ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

Unidad 1. Talento humano y su legislación.

Evidencia de aprendizaje. El contrato laboral
en las empresas privadas.

Alumno: Luciano Eduardo Martínez Andrade

Matricula: ES172005006

Profesor: N/A

Cuarto Semestre. Grupo: (GAP-GACH-1902-B2-004)

Estado de México, a 3 de noviembre de 2019

 Unidad 1. Talento humano y su legislación.
Evidencia de aprendizaje. El contrato laboral en las empresas privadas.
Introducción.
El artículo 20 de la LFT nos indica que el contrato individual de trabajo cualquiera que sea su forma
o determinación es aquel por virtud de la cual una persona presta a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario.

El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas al
acordar un trabajo, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios,
prestaciones y responsabilidades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cada
determinado plazo el contratado.

El contrato individual de trabajo se compone generalmente de los siguientes rubros:

Lugar y fecha del contrato.

Contrato
individual
Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y
de fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.
trabajo Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad
que hayan de prestarse.
El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean
éstas alternativas o complementarías.
Horario laboral.

Aguinaldo.

Y renuncia voluntaria.

Cuando para la contratación de un trabajador se le haga cambiar de

domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia.

Desarrollo
En la siguiente tabla presentamos loas clausulas o apartados de un contrato individual de trabajo y
las norma o ley que se aplica en este.

Contrato individual de trabajo por tiempo determinado.

Clausulas o declaraciones Norma o ley aplicable
Contrato individual de trabajadores de confianza
por tiempo fijo o determinado que celebran por
una parte ___ a quien en lo sucesivo se le
determinara como “el trabajador” y por otra
parte el ayuntamiento de Cuautla, Morelos
representado por el director de la Dirección
General de Administración el C. Ing. Efraín Núñez
Salgado, personalidad que acredita en términos
del nombramiento de la fecha 02 de Noviembre
del año en curso, expedido a su favor por el C.
Sergio Rodrigo Valdespino Pérez, Presidente
Municipal Constitucional de este H.
Ayuntamiento. A quien convienen sujetarse al
tenor de las siguientes declaraciones y clausulas.
Titulo segundo, Articulo 20 de la LFT.
Artículo 21.- Se presumen la existencia del
contrato y de la relación de trabajo entre el que
presta un trabajo personal y el que lo recibe.
Artículo 25.- El escrito en que consten las
condiciones de trabajo deberá contener: II. Si la
relación de trabajo es para obra o tiempo
determinado, por temporada, de capacitación
inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso,
si está sujeta a un periodo de prueba.

TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de

Declaraciones*
Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales.

Clausulas.

Articulo 25.- El servicio o servicios que deban

Primera. - El patrón contrata a el trabajador por
prestarse, los que se determinarán con la mayor
tiempo determinado por el periodo entre el día
precisión posible.
___ del mes ___ del año ___ y el día ___ del mes
Articulo 35 y 36.- El señalamiento de un tiempo
de ___ del año ___ para prestar sus labores con
determinado puede únicamente estipularse en
el puesto de ___. Las mencionadas labores son
los casos siguientes: I. Cuando lo exija la
estrictamente de carácter de confianza, por su
naturaleza del trabajo que se va a prestar; II.
misma naturaleza y estarán sujetas a lo
Cuando tenga por objeto substituir
dispuesto por el artículo 4 de la Ley del Servicio
temporalmente a otro trabajador; y III. En los
Civil del Estado de Morelos.
demás casos previstos por esta Ley.

