Jhann Orrego

TABLA DE CONTENIDO
1. INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA .......................................................................... 4
Nombre de la empresa ................................................................................................................ 4
Rubro de actividades ............................................................................................................... 4
Ubicación en el mapa .................................................................................................................. 4
2. INTRODUCION.................................................................................................................... 5
3. RESEÑA HISTÓRICA: ....................................................................................................... 6
Idea ................................................................................................................................................. 6
Inicios ............................................................................................................................................. 6
A la fecha… ................................................................................................................................... 6
4. MISIÓN ................................................................................................................................. 7
Misión a largo plazo: .................................................................................................................... 7
5. VISIÓN .................................................................................................................................. 7
Visión a largo plazo: ..................................................................................................................... 7
Confianza:...................................................................................................................................... 7
Responsabilidad: .......................................................................................................................... 7
Integridad: ...................................................................................................................................... 7
Disponible al Cambio: .................................................................................................................. 7
Pasión: ........................................................................................................................................... 8
6. FODA..................................................................................................................................... 9
7. REALIDAD PROBLEMÁTICA DE LA EMPRESA: ....................................................... 10
8. 5.1FORMULACIÓN DEL PROBLEMA: ......................................................................... 10
Redes sociales:........................................................................................................................... 10
Ubicación: .................................................................................................................................... 10
Tamaño del local y privacidad: ................................................................................................. 10
9. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN: ......................................................................... 12
10. MARCO TEÓRICO DE LAS VARIABLES ..................................................................... 13
Redes sociales:........................................................................................................................... 13
Ubicación ..................................................................................................................................... 13
Tamaño del local y privacidad: ................................................................................................. 13
Cantidad de personal y demanda: ........................................................................................... 13
Recomendaciones de cuidados: .............................................................................................. 13
11. resultados: .......................................................................................................................... 14
12. CONCLUSIONES: ............................................................................................................. 15
13. RECOMENDACIONES: ................................................................................................... 16
INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA
Nombre de la empresa

Nombre de la empresa es Grecadiar fundada en agosto del 2017 por

Milton Cesar Gonzales Machuca, quien es el fundador y dueño de la
empresa, es chofer de profesión desde hace 10 años.
Rubro de actividades
La empresa se dedica a la fabricación de Calzado para damas.
Ubicación en el mapa
 INTRODUCION

Para que las empresas puedan desempeñar un papel relevante en el mercado, es

importante que su desarrollo vaya de la mano con la microeconomía, ya que, de esta

forma puede controlar y registrar las diversas operaciones que se realizan de manera

eficiente en su empresa. A continuación, presentaremos el trabajo de investigación

realizado a la empresa “Grecadiar” donde observaremos como está constituida la

empresa, sus fortalezas, debilidades, realidad problemática, etc. De esta manera nosotros

podremos realizar un plan para mejorar algunos aspectos que esta presenta.
 RESEÑA HISTÓRICA:

