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Por:
1075284477
Presentado a:
05 de Diciembre de 2016
Introducción
MERCADO
MODULO ASPECTOS GENERALES DE MARKETING Si No
1 La empresa tiene un amplio conocimiento de su segmento de clientes y su
un nicho de mercados para diseñar las estrategias para sus productos y
dirigirlos al mercado X
2 La empresa ha abandonado la competencia por precio X
3 La empresa es consiente en todos los niveles de a organización, del valor
que tiene un cliente y por ello realiza mediciones periódicamente, donde
determina como ha sido la experiencia del cliente con la compañía, y e
indaga acerca del cumplimiento de sus expectativas? X
4 La compañía ha utilizado la información obtenida de la medición de la
pregunta anterior para corregir errores y realizar nuevas estrategias? X
5 Se diseñan las estrategias de comunicaciones impulso implementando
métodos de medición de la efectividad de las mismas X
6 La compañía mantiene Informados a los clientes continuamente acerca de
los beneficios de los productos y servicios X
7 Cada miembro de la compañía conoce y comprende la Propuesta única de
Valor? X
8 Cuenta con imagen corporativa (Manual de Imagen Corporativa) X
9 La estrategia de diferenciación de la empresa la empresa se basa en el valor
de la experiencia del cliente con el producto y no en el precio x
10 La compañía está monitoreando la competencia y sus clientes para mejorar
los productos o servicios x
MODULO ESTRATEGIA COMERCIAL Si No
1 La empresa cuenta con metas comerciales medibles y verificables en un
plazo de tiempo definido X
2 La compañía realiza un control semanal de los procesos de ventas y los
mide para asegurar que se cumplen los objetivos? X
3 Establece estrategias por cada canal de distribución y mide resultados
periódicamente? X
4 La compañía tiene un conocimiento exacto de lo que vende cada uno de sus
vendedores y sus canales X
5 La empresa realiza un seguimiento a cada uno de los clientes en cuanto al
comportamiento de sus compras de manera continua x
6 La compañía conoce cómo están sus precios con relación a la competencia
y las causas de la diferencia? X
7 En la compañía existe una muy buena coordinación entre los departamentos
de Producción y Ventas? X
8 La compañía tiene algún programa de recompensa por ventas? X
9 La fuerza de ventas implementa estrategias de prospección de ventas? X
10 Sus ventas han crecido año a año? X
MODULO ESTRATEGIA DE SERVICIO Si No
1 . ¿Usted sr. Empresario piensa que el servicio al cliente es tan importante o
más que hacer la venta? X
2 ¿La dirección y el personal de la empresa pueden cambiar de manera
inmediata para satisfacer las necesidades de nuestros clientes? x
3 Todo el personal de la empresa está entrenado para atender y hacer feliz a
un cliente? X
4 Para la compañía son tan importantes los clientes internos como los clientes
externos? X
5 Realiza mediciones periódicas de la satisfacción del cliente con la empresa? X
6 Utiliza los resultados de las mediciones de satisfacción al cliente para
corregir errores y realizar nuevas estrategias? X
7 Considera Ud. Que las promesas que le realiza a un cliente se deben
respetar tanto como un contrato? X
8 Hay flexibilidad en las políticas de la empresa en las cuales hay interacción
con el cliente (garantías, cambios, devoluciones etc.)? X
9 Tiene Ud. Implementado un programa de sugerencias para escuchar la voz
del cliente? X
10 Esta su empresa en capacidad de ayudar al cliente y ofrecerle un servicio
rápido y oportuna? X
ADMINISTRACION
ASPECTOS GENERALES DE
MARKETING
Preguntas Situación del
afirmativas Empresario
8 -10 Enfocado al mercado
7-5 Debilidad en la
estrategia de marketing
<5 Desconocimiento del
mercado
ESTRATEGIA COMERCIAL
Preguntas Situación del
afirmativas Empresario
8 -10 Eficiente gestión de
ventas
7-5 Debe mejorar sus
tácticas de venta
<5 No hay gestión de ventas
ESTRATEGIA DE SERVICIO
Preguntas Situación del
afirmativas Empresario
8 -10 En su empresa el cliente
es el eje central
7-5 El Programa de servicio
al cliente tiene
dificultades
<5 No se le da importancia
al cliente
Recomendaciones
Realizar videos en los cuales enseñen cuales son las capacitaciones que se
realizan en la empresa.
Hacer folletos por cada curso que se realiza en las dependencias de la unidad.
Al enviar el listado de capacitaciones que se realizan especificar aún mejor
cuales son los requisitos que se necesitan para hacer el curso tanto físicamente
como académicamente.
En cuanto a los instructores mejorar la capacitación de cada uno en su área de
trabajo de esta manera mejorar cada día el entrenamiento.
Al ofrecer la capacitación a los comandantes de las unidades tácticas de
Colombia y de otros países ser dinámicos y convencer de que al capacitar a un
soldado en estas instalaciones va mejorar la capacidad de trabajo en el área que
está laborando.
Estrategia comercial: al ser una unidad de entrenamiento los precios son estándar
no van a subir ni variar puesto que es para el material que necesita al alumno para su
entrenamiento en las instalaciones.
Verificar cada que se valla realizar una capacitación si los productos que
necesita el alumno no han variado en el precio de esta manera brindar un
buen servicio al mismo.
Apoyar logísticamente a los alumnos para al llegar a sus unidades hablen de
la mejor manera de la capacitación que se brinda en las instalaciones.
Semestralmente o trimestral realizar una proyección de entrenar mucho más
personal que se logró en el periodo anterior.
Verificar el bienestar al mejor instructor del mes y premiarlo por su
desempeño de esta manera incentivar al personal a mejorar su desempeño
laboral.
Proyectar nuevas capacitaciones acorde a las necesidades de las fuerzas
militares de Colombia.