Segunda.- El presente contrato obliga a lo

expresamente pactado conforme a las
disposiciones contenidas en el artículo 24
Articulo 35 y 36.- El señalamiento de un tiempo
Fracción II, de la Ley del Servicio Civil del Estado
determinado puede únicamente estipularse en
de Morelos y la duración del mismo será la que
los casos siguientes: I. Cuando lo exija la
se señala en la cláusula anterior por lo que a
naturaleza del trabajo que se va a prestar; II.
concluir su término las partes contratantes darán
Cuando tenga por objeto substituir
por terminado el presente contrato con
temporalmente a otro trabajador; y III. En los
fundamento en el artículo antes mencionado
demás casos previstos por esta Ley.
igualmente en el artículo 23 de la Ley del Servicio
Civil del Estado de Morelos sin responsabilidad
de ninguna naturaleza para el patrón.
Tercera. - El trabajador se obliga a participar en
todos los planes de capacitación y
Adiestramiento que el patrón le implanta para el
mejor desarrollo de sus aptitudes y Capítulo III BIS De la Productividad, Formación y
conocimiento, planes que podrán implementarse Capacitación de los Trabajadores.
dentro de los programas de operación. De igual
modo deberá observar las medidas preventivas
de los riesgos de trabajo.

Cuarta. - El trabajador prestara sus servicios en el

Articulo 25.- El lugar o los lugares donde deba
domicilio del patrón o en el lugar que este le
prestarse el trabajo.
indique, por si o por su representante legal.

Quinta. - El horario normal de labores del Articulo 25.- La duración de la jornada.

trabajador será de 8 a 16 hrs. Sin derecho a
tiempo extra, salvo que se le dé la orden previa y
por escrito en cada ocasión particular, justificada
de las circunstancias que requieran el aumento
de la jornada de trabajo.
Titulo tercero Condiciones de trabajo Capitulo II
Jornada de trabajo.
Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo
durante el cual el trabajador está a disposición
del patrón para prestar su trabajo.

Sexta. - El trabajador conviene con el patrón que

en cualquier momento de su horario de trabajo
puede ser modificado de acuerdo con las
necesidades de trabajo, por lo que el patrón Titulo tercero Condiciones de trabajo Capitulo II
podrá establecer dicho horario con cualquiera de Jornada de trabajo.
las modalidades que señalan los artículos 25, 26,
27, 28 y 29 de La Ley del Servicio Civil del Estado
de Morelos.

Séptima. - El trabajador disfrutará de un salario

mensual del cual será cubierto en 2 partes los
días 15 y el día ultimo de cada mes, en el cual se Titulo tercero, Condiciones de trabajo, Capitulo
encuentra incluida la proporción III Días de descanso.
correspondiente a los séptimos días y días de Titulo tercero, Condiciones de trabajo, Capítulo V
descanso obligatorio, y le será pagado en los Salarios.
términos del artículo 40 de la Ley del Servicio
Civil del Estado de Morelos.

Octava. - Del salario anterior el patrón hará por

cuenta del trabajador las deducciones legales Titulo tercero, Condiciones de trabajo, Capítulo V
correspondientes en términos del artículo 37 de Salarios.
la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos

Novena. - De los días de descanso semanal de
conformidad con los establecido en las
condiciones de trabajo vigentes.
Titulo tercero, Condiciones de trabajo, Capitulo
III Días de descanso. Artículo 69.- Por cada seis
días de trabajo disfrutará el trabajador de un día
de descanso, por lo menos, con goce de salario
íntegro.

Decima. - El trabajador se obliga a observar y

respetar las disposiciones contenidas en el
artículo 44 de la Ley del Servicio Civil del Estado
de Morelos.

Decima Primera-. Son causas de recisión del
presente contrato sin responsabilidad para el
patrón lo establecido en el artículo 24 de la Ley
del Servicio Civil del Estado de Morelos, y el
incumplimiento de las obligaciones establecidas
en numeral 44 de la mencionada ley.
Titulo tercero Condiciones de trabajo, CAPITULO
IV Rescisión de las relaciones de trabajo.
Artículo 46.- El trabajador o el patrón podrá
rescindir en cualquier tiempo la relación de
trabajo, por causa justificada, sin incurrir en
responsabilidad.