El fundador y dueño de la empresa el Señor Milton Gonzales, es un chofer de

profesión de hace más de 10 años, siempre tuvo la idea de crear un negocio y
así poder generar más ingresos para su familia así que un día decidió empezar
un nuevo negocio el cual sería de Calzados por que se dio que es un negocio
muy rentable pero también muy sacrificado ya que no es fácil poder fabricar
porque existe mucha competencia además era un mundo nuevo para él, pero
con la ayuda de su tío quien le presento a un amigo que es “armador” para que
lo ayude y trabajen juntos. Decidió vender su carro y así poder tener un capital
para poder comprar 2 máquinas de cocer, 2 caballetes, una mesa parar cortador
y materiales para la fabricación del calzado.
Idea
La idea nace con la intensión de poder generar un ingreso extra para su familia
además de poder crear una marca de Calzado de calidad y que se adecue al
estilo dé cada mujer
Inicios
La empresa empieza a funcionar en agosto del 2017 y empieza a comercializarla
10 docenas en pequeños stands del centro de Trujillo.
A la fecha…
Luego de casi 2 años de fundación hora la empresa envía pedidos a lima y a
otras partes de la provincia, cuanta con más trabajadores(as) a pesar de los
problemas externos que puedan pasar siempre tratan de salir adelante y
afrontarlos y buscar nuevos clientes y algún día poder exportar al extranjero.
 MISIÓN:
Nuestra misión se divide en dos:
Misión a corto plazo:
Producir la mayor cantidad de productos con una calidad que al
consumidor le agrade y de esa forma afiliarlos y poniendo en orden la
fábrica de calzado para que tenga un buen avance de productos.
Misión a largo plazo:
Comprar maquinaria para una mayor producción de calzado, comprar
más camiones para la distribución del producto y establecer más fabricas
para una mayor producción.
VISIÓN:
Nuestra visión también se divide en dos partes:
Visión a corto plazo:
Lograr afiliar la mayor cantidad de consumidores y mostrarles nuestra
calidad de producto y establecer en el mercado una marca que brinde
confianza de su producto.
Visión a largo plazo:
Tener una gran cantidad de galerías en el mercado de calzado, producir la mayor
cantidad de calzado de diferentes modelos y exportar a diversos países nuestro
producto.
Valores
Confianza:
Se refiere a la calidad de las relaciones que se establecen en el interior de una
empresa. Si las dinámicas son fluidas y eficaces, el nivel de confianza entre los
trabajadores será alto y las relaciones muy productivas.
Responsabilidad:
Ser responsable es adquirir conciencia de las decisiones que se toman durante
la gestión empresarial.
Integridad:
Una empresa es íntegra cuando se presenta ante sí misma y ante los demás tal
como es.
Disponible al Cambio:
Las empresas deben estar dispuestas a adoptar cambios cuando sea necesario.
Si son demasiado estáticas, generalmente dejan de ser productivas a medio o
largo plazo.
Pasión:
No hay nada más contraproducente en términos empresariales que un negocio
que no inspire pasión por su actividad.
 FODA

 FORTALEZAS  DEBILIDADES

Calidad Zona de la fábrica

Precio Falta de publicidad
Fabricación exclusiva para dama Falta de posicionamiento en el
Amplia gama/ variedad. mercado
Ofertas/ descuentos Bajo nivel de estudio de mercado

 OPORTUNIDADES  AMENAZAS.

Canales de distribución Competencia

Diseños originales Marcas con mejores diseños
Experiencia Desempleo
Innovación Estrategia en los nuevos
Tendencia de crecimiento competidores
REALIDAD PROBLEMÁTICA DE LA EMPRESA:
Redes sociales:
La empresa Grecadiar cuenta con plataformas digitales como Facebook e
Instagram.
Ubicación:
El local de la empresa Grecadiar se encuentra Ubicada en el porvenir, cerca a
la I.E Leoncio Prado Gutierrez.
Tamaño del local y privacidad:
El tamaño del local es pequeño, pero cuenta con diferentes áreas de trabajo,
como por ejemplo Área de perfiladores, Armadores y Cortadores

5.1FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

Redes sociales:
Si bien contamos con distintas redes sociales, no contamos con un Community
manager para que pueda promocionar o dar a conocer nuestros productos a nuestro
publico objetivo que son las damas.
Ubicación:
Nuestra local se encuentra alejada de la ciudad por lo que nos es difícil a veces
poder transportar la mercadería de un lugar a otro, además de que poder comprar
los materiales para la fabricación.
Tamaño del local y privacidad:
El local al ser pequeño disminuye la producción y da la sensación de que esta todo
en desorden
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN:
MARCO TEÓRICO DE LAS VARIABLES

Redes sociales:
Ubicación
Tamaño del local y privacidad:
Cantidad de personal y demanda:
Recomendaciones de cuidados:
RESULTADOS:
CONCLUSIONES:

Cada uno da una conclusión

RECOMENDACIONES:
Redes sociales:

Ubicación:
Tamaño del local y privacidad:
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS: