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Gerencia de la compensación
Catedrático:
Lic. Ethel Xiomara Castellanos
Tarea:
Motivación Laboral
Alumno:
Bayron Villeda Posas 201320010286
16 de octubre de 2019
Gerencia de la compensación
Motivación Laboral
La motivación laboral es un aspecto que nunca debe faltar entre tus empleados.
Supone un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo, pero también
como forma de mantener un ambiente agradable y proactivo.
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Facilita a los empleados un ambiente para que tomen sus decisiones, escucha sus
análisis, como llegaron a esas decisiones, haz preguntas de “qué pasa si…” y por
supuesto, respétalas.
Comparte con ellos sus avances, escucha cómo piensan ellos llegar a sus metas y
refuerza sus fortalezas, hazles ver cómo mejorar sus debilidades, ellos deben
sentir en ti un apoyo más que un obstáculo.
Cuando ellos dicen “nuestra empresa”, “mi oficina”, “mi trabajo”, están
identificados con la empresa, ayúdales a que ese sentido de pertenencia vaya
creciendo, esto dará mucho menos rotación de personal de lo que te imaginas.
Ayúdalos a Crecer
¿Qué pasa si les das capacitación?, ¿qué pasa si pones en sus manos
publicaciones relacionadas con tu industria?, ¿qué pasa si los envías a eventos
donde puedan intercambiar experiencias?
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Premios en metálico: tienen que ver con pagas extras por lograr objetivos
grupales e individuales. En tareas extras asignadas a grupos se ofrecen talonarios
para un almuerzo gratuito al equipo o al miembro del equipo que haya
desempeñado mejor la tarea.
Flexibilidad laboral: Se otorgan días libres como por ejemplo el día del
cumpleaños, los viernes por la tarde, o un mediodía a elegir en la semana, trabajo
desde casa.
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Desmotivación laboral
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Según estudios recientes son tres posibles razones las que minan la motivación
laboral.
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Desmotivación laboral
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Motivación Laboral
Para que se pueda superar esta situación, es necesario, como hemos visto, que
contribuya tanto el trabajador como el empresario. La primera ficha, sin
embargo, deberá moverla el empresario; empezar fomentando un espacio en el
que los empleados se sientan cómodos.
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Bibliografías
http://www.formacionasesorias.com/desmotivacion-
laboral.asp#sthash.5rS99drH.dpbs
https://www.emprendepyme.net/tecnicas-de-motivacion-laboral.html
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