Décimo segunda. - Si el trabajador se presenta

con retardo a sus labores será potestativo para el
patrón admitirlo y si lo hace cubrirá únicamente
el tiempo efectivo del trabajo desarrollado.

Titulo tercero Condiciones de trabajo, CAPITULO

III Días de descanso.
Titulo tercero Condiciones de trabajo, CAPITULO
Décimo tercera. - El trabajador disfrutara de los
IV Vacaciones.
días de descanso obligatorios y vacaciones que
anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso
señalan los artículos 32 y 33 de la Ley del Servicio
podrá ser inferior a seis días laborables, y que
Civil del Estado de Morelos. De igual modo
aumentará en dos días laborables, hasta llegar a
recibirá la prima vacacional equivalente al 25%
doce, por cada año subsecuente de servicios.
de importe pagado por concepto de vacaciones
Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a
en términos del artículo 34 de la multicitada ley.
una prima no menor de veinticinco por ciento
sobre los salarios que les correspondan durante
el período de vacaciones.

Décimo cuarta. - El trabajador gozara de

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a
aguinaldo proporcional respectivo que establece
un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del
al artículo 42 de la multicitada ley, así como
día veinte de diciembre, equivalente a quince
parte proporcional de vacaciones y prima
días de salario, por lo menos.
vacacional.

Decima quinta. - Lo no previsto por este contrato

se regirá por las disposiciones contenidas en ley
del servicio civil del estado de Morelos, y en
términos de lo que establece el artículo 11 de la
ley antes mencionada.
Decima sexta. - En caso de controversia en el
presente contrato las partes convienen en
someterse a la jurisdicción y competencia del
tribunal estatal de conciliación y arbitraje del
estado de Morelos, renunciando a cualquier otro
fuero que pudiera corresponderle debido a su
domicilio con fundamento en el artículo 114 de
la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos.

*Declaraciones

1.- El patrón declara:

a) Ser un Ayuntamiento constituido en los términos de la ley.

b) Tener domicilio en Palacio Municipal de esta ciudad, con domicilio ampliamente conocido.

c) Estar representado en este contrato por el Director General de Administración C.P. Mauro Juan
Machorro Aragón.

2.- Por su parte el trabajador declara:

a) Llamarse como queda escrito.

b) Ser de nacionalidad mexicana.

c) Tener ___ a los de edad.

d) Ser de estado civil ___.

e) Ser de sexo ___.

f) Tener domicilio particular en ___.

Conclusiones.
El contrato de trabajo brinda a las partes que lo celebran seguridad (el trabajador y el patrón) de
que la relación es seria y profesional, además expresa claramente las obligaciones y derechos de
ambas partes.

El contrato también permite evitar acudir a fuentes legales externas, ya que, son específicos y en su
mayoría os desacuerdos pueden resolverse de forma interna.

Además, presta la oportunidad de que se explique antes de iniciar la relación laboral con formalidad,
Asia ambas partes les queda claro cual el papel que representaran en la organización y lo que se
espera de ellos, ambos quedan amparados de forma personal y de forma legal.
Bibliografía
S.A. (2014 de Enero de 2014). Administración de empresas turísticas online. Obtenido de
http://administracion.realmexico.info/2014/01/ejemplos-contratos-laborales-capital.html

SA. (02 de Julio de 2019). Ley Federal del Trabajo. Obtenido de

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

UnADM. Universidad Abierta y a Distancia de México. (16 de Septiembre de 2019). Administración

del capital humano. Unidad 1. Talento humano y su legislación. Obtenido de
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/G
ACH_2017_02/U1/descargables/GACH_U1_Contenido_2019_1_b2.pdf

(A. 2009,01. Ejemplo de Contrato Individual de trabajo. Revista Ejemplode.com. Obtenido

01, 2009, de https://www.ejemplode.com/11-escritos/466-
ejemplo_de_contrato_individual_de_trabajo.html)