.1.4 Campo Ocupacional:
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2.2 Descripción del Cargo:
Su labor más allá de contabilizar y hablar con los bancos, el reporting que se les exige cada
vez es mayor y ha sido clave para muchas pymes ya que ha sido el encargado de lidiar con
la complicada situación financiera que han tenido que vivir la mayoría de sociedades.

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3 Funciones:
 Coordinar todas las tareas contables, administrativas, financieras, etc …
 Controles de efectivo: realizar una adecuada previsión de pagos y cobros para que
exista suficiente liquidez, además, debe supervisar las estrategias de gestión de
efectivo.
 Administrar informes financieros, carteras de inversión, la contabilidad y todo tipo de
análisis financiero de la empresa.
 Lograr financiación bien con bancos, proveedores (retrasando pagos) o de clientes
(adelantando cobros), etc…
 Analizar la política de inversiones cuando el inmovilizado esté amortizado,
existencias, ampliar la red comercial, nuevas instalaciones para captar nuevos
mercados, etc…
 Control presupuestario: comprobar que no hay desviaciones significativas,
proporcionar información suficiente o gestionan las actividades de la organización.
 Coordinar con la asesoría la gestión de impuestos, presentación de cuentas anuales,
libros, etc…
 Controlar los costes.
 Controlar las compras.
 Incluso tener conocimiento de los mercados alternativos de financiación, que
permitan asegurar la liquidez de la empresa, pero sin asumir riesgos innecesarios.
 Coordinar política de inversiones, por ejemplo, las inversiones deben ser financiadas
de esta manera, pero también plantear a gerencia otras, por ejemplo, obtener
financiación a través de venta de acciones, préstamos, etc…
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4 Normas:
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5 Habilidades:
 Destrezas para la negociación (ya que tiene lidiar con los bancos con
frecuencia).
 Flexibilidad.
 Habilidades para la obtención y análisis de información.
 Capacidad de síntesis.
 Perspectiva estratégica.
 Tolerancia a la presión,

6 Conocimientos:
- Nombre del Cargo No 3 en la Compañía: SECRETARIA EJECUTIVA
Ocupación: Secretaria
Código: 1311
Correlativa DANE – SENA - CIUO:
 4120: Secretarios generales.
 3344: Secretarios médicos.

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3. Jerarquía:

3.1.1 Área de Desempeño: Finanzas y administración.

3.1.2 Nivel de Cualificación: C 3 y 4 Técnicos laborales, operarios auxiliares.
3.1.3 Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares.
3.1.4 Campo Ocupacional: Secretarios y Oficinistas en General.
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3.2 Descripción del Cargo:
Realizan funciones de secretariado a empleados, profesionales y directivos. Son empleados por el
sector público y privado.

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3.4 Funciones:
 Organizar documentos de la unidad administrativa teniendo en cuenta la legislación
vigente y procesos administrativos.
 Recepcionar, clasificar y distribuir las comunicaciones de acuerdo con el procedimiento
de la organización.
 Programar y confirmar actividades de la unidad administrativa de acuerdo con
procedimiento técnico.
 Elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de
la organización, guía y procedimientos técnicos.
 Aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la organización.
 Registrar información de acuerdo con normativa y procedimientos técnicos.
 Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa.
 Controlar y tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo con
procesos administrativos.
___________________________________________________________________
3.5 Normas:
 Norma: 210601008 Organizar los documentos de la unidad administrativa, teniendo en
cuenta legislación vigente. Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA
 Norma: 230101280 Admitir personas al servicio segun normativa de salud Mesa
sectorial: Cód.30101 SERVICIOS A LA SALUD
 Norma: 210601021 Organizar reuniones administrativas de acuerdo con
procedimientos técnicos. Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA
 Norma: 210602024 Controlar los documentos de archivo de acuerdo con
normativa y procedimientos técnicos. Mesa sectorial: Cod. 10602 GESTION
DOCUMENTAL

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3.6 Habilidades:
 Comprensión de lectura.
 Escucha activa.
 Gestión del Tempo.
 Redacción de textos.
 Comunicación.

