UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA GRAN CARACAS

MINUTA DE REUNIÓN
EQUIPO 6
Angélica Liendo
Dulce Bolívar
Elvis Villaroel
Jaisa Rodrígues

Gestión Pública

Profesor: Belkis Contrera de Barrios

Desarrollo de la minuta de reunión del equipo para tratar temas referentes a las clase
de Gestión Pública

02 de junio de 2019
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Minuta de Reunión

Reunión n°1
Fecha: Lunes 27/05/2019 y Viernes 31/05/2019
Hora: 5:00 pm
Lugar: piso 3 aula 13 UNEXCA Sucre

Objetivo: Definir algunos conceptos relacionados a la Gestión Pública,

Destacar la importancia de la Gestión Publica en relación a la planificación
organización, dirección y control.

Punto a discutir

En el aula de clases discutimos sobre la gestión pública que hace hincapié a la materia, pero
para ello debemos definir algunos conceptos para su entendimiento.

Definimos que la administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno el el que

trabajando en grupo los individuos cumplen eficientemente los objetivos específicos mediante
el proceso de planificación (que conlleva muchos elementos tales como: misión, visión,
valores, objetivos metas programas recursos, presupuesto y políticas) organización( es el
elemento más crítico para el proceso en la gestión púbica de allí describe toda la
organización para que el gerente tenga información sobre el organigrama, flujograma,
estructura su sistema, manuales de procedimientos), dirección( liderazgo predomina en este
elemento ya que es la persona que teniendo las capacidades para gerenciar tomará
decisiones que permitan la resolución de un evento mediante una comunicación asertiva
hacia sus colaboradores que a su vez son motivados para la ejecución de las tareas), control
( es el proceso en donde se verifica, se comprueba gráficamente el desempeño del personal
mediante estadísticas, diagramas enfocándose en su resolución de manera eficiente y
eficaz).

Por ende la administración pública se entiende como toda actividad que se desarrollan en los
organismos oficiales para el cumplimiento de los fines del estado. La administración pública
esta caracterizada por atributos propias del estado para satisfacen las necesidades públicas
a través de servicios o productos.

Discutimos sobre la gerencia que es la función que tiene el gerente supervisor o empresario
en el cual posee los conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización. La
gerencia pública es realizada por un profesional o funcionario público el cual cumple las
funciones para satisfacer las necesidades de los ciudadanos.

Por consiguiente la gestión pública es la acción de gestionar, administrar una actividad

destinado al establecimiento de objetivos y todos los medios para su ejecución. Mientras que
la gestión pública es toda aplicación de los procesos y herramientas propias de la
administración pública para lograr los objetivos de desarrollo y el bienestar de los
ciudadanos.
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También nos referimos que existen diferencias entre la gestión pública y privada, el capital
pertenece al estado mientras que la privada le pertenece a los inversionistas, la empresa
privada busca un beneficio económico al contrario a la pública que proporciona servicios
sociales para toda la colectividad. Las empresas publicas se rigen por las leyes públicas
mientras que las privadas se rigen por las leyes del presupuesto privado.

Sin embargo uno de los principales obstáculos hoy en Venezuela es la falta de recursos,
despotismo financiero, político, la corrupción, los valores, la ética profesional, capacitación
académica, comportamiento inadecuado etc.

CONCLUCIÓN

Concluyendo así lo ideal para garantizar la efectividad de los procesos administrativos en la

gestión pública, es evitar la formación de conflictos, radica en la perspicacia que tenga el
gerente de propiciar condiciones ideales de manera para minimizar las posibilidades de
vulnerar situaciones que propicien los conflictos laborales y planear su negociación para su
resolución.

Garantizar la efectividad es que todos los cargos dentro de la gerencia pública en Venezuela
sean ocupados por funcionarios que posean las capacidades intelectuales y competencias
(perfil profesional) adecuado a su desempeño dentro de la organización.
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