3.7 Conocimientos:
 Escucha activa.
 Gestión del tiempo.
 Redacción de textos.
 Comunicación asertiva.
- Nombre del Cargo No 4 en la Compañía: CONTADOR AUDITOR
Ocupación: Contadores
Código: 1111
Correlativa DANE – SENA - CIUO:
 2411: Contadores

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4 Jerarquía:
4.1.1 Área de Desempeño: revisión de procesos financieros y contables.
4.1.2 Nivel de Cualificación:
4.1.3 Área Ocupacional:
4.1.4 Campo Ocupacional:
___________________________________________________________________
4.2 Descripción del Cargo:
Aplican, planean, organizan, diagnostican y administran sistemas financieros de personas naturales
y empresas de acuerdo con la normativa nacional e internacional; evalúan, controlan y cumplen con
las obligaciones fiscales, establecen los procedimientos para la gestión de la información financiera,
garantizan y proporcionan información veraz y oportuna. Están empleados por personas naturales y
organizaciones con departamentos contables y financieros, empresas especializadas en servicios
contables y de auditoría, o pueden trabajar en forma independiente en el sector público y privado.
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4.3 Funciones:
 Elaborar y estructurar información financiera según normativa vigente y
políticas institucionales
 Analizar información y proyecciones financieras y de inversiones de acuerdo a
normativa vigente y planes financieros.
 Gestionar, preparar e informar las obligaciones tributarias de acuerdo con normativa
fiscal vigente.
 Preparar, gestionar y ayudar en la elaboración y control de planes financieros y
presupuestales de acuerdo con estrategias económicas y normativa vigente.
 Supervisar procesos de auditoría financiera y contable de acuerdo con estándares de
calidad internos de la entidad u organización.
 Calcular los costos de operaciones de acuerdo con métodos y tipo de costo.

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4.4 Normas:
 Norma: 210303027 Evaluar resultados financieros de acuerdo con indicadores y
metodologías. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303026 Elaborar presupuestos de acuerdo con metodología y guía
técnica. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZA
 Norma: 240101009 Auditar las organizaciones de acuerdo con la normativa vigente.
Mesa sectorial: Cód. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL
 Norma: 210303019 Revelar resultados, situación financiera, económica, social y
ambiental de las entidades, de acuerdo con el régimen de contabilidad pública.
Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303017 Contabilizar el presupuesto aprobado de acuerdo a la vigencia
fiscal. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303024 Elaborar declaraciones tributarias de acuerdo con guía técnica
y normativa fiscal. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210301096 Negociar inversiones de acuerdo con parámetros de mercado de
valores Mesa sectorial: Cód. 10301 SERVICIOS FINANCIEROS
 Norma: 210303032 Reconocer hechos económicos de acuerdo con metodologías y
guía técnica Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303035 Evaluar ejecución presupuestal de acuerdo con procedimientos
técnicos y normativa Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303033 Revelar hechos económicos de acuerdo con procedimiento
técnico Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303035 Evaluar ejecución presupuestal de acuerdo con procedimientos
técnicos y normativa Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303032 Reconocer hechos económicos de acuerdo con metodologías y
guía técnica Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303017 Contabilizar el presupuesto aprobado de acuerdo a la vigencia
fiscal. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 240101009 Auditar las organizaciones de acuerdo con la normativa vigente.
Mesa sectorial: Cód. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL
 Norma: 210303026 Elaborar presupuestos de acuerdo con metodología y guía
técnica. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 240101009 Auditar las organizaciones de acuerdo con la normativa vigente.
Mesa sectorial: Cód. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL
 Norma: 210303019 Revelar resultados, situación financiera, económica, social y
ambiental de las entidades, de acuerdo con el régimen de contabilidad pública.
Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZA
 Norma: 210303015 Desarrollar el proceso administrativo de la gestión
tributaria segun disposiciones legales. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
 Norma: 210303023 Elaborar informes financieros de acuerdo con metodologías y
normativa. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303033 Revelar hechos económicos de acuerdo con procedimiento
técnico Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303034 Tramitar requerimientos tributarios de acuerdo con
procedimiento técnico Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303031 Controlar recursos monetarios de acuerdo con procedimiento
técnico y tipo de recaudo financiero Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
 Norma: 240101009 Auditar las organizaciones de acuerdo con la normativa vigente.
Mesa sectorial: Cód. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL
 Norma: 210303017 Contabilizar el presupuesto aprobado de acuerdo a la vigencia
fiscal. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
  Norma: 210303007 Validar la aplicación del control interno en la gestión financiera de
acuerdo con las políticas organizacionales y normatividad vigente. Mesa sectorial: Cód.
10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303032 Reconocer hechos económicos de acuerdo con metodologías y
guía técnica Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303035 Evaluar ejecución presupuestal de acuerdo con procedimientos
técnicos y normativa Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303035 Evaluar ejecución presupuestal de acuerdo con procedimientos
técnicos y normativa Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303032 Reconocer hechos económicos de acuerdo con metodologías y
guía técnica Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210201050 Generar nómina de acuerdo con normativa. Mesa sectorial:
Cód. 10201 RECURSOS HUMANOS
 Norma: 210303017 Contabilizar el presupuesto aprobado de acuerdo a la vigencia
fiscal. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZA
 Norma: 210303026 Elaborar presupuestos de acuerdo con metodología y guía
técnica. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS

__________________________________________________________________
4.5 Habilidades:
 Trabajo bajo presión.
 Flexibilidad y adaptabilidad.
 Comunicación asertiva.
 Lógica matemática.
 Pensamiento crítico.

4.6 Conocimientos:
 Matemáticas.
 Idioma extranjero.
 Economía y contabilidad.
 Normas de Contabilidad e Información Financiera, auditoria y aseguramiento de
la Información, tributaria y demás del sector privado y/o público.
 Finanzas.

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- Nombre del Cargo No 5 en la Compañía: JEFE PRODUCCIÓN
Ocupación: Administradores de Explotación Acuícola y Jefes de Laboratorio de Cultivo o
Producción.
Código: 7111
Correlativa DANE – SENA - CIUO:
 3142: Técnicos agropecuarios.
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5 Jerarquía:
5.1.1 Área de Desempeño: Explotación primaria y extractiva.
5.1.2 Nivel de Cualificación: A 1 Profesionales.
5.1.3 Área Ocupacional: Profesionales de la Explotación Primaria y Extractiva.
5.1.4 Campo Ocupacional: Profesionales y Administradores en Agricultura,
Ganadería y acuicultura
___________________________________________________________________

5.2 Descripción del Cargo:

Dirigen las actividades de instalaciones dedicadas al cultivo y cría de peces, crustáceos, moluscos o
plantas acuáticas para la recuperación de la fauna o comercialización. Están empleados por acuícolas
privadas o del gobierno y pueden ser trabajadores independientes.

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5.3 Funciones:
 Coordinar, dirigir, controlar y verificar las operaciones técnicas de laboratorio y/o
cultivo y/o producción acuícola, siendo el principal responsable de los resultados
productivos.
 Planificar, programar, controlar y hacer seguimiento a la cría, levante y
mantenimiento de reproductores para la producción de semilla (alevinos y/o
maullidos y/o post-larvas)
 Planificar, programar, controlar y hacer seguimiento a la cría, levante y
mantenimiento de la semilla (alevinos y/o maullidos y/o post-larvas) para la
producción y/o comercialización.
 Programar y ajustar los regímenes alimenticios (alimento vivo, micro-
encapsulados y/o concentrado) en las diferentes etapas del proceso productivo,
tanto en laboratorio como en cultivo.
 Coordinar y verificar el plan veterinario y sanitario de laboratorio y/o cultivo y/o
producción.
 Planificar, programar, coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de
iniciación, levante, engorde y cosecha.
 Registrar información de parámetros productivos y de cosecha para la elaboración de
informes.
  Coordinar, delegar funciones y supervisar trabajadores involucrados en los
procesos productivos de laboratorio, cultivo y/o producción.
 Manejar proveedores, controlar y llevar registros de inventarios de insumos para la
producción.
 Planificar, coordinar y hacer seguimiento a la construcción y adecuación de los
sistemas de cultivo y materiales a implementar en la producción.
 Implementar, controlar y realizar seguimiento a las Buenas Prácticas de
Producción acuícola (BPPA) y al cumplimiento de los protocolos de cultivo.
 Realizar procesos de control de calidad del sistema productivo.

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5.4 Normas:
 Norma: 270601009 Controlar practicas de bioseguridad del cultivo acuícola segun
normatividad vigente Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270601012 Coordinar producción acuícola segun normativa vigente Mesa
sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270601009 Controlar practicas de bioseguridad del cultivo acuícola segun
normatividad vigente Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270601003 Mantener el cultivo acuícola de acuerdo con metodologías y
criterios técnicos de producción Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA
 Norma: 270601018 Sembrar especie segun manual técnico y buenas practicas
acuícolas Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270601018 Sembrar especie segun manual técnico y buenas practicas
acuícolas Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270601012 Coordinar producción acuícola segun normativa vigente Mesa
sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270601003 Mantener el cultivo acuícola de acuerdo con metodologías y
criterios técnicos de producción Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270401089 Monitorear labor agrícola segun parámetros y métodos
técnicos Mesa sectorial: Cód. 70401 PRODUCCION AGRICOLA
 Norma: 270601012 Coordinar producción acuícola segun normativa vigente Mesa
sectorial: Cód.70601 ACUICULTURA.
 Norma: 270401089 Monitorear labor agrícola segun parámetros y métodos
técnicos Mesa sectorial: Cód. 70401 PRODUCCION AGRICOL.
 Norma: 210201047 Desarrollar programas de inducción de acuerdo con metodologías y
normativa técnica. Mesa sectorial: Cód. 10201 RECURSOS HUMANOS
 Norma: 210101062 Controlar los inventarios segun indicadores y métodos Mesa
sectorial: Cód.10101 LOGISTICA
 Norma: 260101056 Lanzar la promoción de ventas segun objetivos y herramientas
promocionales. Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO
 Norma: 270601013 Supervisar obra de infraestructura acuícola segun
requerimientos técnicosMesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA
 Norma: 270601009 Controlar practicas de bioseguridad del cultivo acuícola
segun normatividad vigente Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA
  Norma: 270601014 Asistir pruebas acuícolas segun parámetros de calidad y guías
técnicas. Mesa sectorial: Cód. 70601 ACUICULTURA
 Norma: 270401089 Monitorear labor agrícola segun parámetros y métodos
técnicos Mesa sectorial: Cód. 70401 PRODUCCION AGRICOLA
 Norma: 270401091 Implementar programa de certificación segun estándares y
proceso productivo Mesa sectorial: Cód. 70401 PRODUCCION AGRICOLA

___________________________________________________________________
5.5 Habilidades:
 Comprensión de lectura
 Escucha activa
 Redacción de textos
 Comunicación asertiva
 Pensamiento crítico

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5.6 Conocimientos:
 Matemáticas.
 Química.
 Biología.
 Servicios de oficina y administrativos.
 Computadoras y electrónica.
- Nombre del Cargo No 6 en la Compañía: AUXILIAR TELEMERCADEO
Ocupación: Auxiliar de Ventas, Mercadeo y Publicidad

Código: 0611
Correlativa DANE – SENA - CIUO:
 1222: Directores de publicidad y relaciones públicas.
 1221: Directores de ventas y comercialización.
 1420: Gerentes de comercios al por mayor y al por menor.

___________________________________________________________________
6 Jerarquía:
6.1.1 Área de Desempeño: Ventas y servicios
6.1.2 Nivel de Cualificación: Dirección y gerencia
6.1.3 Área Ocupacional: Ocupaciones de auxiliar
6.1.4Campo Ocupacional: auxiliar de Ventas, Mercadeo y Publicidad
___________________________________________________________________

6.2 Descripción del Cargo:

Planean, organizan, dirigen y controlan las actividades de establecimientos y
departamentos en empresas comerciales e industriales comprometidos con Ventas, Mercadeo,
Publicidad y Relaciones Públicas. Están empleados por empresas de comercio al por mayor,
industriales y comerciales, empresas de consultoría de mercadeo y relaciones públicas, y por
el gobierno.

___________________________________________________________________

6.3 Funciones:
 Planear y dirigir actividades de ventas en empresas industriales y comerciales de ventas
al por mayor.
 Establecer cadenas de distribución para productos y servicios, dirigir estudios y
estrategias de mercadeo, analizar resultados y apoyar en el desarrollo del producto.
 Planear y dirigir actividades de firmas y departamentos que desarrollan e
implementan campañas de publicidad para promocionar la venta de productos y
servicios.
 la imagen y comunicación corporativa.
 Dirigir empresas y departamentos que desarrollan e implementan estrategias de
comunicación y programas de información. Publicitar actividades y eventos,
mantener las relaciones con los medios de comunicación en nombre de empresas,
gobiernos y otras organizaciones.

___________________________________________________________________
6.4 Normas:
 Norma: 210101051 Proyectar los requerimientos de los clientes segun métodos
de compras y pronostico Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101067 Planear la integración de las cadenas de suministro segun mejores
prácticas y modelos de gestión Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA
 Norma: 260101058 Coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de
planeación y técnicas de control Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO
 Norma: 260101061 Formular el plan segun objetivos y metodologías Mesa sectorial:
Cód. 60101 MERCADEO
 Norma: 260101060 Disecar el canal de distribución segun el plan de mercadeo y
normativa técnica Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO
 Norma: 210101042 Controlar los productos en la cadena en frio de acuerdo con los
criterios y normatividad. Mesa sectorial: Cod. 10101 LOGISTICA
 Norma: 260101052 Estructurar la campa? A publicitaria de acuerdo con objetivos de
comunicación y metodología de planeación. Mesa sectorial: Cod. 60101 MERCADEO
 Norma: 260101053 Definir el plan de comunicación interna de acuerdo con la cultura y
estrategia corporativa. Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO
 Norma: 260102017 Estructurar la propuesta de solución de negocios segun tipo
de proceso y procedimiento técnico. Mesa sectorial: Cod. 60102 BUSINESS PROCESS
OUTSOURCING-BPO

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6.5 Habilidades:
 Relaciones interpersonales
 Escucha activa
 Comunicación asertiva
 Pensamiento crítico
 Evaluación y control de actividades

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6.6 Conocimientos:
 Administración y gerencia
 Idioma extranjero
 Comunicación y medios de comunicación
 Mercadotecnia y ventas
 Servicio al cliente

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- Nombre del Cargo No 7 en la Compañía: Auxiliar Nomina Y Prestaciones
Ocupación: Auxiliar de nomina y prestaciones financieras
Código: 1331
Correlativa DANE – SENA - CIUO:
 4311: Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
 3313: Técnicos de contabilidad y afines

___________________________________________________________________
7 Jerarquía:
6.1.1 Área de Desempeño: Finanzas y administración
6.1.2 Nivel de Cualificación: C 3 y 4 Técnicos laborales, operarios auxiliares
7.1.3 Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares
7.1.4 Campo Ocupacional: Auxiliares de Finanzas y Seguros
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7.2 Descripción del Cargo:

Realizan la medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, realizan
procesos de liquidación de impuestos, cuantifican costos y registran las operaciones de flujos
monetarios, verifican inventarios, depuran y apoyan la elaboración de informes,
comprobantes y documentos relacionados con empresa o personas naturales. Son empleados por el
sector público y privado.

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7.3 Funciones:
 Medir y reconocer los recursos financieros de acuerdo con la normativa vigente.
 Elaborar y seleccionar información de los procesos de liquidación tributaría
según procedimientos y normativa fiscal vigente.
 Identificar los costos de operaciones de acuerdo con métodos vigentes de la
entidad u organización.
 Registrar información de procesos contables y financieros usando sistemas
manuales y/o electrónicos de acuerdo con políticas organizacionales u institucionales
vigentes.
 Elaborar informes y reportes del área de acuerdo con procedimientos y
políticas organizacionales u institucionales vigentes.
 Organizar y archivar documentos del área de contabilidad y finanzas de acuerdo con
normativa vigente.
 Atender clientes del área de acuerdo con normas técnicas y políticas institucionales
vigentes.

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7.4 Normas:
 Norma: 210303022 Reconocer recursos financieros de acuerdo con metodologia y
normativa. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303031 Controlar recursos monetarios de acuerdo con procedimiento
tecnico y tipo de recaudo financiero Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
 Norma: 210301086 Manejar recursos financieros de acuerdo con normativa y manual
operativo Mesa sectorial: Cód. 10301 SERVICIOS FINANCIEROS
 Norma: 210303029 Planear tributación segun procedimiento tecnico y normativa
fiscal. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303024 Elaborar declaraciones tributarias de acuerdo con guía técnica
y normativa fiscal. Mesa sectorial: Cód. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210303025 Calcular costos de operación de acuerdo con métodos. Mesa
sectorial: Cód.10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
 Norma: 210601027 Registrar información de acuerdo con normativa y procedimiento
tecnico. Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA
 Norma: 210301098 Procesar el recaudo de caja de acuerdo con normativa y manual
tecnico Mesa sectorial: Cód. 10301 SERVICIOS FINANCIEROS
 Norma: 210602021 Organizar archivos de gestión de acuerdo con normativa. Mesa
sectorial: Cód.10602 GESTION DOCUMENTAL
 Norma: 210601020 Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y
normativa. Mesa sectorial: Cod. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA

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7.5 Habilidades:
 Trabajo en equipo
 Pro actividad
 Comunicación asertiva
 Lógica matemática
 Pensamiento crítico

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7.6 Conocimientos:
 Matemáticas
 Idioma extranjero
 Economía y contabilidad
 Normas de Contabilidad e Información Financiera, auditoria y aseguramiento de
la Información, tributaria y demás del sector privado y/o público
 Finanza

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- Nombre del Cargo No 8 en la Compañía: MENSAJERO COBRADOR
Ocupación: Carteros y Mensajeros
Código: 1362
Correlativa DANE – SENA - CIUO:
 9621: Mensajeros, mandaderos, maleteros y repartidores.

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8. Jerarquía:
8.1.1 Área de Desempeño: Finanzas y administración
8.1.2 Nivel de Cualificación: C 3 y 4 Técnicos laborales, operarios auxiliares
8.1.3 Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares
8.1.4 Campo Ocupacional: Auxiliares de Distribución de Correo y Mensajería
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9. Descripción del Cargo:

Recogen y distribuyen correo, cartas, paquetes y encomiendas dentro y fuera de un establecimiento.
Están empleados por empresas de servicios de correo y mensajería y establecimientos del
sector público y privado.

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10. Funciones:
 Organizar el correo por direcciones para la entrega respectiva.
 Recoger y entregar correspondencia, cartas, paquetes pequeños y otro correo en
rutas establecidas.
 Dejar notas del correo que no pudo ser entregado y el sitio donde puede ser recogido.
 Devolver el correo que no fue entregado.
 Entregar periódicos, encomiendas, directorios telefónicos y otros artículos
similares en residencias y empresas.
 Llevar registros de los documentos entregados y recibidos.
 Recoger mensajes, cartas, paquetes, encomiendas, cheques y otros, y entregarlos a la
mano.

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11. Normas:
 Norma: 210101057 Recibir la mercancía segun procedimientos técnicos. Mesa sectorial:
Cód. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101058 Despachar la mercancía segun normativa de cargue y solicitud de
pedido. Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101060 Preparar la carga de acuerdo con su naturaleza y métodos. Mesa
sectorial: Cód.10101 LOGISTICA
 Norma: 210101022 Recoger y entregar la carga segun el plan de rutas y
normatividad Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA
  Norma: 210101055 Operar el proceso de cargue y descargue de mercancías segun
normativa de higiene y seguridad. Mesa sectorial: Cod. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101058 Despachar la mercancía segun normativa de cargue y solicitud de
pedido. Mesa sectorial: Cod. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101057 Recibir la mercancía segun procedimientos técnicos. Mesa sectorial:
Cod. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101057 Recibir la mercancía segun procedimientos técnicos. Mesa sectorial:
Cod. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101058 Despachar la mercancía segun normativa de cargue y solicitud de
pedido. Mesa sectorial: Cod. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101058 Despachar la mercancía segun normativa de cargue y solicitud de
pedido. Mesa sectorial: Cod. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101057 Recibir la mercancía segun procedimientos técnicos. Mesa sectorial:
Cód. 10101 LOGISTICA
 Norma: 210101060 Preparar la carga de acuerdo con su naturaleza y métodos. Mesa
sectorial: Cód.10101 LOGISTICA
 Norma: 210601026 Procesar datos de acuerdo con procedimiento tecnico y
metodologia estadística Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA
 Norma: 210101057 Recibir la mercancía segun procedimientos técnicos. Mesa sectorial:
Cód. 10101 LOGISTICA Norma: 210101058 Despachar la mercancía segun normativa de
cargue y solicitud de pedido. Mesa sectorial: Cod. 10101 LOGISTICA

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8. Habilidades:
 Relaciones interpersonales
 Orientación al Servicio
 Escucha activa
 Comunicación asertiva
 Pensamiento crítico

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Conocimientos:
 Administración y gerencia
 Idioma extranjero
 Seguridad pública
 Transporte
 Servicio al cliente
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9. Habilidades:

10. Conocimientos:
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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

Octubre 16 del 2019

Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

Octubre 16 del 2019